1、具备五年以上机械加工工艺相关工作经验， 2、具有外资企业、大型国有企业或航空军工行业从业经历者优先考虑， 3、能够依据图纸或工艺要求独立完成零件加工工序规划及切削参数设定， 4、年龄不超过43周岁，学历要求本科及以上， 5、试用期为一个月，试用期月工资10000元，转正后年薪不低于150000元，具体薪酬根据个人能力面议确定！

主要职责及岗位要求： 1、负责解决生产过程中的工艺难题，为工厂提供全面的工艺技术支持； 2、汇总并归档各类产品技术资料与工艺标准，实施系统化分类管理； 3、审核主工艺文件、工艺验证方案与报告、作业指导书、中试评估表，确保各工厂主数据系统的规范化维护； 4、牵头推进生产工艺优化改进项目，制定并落实改善方案； 5、组织对设备匹配性及工艺路径的设计优化与升级，参与设备选型的技术考察与评估工作； 6、配合完成重大设备采购的选型、评估与验收，跟踪设备调试过程并开展性能验证。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械、材料、化工相关专业； 2、工作（行业）经验：具备精密陶瓷或化工领域研发工作经验者优先； 3、语言技能：具备良好的外语能力，能熟练阅读国外技术文献； 4、能力要求： 1）掌握陶瓷烧结特性及相关材料专业知识与应用技能； 2）熟悉产品制造全流程及核心工艺环节； 3）熟练操作数据分析工具及Office办公软件； 4）掌握AutoCAD、CATIA、SolidWorks等二维/三维设计软件。

岗位职责： 1.负责新产品开发全过程的策划、输入、输出、转化及确认等设计开发资料的编制工作； 2.负责新产品开发期间跨部门沟通协调及技术指导工作； 3.负责新产品开发相关输出文件、资料及验证内容的培训实施； 4.组织新工艺、新设备、新配方在投产前的试生产与验证工作； 5.处理各工序反馈的工艺异常问题并提出解决方案； 6.编制工艺标准化、操作规范化相关的文件与流程。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，专业包括机械、仪器仪表、化学、生物科学、材料科学、化工与制药、材料、临床医学与医学技术、药学、工业分析等相关方向。 薪资面谈

岗位职责： 1.依据产品需求及技术规范，运用AspenPlus、HYSYS等流程模拟工具开展工艺建模与系统优化。 2.借助AutoCAD完成工艺流程图（PFD）和管道仪表图（PID）的绘制，明确设备布置、管路走向及控制方案。 3.对反应器、分离装置、换热设备等核心单元进行工艺计算，确定其材质、规格与运行参数，并编制相应设备数据表。 4.根据客户提供的设计条件，核实技改或新建项目的工艺流程与关键参数。 5.针对客户反馈的实际问题，实施工艺优化，提升生产效率并降低能耗水平。 6.负责工艺设备与仪表的选型工作，提供选型依据及相关技术参数，支持采购环节的技术交底。 7.编制项目控制策略及仪表报警设定值，形成售后调试所需的技术文档。 8.编写生产操作规程，组织操作人员培训，作为生产交付的技术资料。 任职要求：本科及以上学历，化学工程与工艺相关专业

负责钣金件的设计开发、工艺方案的制定与优化，提供生产过程中的技术支持，参与跨部门协作，涵盖产品从研发到量产的全周期管理，需熟练掌握CAD等设计软件，具备扎实的机械工程专业背景。 要求具有2年以上相关工作经验

岗位职责: 1.负责电声类产品中膜片技术的日常应用与技术支持 2.参与膜片相关技术的开发优化及工艺提升 3.配合处理生产环节中涉及膜片技术的各类问题 任职要求： 1.具备膜片技术相关的基础知识与实际操作经验 2.具有较强的问题识别与解决能力 3.能够与团队成员高效协作，推动项目顺利实施

