招聘工长一名，工作地点在广东省中山市。月薪5900至7400元，按月结算，提供住宿。岗位要求做好现场交底与安全确认，持证上岗，能吃苦耐劳。新手可带。

一、镀膜专家 【岗位职责】 1. 主导光学薄膜设计、镀膜工艺开发与性能优化； 2. 搭建功能薄膜技术平台，解决膜系损耗、环境可靠性等核心问题； 3. 带领团队开展预研，输出专利与技术规范。 【岗位要求】 1. 专业方向：物理光学，优先具备薄膜光学、功能薄膜沉积相关研究背景； 2. 博士研究生。 二、光学胶水专家 【岗位职责】 1. 主导光学粘接胶、功能胶材的配方开发、机理研究与长期可靠性评估； 2. 攻克光器件特种胶水痛点问题，建立材料技术壁垒； 3. 规划材料预研方向，输出专利与技术标准。 【岗位要求】 1. 专业方向：化学或高分子方向博士； 2. 博士研究生。 三、研发高级工程师 【岗位职责】 1. 主导超快激光、激光微纳加工方向技术预研与方案攻关； 2. 搭建激光微加工技术平台，输出核心工艺与专利； 3. 指导团队研发，对接前沿技术与项目立项； 4. 激光光场调控与时域整形。 【岗位要求】 1. 专业方向：超快激光、激光微纳加工等方向； 2. 博士研究生。

岗位职责： 1.负责在生产过程中各项管理统筹工作； 2.按照生产计划的要求，组织制定车间生产，确保及时交货； 3.负责监督指导、培训带教员工按照标准操作； 4.跟进协调生产过程，及时处理、协调和解决生产过程中出现的问题； 5.负责各工序的辅料物耗和原料损耗控制管理。 6.其他上级安排事项及突发事件处理等。 任职要求： 1.大专以上学历，具有食品、自动化、管理相关专业知识优先； 2.有同岗位工作经验优先； 3.有责任心、领导力，有食品质量意识。 晋升路线：生产储备岗-车间班长-车间大组长-车间主任-生产经理。 员工福利： 1.缴纳六险，提供包吃两餐-餐标25元/天 2.提供员工宿舍（园区配套公寓，家电齐全 含热水器、空调、洗衣机、无线网络等） 3.员工长期服务奖/工龄奖金等 4.优秀员工超额奖金分配、月度明星员工评优等 5.节假日福利及不定期团建员工活动。

声学研发部打样员 【核心亮点】 新产品试制打样｜产品测试实操｜试产跟线｜声学产品适配｜动手能力优先 【岗位职责】 1. 严格按照研发部门的设计图纸、工艺要求及作业指导书，完成声学类新产品的试制、打样工作，精准把控打样细节，确保样品符合设计标准、尺寸精度及声学性能要求，按时完成打样任务。 2. 配合研发工程师开展新产品测试工作，按照测试规范操作相关测试设备，准确记录测试数据、测试结果，及时反馈测试过程中出现的样品异常、性能偏差等问题，协助工程师分析原因。 3. 跟进新产品试产全流程，全程驻线配合生产部门，熟悉试产工艺流程，协助工程师和产线解决试产过程中出现的打样相关、样品适配、工艺落地等问题，保障试产工作顺利推进。 【岗位要求】 1. 学历专业：中专及以上学历，电子、机械、声学相关专业优先，实操能力优异者可放宽条件。 2. 工作经验：1年及以上打样相关工作经验，有声学产品（耳机、喇叭、音响等）打样、试制经验者优先。 3. 技能工具：具备基础的动手操作能力，能熟练使用打样相关工具、简单测试设备，看懂基础设计图纸。 4. 专业知识：了解声学产品基本结构、试制工艺及测试基础流程，具备基础的质量意识。 5. 专项能力：细心严谨，执行力强，能按时按质完成打样、测试任务，具备基本的问题反馈和协助解决能力。 【核心能力】 1. 打样实操能力：动手能力强，能严格按照规范完成新产品试制打样，精准把控细节，确保样品符合设计要求。 2. 测试执行能力：能熟练操作测试设备，准确记录测试数据，及时反馈测试异常，配合工程师完成测试工作。 3. 试产配合能力：能快速适应试产节奏，驻线跟进试产流程，主动协助解决产线相关问题，保障试产顺利推进。 4. 细节把控能力：工作细心，注重细节，能及时发现打样、测试过程中的细微异常，避免样品不合格、数据偏差。 5. 协作配合能力：具备良好的团队协作意识，能高效配合研发、生产部门，及时对接工作、反馈问题，推动工作落地。 【加分项】 1. 经验加分：有声学产品（耳机、喇叭、音响）打样、试制经验，熟悉相关打样工艺者优先。 2. 技能加分：能熟练操作各类打样工具、测试设备，看懂复杂设计图纸者优先。 3. 能力加分：具备一定的问题分析能力，能独立处理打样、测试过程中的简单异常者优先。 4. 意识加分：质量意识强，注重效率，能主动优化打样细节、提升打样效率者优先。

