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1. 负责进店车辆的故障诊断、维修及保养作业（发动机、底盘、电路等）。 2. 按规范使用检测设备，确保维修质量与交车时效。 3. 协助技术主管处理疑难故障，进行维修质量自检。 4. 保管维修工具设备，保持工位整洁安全。 5. 完成上级安排的其他相关工作。 工作地点： 成都 薪资待遇： 面议

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.依据维修手册和检测设备，规范执行维修流程，确保维修质量与安全标准 3.配合完成车辆定期保养、事故车修复及客户定制化维修服务 4.做好维修记录、配件使用登记及工单闭环管理，提升服务可追溯性 5. 协助开展客户技术咨询，提供专业、易懂的车辆使用与养护建议 任职要求： 1.学历不限，持有国家认可的汽车维修工职业资格证书（中级及以上优先） 2.具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与常见故障处理逻辑 3.熟练使用万用表、解码仪、四轮定位仪等专业检测维修设备 4. 具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强，能适应车间作业环境 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

招汽车维修中工，大工多名 岗位职责： 对进店车辆进行接待，日常保养、检查、维修，认真负责的跟进每个客户，及时的回复客户提问和讲解汽车相关知识，能够乐观的接受店长安排的工作任务和繁琐事情。 任职资格： 2-5年以上工作经验，思路清晰、动作敏捷、故障诊断准确，有驾驶证，沟通能力强，有团队合作精神，独立思维能力强，能独立完成车辆施工，品行端正，对客户礼貌，不弄虚作假，不夸大事实，谦虚好学。 工作地点：成都市龙泉驿区， 工资待遇：底薪+提成，综合薪资6k~12w+，上不封顶，包吃包住，节假日福利，准时发放工资

招学徒，要求能吃苦耐劳，细心，你愿意学，我就愿意教，不会浪费你的时间，不限年龄经验，但也不要太小的小朋友，其他细节私信详谈或者线下面谈

工资根据面试情况面议 岗位职责： 机修日常事物，有主动学习精神，具体事宜面聊 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

招聘汽车大灯修复学徒弟数名，工作地点成都双流，有需要学技术联系

工作内容：小车维修与保养 职位要求：中工级别、会开车 薪资待遇：5000-7000

诚招货车轮胎维修工 要求——具备2-3年工作经验，要熟手，有驾照，熟练驾驶汽车(持驾照)。 工资6000，假期不定。包吃包住。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

金牛区招聘人员，要求高压160以上或低压100以上，同时需要低血压高压60-90的人员。

成都市金牛区工资日结，每天300左右

叉车小时工（电叉）岗位，工作地址位于双流空港四路。 工作时间约为8:30至21:00，以长白班为主，每月休息3至4天。 薪资为22元/小时，直接发放。 年龄要求18至49岁，需持有叉车证。

成都市新都区工资日结，每天200元-300元。

工作时长9小时 按排班，有吃饭时间。有重要节假日补贴，除夕春节带薪放假三天。地点都江堰大润发附近。

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钣金技师有3年以上维修经验薪资福利:工资5000-7000元/月招工人数:2名邮箱地址：工作地址:中卫市沙坡头南苑东路宁北汽车城哈弗4S店