岗位职责 1.负责公司注塑工艺的技术管理与日常运作； 2.推动并落实新产品的导入及新技术的验证与验收； 3.编制注塑工艺规范，并监督标准执行情况； 4.主导良品率提升工作，分析并解决生产异常问题； 5.策划并实施工艺优化改进项目； 6.协同相关部门提供工艺技术支持与指导； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。

工作内容： 1.负责SMT设备的调试及生产过程中不良品的管控，执行产线日常切换作业； 2.承担SMT产能布局与数据分析，建立产能标准，控制设备物料损耗率； 3.实施SMT车间设备的定期保养、维护及运行数据的归档备份； 4.熟练运用离线编程软件完成程序编制工作； 5.处理SMT设备突发故障，落实周期性维护计划并做好相关记录； 6.监控SMT产品质量，分析品质异常原因并推动改善，协同产线解决不良问题； 7.为SMT技术员提供技术支持，应对重大设备故障，指导操作人员规范作业并开展培训； 8.与生产团队共同追溯不良问题的根本成因，提出有效的纠正措施； 9.持续优化设备贴装效率，降低停机频次，提升整体生产效能； 10.制定作业人员操作规程、设备使用规范及产品制程管控要求； 11.统筹SMT车间日常运作与人员调度，协调与其他部门的工作对接与沟通。 岗位要求： 1.具备5年以上SMT管理岗位工作经验； 2.熟悉SMT（/DIP）工艺及相关设备性能，理解其运行原理并具备实操维护能力； 3.精通SMT制程流程，具备较强的异常分析与问题解决能力； 4.能科学规划与调控SMT产能，持续提升产品质量与产出效率； 5.掌握精益生产理念，并能在实际工作中有效推行； 6.熟练使用CPK、PFMEA、DOE、6sigma等质量分析工具； 7.具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，工作作风细致严谨。

1.工艺设计与方案制定 依据齿轮产品图纸及技术性能指标，编制科学的加工工艺路线，明确各工序的加工方式、设备选型、刀具规格等关键要素。 设定核心工序的工艺参数（如切削速度、进给量、热处理温度等），保障加工精度满足技术规范要求。 3.生产现场支持与过程管控 为车间操作人员提供工艺执行指导，及时解答生产中遇到的技术问题。 跟踪工艺规程在现场的落实情况，核查各环节加工质量，快速识别并纠正工艺偏差。 4.工艺提升与持续改进 针对生产中存在的效率瓶颈、成本偏高或质量波动等问题，开展工艺分析与优化，提高生产效能与产品一致性。 推广应用新型加工技术、装备或材料，推动齿轮加工工艺升级，实现降本增效。 5.质量保障与异常处置 参与齿轮产品的质量检测工作，对不合格项进行工艺成因分析，提出有效整改措施，防止问题再现。 建立并落实工艺纪律，确保各项质量控制要求在生产中严格执行。 6.工艺文档管理 负责编制、修订工艺卡片、作业指导书、检验标准等工艺技术文件，保证文件内容准确、有效。 做好工艺资料的归档、版本更新与日常维护工作。 7.跨部门协同与沟通 从制造可行性角度评估齿轮设计方案，反馈工艺优化建议。 与生产、设备、品质等相关团队密切配合，保障工艺方案落地实施。

1、负责公司制造工艺的设计与持续优化，减少材料损耗并控制生产成本 2、针对生产过程中的异常情况进行分析，提出解决方案并制定预防对策 3、编制和完善作业指导文件，确保操作规范统一 4、推动新工艺、新流程及新材料的验证与实施落地 任职要求：1、具备压力容器制造领域工艺文件编制相关经验；       2、掌握焊接工艺基础知识，熟悉常见焊接方法及技术要求

卸标砖

招聘家电清洗工程师：年龄20到45岁，能吃苦耐劳，责任心强，服务意识加，沟通能力好，有销售意识无经验，公司提供免费培训，自备交通工具。（负责清洗用户家的烟机和灶具）

