招聘铆工学徒和焊工学徒，工作地点在成都温江。薪资为3500-4500元/月。

成都市金堂县招铆工/钣金工、电焊，折弯工，电梯钢结构井道制作。

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金堂淮口招聘入职铆工3-5人，班组计件，有需要的联系 施

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成都市锦江区招二保焊/气焊，铆工/钣金工

━━━━━━━━━━━━【招聘】1.家具配送安装师傅多名，需要自带车辆(计件10000-25000）2.搬运工多名，工资面谈3.仓管一名电话

岗位职责： 1.负责工地现场材料搬运、清理及辅助性体力工作 2.配合各工种完成基础施工准备与收尾任务 3.协助设备看管、工具整理及现场安全秩序维护 4. 按要求完成临时交办的杂务及应急支援工作 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品作业 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无不良从业记录，无重大疾病或职业禁忌症 4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5. 有工地从业经验者优先 ，学历不限

成都市双流区招二次结构木工、木模，找二个点工师傅，去山东做

招聘清洁工，工作地点为狂飙轰趴馆。薪资面议。工作内容为开荒保洁、打扫卫生，主要除尘拖地，工作简单不累。要求干活认真，磨洋工者请勿联系（一经发现立即退工）。

招聘临时工数名，年龄不限，性别不限。要求手脚麻利、勤快、服从安排。临时工需工作至年底。地址：安仁镇千悦街87号蓝色大门内。

王主地址:南昌巿高新区艾溪湖中节能一号楼3505[憨笑][憨笑]洪都招聘20个男女不限，钣铆岗位定向培训3个月直签定向培训3-6个月3个月考试过不了再培训3个月所以是3-6个月，薪资7000元~14000元加五险一金，报名:

招聘钳工、电工、焊工、铆工、天车工。电工、焊工、铆工、钳工要求40周岁以下（优秀者可适当放宽条件），天车工要求45周岁以下。所有岗位要求身体健康，服从工作安排，并能开具无犯罪记录证明。电工、电焊、铆工、钳工综合工资5000元左右，天车工综合工资4500元至5000元。电工、电焊、铆工、钳工为常白班，工作时间早8点至晚5点，每周休息2天。天车工实行四班三运转。签订劳动合同，缴纳五险，提供洗澡设施，每月120元餐补，有通勤车，享受过节福利和带薪年假等。工作地址：抚顺新钢铁。

招聘天车工、电工、焊工、铆工、钳工。电工、焊工、铆工、钳工要求40周岁以下（优秀者可适当放宽条件），天车工要求45周岁以下。要求身体健康，服从工作安排，能开具无犯罪记录。电工、电焊、铆工、钳工综合工资5000元左右，天车工工资4500元至5000元。电工、电焊、铆工、钳工为常白班，工作时间早8点至晚5点，每周休息2天；天车工实行四班三运转。签订劳动合同，缴纳五险，提供洗澡设施，每月120元餐补，有通勤车，享受过节福利和带薪年假等。工作地址：抚顺新钢铁。

招聘铆工、电工、焊工、钳工、天车工。电工、焊工、铆工、钳工要求40周岁以下（优秀者可适当放宽条件），天车工要求45周岁以下。所有岗位要求身体健康，服从工作安排，并能开具无犯罪记录。薪资福利：电工、电焊、铆工、钳工综合工资5000元左右；天车工工资4500元至5000元。工作时间：电工、电焊、铆工、钳工为常白班，早8点至晚5点，每周休息2天；天车工实行四班三运转。签订劳动合同，缴纳五险，提供洗澡设施，每月120元餐补，有通勤车，享受过节福利及带薪年假等。工作地址：抚顺新钢铁。

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龙泉器具厂二保焊30元/小时 长白班 不体检 长白班 包吃，10号发工资，可以预支 要求：18岁~50岁，身体健康，服从管理 二保焊（持焊工证，熟手）：30元/小时 上班时间:8:00-20:00左右 地址：龙泉文柏大道

招铆焊工/钣金工

岗位职责： 1.协助工程师进行设备维护、管理、调试及优化 2.整理和归档设备相关技术文档和操作手册 任职要求： 1.机械，电子，计算机，等理工科专业。 2.大专学历 3.人员稳定，有相关工作经验着有限。 4.上六休一，一个月一倒班 岗位福利： 提供免费住宿、三餐补贴、倒班津贴、节假日贺金等

