1、制定店面月、周培训计划并实施； 2、店内促销活动的执行； 3、新项目、新手法、新仪器、新话术训练达标；4、负责员工的专业知识培训和实操技能训练； 5、落实、推动店内规范化进度和成绩。 店长的任职要求是： 1、本科以上学历，有2年美容院工作经验； 2、熟练掌握美容技能、诉求技巧； 3、掌握店务管理知识； 4、具备较强的交际能力、沟通能力； 5、有良好的服务精神； 6、具备激励员工的能力及团队管理能力。 工作地点：上海全国各地，服从安排

岗位职责： 1.熟悉门店基本情况、了解门店相关制度流程与岗位的工作职责； 2.完成店长岗位各阶段的理论知识学习及实操并通过相应阶段考核； 3.严格遵守公司各项规定，做好门店销售任务和工作安排； 4.做好订货、收货工作，有目的性通过货品管理，如爆品打造、叫卖、陈列等方式提升销售业绩； 5. 做好店面人员的日常管理和培训，人员招募、员工关环等工作，提高工作效率和服务质量； 6.首月在培训基地参加理论培训及轮岗实操工作，通过相应考核后转去加盟店带店实操，两至三月内进阶成为一个会管理、懂运营的全能店长； 任职要求： 1.大专以上学历，有餐饮、连锁、零售、生鲜行业者可优先考虑； 2. 对工作充满热情，热爱社区生鲜行业，有韧性及具备抗压能力； 3.具备成长性心态，沟通表达能力佳，具有良好的服务意识,热爱门店 营运工作； 4.能适应快节奏、能接受早班工作性质；

1. 年龄25‑45岁，有餐饮门店管理经验，快餐、饺子、小吃店店长优先 2. 负责门店整体运营：人员排班、出品质量、环境卫生、原料库存、外卖平台维护 3. 管控损耗、控制成本，完成门店营业目标，带教新员工 4. 做事踏实能吃苦，能接受餐饮轮班，早中班，节假日轮值 5. 有服务意识，服从品牌标准化操作，懂食品安全管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

任职要求：有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责： 1.线上：负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。

岗位职责 1. 门店整体运营管理：负责日常营业、排班调度、在岗人员管理，做好前场服务、后场生产之间协同，保障门店稳定运转，达成月度营收目标。 2. 库存与货品管控：原材料、成品库存盘点，损耗管控，临期品处理；定时核对进销数据，填制运营报表，做好库存整改，控制物料损耗率。 3. 品质管理：产品出品标准、门店环境卫生、操作合规，落实食品安全规范，定期巡检，及时处理顾客投诉，维护门店口碑。 4. 团队管理：店员排班、岗前带教、日常工作督导，员工绩效沟通，调动团队积极性，稳定人员流失。 5. 成本管控：管控水电耗材、物料损耗、人力成本；根据销售情况调整订货量，减少浪费。 6. 线上平台维护：配合线上渠道运营，跟进订单、评价维护。 7. 完成上级交办的其他门店经营相关事项。 任职要求 1. 工作经验 具备2年及以上烘焙、甜品、连锁茶饮实体店店长或副店长实操管理经验。 熟悉烘焙门店全流程运营，有独立操盘门店、排班管人和库存报表实操经历； 2. 能力硬性要求 能独立做排班表，合理调配人力； 熟练做盘点、库存台账，日常营业报表，能看懂经营数据； 懂基础食品安全管理，知晓门店合规要求； 具备客诉处理能力，可以妥善应对顾客问题。 3. 个人特质 做事细致，能接受库存盘点、各类台账报表类内务工作，不排斥案头工作； 抗压能力强，高峰期可以顶岗支援，遇事主动解决而不是回避； 执行力强，能够落地各项标准，善于沟通，能带团队。 4. 其它 年龄18‑40岁；能够配合门店营业时间，轮班制； 有连锁烘焙品牌管理经验优先。 薪资福利 薪资：8000‑10000，底薪+门店业绩提成，上不封顶 福利：缴纳五险一金；带薪年假；门店产品福利；绩效奖金；定期复盘培训； 发展：新店拓展有内部晋升机会。 岗位说明：店长是全盘管理岗，除人员、品质、营收运营以外，库存盘点、各类经营报表属于岗位常态化工作，内务工作量不小，请确认自己可以胜任再投递，避免双方时间浪费。

