中山市招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

招聘工程师，薪资为6K/月。要求工作认真，本科学历。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的物业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，拥有清晰的晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待卓越的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

【岗位职责】 1. 统筹无人机、RC航模、穿越机无刷电机整体研发规划与团队管理。 2. 主导电机电磁、结构、绕线方案设计，样机开发、性能调校、测试验证及量产落地。 3. 制定研发流程、设计标准与物料选型规范，解决研发及量产过程技术异常。 4. 对接供应链、生产、业务端，负责项目进度、成本、品质管控与大客户定制方案。 5. 调研行业竞品技术趋势，规划产品迭代与差异化研发方向。 【岗位要求】 1. 本科及以上，电气、电机、自动化、机械相关专业。 2. 5年以上无刷电机研发经验，3年以上研发管理经验，熟悉无人机/RC模型/穿越机电机优先。 3. 精通无刷电机磁路、电磁设计、KV值、进角、温升、效率优化，熟悉原材料选型与可靠性测试。 4. 会电磁仿真、结构设计，懂生产工艺、良率提升，能带团队独立从立项到量产。 5. 沟通统筹能力强，结果导向，抗压性好，有成熟量产电机项目经验优先。 【福利待遇】 薪资：20K-45K面议 + 绩效 + 项目奖金 + 年终分红 1. 提供免费两餐，茶水间配备咖啡、水果及零食； 2. 提供免费宿舍，热水器、空调等设施配置齐全； 3. 薪资由基本工资、绩效奖金、项目奖金、超产奖励、年终奖金等部分构成，表现优异者可获额外奖励； 4. 公司设有自愿加班补偿机制，按规定计发； 5. 试用期一般为3个月，特别优秀者可申请提前转正； 6. 全员享有法定假期，公司发放法定节假日礼品，公司定期提供免费团建活动； 7. 提供免费体检，入职体检费用予以报销； 8. 公司每年开展调薪评估，晋升机制透明，支持内部跨部门轮岗； 9. 实行每日8小时工作制，上六休一，无强制加班。

一、岗位职责： 1、在博士后工作期间，按时保质完成既定科研任务，顺利通过进站与出站相关流程。 2、独立或配合申报中国博士后科学基金及国家、省部级科研项目，参与课题预算拟定、执行进度管理及结题验收工作。 3、出席国内外学术交流活动，进行学术汇报并开展同行合作；关注领域最新进展，引入先进方法与技术；协助规划企业创新研究发展方向。 4、撰写高质量科研论文与技术报告，在国内外权威期刊或学术会议上发表；申请知识产权，促进科研成果产业化转化。 5、参与产学研协作，对接企业或外部机构，推进技术的实际应用与落地实施。 二、任职要求： 1、已获得博士学位或预计年内毕业，毕业时间不超过三年，需全职到岗。 2、具备自主开展科研工作的能力、良好的学术表达水平及团队协作素养，熟练掌握英文读写。 3、恪守科研诚信，按期达成考核目标，出站时须达到规定的论文、项目或专利等成果标准。 4、具有主动进取的工作作风，优良的职业道德和集体协作意识。 三、研究方向： 1、材料方向：高频高速、高导热、高绝缘新型材料，封装用陶瓷材料、掩膜材料的研发、验证及其可靠性评估； 2、机械工程方向：激光加工技术，热、电、力学多场耦合仿真方法研究； 3、集成电路封装方向：异构集成技术，2.5D、3D半导体封装工艺开发； 4、计算机方向：大数据分析处理，人工智能在智能制造中的研发与应用。

工作职责 1. 配合项目工程师开展灯具及小家电产品的制程整合与优化，确保量产阶段的稳定运行及良率指标顺利达成。 2. 承担生产过程中工艺参数的收集与分析任务，运用数据手段识别并突破产线瓶颈环节。 3. 参与新产品的导入流程，协助拟定试产计划并跟踪执行情况，提出可行的工艺改善建议。 4. 开展工艺试验与验证工作，协同完成产品可靠性验证及失效原因分析，助力产品质量持续提升。 5. 管理工艺文档及标准作业指导书（SOP），保障生产线操作规范统一且符合相关要求。 6. 跨部门协作沟通：作为技术信息枢纽，需联动研发、销售、采购、品质、制造等多方团队，确保各环节对产品与技术要求认知一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、电子科学与技术、材料科学等相关专业背景。 2. 掌握消费类电子产品生产工艺（如注塑、SMT、装配等），具备半导体工艺知识者优先考虑。 3. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel、Minitab等工具进行工艺数据整理与图表呈现。 4. 有消费电子生产线实习或实际工作经验者优先，熟悉DOE实验设计方法，掌握SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与影响分析）等质量工具者更佳。 5. 动手能力强，具备良好的问题排查与解决能力，能够及时应对并协助处理产线工艺异常。 6. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，可用于工装夹具的查看与设计工作

