工艺结构工程师是衔接产品设计与生产制造的重要纽带，主要从生产工艺角度对产品结构进行优化，确保设计方案具备良好的可制造性，并能高效、低成本地实现量产。以下是该岗位的关键内容： 核心职责 - 结构工艺性评估：从材料选用、加工方法（如冲压、注塑、焊接等）及装配流程等方面，分析产品设计的可实施性，提出结构优化建议，降低制造难度。 - 工艺路线规划：依据产品结构特征，制定科学的生产工艺流程，编制标准化作业文件（SOP），明确各工序所需的设备、工装夹具及相关技术要求。 - 成本与效率提升：通过结构简化、工序整合或选用更具成本效益的工艺方式，有效控制制造成本，提高生产节拍与资源利用率。 - 生产问题支持：深入参与生产现场，针对结构引发的工艺异常（如尺寸超差、装配冲突、不良率偏高等）提供技术支持与解决方案。 - 协同联动机制：与研发团队沟通设计可行性，反馈工艺限制条件；协同生产与品质部门推进工艺方案落地与持续优化。 必备技能 - 专业基础：熟悉机械原理、材料性能、金属与非金属加工技术（如车铣刨磨、注塑、锻造等）以及公差配合相关知识。 - 软件应用：精通CAD类二维绘图工具，熟练操作三维设计软件（如SolidWorks、UG等），部分岗位需具备工艺仿真工具（如DFMPro）使用经验。 - 实操经验：了解工厂生产运作模式，掌握常见生产设备特性及工装夹具的设计与应用，具备处理现场实际问题的能力。 - 数据分析能力：能够基于生产数据（如报废率、周期时间）识别工艺薄弱环节，制定并推动系统性改善措施。 岗位特点 - 注重实践：工作需贴近生产一线，结合实际制造条件开展结构优化，强调落地性而非单纯理论设计。 - 多领域交叉：需兼具结构设计理解力与制造工艺知识，发挥“研发”与“制造”之间的桥梁作用。 - 追求持续优化：聚焦生产全过程中的效率、成本与质量指标，推动工艺技术不断迭代升级。

岗位职责 1、根据公司产品战略需求及立项要求，调研并对标同类发动机装配工艺方案，并对发动机装配进行前期工艺规划，输出装配、测试可研报告等相关文件。 2、为确定装配测试制造可行性及投资收益，根据产品图纸及相关标准并结合前期调研及对标，开展装配测试可行性分析，制定合理的装配测试工艺路线方案，引进和开发前沿新技术和新工艺，输出装配测试可行性研究报告，完成装配测试工艺复杂性、工艺风险点识别以及投资分析，确保工艺开发按项目计划进行。 3、为完成装配测试工艺的规划，按规范要求编制装配测试工艺文件（过程流程图、PFMEA、特殊特性清单、控制计划、工艺卡等），确保工艺文件按照规范要求执行。 4、根据装配测试产品图纸、装配测试技术要求及产品战略需求，制定设备需满足的技术指标，研究并制定满足要求的装配测试方案，负责设备及相关的技术交流、方案确认、技术招标、技术协议签订、设计方案会审、设备预验收、到厂后的安装调试、终验收等工作，并按照项目节点跟进设备开发过程，保证设备的顺利交付。 5、按照《过程变更管理办法》要求，明确变更范围，开展工艺流程、生产设备和过程监控等的变更工作，保证变更工作按时间节点顺利完成。 6、结合部门及科室工作部署，支持生产工厂装配测试线工艺优化和技术提升，负责装配测试线技术指标达标，主导或参与装配测试技术难点和技术复杂点的攻关，配合各工厂高质量完成生产任务。 7、为确保科室工作顺利开展，完成科长交代的工作。 任职要求 1.大学本科及以上学历，机械或车辆工程专业，3年及以上发动机、电驱、变速器工艺相关经验；熟悉发动机/变速器产品功能特点、装配工艺特性等； 2.熟悉生产制造、机械工程、工艺管理等相关知识； 3.熟悉汽车工业标准、质量体系要求等，并能熟练运用精益生产工具、质量工具，包含但不限于8D、6σ 4.熟练使用office办公软件，CAD，PRO-E等制图软件； 5.能用英语作为工作语言进行交流； 6.特别优秀者可适当放宽任职资格要求。