要求，懂钣金折弯开槽工艺熟练使用CAD犀牛建模能看懂工程图

招聘专业焊工薪资：300-350元/天地址：四川省成都市锦江区棣棠路870号工作性质：长期证件要求：初级焊工资格证焊接方式：二保焊、电弧焊

岗位职责： 1. 参与机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制工作 2. 协助完成样机装配、调试及性能测试，分析并解决技术问题 3. 配合生产部门进行工艺指导与技术支持，保障产品顺利量产 4. 编制BOM清单、技术文档及作业指导书，确保资料规范完整 5. 跟进项目进度，协调跨部门沟通，推动研发任务按时交付 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限，应届生亦可培养 2. 具备基础机械设计能力，熟悉AutoCAD、SolidWorks等绘图软件 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识 4. 能接受双休制工作安排，适应包吃住统一管理 5. 有制造业实习或项目经验者优先

一、岗位职责 1、熟悉并了解国家相关政策、法律法规，熟知公司管理体系、制度，并遵照执行。 2、结合项目部施工进度计划和施工方案，编制机械设备需求计划、租赁计划及采购建议；负责设备租赁商、供应商的调研、筛选与评估，参与租赁协议、采购合同的洽谈与签订。 3、组织机械设备进场验收工作，核对设备合格证、检测报告、操作说明书等相关资料是否符合要求，对验收合格的设备办理入库登记手续，建立健全机械设备台账，详细记录设备编号、型号、规格、产地、购置/租赁日期、使用状况、维修保养记录等信息，实现设备全生命周期可追溯管理。 4、根据施工任务需求，科学合理调度机械设备，优化设备资源配置，提高设备使用效率；监督操作人员严格按照设备操作规程、安全技术交底及施工方案进行作业，禁止违章操作、超负荷运行等行为；定期检查设备使用状况，及时掌握设备运行动态，协调解决设备使用过程中出现的各类问题，保障施工生产顺利推进。 5、组织开展机械设备安全检查工作，定期排查设备安全隐患，对发现的问题下达整改通知，跟踪整改落实情况，确保隐患闭环管理；负责设备安全防护装置的检查与维护，确保其完好有效；参与项目部安全生产教育培训工作，对操作人员进行设备安全操作、应急处置等知识培训，提高操作人员安全意识和技能水平。 6、根据施工进度完成情况及设备使用需求，编制机械设备退场计划，办理设备退场验收手续，核对设备状况、附件及相关资料，确保设备完好退场；负责租赁设备的归还交接工作，办理结算手续；对达到报废标准或长期闲置且无使用价值的设备，提出报废或处置建议，按规定程序办理报废审批手续，做好报废设备的残值处理及资料归档工作。 7、负责机械设备相关资料的收集、整理、归档与保管工作，包括设备台账、验收记录、维修保养记录、租赁/采购合同、检测报告、报废审批资料等，确保资料完整、规范；负责机械设备成本核算工作，跟踪设备租赁费用、维修保养费用、配件采购费用等支出情况，分析成本构成，提出成本控制建议，降低设备使用成本。 8、配合项目部其他部门开展施工生产、安全管理、成本管控等相关工作，及时提供机械设备相关数据及信息支持；与上级主管部门、设备租赁商、供应商、维修单位等保持密切沟通，协调解决设备管理过程中的外部协作问题；参与项目部安全生产事故应急处置工作，负责机械设备相关事故的调查、分析与上报，提出防范措施。 9、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 （一）基本条件 1、拥护党的基本路线和各项方针政策，具有较高的政治素养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚实守信，作风扎实，廉洁自律。 2、认同公司企业文化和核心价值观，忠诚企业。 3、有较强的事业心和工作责任感，有进取精神和团队合作精神。 4、具有担任岗位所需的专业知识和技能，熟悉国家相关法律法规，公司规章制度及各项业务流程管理，具有较高的组织、协调、管理能力。 5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 （二）任职条件 1、本科及以上学历，初级及以上称职，持注安证、一建证优先，有西南、西藏、新疆及海外工作经历者优先考虑。 2、具有3年及以上相关专业工作经验。 3、具备履行岗位职责必需的专业知识、经验和技能，工作能力、沟通能力，熟悉本岗位所需标准规范、公司管理制度、业务流程等。 4、每年接受项目管理培训不少于40学时。 5、熟悉公司QSE、QHSE等管理体系，具备本岗位履职能力。 6、近两年绩效考核达到良好及以上。