岗位职责： 1、负责糖化试剂产品在线技术支持，推进糖化类产品优化与迭代升级； 2、参与处理客户端反馈及生产过程中的技术异常，主导重大质量事故的根因分析，追溯问题本质并推动流程或产品质量提升； 3、参与质量保障体系的搭建与完善，促进质量管理体系的持续优化； 4、熟练掌握体外诊断试剂盒分析性能的验证与评估方法； 5、能够独立完成研发项目技术文档的撰写、修订及相关技术资料的整理归档。 任职要求： 1、生物、化学、医学、检验等相关专业硕士及以上学历； 2、具备糖化血红蛋白试剂盒研发经历者优先录用； 3、具备良好的英文技术文献阅读与翻译能力，能独立检索和查阅相关资料； 4、具备强烈求知欲和钻研精神，热爱研发工作，学习能力强； 5、工作认真踏实，积极进取，具备团队协作意识和高度责任心。

岗位职责 1. 负责产品质量先期策划, 编制产品质量控制计划 2. 负责设计产品图样、技术规范、规格书 3. 负责市场部前期的面向顾客的技术准备工作，包括明确顾客的要求，将顾客的要求转化为公司内部的技术规范，为顾客提供样品和技术支持 4.样品制作 5.负责样品性能类客诉失效分析 6.新技术开发应用 任职要求 1.硕士及以上学历，电化学/化学类/锂电材料开发专业优先 2.英文读写流利，口语佳优先 3.性格开朗，能承受压力 4.具有3年以上锂电开发经验

岗位要求： 1. 主动对接项目研发验证需求，准确把握客户及内部研发团队的技术要求与目标，牵头开展设备的规划与搭建，确保设备方案满足项目实际需要。 2. 设计科学的测试验证流程，独立执行各类测试任务，完整记录测试数据，并按时输出规范化的测试报告、参数调优建议等成果文件。 3. 负责在客户现场驻场支持验证工作，向客户展示设备运行效果，解答其在设备操作与验证过程中的技术疑问，及时处理现场突发问题，确保客户需求有效实现。 4. 结合生产制程信息与测试反馈，通过对数据的整理与分析，提出激光振镜加工工艺及设备性能的改进方案，持续提高加工精度与批量生产的稳定性。 5. 编制与激光振镜应用相关的各类技术资料与文档 任职要求： 1. 掌握振镜系统及激光器（特别是纳秒、皮秒级激光器）的工作原理与控制逻辑，能够依据激光特性完成振镜控制卡选型，具备硬件系统搭建及控制线路图绘制能力。 2. 具备主流振镜软件使用经验，了解振镜飞行加工技术，拥有相关应用与开发实践经历。 3. 熟悉生产过程中的制程数据，具备基本的数据分析能力，能通过数据反馈优化加工参数设置。 4. 熟练使用实验室常用检测设备，如二次元影像仪、一键测量仪、显微镜、万用表、示波器等，可独立完成加工精度、设备参数等关键指标的测试与验证

岗位职责： 1.产品研发与设计：主导乳液泵类产品的研发工作，涵盖新产品结构设计、现有产品优化升级及性能提升，涉及油泵、全塑泵、喷雾泵等类型 2.工艺路线规划：制定乳液泵生产加工的工艺流程，保障产品品质满足既定标准与规范要求 3.参与新项目方案评审及模具设计方案的技术评估 4.汇总项目立项所需资料，核对成本数据，评估开发周期，测算投资回报率与盈利空间 5.编制项目实施计划表，明确项目优先级，科学配置各项资源以支持各独立项目的顺利开展 6.推动项目各环节执行落地，及时协调解决过程中的各类问题 7.监控项目进度与成本支出，定期组织项目会议，并对进展状况、存在问题及后续计划进行汇报 8.全程管控项目执行过程，确保达成客户与公司在新产品开发方面的目标与要求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力与跨部门沟通协作能力； 3、具有研发管理岗位所需的领导才能与战略眼光，能有效激励团队推进项目进程； 4、熟悉塑胶类制品生产工艺，有日用泵头、乳液泵等制造行业经验者优先考虑

