做汽车行业的小伙伴注意了！！！注意了！！！ 复推机会来了，复推机会来了~~~大部分岗位禾蛙已上线，推荐就有机会成offer~，一轮面试就定人 奇瑞-捷途研发非电动化智能化岗位项（芜湖、上海）整车技术部/能源管理部/定制中心/造型设计中心/试验试制部/公用技术部 60HC，2个月保质期~ 本科5年以上经验，研究生3年以上经验，base芜湖/上海，有存货的顾问，可以开始砸简历了哈～ 想快速赚钱的伙伴添加PM：壹绮，（手机同号），拿项目手册

门板工程师 工作地址:芜湖

岗位名称：创意造型岗位；工程caita岗位；仿真SE全研发流程岗位 岗位要求：1.本科学历；2.3年以上相关工作经验；3.对汽车行业有浓厚兴趣。 薪资待遇：基础月薪+奖金。

合肥：急需要开闭件，内饰门板，车身，外饰工程师，大量需求，需求40多人，新项目启动，周期一年～同v

塑料件工程师 工作地址:芜湖

座椅工程师 工作地址:芜湖

芜湖高价建模项目急需2-3年 苏州、浙江、上海数模CAS项目急需3年+ 广州上车体总布置项目急需4年+ 欢迎任意形式的合作，可随时进项目 项目稳定、结款及时，随时在线、欢迎咨询 ☎()

31. **技术工程师** 招聘单位：安庆杰曼汽车科技有限公司 联系电话：

发泡工程师 工作地址:芜湖

现有260平方做地坪漆有人做吗？？。

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！（5）工作地址：涉及工作城市东莞，

工作地址:安徽铜陵旭创电子 两班倒 满月满勤同工同酬工资约合26-28元/时（包含所有补贴）基本月全薪3460(底薪2220～2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0～600+工作津贴540）+白班加班餐补（12元/餐）+夜班津贴（大夜班38元，小夜班28元）+劳务补贴700（，在职月月有）+入职前两个月新人伙伴计划奖（200～1100），综合月工资6500-8500，两班倒 劳务补贴700（，在职月月有）+入职前两个月新人伙伴计划奖（200～1100） 芯片封装、检验等工作，需看显微镜，主做手机等电子产品，部分车间穿轻薄无尘衣认识26个字母 18-42岁，18-40岁，已案底不收

厂找喷粉装锁年包8000台，

城北电子厂（买五险一金） 不体检+包吃三餐+坐岗+全部下铺 工资收入：5000-6500不等 年龄要求：18-50周岁，男女不限 上班时间：8-6两班倒，具体以当天工作量适当加减班 工作内容：操作机器，电池组装，点焊，拉胶，剪极耳 ———————————— 城东电子厂 工资收入：5000-6000不等 年龄要求：18-40周岁 上班时间：8-8两班倒 工作内容：灯条的生产加工 ———————————— 三十铺组装厂 年龄要求：18-50周岁，只要工人 工资收入：5000-6000不等 上班时间：8-8两班倒 工作内容：组装，打螺丝，锡焊 ✅联系电话：（同号）

招聘汽车内外饰、车身、总布置工程师各10+。 1. 学历专业方面，大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、汽车设计等相关专业优先。 2. 工作经验上，需有1年及以上汽车行业同岗相关工作经历，有车身、内外饰、总布置等相关件设计经历者优先。 3. 技能上，要能熟练运用CATIA等三维设计软件开展相关设计工作。 工作地点：安徽、合肥、浙江.。 欢迎各位朋友自荐或推荐。 联系电话：

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

岗位职责： 1.依据项目需求，制定整车布置的工作计划，并按进度推进实施，及时完成各阶段的进展汇报； 2.结合整车开发流程，负责数字样机的集成与评审，识别设计过程中的质量问题并持续跟进解决； 3.组织协调整车架构的空间布局要求，统筹各项设计约束，优化整体布置方案，完成舱内零部件的合理布局； 4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估，支撑各开发阶段样车的管路质量审查及问题闭环管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。 2、熟悉汽车行业的开发流程、质量管理体系、认证规范、产品技术标准及相关产业政策法规。 3、掌握新能源汽车在整车及零部件性能方面的技术规范、法规要求，以及相应的测试与评价方法。 其他信息