成都市龙泉驿区招电焊 做塑脂瓦的师傅，二把勿扰

岗位定位 专注机械产品核心传动系统设计与优化，主导多连杆机构、齿轮传动、电动传动等关键结构研发，深度结合五金加工、焊接工艺与装配需求，打造高性能、高可靠性的机械产品，为公司核心产品线提供技术支撑。 岗位职责 1. 负责机械产品传动系统及核心结构的全流程设计，重点攻克多连杆机构、齿轮传动（直齿、斜齿、行星齿轮等）、电动传动（含电机选型、传动匹配）的结构方案规划、3D建模、2D工程图输出，确保传动精度、效率与稳定性满足产品技术要求； 2. 主导传动结构可行性分析与仿真验证，运用专业工具进行运动学、动力学分析，优化传动比、受力分布、润滑方案等关键参数，规避卡滞、磨损、噪音等潜在问题； 3. 深入理解五金模具结构与加工特性，在结构设计中充分考虑冲压、折弯、拉伸等五金加工工艺兼容性，优化零件结构以降低模具开发难度与生产成本； 4. 负责二氧化碳气体保护焊（CO₂焊）相关焊接工装夹具设计，制定焊接工艺方案，明确焊接参数、接头形式、焊缝质量要求，解决焊接过程中变形、气孔、裂纹等工艺难题； 5. 主导产品装配工艺设计，编制装配流程图、作业指导书，优化装配路径与工序布局，设计定位、夹紧等装配辅助工装，提升装配效率与装配精度，降低装配成本； 6. 对接生产部门、模具厂、供应商，提供技术支持，参与样品试制、模具试产、批量生产全过程，跟踪解决生产过程中传动结构、焊接、装配相关的技术问题； 7. 持续跟踪机械传动领域新技术、新工艺、新材料，结合产品需求进行技术迭代，优化现有产品传动结构与工艺方案，提升产品竞争力与市场占有率； 8. 编制产品结构设计规范、BOM清单、技术交底文件等资料，建立健全设计档案，配合知识产权部门完成专利申报相关工作。 任职要求 一、基本要求 1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2. 4年以上机械传动结构设计工作经验，有通用机械、工业设备、汽车零部件等行业相关设计经验者优先； 3. 工作严谨负责、逻辑思维清晰，具备较强的独立设计能力、问题解决能力与创新意识； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能承受项目压力，高效推进设计任务落地。 二、核心技能要求 1. 精通机械传动设计原理，具备扎实的多连杆机构、齿轮传动、电动传动结构设计能力，能独立完成复杂传动系统的方案设计、参数计算、结构优化与验证； 2. 深入理解五金模具结构（冲压模、折弯模等）与加工工艺，能在设计中预判模具加工难点，优化零件结构以保障加工可行性与产品一致性； 3. 熟练掌握二氧化碳气体保护焊（CO₂焊）工艺原理、焊接参数设定及质量控制标准，具备焊接工装夹具设计能力，能解决实际焊接生产中的工艺问题； 4. 精通机械装配工艺设计，能根据产品结构特点制定合理的装配流程，设计装配工装，优化装配精度与效率，具备装配误差分析与控制能力； 5. 熟练运用SolidWorks、Pro/E等3D设计软件进行复杂结构建模、装配仿真，精通AutoCAD绘制2D工程图，掌握GD&T公差标注规范； 6. 具备运动学、动力学仿真分析能力，能运用ADAMS、ANSYS等软件对传动系统进行性能分析与优化者优先； 7. 熟悉常用金属材料（碳钢、不锈钢、铝合金等）的力学性能、加工特性及焊接兼容性，能根据产品需求合理选材； 8. 具备较强的技术文档撰写能力，能清晰、规范地编制设计方案、工艺文件、技术报告等资料。 三、优先条件 1. 有复杂多连杆机构、高精度齿轮传动系统独立设计案例者优先； 2. 具备五金模具设计或CO₂焊焊接工艺实操经验者优先； 3. 熟悉电机选型、减速器匹配及电动传动系统集成设计者优先； 4. 持有机械设计相关专业技能证书、焊接工艺相关证书或内审员证书者优先； 5. 参与过行业标杆产品传动系统设计项目，有量产产品落地经验者优先。 福利待遇 1. 薪酬体系：6000-15000元/月（根据工作经验、项目经历及能力面议），年终奖金+项目提成+技术创新奖励； 2. 福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、餐饮补贴； 3. 职业发展：完善的内部培训体系、清晰的晋升通道（设计工程师高级设计工程师传动系统设计主管技术经理），支持技术人才纵向晋升与横向发展； 4. 工作环境：现代化办公场地、专业研发实验室、先进的仿真分析工具与设备，浓厚的技术创新氛围； 5. 其他福利：团队建设活动、员工旅游、带薪培训、专利奖励、股权激励（核心骨干）。

1、负责冲压工艺的编制、改良与新生产工艺的引进，不断提高车间加工工艺水平; 2、组织、实施冷冲压模具的设计、改进，提高模具制程加工能力; 3、按照审计的要求来进行冲压工艺和日常运作的控制管理; 4、编制新产品生产流程图，准备与优化设备参数; 5、提出并参与冲压技术改造方案; 6、模具开发，工装设计(模具设计委外加工跟进); 7、熟练操作CADPRO/E等常规软件; 8、建立产品相关信息，完善数据资料; 9、机械制造、模具设计类专业大专以上学历; 10、严谨细致、责任心强，服从工作安排。