二保焊工 需要有焊工证 50岁以下 月休4天，计件工资 正规公司直招，签劳动合同，购买社保、公积金 职位在线就是还在招，可以直接电话联系或者直接到公司面试，面试请携带身份证、焊工证。 有空调两人间免费住宿、低价员工餐（午餐4元，中式自助）、年度福利体检

【招聘作品发布员】内容：动漫/电视剧素材工作要求：按要求在发布即可！有手机有就可以工作时间：空余时间发布地址：水口镇龙华路69号待遇：保底+流量奖励(私聊)电话(同微)：（广告）

中山招电梯司机顶班，做桥梁的， 9/23 号～9/30 号，共 8 天， 180一天，有中山附近的没有，因为宿舍的原因，上夜班，晚上不忙，一个晚上都送不到两趟人，上班时间是下午 18 点到凌晨 05 点下班，联系电话联系：

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广东英维克技术有限公司-正式工 综合税前月收入5500-7000元，入职即缴五险一金 薪资待遇： 1、底薪：统一2300元/月，加班费按劳动法标准核算：平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍；夜班津贴50元/晚。 2、固定月度补贴：工龄奖100-400元/月、全勤奖280元/月、餐补400元/月、外宿补贴150元/月。 3、浮动奖金：岗位补贴200-4000元/月、绩效奖金0-4000元/月；每月15号准时发放上月薪资。 后勤保障： 1、宿舍6人间，独立卫生间，配备空调、热水器；食堂统一提供餐具。 2、不住厂区宿舍可申领每月外宿补贴150元。 福利待遇： 1、入职即购五险一金，足额缴纳。 2、带薪假期齐全：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、哺乳假。 3、体检福利：入职满1个月，老员工每年免费体检一次。 4、带薪技能培训：公司出资培训焊工、电工、叉车等工种，考证可提升岗位补贴。 5、多项月度激励：质量系数奖、合理化建议奖、互检奖。 6、人文福利：上下午各10分钟工间休息、员工生日会、传统节日礼品、季度部门团建。 招聘要求： 男女不限，18～45周岁 生熟手均可，新人有师傅一对一带教；装配岗可接受长时间站立，操作工能适应两班倒夜班；服从车间生产管理安排。 工作岗位： 1、装配工（长白班）：组装，半流水线走动式站班； 2、质检员（长白班）：产品质量巡检检测，需要有经验； 3、物料员（长白班）：仓库收货、发货、物料整理； 4、操作工（两班倒）：设备简单操作，岗位有站有坐； 车间以长白班岗位为主，订单充足收入稳定。

邯郸市招工长/工程师

任职要求： 1. 全国可调动，成都线下面试 2. 招两位，电气工程专业1、给排水专业1 3. 具备机电工长或现场工程师相关经验7年上，熟悉施工流程与验收标准 4. 持有建造师（机电）、电工证、安全员证等优先 5. 可接受根据项目所在地灵活调动，适应工地环境 6. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 岗位职责： 1. 负责机电工程项目现场施工管理，统筹电气、给排水等专业施工进度与质量 2. 编制并落实专项施工方案，组织技术交底与安全交底 3. 协调各专业工种及分包单位，解决现场技术问题与交叉作业矛盾 4. 监督材料设备进场验收，确保符合设计及规范要求 5. 配合竣工验收及资料归档，保障项目顺利交付

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、施工方案落实及质量过程管控 3.监督安全文明施工，及时排查并整改安全隐患 4. 协调各工种、材料与设备进场，保障施工顺畅高效 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2. 熟悉建筑施工流程、规范及现场管理要点 3.具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先 6.夜间施工

台州市椒江区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！公司业绩越好，薪资越高，如果你有长远眼光，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

岗位职责： 1.全程跟踪生产订单执行情况，协调车间、采购、仓库及质检部门，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理、归档并维护BOM表、工艺卡、出货单等生产单据，保障资料准确、完整、可追溯 3. 熟练操作ERP系统，及时录入/更新生产数据，定期输出进度报表及跟单汇总分析 4.协助客户对账、样品寄送、售后信息收集与反馈，提升客户满意度 5.快速响应生产异常，主动沟通、记录并推动闭环解决 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据统计与文档管理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 熟悉ERP系统操作或具有工厂实习经历者可适当放宽经验要求 5. 能适应快节奏、多任务并行的生产环境，执行力强 年龄20-30

五年以上制衣厂生产管理经验，必须具备牛仔厂背景；精通牛仔生产工艺、洗水流程及品质标准，熟悉裁床至后整全流程管控；具备现代化管理理念，原则性强，优秀的沟通协调与问题解决能力；责任心强，能有效管控货期、成本、品质及团队纪律。诚邀行业精英加入，共创品质未来！