工作地点：深圳 薪资范围：5000-7000元/月 发薪日：10日 底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：加班费·工龄奖·全勤奖·岗位津贴·年终奖 职位描述 1、中专及以上学历，电子、机械、自动化、模具、材料、工业工程等工科类专业优先； 2、经验不限，具备责任心，工作态度积极主动； 3、能接受两班倒者优先（PIE储干无需轮班） 招聘人数：3人 发展方向：生产运营部门技术员/工程师（如操作、设备、生产工程、注塑等方向） 薪资福利待遇 底薪（3500元起）+加班费，综合月薪5000-7000元 1、公司设有系统化培训机制，职业晋升通道畅通； 2、入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、每月10日准时发放薪资，无拖欠情况； 4、奖励机制完善，包含工龄奖、全勤奖、岗位津贴、年终奖、春节返岗奖励，并享有国家规定的各类带薪假期； 5、提供食宿支持，自有食堂，宿舍配备空调、热水器，入职当天即可安排入住； 6、企业文化氛围浓厚，定期组织团建与外出活动（如拔河、篮球赛、趣味运动会、旅游等），节日发放慰问礼品，每月举办生日会，元旦晚会设置多项现金奖励与精美礼品

岗位职责 1、负责新产品导入阶段的工艺流程整合与优化，协同研发、生产等多部门制定可行的量产方案，确保产品从设计到生产的顺利过渡； 2、深度分析生产流程中的问题，运用统计分析工具及工程方法，识别关键工艺控制点，制定并实施改善措施，提升产品良率与生产效率； 3、建立并维护工艺标准操作程序（SOP），对操作人员进行培训，确保生产过程严格按照标准执行，保障产品质量的一致性； 4、参与跨部门项目团队，与设备、品质、物料等部门紧密合作，推动新工艺、新技术的导入与应用，降低生产成本； 5、持续跟踪行业先进工艺技术发展动态，结合公司实际情况，提出工艺改进建议与创新方案，提升公司产品竞争力。 任职要求 1、大专及以上学历，电子、机械、材料、工业工程等相关专业； 2、3-5年以上清洁行业PE\NIP\PIE等工作经验； 3、割草机器人、扫地机器人、泳池机器人行业优先； 4、具备扎实的工程统计学知识； 5、熟悉精益生产理念与方法，有推行6S、看板管理、生产线平衡优化等项目经验； 6、良好的沟通协调能力，能够在跨部门团队中有效推动工作进展，具备较强的问题解决与抗压能力。

岗位职责 1、负责项目开发及项目相关资料的编制工作 任职资格 1、熟练掌握2D或3D设计软件，具备注塑产品项目管理经验 2、了解模压发泡与注塑成型工艺，具有模具相关实践经验 3、掌握五大工具的应用，熟悉APQP、FMEA、PPAP者优先 4、能够独立完成注塑及模压类技术文件的编写，如SOP、成型参数固化等 5、具备工装、夹具、治具的设计能力 6、持有C1驾驶证，能适应出差安排 7、参与项目型式试验的相关工作 8、具备良好的沟通协调能力，确保项目从开发初期至量产阶段的顺利衔接

【福利待遇】 1、五险一金、各类补贴等； 2、节假日享受礼品福利； 3、大型互联网平台提供多元化发展机会，助力技能全面提升！ 【注意】：该岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅负责工资发放及五险一金缴纳），实际工作地点位于vivo内部，薪资福利及日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递～ ---- 【工作内容】 1、主导手机/平板显示屏的规格定义、图纸设计、材料选型、模组验证及可制造性评估等相关研发工作； 2、主导开发阶段实验室（RA）及产线异常问题的处理，承担失效分析任务，识别并推动解决项目开发中的共性、长期性技术瓶颈； 3、负责项目进度与物料状态的统筹管理，确保各阶段目标按时达成； 4、开展竞品对标分析，建立并优化显示模组设计checklist，推进设计标准化，积累并沉淀技术经验，持续增强开发实力； 5、主导显示模组关键二级、三级材料的认证导入与性能研究，重点聚焦结构类材料的迭代升级及相关开发与验证工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历。 2、具备5年以上LCD/平板相关工作经验，精通LCD/平板（含柔性）显示模组结构设计，熟悉设计标准，掌握模组制程工艺及其能力边界，了解盖板、panel、背光等制程环节。 3、熟练运用LCD/平板（含柔性）模组失效分析方法与异常应对流程，能够独立制定分析方案并主导重大异常问题的处理。 4、具备较强的全局意识与敏锐度，逻辑清晰，能抓住核心问题，擅长分析归纳与表达，拥有良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强。 5、具有柔性或折叠平板模组设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责新产品导入（NPI）全过程的技术支持与疑难问题处理，保障项目按计划落地； 2、牵头新产品的工艺规划、改进及验证工作，持续优化生产效率与产品品质； 3、整合跨部门技术资源，推进试产到量产阶段的工艺完善与效能提升； 4、汇总并评估试产阶段的数据信息，制定可行的工艺优化措施，并监督执行成效； 5、编制和更新NPI相关技术资料、标准操作文件等，确保技术经验有效沉淀与传递。 任职要求： 1、电子、机械、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上NPI领域工作经验，具备完整量产导入成功案例； 3、熟悉电子产品生产工艺与流程，具有扎实的专业能力与创新意识； 4、具备出色的项目管控能力，能有效把控进度与成本目标； 5、具备良好的沟通协作能力，可在多团队环境中推动高效协同。 附加：欢迎毕业2-3年的优秀人才加入，作为重点培养对象。 注：本公司实行单双休工作制。

