薪资待遇好

汽修中工或者汽修师傅

负责车辆日常保养，有3—5年工作经验，年龄45岁以下

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

您好，师傅！因业务需要，新都金鹏通达汽修正在急聘: 事故车业务精英两名 机修、电路中工、师傅 喷漆师傅， 凹陷、钣金修复学徒和师傅、中工 剪辑、直播运营主播， 前台两位(会用电脑)。 有经验的优先 如果有意向，可以交换一下联系方式，本店多个岗位等你选[闹钟][闹钟] 招聘方式:上班与合作

岗位职责： 1. 负责车辆日常保养、故障诊断及维修工作； 2. 独立完成发动机、底盘、变速箱等常规维修项目； 3. 配合团队完成事故车拆检、定损及修复工作； 4. 严格遵守安全操作规程，保证维修质量。 任职要求： 1. 2年以上汽车维修经验，熟悉主流车型结构及维修流程； 2. 能熟练使用维修工具及检测设备（举升机、解码器等）； 3. 持C1及以上驾驶证，有汽车维修工证书者优先； 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排。 福利待遇： 月休4天 | 节日福利 | 技能培训 | 晋升空间

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

岗位职责： 1.独立诊断汽车常见机械、电气及电控系统故障，制定科学维修方案 2.规范执行发动机、底盘、制动、空调等系统维修与保养作业，严守技术标准与安全规程 3. 主动向客户清晰说明故障原因、维修项目、更换配件及费用明细，提升服务透明度与满意度 4.定期维护工位设备与工具，保持作业环境整洁有序，落实5S管理要求 5.持续学习新能源汽车、智能网联等新技术，参与内部技术培训与经验分享 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的职业操守和安全意识 2.具备基础汽车构造与原理知识，能熟练使用检测设备及维修工具 3. 沟通表达清晰，服务意识强，能妥善处理客户咨询与反馈 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作，具备独立作业能力与团队协作精神 5.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 公司品牌店，有稳定客源。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作内容： 接受无新能源汽修经验！ 1.汽车故障诊断和维修； 2.车辆保养和维护； 3.客户维修咨询服务； 4.使用专业工具进行维修。 岗位要求： 1.具备汽修（燃油车、新能源都可）经验或电工知识经验； 2.熟悉汽车维修流程； 3.良好的沟通能力； 4.有责任心，有电工安全意识。 待遇： 1.月薪1～2K 2.早9晚6，周日单休 3.包午餐晚餐

长白班 污水处理 工作内容：污水处理 （第一个月有夜班） 22-42岁，有相关经验优先 月薪4800，包吃工作餐，提供住宿  工作地点：龙泉柏合。

成都市双流区招安全员 岗位职责: 1、现场安全文明施工管理、临水临电管理、工人安全教育培训管理、工人实名制管理、395平台管理等; 2、对施工现场进行安全生产检查，并组织整改等; 3、监督成品保护管理，协助生产经理编制和实施成品保护方案，对施工现场成品保护情况进行监督、检查; 4、劳务分包安全管理，贯彻公司各项管理标准，保证施工安全; 5、组织安全生产会议，负责项目部安全生产例会及安全培训、演习的落地实施等 岗位资格: 1、教育背景:大专，工程管理、工民建、工程经济等相关专业 2、工作经验:2年以上建筑装饰、房地产行业工作经验:2年以上同岗位经验，参与装饰行业2000万以上完整项目2个以上 3、执业证书:安全员证书C 4、知识技能:熟悉安全、保卫方面的法律、法规，施工现场管理流程、工程建筑等相关知识，较强的协调、沟通能力 5、技能技巧:较强的计划、控制、组织、协调能力;较强的沟通能力及组织协调能力;具有良好的语言表达能力和沟通能力 6、职业态度:敬业、正直、诚信、善于与人合作、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。

招聘：健康管理师 薪资：5000-8000/月 公司：四川蛋壳诞健康科技集团有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：30人 工作性质：全职 职位福利:5000-8000元/月 职位描述:1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 工作地点:四川省成都市武侯区