岗位职责： 1、负责灯饰产线的日常运营统筹，保障各环节衔接有序。 2、把控生产过程中的品质规范，确保产品达到企业及行业标准。 3、合理调配人员作业安排，持续优化工艺流程，提升产出效率。 4、落实生产设备的定期点检与保养工作，维持设备稳定运转。 5、及时处理制程异常情况，保障产线高效平稳运行。 任职要求： 1、有非标类酒店工程灯具（如壁灯、台灯、花灯、落地灯）产线管理经验者优先。 2、具备较强的组织协调能力，能高效推动生产线运作。 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，可与团队顺畅配合。 4、熟悉生产工艺流程与品控要点，能准确判断并应对生产问题。 5、掌握基础机械或电子原理，能完成常规设备维护及简单故障处理。

机械生产主管岗位职责 职责描述: 1、依据公司出货计划及现有设备加工能力，科学统筹整体生产排程，优化资源配置，提高生产运作效率； 2、定期组织召开生产例会，评估当前生产运行情况，协调处理生产过程中涉及质量、工艺流程、人力调配、设备异常等各类问题，确保生产目标顺利达成； 3、整合车间技术资源，主导新产品、新工艺的试制及规模化生产实施； 4、推动设备管理部门根据生产需求开展机床维护、应急抢修和预防性保养工作，提升设备运行稳定性和使用效率，减少停机对生产的影响； 5、执行并跟进质量改进措施的落地实施； 6、牵头所辖车间的精益管理活动，推进标准化作业与持续改善项目； 7、深入分析生产现场实际作业状况，提升现场运转效率，保障生产过程有序可控； 8、主导各现场管理模块的优化，消除浪费环节，有效控制并降低制造成本； 9、开展对相关人员的指导与培训，增强团队在精益生产方面的专业能力； 10、推动现场布局与作业环境优化，强化5S管理与安全作业规范； 11、为基层管理者及一线员工提供精益工具应用培训； 12、深入分析每月车间管理考核指标（如产出工时、质量损失、NCR数量等），发现偏差及时溯源，制定并落实纠正方案； 13、监管外协单位按我司生产进度要求完成外协加工业务； 任职要求: 1、机械制造或数控相关专业，大专及以上学历；或具备工业工程类专业背景； 2、具有8年以上机械加工行业工作经验，曾在生产车间任职，或具备5年以上生产管理岗位经验； 3、精通数控镗铣床、数控立车、龙门加工中心、数显镗铣床等设备的性能特点、加工流程及能力范围，熟悉西门子、发那科等控制系统； 4、熟练运用各类精益生产工具，如价值流图（VSM）、产线平衡分析、均衡化生产、流动与布局设计、看板拉动系统、5WHY、8D等； 5、具备出色的抗压能力、沟通表达能力、组织协调能力，责任心强； 6、具有较强的全局统筹与规划能力； 7、具备吃苦耐劳的职业精神，能接受较高强度的工作节奏与加班安排； 8、具备基本英语读写能力者优先考虑； 必须是机械重工业背景+统招本科! 必须是机械重工业背景+统招本科! 必须是机械重工业背景+统招本科! 必须是机械重工业背景+统招本科! 必须是机械重工业背景+统招本科! 必须是机械重工业背景+统招本科! 必须是机械重工业背景+统招本科! 必须是机械重工业背景+统招本科! 必须是机械重工业背景+统招本科!

【岗位职责】 1. 负责海外电力设备项目全生命周期管理，包括项目启动、客户沟通、生产协调、交付验收及售后支持。 2. 负责中标后项目执行管理，协调销售、研发、技术、生产、供应链等内部资源，确保项目按计划、按质量、按成本完成交付目标。 3. 负责项目计划制定与进度管理，识别项目风险，制定解决方案，保障项目顺利推进。 4. 负责项目文件管理，包括合同、技术协议、验收文件、认证资料、项目报告等资料整理与归档。

