座椅工程师 工作地址:芜湖

工作内容： 上游企业提供产品图纸后，根据需求设计匹配的工装夹具图纸，并在加工过程中灵活调整和优化图纸。具备UG刀路编程能力者优先考虑。

岗位名称：创意造型岗位；工程caita岗位；仿真SE全研发流程岗位 岗位要求：1.本科学历；2.3年以上相关工作经验；3.对汽车行业有浓厚兴趣。 薪资待遇：基础月薪+奖金。

最新招聘（芜湖项目）： 总布置，5年以上，面试通过可立即上岗； 上车身，3年以上，面试通过可立即上岗； 下车身，3年以上，面试通过可立即上岗； 前后盖/侧门，3年以上，面试通过可立即上岗； 内饰工程师，3年以上，面试通过可立即上岗； 冲压工程师，5年以上，面试通过可立即上岗； 欢迎自荐和推荐，联系电话（）：

招聘：项目工程师 薪资：8000-12000元/月 岗位职责： 1、负责汽车项目全周期规划，制定进度与目标，把控节点； 2、协调研发、生产、采购等跨部门资源，推进项目落地； 3、跟踪项目进度，识别风险并制定应对方案，确保按期交付； 4、参与设计评审、样件测试，解决项目中的技术与执行问题； 5、整理项目文档，输出报告，对接内外部 stakeholders 同步信息； 6、负责客户.顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。

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招聘：汽车项目工程师 薪资：12000-15000元/月 一、工作职责 1、对接客户技术窗口； 2、负责项目全生命周期管理； 3、负责建立项目开发小组； 4、负责组织项目QCD策划、编制、启动、报备、工业化转移； 5、负责QCD日常节点的跟踪、反馈； 6、负责组织项目例会落实项目QCD指标达成； 7、协同协调产品、工艺及其他部门工作； 8、负责项目团队日常绩效考核； 9、完成领导交办的其他工作 二、岗位要求 1. 熟练操作CAD工程软件如：UG\CAD\CATIA等。 2. 熟悉IATF16949体系\APQP\FMEA\MSA\PPAP\SPC五大工具要求。 3. 了解汽车行业、零部件行业、产品的开发流程基础知识，包括行业术语和主机厂的专业术语等相关内容。 4. 了解公司相关产品基础知识，包括产品类别、功能、G＆DT信息等相关内容。 5. 具备Excel\Word\PPT等办公软件操作技能。 6. 具备CAD工程软件如：UG\CAD\CATIA等操作技能。

合肥项目人员需求 合肥项目需要车身、内饰、外饰、底盘、总布置各专业主管级以上工程师，5年以上工作经验，具有DRE经验优先，元月初到岗。 项目稳定，回款有保障 私聊价格，随时上岗 电话:()

岗位名称：奇瑞捷途研发非电动化智能化岗位（整车技术部、能源管理部、定制中心、造型设计中心、试验试制部、公用技术部）； 岗位要求：1.本科及以上学历，本科5年以上经验，研究生3年以上经验；2.工作地点为芜湖或上海；3.有汽车行业相关经验。 薪资待遇：未提及具体的薪资待遇。

做汽车行业的小伙伴注意了！！！注意了！！！ 复推机会来了，复推机会来了~~~大部分岗位禾蛙已上线，推荐就有机会成offer~，一轮面试就定人 奇瑞-捷途研发非电动化智能化岗位项（芜湖、上海）整车技术部/能源管理部/定制中心/造型设计中心/试验试制部/公用技术部 60HC，2个月保质期~ 本科5年以上经验，研究生3年以上经验，base芜湖/上海，有存货的顾问，可以开始砸简历了哈～ 想快速赚钱的伙伴添加PM：壹绮，（手机同号），拿项目手册