招塔吊指挥一人5500元，租的房子包住不包吃，可以煮饭带合格体检(常规体检，心电图，血常规) 工作地址：成都市金牛区

招聘：责任编辑 薪资：4000-5000/月 公司：成都百纳书业有限公司 经验要求：0------1年 学历要求：大学专科 招聘人数：3人 工作性质：不限 职位福利:定期体检、交通补助、餐费补助、五险一金 职位描述: 工作地点:

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

赵经理 ~~~~~~~★~~~~~~~ ●小拇指汽车维修高薪招聘： 1.油漆工1名。 2.前台接待2名，月薪4000+ 3.机修中大工4名，月薪5000-8000 4.线上直播主播8名，月薪5000+，主播试播4000+ 5.洗车工5名，月薪3500-4000+ 6.美容技师1名 要求:身体健康，工作认真，完成领导安排的任务，有经验者优先录取 工作时间:7:40-18:00 联系电话: 宗先生

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4. 记录维修过程与更换配件信息，确保服务可追溯、质量可保障 5. 配合客户沟通维修方案，提供专业、清晰的技术解释 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力，能独立完成常规维修任务 4. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5. 持有汽车维修工职业资格证书者优先

汽修店招聘: 岗位1:机修老师 要求:熟悉欧美亚车系基本性能 ，热爱汽车养护行业，爱岗敬业的责任心 岗位2:机修学徒 要求:热爱汽车养护行业，善学好问，小白均可，有工作经历优先 岗位3:服务顾问 要求:有亲和力，沟通能力强，有处理紧急 工作能力，熟练使用办公系统 岗位4:洗车技师 要求:有相关工作经历，洗车，打蜡抛光 内饰清洗优先 以上岗位: 底薪+提成 单休 五险 有工作餐 联系方式:

汽修店招聘: 岗位1: 机修老师要求:熟悉欧美亚车系基本性能，热爱汽车养护行业，爱岗敬业的责任心 岗位2: 机修学徒要求:热爱汽车养护行业，善学好问，小白均可，有工作经历优先 岗位3: 服务顾问要求:有亲和力，沟通能力强，有处理紧急工作能力，熟练使用办公系统 岗位4: 洗车技师要求:有相关工作经历，洗车，打蜡抛光内饰清洗优先 以上岗位: 底薪+提成单休五险有工作餐联系方式:

龙泉，招聘高位车一人长期小时工，要求技术过硬，必须有证工资27一小时，月结每月20号发工资每天保证8-小时，两班倒，早班和夜班报名电话

认认真真服务好每一个客户 互相配合把车内外洗干净 团队合作很重要 期待你的加入

急招 岗位：钣金设计技术员，1名 任职要求：年龄22-40岁，人踏实，有责任心，具备电气成套（配电箱柜）两年相关工作经验，熟悉办公软件，三维软件solid works，CAD绘图。 工作时间：每周单休，上班时间8：30-12：00；下午13：00-17：30 其他法定节假日按国家规定休。 工资面议。 工作地点：温江区温泉大道三段456号（巴尔玛工业园） 联系电话：

焊工及辅助工 1.具有简单的机械常识、会电焊的优先；2.上肢要求灵活，精神正常。 薪资福利:五险一金，工资面议 工作地址:郫都区现代工业港北区

加工中心操作工(4000元-8000元，含绩效工资（绩效工资根据当月的业绩考核）)要求:熟悉法拉克操作系统，购买社保，年底双薪，节假日福利，提供住宿，白班早8点半到下午6点，夜班6点到晚上2点，中午休息一小时，夜班餐补，6天工作制，忙时调整为大班，早8点半到晚8点，晚8点到早上6点，超出的时间全部算加班，有2-3年相关工作经验能独立操作设备，能服从工作安排，能吃苦耐劳。地址，成都郫县西区大道1599号附7号万安工业园内，联系人，江先生，电话

钣金车间手持激光焊学徒年龄25-45岁，，初中学历以上，勤奋踏实，认真仔细，能吃苦耐劳，服从领导安排。薪资福利:底薪4000-4500元/月+加班费。公司负责工作餐三餐，入职购买五险一金。招工人数:1名工作地址:邛崃市羊安工业园新邛路2号附1号（新津与邛崃交界红绿灯处）