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岗位职责： 1、工艺体系与质量管控：根据图纸要求及实际生产需要，制定合理的工艺流程，编制并持续更新SOP、CP等工艺技术文件，确保符合ISO9001/IATF16949管理体系标准；识别关键与特殊工序，建立相应的控制策略，保障制程质量的稳定性与一致性。 2、新品试产与工艺落地：参与新产品开发与试制过程，评估生产工艺可行性，制定试产计划并全程跟踪执行；主导样品试做及物料验证，收集分析测试数据，及时解决工艺问题，推动新项目高效转入批量生产。 3、标准工时与精益优化：运用时间研究方法测定各工序标准作业时间，完成新品工时预估及周期性复核，构建标准化作业体系并监督现场落实；建立生产KPI指标体系，结合IE手法实施精益改善，消除产线瓶颈，优化工位布局与人力配置，提升效率降低成本。 4、现场管控与产能规划：监督工艺规范、安全生产及6S管理执行情况，快速响应和处理现场工艺异常，制定纠正预防措施；汇总分析生产运行数据，支持工艺优化决策；核算产能差异，统筹人机料法环资源，拟定产能提升方案，协助制定生产排程。 5、工装设备与数字化推进：使用CAD/SolidWorks进行工装夹具的设计与改进，配合设备自动化升级工作，参与设备选型、验收及调试；主导ERP、MES、PLM等信息化系统的应用优化，推动智能制造项目落地并评估实施成效。 6、培训赋能与其他工作：组织开展工艺规程、安全操作、作业标准等方面的专项培训，强化工艺纪律执行；推进提质增效相关的工艺改进项目并验证实施效果；完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，理工科背景，机械、自动化、材料、电子信息、电气等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上制造型企业现场工艺工作经验，能够独立分析和解决生产过程中出现的工艺问题，提出有效改进方案并推动落地；具有强烈的责任意识、进取心和团队协作精神，学习能力强，富有创新思维，沟通顺畅且执行力突出； 3、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具，掌握8D、QC七大手法、抽样检验方案等质量管理方法；了解生产所需设备、工装夹具、周转器具等基本配置与应用场景； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定工装设计能力，掌握PCB绘图软件，能较熟练使用Solidworks、CATIA或CAD等三维设计工具。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划按时完成加工任务，做好交接记录与现场5S管理 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，具备独立编程与调试能力 2.能识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3. 具备基本量具（卡尺、千分尺、高度规等）使用及测量能力 4.工作认真负责，注重安全规范与工艺纪律 5. 有CNC加工经验者优先，学历不限

1.目标管理与经营落地 分解事业部年度/季度/月度生产目标，制定预算方案并监督执行，确保产量、直 通率、交付周期等核心指标按质按量按期达成。 2.产能规划与资源筹备 根据产能需求制定设备引进、人力配置、场地规划、物料保障等配套计划，确保 产能与订单需求精准匹配。 3.新产品导入与试产管理 主导新品从小批量试产到批量量产的全流程推进，协调研发、工艺、品质等部门 资源，及时解决导入过程中的各类异常，确保量产转化顺畅。 4.生产异常管控与应急处置 建立生产异常分级响应机制，对设备故障、品质波动、物料短缺等问题快速定位、 追踪根因、闭环改善，最大限度降低对交付的影响。 5.安全生产与环境管理 建立并落实安全生产责任制，定期组织隐患排查与安全教育，杜绝重大安全事故 发生；确保生产现场规范操作、清洁有序。 6.人才培养与梯队建设 规划并实施员工职业技能培训，搭建技能矩阵与晋升通道，强化班组长梯队建设， 提升团队整体战斗力和核心人才保留率。 7.成本控制与效率提升 持续监控生产成本（人/机/料/法/环各维度），主导精益改善项目，降低报废率 与损耗率，提升OEE综合效率。 8.流程制度与体系建设 组织制定并优化生产管理相关制度、流程及作业标准，推动部门管理的标准化、 规范化。 9.跨部门协同与上级交办 协同PMC、工艺、品质、销售等部门确保信息畅通、目标一致；完成上级交办 的其他工作任务。

