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其他汽车制造类本科及以上
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岗位要求:1.本科学历;2.3年以上相关工作经验;3.对汽车行业有浓厚兴趣。
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其他汽车制造类
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安徽铜陵工作地址:旭创电子两班倒满月满勤同工同酬工资约合26-28元/时(包含所有补贴)基
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品检工餐补社保月结
工作地址:安徽铜陵旭创电子
两班倒
满月满勤同工同酬工资约合26-28元/时(包含所有补贴)基本月全薪3460(底薪2220~2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0~600+工作津贴540)+白班加班餐补(12元/餐)+夜班津贴(大夜班38元,小夜班28元)+劳务补贴700(,在职月月有)+入职前两个月新人伙伴计划奖(200~1100),综合月工资6500-8500,两班倒
劳务补贴700(,在职月月有)+入职前两个月新人伙伴计划奖(200~1100)
芯片封装、检验等工作,需看显微镜,主做手机等电子产品,部分车间穿轻薄无尘衣认识26个字母
18-42岁,18-40岁,已案底不收
安徽合肥城北电子厂(买五险一金)不体检+包吃三餐+坐岗+全部下铺工资收入:5000-650
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点焊包吃
城北电子厂(买五险一金)
不体检+包吃三餐+坐岗+全部下铺
工资收入:5000-6500不等
年龄要求:18-50周岁,男女不限
上班时间:8-6两班倒,具体以当天工作量适当加减班
工作内容:操作机器,电池组装,点焊,拉胶,剪极耳
————————————
城东电子厂
工资收入:5000-6000不等
年龄要求:18-40周岁
上班时间:8-8两班倒
工作内容:灯条的生产加工
————————————
三十铺组装厂
年龄要求:18-50周岁,只要工人
工资收入:5000-6000不等
上班时间:8-8两班倒
工作内容:组装,打螺丝,锡焊
✅联系电话:(同号)
其他汽车制造类6-10人大专及以上
招聘汽车内外饰、车身、总布置工程师各10+。
1. 学历专业方面,大专及以上学历,机械设计制造、车辆工程、汽车设计等相关专业优先。
2. 工作经验上,需有1年及以上汽车行业同岗相关工作经历,有车身、内外饰、总布置等相关件设计经历者优先。
3. 技能上,要能熟练运用CATIA等三维设计软件开展相关设计工作。
工作地点:安徽、合肥、浙江.。
欢迎各位朋友自荐或推荐。
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仿真分析工程师
1.5-3万元/月
其他汽车制造类5-10年本科及以上CAE
约束
1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作;
2.承担试验CAE对标任务,推进问题识别与整改措施落实;
3.搭建约束系统仿真模型,完成分析计算及相关报告编制;
4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流;
5.参与团队能力建设,承担部分技术培训支持工作;
6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。
NVH
1.负责整车NVH性能开发及目标设定,并将整车目标分解至子系统与零部件层级;
2.依据整车项目开发计划,制定NVH仿真与试验工作计划,并实施关键节点进度管控;
3.主持NVHCAE虚拟评审工作;
4.建立NVH有限元分析模型,完成仿真计算并撰写分析报告;结合仿真结果提出改进措施,解决相关技术难题;
5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告;
6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作,涵盖开闭件、白车身等子系统,完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建,具备整车工况分析经验。
热管理
1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作;
2.制定整车空气动力学与热管理开发目标,实施过程风险控制并确保性能达成;
3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范,并确认执行情况;