1.承接新产品的设计和开发项目并对样产进行跟进，即对整个项目负责。 2.绘制组装图、组件图、零件图及工艺过程卡草图、配料表、结构树、安装图、操作手册等。 3.负责部分老产品的生产异常处理(主要是功能结构方面，不含生产现场问题)。 4.解决产品工艺、技术、效率问题，协调完成首件制作。 5.在有必要的时候，由工程部主管的安排完成一些品文件编制的任务。 6.对首件评审、样件评审、产品确认中提出的问题采取纠正措施。 7.完成所承接项目的设计确认。 8.完成上级主管安排的其他工作。 岗位需求： 1、23-35周，本科及以上学历，机械或机电一体化或自动化专业者优先 2、熟练CAD绘图 3、熟练PIE工程工作 4、擅长编制工程文件（含BOM、作业指导书等） 5、擅于跟客户对接沟通解决技术问题

一、岗位职责 (1) 负责厂区内公司自有系统的日常运维与技术支持； (2) 独立或协同完成设备巡检、周期性保养、故障处理、搬迁转产及库房管理等现场作业； (3) 协同研发与实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档资料的整理与提交； (5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术指导； (6) 根据任务需要短期出差，开展设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户现场设备运行状态及需求变化，并向公司汇报相关信息； (8) 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格要求 (1) 大专及以上学历，电气、机电一体化等相关专业，具备两年以上相关工作经验，须持有低压电工证（必备条件）； (2) 熟悉常用电气控制原理，了解一般机械结构，掌握强电供电、弱电控制、信号布线及电气安全相关知识； (3) 能读懂电路图纸，具备一定的机械图纸识图能力，了解常用电气元器件的工作原理与应用，有大型设备维护经验或掌握PLC技术者优先； (4) 熟练操作计算机常用软件，精通各类办公应用工具； (5) 动手能力强，具备良好的职业素养、团队协作意识，沟通顺畅，善于主动学习； (6) 工作态度端正，责任心强，能适应加班及轮班安排（非深夜时段）； (7) 接受劳务派遣用工形式。 注： (1) 必须持有低压电工证，同时具备PLC基础（自动化方向更佳）； (2) 劳务派遣合同实行同工同酬，欢迎追求长期稳定发展的候选人投递，公司倾向录用稳定性高的员工； (3) 额外福利：工作日享有一顿餐食补贴

1，招聘岗位：储备干部(10名) (1)大专及以上学历，2026届应届生，车辆工程，物流管理，安全工程，机械米等专业优先； (2)储备方向：生产管理岗(班组长)，技术岗(安全技术员)等； (3)薪资待遇：实习期：月综合收入6000-8000元/月，转正：月综合收入8000-12000元/月 (4)其他福利：包吃住，宿舍4人/间，配备衣柜+桌椅，热水器，空调等公寓，水电费平摊。节假日福利，日常活动，技能培训，晋升通道等。

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招聘：项目工程师 薪资：8000 - 10000 应届生可培养，协助项目负责人进行项目跟踪负责文档归总，具备工科背景。

装修工长 有装修施工管理工作经历，熟悉工地工艺与流程，沟通能力强，干活麻利负责，能把控工期与施工质量。 薪资福利:薪资面议，能力优秀者待遇从优。 招工人数:3名 工作环境舒适、团队氛围轻松愉悦，公司环境好、氛围佳、业务稳定

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000（具体面议) 五险+健康体检+带薪年假+工龄津贴每年涨300 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。，具备强执行力与团队协调能力。 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴。，中专以上学历，建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业。

本公司长期从事铁路线路基础设施养护维修领域，总部位于成都，现因业务增长需招聘工程管理和作业人员3-5名，要求踏实肯干，责任心强，学历高中/中专以上，有一定工地从业或管理经验，工作性质休息时间充足但流动性较大，夜班为主，外地出差较多，待遇面议。

招聘：服务工程师 服务工程师 苍溪县江南镇

车间主管-岗位职责 1. 全面负责生产车间日常管理、人员安排、生产计划执行与进度管控。 2. 把控生产质量、工艺标准、物料损耗，提升生产效率与良品率。 3. 监视规范操作方法、安全生产、设备维护、工艺优化及现场问题处理。 4. 协调采购、仓库、品质等部门，保障订单按时交付。 5. 团队管理、员工培训、绩效考核及成本控制。二、任职要求 1. 有LED灯具/灯饰/照明行业车间管理经验优先。 2. 懂生产排程、工艺流程、品质管控、现场管理，能独立带车间团队。 3. 工作认真负责、执行力强，能吃苦耐劳，适应生产型企业作息。 4. 具备良好的组织协调、沟通能力。 薪资待遇：7000-10000元/月 根据能力与经验面议，社保齐全，包吃，住补，节日福利，过年红包，年终奖金。