招聘汽车维修 学徒五名。 中工3名 机修师傅一名。 工资待遇面谈

工作职责： 1、依据IPD产品开发流程，承担新产品从立项到交付全过程的相关工作，主要包括： （1）开展新产品的技术画像、成本评估及立项评审工作 （2）制定新产品整体技术方案，并输出相应技术图纸 （3）协同供应商推进新增物料的模具开发与验收工作 （4）跟踪新产品试制与试产进程，并视实际情况优化调整技术方案 （5）确保新产品顺利完成上市交付 2、负责在售产品的持续优化，涵盖技术升级、外观改良、工艺改进、成本控制等方面 3、协助部门负责人构建产品技术平台，按分工完成技术开发与前瞻性技术预研任务 4、配合日常运营工作，包括专利申报、新产品培训支持、现场问题跟进及上级交办的其他事项 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，材料类、机械类、机电类、工业设计等相关专业优先 2、（1）具备3年以上工作经验，行业不限，但需掌握塑料件、金属加工、切钻铣等基础制造工艺知识 （2）具有3年以上产品整体方案设计经验，曾主导研发项目并成功实现市场化交付 （3）过往工作中累计申请专利不少于5项 （4）参与过至少3项技术研究、技术预研或关键技术攻关类项目 （5）具备现场安装或销售技术支持相关经历 3、（1）了解6063铝合金型材、尼龙、ABS、EPDM、聚酯纤维等常用建筑材料特性，熟悉不同材料间的匹配应用要求 （2）掌握挤压、注塑、压铸、冲压等成型工艺规范，了解常见表面处理技术 （3）具备机械结构设计中标准件选型能力 （4）熟练操作二维、三维绘图软件，可独立完成基本力学分析 4、（1）具备从方案设计到产品上市交付的全流程实施能力 （2）具备对现有产品进行优化改进的能力 （3）具备创新意识、系统性问题分析与解决能力 （4）拥有一定的技术研究思维和深入钻研能力 5、热爱技术研发工作，能接受出差与加班安排，具备较强的学习能力和抗压能力；认同公司企业文化，愿意持续深耕技术领域；有IPD产品开发管理体系学习背景者优先

岗位职责： 1. 负责工业机械臂的日常点检、润滑、紧固及基础保养工作 2. 协助工程师完成机械臂故障排查、部件更换与功能测试 3. 记录维护过程及异常情况，及时反馈设备运行状态 4. 配合产线需求进行机械臂的简单调试与位置校准 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、零事故 任职要求： 1. 无经验可接受，提供系统化岗前培训 2. 中专/技校及以上学历，机械、自动化、机电等相关专业优先 3. 动手能力强，具备基本识图能力和工具使用经验 4. 责任心强，细致耐心，能适应生产现场工作环境 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神

成都市温江区华银工业港8区7号直招二保焊、氩弧焊工。钣金件，结构件焊接，要求持证，入职购买社保。外地员工熟练后，可安排到广汉工厂！

叉车工作地点位于邛崃三棵树。白班时间为8:00-18:00，夜班时间为18:00至次日02:00，负责转运工作。试用期薪资为4800元，转正后薪资为5000元以上。早八晚六工作制，6点以后加班按10元/小时计算，8点以后加班按20元/小时计算。出货岗位底薪为2500元，转正后底薪为3000元加计件工资，月综合收入约7000元左右。的情况下，每月额外补贴500元。目前可暂时领取餐票，每张10元，后续将从工资中扣除。要求有一年以上工作经验，年龄在18至49.5岁之间，必须会操作林德叉车，并持有正规证件。

岗位职责： 1、依据客户提供的图纸，完成设备的结构设计及三维建模工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、熟练掌握UG软件操作； 3、思维灵活，态度积极，具备良好的沟通能力，工作认真负责，主动性强，具有敬业意识和团队协作精神，能适应德阳地区出差； 4、责任心强，配合度高，执行力好，能够接受加班安排； 5、熟悉Maya/3Ds Max者优先录用。 岗位福利： 六险一金、生日祝福金、过节费+13薪+项目奖金、年度调薪机会、扁平化管理模式、弹性工作制度。

岗位职责： 1.负责消费电子产品结构设计的修改与优化，并跟进模具设计及试模过程； 2.参与新产品导入（NPI），协调跨部门资源，确保结构方案可行且符合生产要求； 3.制定生产管理计划，统筹生产进度，监督与控制生产过程中的品质与效率； 4.建立并维护生产质量管理体系，及时发现并解决生产过程中出现的问题； 5.与供应商及内部团队保持良好沟通，保证项目各阶段顺利推进； 6.能够使用英文进行工作沟通和交流，具备生产管理经验者优先。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、工业设计、材料工程或相关专业背景； 2.具备3年以上消费电子产品的结构设计经验，熟悉产品结构设计流程及常用材料、制造工艺； 3.熟悉项目管理流程，特别是生产管理，包括生产进度、品质控制、成本管控等； 4.具备良好的跨部门协调和沟通能力，能够独立推动项目进展； 5.英文读写及口语熟练，能与海外团队或客户流畅沟通，如有越南工厂或生产管理经验者优先考虑； 6.具备较强的责任心、执行力和抗压能力，对质量和交付结果负责。