生鲜店的陈列，理货运营等

招聘，店长一位 工资面议 地址，上海嘉定区汇源路嘉隆国际李不理砂锅菜

上海市招家具安装

上海大量招聘贴砖师傅。墙砖规格为5～25公分小条砖用结构胶贴有挂件，价格140元。

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关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

工作职责负责所辖区域内的鞋服类软件销售工作，完成公司制定的销售指标。开拓鞋服企业、品牌商、批发商、连锁门店等新客户，维护现有客户关系，完成销售任务。跟进客户需求，提供专业的咨询和解决方案。收集市场信息，反馈客户意见，提升客户满意度。协调客户对产品投诉和意见事宜，保证客户服务质量。策划、组织、参与市场推广活动（行业展会、区域沙龙等），提升公司品牌知名度。岗位要求专科及以上学历，计算机相关、服装工程、...

涨薪啦大连圆周率服装品牌韩兀UAIDNYDAN招优秀人才提成20个点让你挣钱到手软只要你有能力我们就敢拿钱（行业提成最高想挣钱来）所有万达女装招聘店长/导购薪资待遇：导购：底薪+提成（20个点提）+五险+三薪+休息4天综合工资：6000-1万（上不封顶）店长：底薪+提成（个提+店提）+五险+三薪+休息4天，综合工资8000千-1.5万（上不封顶）月休4天，8小时制，倒班工作地点高新万达广场甘井子万达广场罗斯福大连所有万达丹东万达广场锦州万达广场阜新万达广场所有城市万达广场电话

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美时客生鲜超市招聘★店长1名6000+★生鲜熟食面点★主管5名4000+★生鲜10名3000+★熟食面点理货员3000+★海鲜师傅2名3500+★采购1名★司机1名两班倒,底薪+全勤奖+岗位补贴地址:建设路美时客超市（众友家居）电话：

承德万达广场招聘，店长导购数名，热爱服装的来，电话

招聘：店长薪资：5000-30000元/月一、店长1名岗位要求：高中及以上；******，有房产中介工作经验、有责任心和上进心，诚实守信，善于沟通管理门店日常事宜。工资待遇：5000-30000元/月

公司直招：公寓楼环境好地址：普陀区静宁路99弄3-5号，58周岁以下，有过入室客房经验，小组长。做六休一9:00-18:00/12:00-21:00待遇：5500元联系电话：张

【岗位职责】 按照酒店规定的清洁标准和服务流程，负责客房及指定区域的日常清洁与整理工作（包括铺床、除尘、更换布草、补充客用品等）。 检查客房内的设施设备（如灯具、电视、空调、卫浴等）是否完好，发现故障或损坏及时上报工程部维修。 负责客房区域内布草及客用品的盘点与保管，合理使用清洁用品，控制损耗。 及时响应客人的合理需求，为住客提供热情、周到的服务，妥善处理客人遗留物品并按规定上交。 保持工作间、布草车及清洁工具的整洁与卫生，确保符合酒店的卫生安全标准。 完成上级领导交办的其他临时性工作。

普陀区潮浦大排档招聘：前厅主管一名、20-30待遇6500-7500，有绩效工资，加班有加班费。月休四天，包吃包住，每月15号发工资，不拖欠。要求：吃苦耐劳，有责任心，有担当，有工作经验！联系：徐店：（）

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音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

岗位职责： 1. 负责酒店客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味 2. 按标准补充客房用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好性 3. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、楼梯间等）的保洁工作 4. 妥善处理客人提出的清洁相关需求，及时反馈异常情况 5. 严格遵守酒店卫生与安全操作规范，做好清洁工具及物料管理 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应轮班制工作 2. 有酒店客房服务或保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 注重个人卫生，形象端正，无不良从业记录