岗位职责 1.严格遵守公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2.参与产品技术资料的审核工作，并协助完成报价支持； 3.负责产品的设计开发全过程，包括概念方案构思与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量试制支持以及量产图纸编制等； 4.与团队成员保持技术沟通，针对问题协同制定可行解决方案； 5.对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时将最新动态传达至项目组； 6.参与供应商端的技术交流，明确零部件图纸技术要求； 7.参与工装夹具及模具的验收与优化改进，主导样品尺寸和性能指标的确认工作； 8.在新产品开发阶段，负责零部件的工程认可，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 9.按照集团标准编制相关技术文档并归档至文件包，确保技术资料完整受控； 10.监控生产运行状态，及时收集并掌握产品质量变化趋势； 11.将有效的改进建议更新至DFMEA中，依据项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan及工艺流程图的编制； 12.协助开展客户来访接待及相关审核配合工作； 任职要求 1、本科及以上学历，机械类或汽车制造相关专业，具备三年以上汽车座椅行业工作经验 2、了解汽车座椅的功能特性、人机工程法规、安全规范及各类功能测试要求 3、熟悉汽车座椅开发流程与生产工艺，掌握工装设备的结构组成、基本原理及其实际应用 4、具备较强的沟通协调能力和逻辑分析能力，具有一定的机械设计基础和制图能力（熟练操作CATIA、UG、AUTOCAD等常用设计软件） 5、具备良好的语言表达与团队协作能力 6、能熟练使用计算机及日常办公软件

芜湖分公司研发人员，1-2人 本科，无刷电机设计、水泵设计及机械设计相关专业 熟练掌握至少一种3D设计软件（PROE、UG或CATIA） 具备汽车电机与水泵产品设计经验者优先考虑 月薪8000-20000元 工作内容： 与主机厂开展技术对接，承担产品研发任务，完成3D图纸设计与绘制 福利待遇： 五险一金、过节费、高低温补贴、年终奖 每月360元餐补，设有设计人员新品专项激励

本科及以上学历，具备汽车空调系统或冷却系统零部件相关经验。 招聘研发工程师岗位，期待您的加入。

岗位职责： 1、质量指导与监查 ①承担技术指导工作，对技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）进行审核把关； ②对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业领域的质量保障能力； ③主导开发阶段及售后市场重点质量问题的解决指导，并验证改进效果； ④指导制定再发防止与未然防止措施，并确认实施成效； ⑤对项目各节点交付成果的质量状况进行评审与有效性评估； ⑥审批项目关键节点的质量状态评估报告及自评结论； ⑦组织开展专业领域内质量体系构建及开发流程中的审核监督工作。 2、质量规划 ①制定本专业技术质量管理提升方案，明确质量改进目标与执行标准； ②定期跟踪提升计划落地情况，识别潜在风险并推动问题闭环解决； ③统筹资源配置，必要时发起管理升级，确保各项质量任务有序推进。 3、系统能力建设 ①推动专业内部开展系统性排查，围绕图纸、DFMEA、企标等七个关键维度制定改进计划并组织自查，促进措施有效落地； ②推进各系统能力提升工作，按时完成系统能力建设进展汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上汽车行业质量管理经验，曾参与正向整车或核心零部件研发项目，有主机厂或Tier1供应商工作经验者优先；熟悉新能源、智能驾驶等前沿技术方向及其质量控制要点。 2、掌握整车研发全周期流程（从需求分析到设计验证再到量产导入），精通动力总成、热管理、底盘、车身内外饰、车用电子电器、智能座舱/驾驶等核心技术模块知识。 3、熟练掌握行业规范（安规、EMC）及质量管理体系（IATF16949、VDA6.3），能够结合工程实际开展风险预判与过程管控。 4、熟练应用五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）、QC七大手法、8D、5W2H等方法，主导根本原因分析并实现闭环管理。 5、深入理解IPD等项目管理流程，具备跨部门资源协调能力，保障研发进度与质量目标同步达成；建立异常应对机制，降低设计缺陷向量产转移的风险。

岗位职责： 1、主导整车防腐方案的设计与统筹，保障产品在不同环境条件下的抗腐蚀能力； 2、参与新车型防腐设计的评估工作，提出专业性的优化意见与技术建议； 3、联动各相关部门开展防腐材料及工艺的选型与测试验证； 4、处理生产环节中出现的防腐技术难题，提升工艺执行效率与稳定性； 5、关注全球防腐技术动态，推动现有防腐技术的迭代与升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、材料科学等相关领域专业背景； 2、具备5年以上整车防腐领域工作经验，掌握整车防腐开发流程； 3、熟悉各类防腐材料特性及其在实际项目中的应用实践； 4、具备优秀的跨部门协作意识和沟通协调能力； 5、能独立承担复杂技术工作，具有较强的分析与问题应对能力。