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，年前结清！ 芜湖区域：城东、城南、三山 岗位：拣货 点货 配货 单证、配货、高叉等随机分配 工资：19-22元/h，纯夜班，纯白班均匀 男女不限，满7天可以预支，有吃有住 名额有限 ——————————— 【菜鸟长白班急招】明天即可入职！短期/长期工均可，年前结清工资，缺口50人！17元/小时+包吃包住，岗位含包装、拣货、简单电脑操作、高叉等，服从安排即可。男女不限，年龄18-48岁，名额有限，速报名！ ——————————— 明天城南鲁港附近兼职 时间：9.00～18.00 时间：15.00～23.00 男女都行， 工作简单，蔬菜称重打包包装等 工资17/小时，下班时间为准， 最低5～7天，稳定优先 ——————————。

明天要个划耙的。

招聘：招长期服务员.洗碗阿姨，兼职 招聘长期服务员.兼职服务员.洗碗阿姨上班时间16:00-2:00；电话；

蜀山区招信号工一名，工资5100加班二十，电话☎

招聘汽车内外饰、车身、总布置工程师各10+。 1. 学历专业方面，大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、汽车设计等相关专业优先。 2. 工作经验上，需有1年及以上汽车行业同岗相关工作经历，有车身、内外饰、总布置等相关件设计经历者优先。 3. 技能上，要能熟练运用CATIA等三维设计软件开展相关设计工作。 工作地点：安徽、合肥、浙江.。 欢迎各位朋友自荐或推荐。 联系电话：

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

岗位职责： 1.依据项目需求，制定整车布置的工作计划，并按进度推进实施，及时完成各阶段的进展汇报； 2.结合整车开发流程，负责数字样机的集成与评审，识别设计过程中的质量问题并持续跟进解决； 3.组织协调整车架构的空间布局要求，统筹各项设计约束，优化整体布置方案，完成舱内零部件的合理布局； 4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估，支撑各开发阶段样车的管路质量审查及问题闭环管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。 2、熟悉汽车行业的开发流程、质量管理体系、认证规范、产品技术标准及相关产业政策法规。 3、掌握新能源汽车在整车及零部件性能方面的技术规范、法规要求，以及相应的测试与评价方法。 其他信息

工作内容 1.承担软内饰工程师方向的产品设计与开发任务； 2.参与内外饰设计相关项目的统筹管理及跨部门协作； 3.提供内外饰设计过程中的技术支撑与问题处理支持。 任职要求 1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际经验与专业能力； 2.熟练操作Catia等设计类软件及相关工具； 3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。

【岗位职责】 1、承担车联网奇瑞项目的统筹管理工作； 2、项目计划制定与执行：规划软件开发项目的时间节点与任务安排，监督实施过程，动态调整计划与资源配置，保障项目按时按质交付； 3、项目需求分析与管理：深入理解项目需求，协同各相关方沟通确认实施方案，持续跟踪需求变更并制定相应应对策略； 4、项目资源管理：合理分配团队成员工作任务与职责，促进团队协作，确保项目运作高效顺畅； 5、项目进度管理：主持日常、周度及月度会议，跟踪项目进展，及时发现偏差，推动问题解决并落实改进措施； 6、项目成本管理：牵头开展项目预算评估，按月进行成本回顾，识别超支风险并组织应对行动； 7、项目质量管理：监督团队在JIRA中的流程执行合规性，以及ASPICE或标准开发流程的审计达标情况，确保交付成果满足质量标准； 8、项目沟通管理：负责与项目各方的有效沟通协调，涵盖内部跨部门协作、外部客户及第三方合作单位。 【任职要求】： 1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历； 2、具备面向客户需求开展项目需求对接、方案设计及文档编写的能力与实践经验； 3、具有技术背景及在软件类企业从事项目管理工作的经验者优先考虑； 4、掌握1-2种AI工具的应用操作。

高价急招：北京需求：内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条，年限要求3+；芜湖需求：造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员），工作轻松，长期工作；有感兴趣的伙伴或电话