咸阳市泾阳县招通风安装/维修

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京 工作时间:面议

岗位名称：涂装颜色工程师；涂装工艺工程师； 岗位要求：涂装颜色工程师：1.5年以上汽车内外饰涂料颜色开发经验；2.具有立邦、PPG、BASF、艾仕得等涂料工厂工作经验；3.熟悉汽车部件涂装颜色技术。涂装工艺工程师：1.5年以上汽车内外饰涂装工艺经验；2.熟练使用ABB机器人编程及离线编程软件；3.ABB喷涂工厂工作经验者优先。 薪资待遇：涂装颜色工程师：薪资面议；涂装工艺工程师：薪资面议。

岗位名称：电镀工程师；岗位名称：涂装工艺工程师；岗位名称：其他相关岗位（可根据实际需求具体标注）。 岗位要求：1.编写并指导执行产品涂装工艺；2.制定、安排涂装人员、工具和涂料使用计划；3.制定并追踪、监督生产进度。 薪资待遇：月薪6000元以上。

技术工艺员 年龄22-35周岁，男女不限，大专及以上学历，无色盲色弱，会基本的电脑操作，工作认真仔细，能服从领导安排，有相关电气工艺工作经验者优先 薪资福利:缴纳社保、工作餐、考核奖金，薪资待遇面谈 招工人数:3人 面试时间：周一到周六 工作地址:宁波市海曙区横街镇村下冯恒通车辆部件有限公司（心境对面）

岗位名称：数控带班师傅；管理岗位（生产经理；工艺工程师等）。 岗位要求：1.数控带班经验5年以上；2.熟悉产品加工工艺；3.具有丰富的现场管理经验。 薪资待遇：1.基本工资较高，具体数额根据岗位不同有所差异；2.年薪15万以上，包含多种奖金和津贴；3.所有岗位均缴纳社保。

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试与验证，确保材料性能满足产品设计要求 2.参与产品开发过程中的材料工艺优化，提升生产效率与产品质量 3.跟踪材料行业发展趋势，评估新型环保或高性能材料的应用可行性 4.协同研发、生产及采购部门完成材料标准制定与供应链技术支持 5.编写材料相关技术文档，提供必要的培训与指导支持 任职要求： 1.材料科学、高分子、化学或相关专业背景，学历不限 2.具备材料分析与测试经验，熟悉常用检测设备及标准流程 3.熟悉复合材料等一种或多种材料特性及应用场景 4.具有良好的沟通协调能力，能跨部门协作推进项目进展 5.工作细致负责，具备较强的学习能力和问题解决能力

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陕西三原汽车零部件厂 招聘岗位：焊工、打磨工、普工 要求:①60岁以下，身体健康，学历不限； ②持焊工证，熟练电焊、二保焊 ③打磨工身体健康即可。 薪酬： 小时计薪：焊工30元/小时，综合8000+ 普工/打磨工20/小时，综合5500+

岗位职责 1.依据项目资料，规范开展机械设计任务，并完成图纸绘制与归档工作； 2.针对高空作业设备（如臂式、剪叉式）、工程起重机械（包括汽车吊、全地面吊、随车吊、履带吊）等产品，输出精准可靠的设计图纸； 3.结合产品实际技术参数，编制技术使用说明文件及安装维护指导文档； 4.协同销售团队完成投标方案的技术支持与方案编制； 5.在生产、售后、维修及销售环节中，针对出现的技术问题提供专业支持，与相关方高效沟通并提出切实可行的解决措施； 6.与客户进行技术交流，结合其需求对产品技术方案提出优化建议。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，二本及以上院校毕业 2.具备2年以上相关行业工作经验 3.性格开朗，具备跨专业、跨部门协作能力 4.有星邦、鼎力、山河智能等高空作业平台企业设计经验者优先考虑 5.具备整机或上车结构设计经验者优先