4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。
结构耐久
1.搭建结构网格模型,构建可用于分析的仿真模型;
2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析,基于结果提出优化建议,并完成分析报告编写;
3.根据项目需求,收集并研究竞品车强度与耐久数据,建立数据库,制定CAE性能目标;
4.参与刚强度分析规范的编制工作;
5.在项目开发过程中,为质量问题提供CAE技术支持。
多体
1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校,开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标,处理路谱采集数据;
2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化,提出有效改进方案;
3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定;
4.参与静载工况定义、工况拆解与分析,主导零部件受力分析工作;
5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解;
6.处理整车操稳性与平顺性试验数据,提取关键特征参数。
工作地点:
天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡
座椅设计工程师
1.5-3万元/月
其他汽车制造类3-5年本科及以上内饰座椅英语良好
1、具备5年以上相关工作经验,参与过至少2个完整项目
2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行,具备方案设计及数据跟踪能力
3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作
4、负责零部件与整车之间的匹配协调,涵盖性能与结构架构层面
5、针对零部件失效问题,开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决
6、熟练掌握三维及二维建模技术,具备独立建模能力
总装工艺工程师
1-1.5万元/月
其他汽车制造类3-5年本科及以上
辅助甲方开展整车产品方案(总装)的可装配性评估与优化,涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面,同时协助甲方核查产品方案的一致性,推动生产效率与经济性提升
4.2.1本科及以上学历,理工类专业,具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验
4.2.2参与过汽车同步工程项目,拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑
4.2.3熟练使用Office办公软件,具备VBA编程能力者优先
4.2.4精通CATIA/VTO软件应用,熟悉CONNECT系统(西门子TC)者优先
4.2.5持有MTM(工时分析)资质认证,并通过FAW-VW相关考核
4.2.6具备基本的英语或德语读写水平
4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,工作认真负责,敬业进取
4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程
汽车总体布局设计工程师
1.2-2.4万元/月
其他汽车制造类月结5-10年大专及以上总布置
岗位职责:
1.依据项目需求,制定整车布置的工作计划,并按进度推进实施,及时完成各阶段的进展汇报;
2.结合整车开发流程,负责数字样机的集成与评审,识别设计过程中的质量问题并持续跟进解决;
3.组织协调整车架构的空间布局要求,统筹各项设计约束,优化整体布置方案,完成舱内零部件的合理布局;
4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估,支撑各开发阶段样车的管路质量审查及问题闭环管理;
任职资格:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。
2、熟悉汽车行业的开发流程、质量管理体系、认证规范、产品技术标准及相关产业政策法规。
3、掌握新能源汽车在整车及零部件性能方面的技术规范、法规要求,以及相应的测试与评价方法。
其他信息
面套研发工程师
1.5-2.5万元/月
内外饰设计工程师1-3年本科及以上内饰CatiaAutoCAD座椅面套SolidWorks
岗位职责
1.严格遵守公司各项规章制度及环境管理体系相关规定;
2.参与产品技术资料的审核工作,并协助完成报价支持;