岗位职责：1、团队搭建与管理:管理制度与设计规范，持续提升团队技术能力与协作效率。 2、硬件方案规划与技术攻关:主导关键元器件选型标准化;热、防水密封、线材选型等)进行硬件侧评审与协同指导。 3、负责研发团队组建、梯队建设及日常管理，制定工作目标与任务分工，建立并完善研发主导LED照明灯具产品硬件平台规划与驱动电源方案设计，审核原理图及PCBLayout，带领团队攻克驱动可靠性、EMC整改、光电参数匹配等技术难题； 4、全流程研发项目管控:负责从立项、方案设计、EVT/DVT验证到试产导入的全流程管理，把控各阶段技术评审与交付节点，主导BOM、规格书、DFA等技术文档编制归档。 5、量产落地与品质管控:负责试产转量产的技术衔接，主导解决量产阶段电子工艺问题，提升直通率与可制造性;参与核心元器件供应商技术评估，制定硬件测试标准与可靠性验证方案，保障产品长期稳定性。 6、技术迭代与产品优化:追踪行业技术趋势(智能控制、移动充电、其他新技术等)，主导产品硬件升级与降本优化;挖掘并撰写技术专利，构建知识产权壁垒;主导产品安规认证(UL、ETL、CE等)及EMC整改，确保合规出口。 7、跨部门协同对接:与销售、生产、品质、采购等部门高效协同，参与客户需求评审与客诉技术分析;对接外部认证机构及方案商，整合资源保障项目推进。 任职要求:1、大专及以上学历，电子、自动化、通信工程等相关专业； 2、5年以上电子类硬件开发经验，3年以上LED照明行业研发管理经验; 3、精通模拟与数字电路设计，熟练使用AltiumDesigner、PADS、Protel等EDA工具独立完成原理图设计及PCBLayout全流程 4、熟悉UL、ETL、CE等安规认证流程及EMC整改对策，对LED照明产品结构设计要点有基本认知，熟悉结构常用软件(如CAD、Solidforks、Rhino、PTC Creo等)的基本操作与应用逻辑，具备与结构工程师高效协同的技术沟通能力。 5、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，为人正直，抗压能力强，具备项目风险预判与管控意识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹pack团队管理，指导团队与业务部门或客户进行技术交流，明确产品需求及应用场景，主导技术方案评审及成本评估； 2. 负责制定产品开发计划（含里程碑、资源分配、风险预案），跟踪从立项到量产的全过程，确保项目按时高质量交付； 3. 主导或审核产品总体设计方案，组织设计评审（结构、电气、BMS匹配、热管理等），审核BOM、图纸、规格书、测试标准等技术文件； 4. 监督打样及小批量试产过程，指导团队解决技术异常，组织经验沉淀与文件更新； 5. 作为研发接口人，协助生产、工艺、质量等部门处理试产及量产初期的现场异常，推动设计优化与工艺改进； 6. 审核设计变更请求，组织变更评审与资料更新，建立技术文档规范管理体系； 7. 负责研发团队日常管理、任务分配、绩效考核及技术培训，提升团队专业能力，培养梯队人才； 8. 主导产品材料成本核算与优化，推动平台化、模块化设计，降低开发周期与制造成本； 9. 上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上电池PACK设计开发经验，其中至少2年技术团队管理经验； 2. 深入理解锂电池结构、工艺及工作原理，精通电池串并联PACK设计、结构设计、电气设计及BMS匹配； 3. 熟悉三元锂、磷酸铁锂电池特性，对BMS策略、热管理、测试验证有系统性认识； 4. 熟悉无人机、轻型车、机器人、AGV、高尔夫球车、叉车、铅改锂、家庭储能、工商业储能等至少两类以上应用场景的产品设计及生产工艺； 5. 熟练使用CAD、Pro/E（或SolidWorks、Creo等）3D设计软件，熟悉ERP系统，能审核图纸及技术文件； 6. 对电池PACK相关材料成本（电芯、BMS、结构件、辅料等）有清晰认知，能独立进行成本核算与优化分析； 7. 具备优秀的技术决策能力、跨部门沟通协调能力、项目组织能力及管理思维，能承受较大工作压力，有较强的问题闭环意识。

岗位职责：1、全面负责开关电源车间生产运营管理，统筹生产计划，保障订单交付，达成产能、品质、成本指标。 2、对接研发工程师，主导电源新品试产导入、工艺落地，解决样机转量产过程中的各类技术问题。 3、优化生产工艺，处理产线焊接、老化测试等制程异常，持续提升产品良率。 4、负责车间工装、测试设备技术管理；管理生产团队，开展工艺技能培训。 5、负责现场5S、安全生产管理，完善生产工艺、品质管理制度。 任职要求： 1、5年以上电源厂/适配器/开关电源工厂管理经验; 2、懂开关电源基础原理，看得懂基础电路图，熟悉电源生产、老化测试全流程，擅长新品转量产工作。 3、能够独立分析、解决生产现场电源品质及工艺技术问题，快速处置生产异常、品质异常、交期异常，减少停线损失，保障订单顺利交付。

招工启示：因生产需要，本厂招旋压主管一名，要求会调自动机，能自主安排生产，有质量意识，工资待遇优厚，联系电话