叉车司机 1年以上经验，不限学历。{职位职责} 薪资福利:3500-5000元 工作地址:三原县关中环线陕西达利食品有限公司

西咸新区国企单位 【工作内容】组装，装配，操作机台等。 【岗位要求】18-35岁，限工人，身体健康，服从管理，能接受倒班、加班、站岗 【工作时间】早8-晚8两班倒，每天11小时计算工资。 【薪资待遇】20/小时1元餐补，合计21每小时（试岗学习期三天，按照150元/天计薪），每月28号发放上月薪资 【吃住情况】员工食堂自行就餐，内部有食堂，价格实惠；免费住宿费，厂内，4-6人间，水电费平摊 【注意事项】要求跨年，过年三天假，

装配组长 具备一定的装配经验，同时需具备基础的管理能力。根据生产计划，合理分配装配任务，安排人员，监督装配过程，确保产品符合质量标准，及时处理装配中出现的质量问题 薪资福利:转正后综合薪资4500 - 6000元；工作时间：上六休一，八小时制；福利待遇：缴纳五险、提供住宿、工作餐、绩效奖金、节日福利 招工人数:1名 工作地址:武功县三元科技4号院

本地企业【咸阳轮胎厂】 —————————————— 【面试时间】每周一，周三，周五下午13：30，携带身份证原件 【工作地点】西咸新区统一路 ——————————————— 须知 【岗位要求】 成型帮车2人：35岁以内 钢圈贴合2人：45岁以内； 叉车司机 2人：50岁以下； 硫化工 3人：40岁以内； 以上岗位：限工人，认识26个英文字母，身体健康，适应夜班，不接受短期工 【工作时间】8-12小时，两班倒，月休3-4天； 【薪资待遇】综合薪资5000-6000元/月，，20号结薪 【吃住情况及福利】住宿免费（空调、淋浴）水电平摊，餐补12元/天 ——————。

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责： 1、在生产部的管理下全面负责车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续提升管理能力与生产效率，确保各项生产指标和任务高质量、高效率完成。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡有序，确保任务按时达成。 3、严格执行安全生产与文明生产规范，引导员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，做到按图纸、按工艺、按标准规范作业。 4、按照公司设备管理制度，切实落实设备日常维护与保养工作，定期开展设备检查与保养评估。 5、监督员工自觉执行生产工具的保管、送检及相关规定，正确使用各类工具，确保生产过程规范有序。 6、积极配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升团队专业素养。 7、重视质量检验工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、效率表现及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的执行情况。 9、结合车间现有条件，科学合理规划生产现场布局，确保现场秩序良好、通道畅通，实现安全、文明生产。 10、每日上班前完成准备工作，下班后督促值班人员完成车间环境清洁、设备维护及安全巡查等收尾工作。 任职要求： 1．具备本科及以上学历，药学、生物医药等相关专业，应届生可由工厂培养； 2．具备良好的组织管理和沟通协调能力。 3．具有较强的责任感与职业使命感。

负责自动化项目的整体方案设计，涵盖机械手爪、工业机器人选型、物流系统规划（含AGV选型与桁架结构设计），以及清洗设备、上下料输送轨道等配套设计； 参与客户技术对接，开展自动化解决方案的技术沟通与答疑； 编制项目自动化方案的投标文件及相关技术文档； 对自动化方案进行成本测算与实施可行性分析，识别潜在难点并提出应对策略； 带领团队推进项目执行，根据需要对成员进行专业技术指导与培训。 任职要求： 本科及以上学历； 具备机器人（桁架）设计相关专业知识背景； 可独立完成自动化系统的设计工作，包括节拍计算、抓取机构设计、机器人及桁架选型等； 具备良好的沟通表达能力，能独立承担与客户的工程技术交流任务； 能够精准评估自动化方案的成本构成与报价依据； 熟悉行业动态，掌握自动化领域主流供应商及竞争格局情况。

电工 25 - 45岁，精通电路图，持电工证及配电柜经验优先，能独立完成设备电器安装接线，具备配电设施管理能力。 薪资福利:4500 - 7000元/月，提供五险、节日福利、餐补。 招工人数:1名 工作地址:兴平市七里大街工业园区华信北门内陕西创科能源装备有限公司