1：参与技术协议的协商与签署工作； 2：负责线束电气图纸的转化，编制相关工艺文件，提交材料消耗统计报表； 3：指导生产人员完成样品试制； 4：负责样品现场装配的跟进及提供技术支持服务； 5：负责生产过程中各项技术问题的指导与解决。 二、岗位要求 机电类专业本科及以上学历，具备本岗位实际工作经验两年以上； 遵守国家法律法规及公司各项规章制度； 认同公司企业文化，服从管理，工作态度认真，积极主动，具备较强的自主学习与创新能力； 具有良好的团队意识，参与意愿强，善于与其他同事及部门协作配合； 熟悉机械与电气图纸，能熟练使用专用工具绘制工艺图及流程图。

岗位职责：具备曲面分析与设计能力 1.负责汽车内饰功能部件（如乘客拉手、出风口、内开拉手）的设计及2D图纸绘制 3.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等 5.编写设计相关文件（如DFMEA、可行性评估等） 岗位要求： 1.具备内饰件开发经验，能在产品设计中有效兼顾制造性与装配性 2.五年以上相关工作经验，精通主流三维设计软件 3.掌握汽车内饰件及塑料零部件的结构设计原理与模具工艺知识

工作方向：整车布置开发、前舱与下车体布局、整车人机工程设计、法规符合性校核、典型截面管控 1.新车型上下车体的布置方案分析； 2.确定整车上下车体整体布置架构； 3.制定上下车体各零部件的具体布局方案； 4.开展整车尺寸与重量参数的分析并设定目标值； 5.各数据版本阶段的布置校对及问题闭环整改； 6.M2数据阶段实现下车体布置方案冻结； 7.完成整车重量设计目标的达成； 8.实物验证期间开展整车布置一致性检查及问题解决； 9.实物验收环节进行整车布置一致性复核及整改闭环； 10.实物阶段完成整车尺寸与重量的摸底、验收及达标工作； 学历要求：本科及以上 工作方向：整车布置开发、平台化布置设计 任职要求： ①具备5年以上乘用车总布置相关工作经验； ②参与过两款或以上车型的总布置开发项目； ③拥有PHEV/EV车型布置开发实际经验； ④具备较强的整车系统集成能力，能有效协调跨部门资源推进布置方案冻结与开发落地； 其他要求：具备良好的沟通与协作能力，熟练掌握CATIA及OFFICE等常用办公软件

岗位职责： 1、负责总装车间生产过程中质量问题的分析与优化，针对整车及油漆AUDIT发现的总装缺陷进行根源分析并实施改进措施； 2、开展总装相关售后问题的原因排查与整改，编制质量标准类文件，并对改进后的效果进行验证与持续跟踪。 任职要求： 1、具备主机厂三年以上焊装或总装领域实际工作经验； 2、熟练掌握PQCP、PCR等质量管理工具，具备独立编制质量标准、作业指导书等工艺技术文件的能力； 3、熟悉Office、PPT等常用办公软件的操作； 4、具备独立判断质量问题成因的能力，并能有效推动质量问题闭环改善。

任职要求： 1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查）； 2、掌握内饰仪表板、手套箱、风口、储物盒、除霜除雾装置、PVC表皮、电镀喷漆件、风管等产品的开发流程、结构设计、材料选用、工艺规范及模具需求，具备8年以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、熟练使用CATIA及各类制图软件和办公工具； 4、具备独立承担新项目开发的能力，能主导零部件的设计与开发工作，并参与解决关键技术问题； 5、主导零部件设计方案与优化方案的制定，负责相关技术文档的编写，并确保内容准确无误； 6、熟悉系统及部件领域的技术水平与发展趋势，能够推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广；

做汽车行业的小伙伴注意了！！！注意了！！！ 复推机会来了，复推机会来了~~~大部分岗位禾蛙已上线，推荐就有机会成offer~，一轮面试就定人 奇瑞-捷途研发非电动化智能化岗位项（芜湖、上海）整车技术部/能源管理部/定制中心/造型设计中心/试验试制部/公用技术部 60HC，2个月保质期~ 本科5年以上经验，研究生3年以上经验，base芜湖/上海，有存货的顾问，可以开始砸简历了哈～ 想快速赚钱的伙伴添加PM：壹绮，（手机同号），拿项目手册