【岗位职责】 1. 负责座椅舒适系统优质供应商开发管理，负责来料检查的判定与追溯； 2. 核对供应商对样品的测试数据真实与准确性； 3. 监督供应商的品质改善与管理，协调各职能部门推进采购件的质量改进工作； 4. 推进供应商的体系建设、过程审核及各项培训工作； 5. 负责推进部门分解下来与供应商质量管理相关各种项目。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，三年以上塑胶电子或汽车电子行业供应商管理经验； 2. 熟悉塑胶材料、电子材料、汽...

招聘商照产品焊线熟手，集体计件。小榄泰丰市场附近。临时工勿扰！，联系。

招临时工，12点-2点左右，一百一天工作内容:装货码货:一车9米6（件量:5-6百左右）货不重普通快递件工作地点:古镇天宏光电产业园要求:员工联系电话:（）

招仓库主管一名，待遇面谈，

招聘焊工，人数3至5名。要求会电焊、二保焊、氩弧焊，主要焊接压力管道，须持有焊工证，能接受加班。薪资为8000-12000元，购买五险，另有全勤奖、生日奖、内部推荐奖、优秀员工奖。

招烟机安装工一名，计件，工资7千左右，黄圃镇新柳中路6号万太电器，电话

高薪诚聘｜江浙区域驻场工程师因公司江浙区域工程项目拓展需要，现面向社会诚聘工程专业管理人才，项目长期稳定、待遇优厚、福利完善，欢迎有现场经验的工程同仁加入！招聘岗位及任职要求钢结构、焊接、管道、无损检测、防腐保温管理工程师熟悉本专业现场制作、安装工艺及规范标准，能够独立开展资料报审、现场安全、质量、进度管控工作；年龄55周岁以内，能驻项目现场。薪资福利待遇1. 薪资待遇从优，面议定岗，能力与薪酬匹配；2. 入职缴纳五险一金，用工规范有保障；3. 项目稳定、工期充足；4. 项目提供食宿；5. 清晰的晋升通道，重点培养技术与管理骨干。应聘须知1. 简历投递邮箱：联系电话：资料初审通过后，尽快安排面试；2. 持有监理工程师证书及相关执业证书、有同类项目经验者优先；3. 工作认真负责，服从现场安排，可长期驻场优先。项目靠谱、平台稳定，期待有志之士携手同行！

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。3. 香坊绿化招聘男性零活人员，薪资150元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，工作不累。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。3. 香坊绿化招聘男性零活人员，薪资150元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，工作轻松。车辆信息为黑A7617。

服务工程师岗位，工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资为3000-12000元。

生管岗位，月薪4500-6000元。

【岗位职责】 1. 项目与流程管理 1.1 参与项目流程梳理、执行，协助效果图评审、项目技术评审； 1.2 组织样机评审、样机技术评审，负责项目资料整理； 1.3 跟进研发任务排期及进度落实，督促工程师按时完成资料； 1.4 协助处理跨部门沟通及项目问题协调，推进问题闭环； 1.5 负责样机订单整理、归档等工作。2. 资料与其他工作 2.1 撰写部门例会等各类会议纪要； 2.2 负责研发资料整理、归档，确保资料完整规范； 2.3 协助处理业务或技术咨询，回复业务评审意见； 2.4 执行简单的技术任务及其他研发辅助工作； 2.5 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有研发助理、项目助理相关工作经验，有游艺设备、智能制造、硬件研发行业经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用ERP系统者优先； 4. 细心严谨，沟通协调能力强，学习能力突出，有较强的执行力、责任心与抗压能力； 5. 具备基础的文档撰写、流程梳理能力，逻辑清晰、做事有条理，能快速学习新产品、新技术知识； 6. 男女不限，学习能力强，能稳定长期工作，服从工作安排，愿意主动承担工作。 加分项有以下行业经验：电子/硬件开发、自动化设备、通用设备