3.负责产品的设计开发全过程,包括概念方案构思与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量试制支持以及量产图纸编制等;
4.与团队成员保持技术沟通,针对问题协同制定可行解决方案;
5.对接客户工程团队,跟进设计进展,并及时将最新动态传达至项目组;
6.参与供应商端的技术交流,明确零部件图纸技术要求;
7.参与工装夹具及模具的验收与优化改进,主导样品尺寸和性能指标的确认工作;
8.在新产品开发阶段,负责零部件的工程认可,跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况;
9.按照集团标准编制相关技术文档并归档至文件包,确保技术资料完整受控;
10.监控生产运行状态,及时收集并掌握产品质量变化趋势;
11.将有效的改进建议更新至DFMEA中,依据项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan及工艺流程图的编制;
12.协助开展客户来访接待及相关审核配合工作;
任职要求
1、本科及以上学历,机械类或汽车制造相关专业,具备三年以上汽车座椅行业工作经验
2、了解汽车座椅的功能特性、人机工程法规、安全规范及各类功能测试要求
3、熟悉汽车座椅开发流程与生产工艺,掌握工装设备的结构组成、基本原理及其实际应用
4、具备较强的沟通协调能力和逻辑分析能力,具有一定的机械设计基础和制图能力(熟练操作CATIA、UG、AUTOCAD等常用设计软件)
5、具备良好的语言表达与团队协作能力
6、能熟练使用计算机及日常办公软件
芜湖分公司技术开发人员
8000-13000元/月
汽车零部件设计3-5年本科及以上UGCatia机械制造相关专业天窗空调设计软件汽车工程相关专业传感器PRO/E电子相关专业
芜湖分公司研发人员,1-2人
本科,无刷电机设计、水泵设计及机械设计相关专业
熟练掌握至少一种3D设计软件(PROE、UG或CATIA)
具备汽车电机与水泵产品设计经验者优先考虑
月薪8000-20000元
工作内容:
与主机厂开展技术对接,承担产品研发任务,完成3D图纸设计与绘制
福利待遇:
五险一金、过节费、高低温补贴、年终奖
每月360元餐补,设有设计人员新品专项激励
汽车空调制冷系统工程师
1.5-2万元/月
汽车零部件设计5-10年本科及以上热管理
本科及以上学历,具备汽车空调系统或冷却系统零部件相关经验。
招聘研发工程师岗位,期待您的加入。
汽车研发质量高级主管
1.5-2.5万元/月
汽车质量工程师10年以上本科及以上
岗位职责:
1、质量指导与监查
①承担技术指导工作,对技术文件(图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等)进行审核把关;
②对标行业先进质量管理水平,持续提升本专业领域的质量保障能力;
③主导开发阶段及售后市场重点质量问题的解决指导,并验证改进效果;
④指导制定再发防止与未然防止措施,并确认实施成效;
⑤对项目各节点交付成果的质量状况进行评审与有效性评估;
⑥审批项目关键节点的质量状态评估报告及自评结论;
⑦组织开展专业领域内质量体系构建及开发流程中的审核监督工作。
2、质量规划
①制定本专业技术质量管理提升方案,明确质量改进目标与执行标准;
②定期跟踪提升计划落地情况,识别潜在风险并推动问题闭环解决;
③统筹资源配置,必要时发起管理升级,确保各项质量任务有序推进。
3、系统能力建设
①推动专业内部开展系统性排查,围绕图纸、DFMEA、企标等七个关键维度制定改进计划并组织自查,促进措施有效落地;
②推进各系统能力提升工作,按时完成系统能力建设进展汇报。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备10年以上汽车行业质量管理经验,曾参与正向整车或核心零部件研发项目,有主机厂或Tier1供应商工作经验者优先;熟悉新能源、智能驾驶等前沿技术方向及其质量控制要点。
2、掌握整车研发全周期流程(从需求分析到设计验证再到量产导入),精通动力总成、热管理、底盘、车身内外饰、车用电子电器、智能座舱/驾驶等核心技术模块知识。
3、熟练掌握行业规范(安规、EMC)及质量管理体系(IATF16949、VDA6.3),能够结合工程实际开展风险预判与过程管控。
4、熟练应用五大工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP)、QC七大手法、8D、5W2H等方法,主导根本原因分析并实现闭环管理。
5、深入理解IPD等项目管理流程,具备跨部门资源协调能力,保障研发进度与质量目标同步达成;建立异常应对机制,降低设计缺陷向量产转移的风险。
整车防腐性能开发工程师
1.5-2.5万元/月
汽车项目管理5-10年本科及以上
岗位职责:
1、主导整车防腐方案的设计与统筹,保障产品在不同环境条件下的抗腐蚀能力;
2、参与新车型防腐设计的评估工作,提出专业性的优化意见与技术建议;
3、联动各相关部门开展防腐材料及工艺的选型与测试验证;
4、处理生产环节中出现的防腐技术难题,提升工艺执行效率与稳定性;