岗位职责： 1、牵头组织工艺改造及技术改进工作的实施与推进； 2、主导精益生产体系的搭建与持续优化，推动生产工艺流程的改进与创新； 3、负责资产管理体系的建立，优化各类资产管理流程，确保资产管理合规、有效； 4、统筹部门日常综合事务的管理与协调工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、机电、制冷等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2、熟悉家电产品制造工艺流程，有空调行业从业经历者优先考虑； 3、精通IE工程知识，掌握精益改善管理方法，能够主导各类技术项目的策划与执行，具备实际项目管理经验； 4、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断能力、问题处理能力及沟通协作能力。

岗位职责: 1.运用SolidWorks等专业设计工具完成产品设计及图纸绘制； 2.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案满足客户实际需求； 3.在设计过程中及时识别并解决相关问题，保障设计质量与项目进度； 4.积极参与团队会议，为优化设计流程和方案提出建设性意见。 任职要求： 1.熟悉SolidWorks等设计类软件的操作与应用； 2.具备良好的沟通技巧和理解能力，能够准确把握客户需求； 3.工作认真负责，积极进取，对设计工作有高度热情； 4.性格乐观，善于协作，能在团队中营造积极的工作氛围。

一、基础工作： 1、制定并落实产品的工艺流程、定额标准及物料清单； 2、优化产品结构设计，推进性能提升并实施降本增效方案； 3、负责采购物料的确认工作，以及不合格品的判定与处理； 4、承担对应品类产品的技术与质量管理工作，及时处理现场技术质量问题； 二、专项工作： ① 主导产品质量提升专项任务，持续推动品质水平提高； ② 推进产品标准化建设项目，逐步完善标准化体系； ③ 承担其他指定专项任务，确保各项专项目标顺利达成。 任职要求 技能要求： 1、熟练操作办公软件及机械设计相关CAD工具； 2、积极学习并探索新结构、新技术、新工艺，持续提升产品性能与质量； 3、工作认真细致、有耐心，具备抗压能力及良好的沟通协调能力； 4、具备处理常规问题和应对突发状况的综合解决能力。

工作职责： 1、通过电脑在平台上进行订单进出单操作； 2、非销售类岗位，无需外寻客户及打电话； 3、办公室文职岗位。 任职要求： 1、会电脑操作者优先考虑，公司提供免费培训； 2、年龄25岁以上，男女不限，中专及以上学历（个人能力优秀者可放宽限制）； 3、具备良好的学习能力，接受新鲜事物能力较快，人品端正，谦虚好学。 工作时间：9:30-11:30，下午1:00-3:30，周日及国家法定节日放假，工作氛围轻松。 薪资福利待遇：底薪+绩效，不定期举行团建活动，每月优秀员工给予额外奖励。

具有汽车行业工装夹具设计研发经验3年，能独立完成设计任务。根据B0M表指导组装验证改进。熟悉使用CATAT等3口软件。能够接受出差加班者优先。

招聘：技术储干 薪资：4500元以上/月 1、中专以上学历，熟练常用办公软件的操作。2、机械类专业，会设备总装及测试者优先。3、品行良好，有上进心，热爱工作，吃苦耐劳，有团队精神。

岗位职责: 1. 主导电动小家电产品的结构设计及持续优化工作 2. 保证产品构造满足功能实现与品质规范要求 3. 协同团队推进设计方案的落地与执行 任职要求: 1. 具备电动小家电领域设计背景，具备较强的责任意识

1、执行并落实各项生产任务，科学编制生产计划，合理调配生产资源，保障生产进度按期达成 2、负责车间现场管控，推行5S管理标准，维持车间环境整洁有序，确保物料定置规范、摆放清晰 3、监督员工严格执行作业规程，按标准化流程操作，指导员工规范作业行为 4、持续优化生产工艺路径，分析生产环节效率瓶颈，充分挖掘设备空档与换型时段潜力，提升设备使用效率，有效控制生产成本 5、主导产品质量过程控制，实施生产各环节质量监控，确保产品满足品质要求，及时处理制程中出现的质量异常，并制定纠正预防措施 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备8年以上车间管理相关工作经验 2、具有较强的生产计划统筹能力及团队组织协调能力，能合理规划生产任务与人员配置 3、熟悉半导体制造行业生产特性及工艺流程

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