*招聘：过年要求不回家.1.**炉灶：2名*年龄要求：不超过40岁*薪资待遇：9000-9500元/月2.冷菜主管：*招聘人数：一名*薪资待遇：9500/10000元/月3.上什中工*招聘人数:一名*薪资待遇，7000/7500/月名档煲仔大姐*招聘人数:一名*薪资待遇，6000/6500/月休假制度：    月休：4天/月。    节假日：国家法定节假日安排补休。工作地点，普陀区金沙江路，包食宿，宿舍骑单车10分钟，工资每月15号按时发放，联系方式，陈厨

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类日常行政事务 4. 核对账单、日结报表及系统数据录入，确保财务信息准确无误 5. 协同客房、餐饮等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务品质 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

酒店客房经理 全面负责酒店客房部运营管理，统筹客房清洁、布草管理、物资管控、客房质量、员工管理、客诉处理，保障客房卫生、服务品质，控制部门成本，提升客人入住体验，完成部门各项经营管理指标，直接汇报酒店店长 主要工作职责 1. 运营与品质管理 • 制定客房清扫流程、检查标准，每日查客房、公区卫生，督导客房服务员、保洁、PA工作，把控客房卫生、设施完好度。 • 合理安排房态，对接前台，跟进脏房、维修房、退房查房，保障客房及时售卖，减少客房等待时长。 • 巡检公共区域，把控公区卫生、环境、物资摆放，发现设施损坏及时报工程维修。 2. 人员管理 • 负责客房部员工排班、考勤、岗位分工，做好新员工岗前培训、业务实操培训。 • 监督员工仪容仪表、服务礼仪，开展绩效考核，处理员工日常问题，提升团队工作效率，稳定人员流失。 3. 物资&成本管控 • 管理布草、客房易耗品、清洁物料，统计盘点，控制耗材损耗，杜绝浪费，做好申领、出入库登记。 • 管控布草洗涤损耗，对接洗衣厂，跟进布草破损、丢失处理，合理控制部门运营成本。 4. 客户服务与客诉处理 • 处理客房相关客人投诉：卫生问题、设施故障、噪音、物品遗失等，快速响应、妥善安抚客人，跟进闭环，复盘问题避免重复发生。 • 收集宾客反馈，优化客房服务细节，提升住客满意度。 5. 安全与台账管理 • 落实客房安全管理，防火、防盗，督导员工留意客房异常情况，做好失物招领登记管理。 • 填写部门各类报表：房务报表、物资盘点、损耗统计、完成上级交办的各类报表。 • 配合酒店质检、内部检查，落实整改项。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 经验：1‑3年以上酒店客房主管/客房经理工作经验，熟悉客房全套作业流程，星级酒店经验优先； 3. 能力：熟悉客房标准作业、布草耗材管理；具备排班、团队管理能力；沟通协调强，能处理客诉；懂基础成本管控； 4. 其他：能接受轮班、节假日值班；做事细致严谨，有责任心，熟悉酒店PMS系统优先。 工作权限 • 客房部人员工作安排、绩效考核建议权；客房物资申领审批；客房质量判定；处理一般客房宾客投诉。 如果你需要，我可以给你两个简短版本：招聘平台精简版、用于岗位职责说明书的极简版。

岗位职责： 1. 全面负责棋牌室日常保洁 2.确保营业区域、卫生间、包间等各区域整洁达标 3. 管理保洁物资申领与耗材成本控制，定期盘点库存 4. 处理客户关于环境卫生的反馈与投诉，持续优化服务体验 5. 配合店长完成接待引导、客户打卡好评引导及基础运营支持工作 任职要求： 1. 有1-3年商业场所（如棋牌室、KTV、足浴等）保洁管理经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 能适应晚班工作制（14:00-02:00），做六休一 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 具备基础服务意识，注重细节与客户体验