岗位职责 1.负责外饰后视镜的产品构想设计及性能目标制定； 2.承担外饰后视镜效果图设计、CAS面可行性评估及零部件成型工艺分析； 3.制定外饰后视镜整体设计方案，编制相关招标技术文件； 4.编制外饰后视镜的3D数据模型与2D工程图纸，制定性能测试验证方案； 5.参与外饰后视镜注塑模具开发过程，确认仿真分析结果、关键外观要素及模具技术方案； 6.组织开展外饰后视镜的设计验证工作，主导试制、试验、生产导入、市场反馈及audit问题的整改与闭环验证，推进外饰件的价值分析与价值工程（VA/VE）活动； 7.组织外饰后视镜问题复盘总结，建立知识归档机制，开展市场趋势调研与团队能力提升工作； 8.推动外饰后视镜专业分组能力建设及相关技术研究工作 任职要求 车辆工程、机械工程、光学、电子等相关专业，本科及以上学历，具备5年及以上相关工作经验，有乘用车电子类外饰后视镜开发背景者优先

岗位职责： 1、负责IATF16949/ISO14001/ISO45001体系文件的日常更新与维护； 2、制定年度内部审核计划，参与内审执行，整理审核记录，编制内部审核报告及问题汇总清单； 3、协助主管完成内部体系审核资料的归集与整理； 4、协助主管接待客户体系审核，并准备和提供所需文件资料； 5、定期收集并汇总各部门的过程绩效指标数据； 6、主导客户审核发现问题的整改回复，并跟踪纠正措施的实施与闭环。 任职资格： 1、本科及以上学历，质量管理、车辆工程、高分子材料等相关专业； 2、掌握IATF16949/ISO14001/ISO45001等管理体系标准要求，了解产品生产工艺流程； 3、具备5年以上汽车、汽车零部件或制造行业工作经验； 4、在质量管理部门实际工作年限不少于3年。

岗位职责： 1.依据项目产品发展战略及整体规划，协助制定团队重点项目的详细研发实施计划，并通过部门PMT机制确保项目按计划有序推进； 2.负责构建并优化专业技术标准、流程及相关技术体系；配合高级主任师完成关键技术研发决策及重大技术问题的攻关；参与国内外先进技术水平的对接与交流； 3.组织开展团队技术人员能力培养，从技术深度、质量控制、性能优化、成本管控及执行效率等多维度持续提升研发综合实力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，专业方向包括汽车理论、力学、机械设计与制造、材料工程、机电一体化等相关领域； 2、工作经验：具有10年以上主机厂相关工作经历； 3、专业知识：具备汽车工程、机械工程、材料成型（模具）、工业设计等相关专业背景； 4、职业素养：具备积极向上的生活态度和审美意识，责任心强，沟通协作能力良好，工作主动，品行诚实守信，具备较强的抗压能力。

岗位职责：负责上车体、下车体及整车的布置工作

岗位职责: 1.负责汽车灯具产品的设计、研发及生产全过程的技术支持 2.承担汽车灯具质量管控与性能验证相关测试工作 3.参与汽车灯具供应商的协调管理及成本优化控制 任职要求： 1.具备汽车灯具领域相关的专业技术背景与实践经验 2.具有较强的沟通协作能力及团队意识 3.具备独立分析问题、解决技术难题及应对工作压力的能力

1、负责前舱、上下车体、内外饰、底盘系统、新能源系统等领域的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能及法规符合性校核等几何集成相关工作； 2、承担通过性目标的设定与验证，主导典型界面的创建并推动问题整改； 3、参与机械布置各关键节点交付成果的编制与校对，负责各开发阶段机械布置核查报告的审核； 4、推进平台内及跨平台布置方案的规划、设计与落地实施； 5、持续完善机械布置方向的技术标准、设计规范、开发流程、数据库及Checklist等基础能力建设； 6、承担在产及在研项目中机械布置相关的技术管理职责。 任职要求： 1.教育与专业：汽车工程、机械类相关专业，本科及以上学历； 2.工作经验要求：具备5年（本科）或3年（硕士）以上相关领域工作经验； 3.职业素养要求：工作积极主动，诚实守信，具备团队协作精神、人才培养意识及组织责任感； 4.特殊资格/条件要求：抗压能力突出，具有较强的协调与组织能力，英语可作为日常工作交流语言。

岗位需求: 杭州湾：内外饰/开闭件/总布置 芜湖：内外饰 经验2+以上优先 项目长期稳定，自由人，入职，团队合作，皆可! 联系方式： 另招收培训生（）、可推荐公司入职。