岗位职责： 1. 承担机械、光伏、制药、印染、食品等行业工业废水处理项目的技术深化设计工作，涵盖工艺方案比选与优化、物料平衡与水力计算、处理单元结构设计及设备参数设定；完成工艺流程图、管道仪表流程图、平面布局图等施工图纸绘制，编制工艺设备技术规格书等相关文件。 2. 对接业主单位及设计院开展技术沟通，把控设计环节的质量与时效，协同内部各职能部门推进项目进展。 3. 制定系统调试计划与运行操作规程，指导现场单机试车、联动调试及生化系统的启动运行，优化工艺控制参数；参与项目竣工验收，整理验收所需技术文档，解决调试与验收过程中出现的工艺异常问题（如污泥膨胀、出水水质不达标等）。 4. 负责技术资料管理，对设计图纸、技术文件、调试记录等进行分类归档，编写工艺运行日志和项目总结报告，保障技术资料的完整性和可追溯性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，环境工程、给排水科学与工程或相关专业背景。 2. 具备5年以上工业废水处理领域工艺设计经验，掌握机械、光伏、制药等行业中至少两类的废水特征与处理工艺，有完整项目实施经历者优先，能够独立完成技术交流与方案编制。 3. 熟悉AAO、SBR、MBR、高级氧化等主流处理工艺原理，了解《污水综合排放标准》等相关行业规范与设计指南；熟练操作AutoCAD等设计工具，具备独立绘图与图纸审核能力；具有现场工艺问题分析与处理能力，能高效应对调试及运行期间的技术难题。 福利待遇： 早九晚六、周末双休、五险一金、年底双薪

装配钳工（三个月工期） 一、薪资待遇 1. 计时薪资：25元/小时，按实际出勤工时核算工资，薪资结算清晰； 2. 餐费补贴：16元/天，出勤即可享受，按月随工资发放； 3. 其他说明：不包吃、不包住，需自行解决食宿问题。 二、工作班次 1. 白班：08:30 - 20:00左右（具体下班时间依生产安排） 2. 中班：17:30 - 凌晨01:00 三、工作内容 1. 负责零件装配、划线下料、钻孔、模具修配、产品调试 2. 检查工具量具，填写生产记录，完成产品送检 3. 持证操作行车，搬运、吊装物料，做好行车日常检查 4. 维护车间现场整洁，做好设备保养 四、任职要求 1. 有装配钳工实操经验，熟悉零件/模具装配流程 2. 持有行车操作证优先 3. 能接受两班倒，服从工作安排

自动化机械设备维修工程师 学徒:220-240一天 月薪7000+吃住，五险一金 岗位职责; 1负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2负责安装，调试设备，以满足生产的要 3负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划 进行保养及校准 4对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题 及时上报解决: 5解决个类技术问题 当天面试，可以当天入职

1、工艺体系与质量保障：根据图纸要求及生产实际制定工艺路线，编制并持续更新SOP、CP等工艺技术文件，符合ISO9001/IATF16949管理体系要求；识别关键与特殊工序，落实相应控制策略，确保制程质量稳定可靠。 2、新产品试产与工艺实施：参与新产品的开发与试制过程，评估工艺可行性，制定试产计划并全程跟踪执行；监控样品试做与材料验证，分析运行数据，解决工艺问题，推动产品顺利导入量产阶段。 3、标准工时与效率提升：通过时间观测方法测定各工序标准工时，开展新品工时预估及周期性复核，建立标准化作业系统并监督现场落实；构建生产KPI指标体系，应用IE手法推进精益改进，消除产线制约因素，优化产线布局与人力配置，达成降本增效目标。 4、现场管理与产能策划：监督工艺执行、安全生产及6S管理情况，及时响应并处理工艺异常，提出长效改善对策；汇总分析生产运行数据，支持流程优化决策；核算产能偏差，协调人、机、工艺资源匹配，制定产能提升方案，协助完成生产排程。 5、工装设计与智能制造推进：利用CAD/SolidWorks进行工装夹具的设计与改良，配合设备自动化升级工作，参与设备选型、验收与调试；主导ERP、MES、PLM等信息系统优化项目，推动智能化改造落地并评估实施成效。 6、培训支持及其他职责：组织工艺规范、安全操作、作业指导等内容的专项培训，强化工艺纪律执行；推进质量提升与效率改善类工艺优化措施，并完成效果验证；落实上级安排的其他临时性工作任务。