5、关注全球防腐技术动态,推动现有防腐技术的迭代与升级。
岗位要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、材料科学等相关领域专业背景;
2、具备5年以上整车防腐领域工作经验,掌握整车防腐开发流程;
3、熟悉各类防腐材料特性及其在实际项目中的应用实践;
4、具备优秀的跨部门协作意识和沟通协调能力;
5、能独立承担复杂技术工作,具有较强的分析与问题应对能力。
线束设计工程师
5000-6000元/月
线束设计1-3年本科及以上电气相关专业AutoCAD工艺工程师低压线束
1:参与技术协议的协商与签署工作;
2:负责线束电气图纸的转化,编制相关工艺文件,提交材料消耗统计报表;
3:指导生产人员完成样品试制;
4:负责样品现场装配的跟进及提供技术支持服务;
5:负责生产过程中各项技术问题的指导与解决。
二、岗位要求
机电类专业本科及以上学历,具备本岗位实际工作经验两年以上;
遵守国家法律法规及公司各项规章制度;
认同公司企业文化,服从管理,工作态度认真,积极主动,具备较强的自主学习与创新能力;
具有良好的团队意识,参与意愿强,善于与其他同事及部门协作配合;
熟悉机械与电气图纸,能熟练使用专用工具绘制工艺图及流程图。
汽车内饰件开发工程师
2-3.5万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专及以上内饰立柱护板系统UGCatia汽车相关专业门内饰板AutoCAD机械相关专业模具相关专业仪表板
岗位职责:具备曲面分析与设计能力
1.负责汽车内饰功能部件(如乘客拉手、出风口、内开拉手)的设计及2D图纸绘制
3.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等
5.编写设计相关文件(如DFMEA、可行性评估等)
岗位要求:
1.具备内饰件开发经验,能在产品设计中有效兼顾制造性与装配性
2.五年以上相关工作经验,精通主流三维设计软件
3.掌握汽车内饰件及塑料零部件的结构设计原理与模具工艺知识
汽车总体布局工程师
1.5-2万元/月
总布置工程师5-10年本科及以上总布置
工作方向:整车布置开发、前舱与下车体布局、整车人机工程设计、法规符合性校核、典型截面管控
1.新车型上下车体的布置方案分析;
2.确定整车上下车体整体布置架构;
3.制定上下车体各零部件的具体布局方案;
4.开展整车尺寸与重量参数的分析并设定目标值;
5.各数据版本阶段的布置校对及问题闭环整改;
6.M2数据阶段实现下车体布置方案冻结;
7.完成整车重量设计目标的达成;
8.实物验证期间开展整车布置一致性检查及问题解决;
9.实物验收环节进行整车布置一致性复核及整改闭环;
10.实物阶段完成整车尺寸与重量的摸底、验收及达标工作;
学历要求:本科及以上
工作方向:整车布置开发、平台化布置设计
任职要求:
①具备5年以上乘用车总布置相关工作经验;
②参与过两款或以上车型的总布置开发项目;
③拥有PHEV/EV车型布置开发实际经验;
④具备较强的整车系统集成能力,能有效协调跨部门资源推进布置方案冻结与开发落地;
其他要求:具备良好的沟通与协作能力,熟练掌握CATIA及OFFICE等常用办公软件
质量提升工程师
8000-13000元/月
汽车质量工程师1-3年大专及以上质量改进
岗位职责:
1、负责总装车间生产过程中质量问题的分析与优化,针对整车及油漆AUDIT发现的总装缺陷进行根源分析并实施改进措施;
2、开展总装相关售后问题的原因排查与整改,编制质量标准类文件,并对改进后的效果进行验证与持续跟踪。
任职要求:
1、具备主机厂三年以上焊装或总装领域实际工作经验;
2、熟练掌握PQCP、PCR等质量管理工具,具备独立编制质量标准、作业指导书等工艺技术文件的能力;
3、熟悉Office、PPT等常用办公软件的操作;
4、具备独立判断质量问题成因的能力,并能有效推动质量问题闭环改善。
DRE仪表系统工程师
1.8-2.5万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专及以上
任职要求:
1、学历:统招全日制大专及以上(学信网可查);
2、掌握内饰仪表板、手套箱、风口、储物盒、除霜除雾装置、PVC表皮、电镀喷漆件、风管等产品的开发流程、结构设计、材料选用、工艺规范及模具需求,具备8年以上相关工作经验,完整参与过3个以上项目开发;
3、熟练使用CATIA及各类制图软件和办公工具;
4、具备独立承担新项目开发的能力,能主导零部件的设计与开发工作,并参与解决关键技术问题;
5、主导零部件设计方案与优化方案的制定,负责相关技术文档的编写,并确保内容准确无误;
6、熟悉系统及部件领域的技术水平与发展趋势,能够推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广;
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