岗位要求： 1.具备车间管理相关经验者优先考虑； 2.熟悉产品生产加工环节，执行力出色，具有较强的组织协调与带队能力； 岗位职责： 1.负责生产流程的整体规划与主导，保障生产工作有序开展； 2.组织车间人员开展实操培训，夯实员工基础技能，确保生产任务按时完成； 3.实施设备的定期维护保养，维持设备运行稳定，保障产品质量一致性； 4.及时传达上级指令，监督车间人员遵守工作纪律，营造规范高效的生产环境。 职位招聘3-5人

广东中山招聘全屋定制家居厂招收实木车间负责人：要求三年以实木全屋整装主管工作经验，熟悉实木制作整个流程及工艺，对实木贴皮有所了解。对质量控制及工效管控有独到见解

岗位职责: 1.负责中山旺通木器工艺的生产运营，保障各环节流程顺畅高效。 2.管控木工、油漆及包装等核心工序的质量，确保产品达到规定标准。 3.执行并落实生产计划，推动流程优化，提高整体生产效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效衔接生产各阶段的工作协作。 2.拥有团队协作意识，善于与成员配合，共同达成生产任务目标。 3.熟悉木器工艺品制造流程，具备持续优化生产工艺的能力。

有工作经验，熟悉铝合金门接单跟单工作

【岗位职责】 1. 负责公司内部平台项目的规划、组织、实施和监督，确保项目按时、高质量完成。 2. 负责与业务团队、开发团队和测试团队等各相关方沟通，建立良好的合作关系。 3. 通过项目交付，链接政府其他部门客户，并建立良好的业务关系，深度挖掘客户需求，策略性挖掘业务商机。 4. 对项目进度、质量和成本进行跟踪和监控，及时发现和解决问题。 5. 风险管理，及时识别和评估项目风险，并采取相应的预防和应对措施。 6. 按照项目管理规范编制和更新项目文档，包括需求文档、设计文档、测试文档等。 7. 定期向上级领导和相关团队汇报项目进展情况，提供项目评估和决策建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理或相关专业优先。 2. 具备1年以上互联网行业项目管理经验，有互联网行业项目经验者优先。 3. 具备优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够有效推动各团队成员协同工作。 4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够有效处理项目中的紧急情况和风险。 5. 熟练运用Office办公软件，熟悉JIRA、Confluence等项目管理工具者优先。

岗位职责 一：生产计划与安排 1、根据生产进度制订周计划表及日计划表，合理调配每日生产安排，并监督计划的实施，以提高生产效率，同时定期向制向上级汇报生产任务完成情况。 2、负责根据生产计划，合理分配工作，加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题。 3、合理安排日常生产工作，对车间员工生产过程实行全程跟踪监督。 二：工艺与技术管理 1、制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 2、组织、分析、解决生产工艺问题，并组织工程师/技术员工对工艺进行试验、做样。 三：质量管理 1、负责生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理，推动品质的改善。 2、对智能锁生产过程进行品质管控，确保产品符合质量标准。 四：人员管理 1、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。 2、稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 五：数据统计与分析 1、组织进行生产过程中各类数据（如日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。 2、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗等。 六：安全与环境管理 1、负责安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度。 2、检查、监督车间内的工作安全及防火情况，对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向上级及时汇报。 3、负责车间的安全生产监督，环境维护改善。 七：协调与沟通 1、积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，努力贯彻公司的有关文件精神。 2、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 八：职业素养 1、积极主动参与车间工作，并做好典范标杆。 2、谦虚和蔼，待人诚恳，不执拗、不矫情。 九：在企业中的作用 1、保障生产有序进行 智能门锁车间主管通过合理的生产计划和安排，以及对生产过程的有效监督和管理，确保智能门锁的生产能够按照计划顺利进行，提高生产效率和产能。 2、保证产品质量 主管负责生产过程中的质量控制和管理，及时处理质量问题，推动品质改善，从而保证智能门锁产品的质量符合标准，提高企业的市场竞争力。 3、管理与培养团队 对车间员工进行业绩考核、培训和管理，提高员工的工作技能和积极性，打造高效的生产团队，为企业的发展提供人才支持。 4、降低生产成本 通过合理安排生产、优化工艺流程和控制生产消耗等方式，降低智能门锁的生产成本，提高企业的经济效益。 5、促进企业内部沟通与协作 协调车间与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和工作的有效衔接，促进企业内部的沟通与协作，推动企业整体运营的顺畅进行。 岗位要求 1、具有6年以上真实智能门锁实际车间管理经验，大专以上学历。 2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。 3、国家规定的节假日休假。 4、年龄28-36岁。 温馨提示：高薪岗位，智能门锁一线管理大咖加入！

工作职责： 1. 参与生产现场的日常运营管理，协助优化产线流程，提升生产效率与产品良率。 2. 学习并掌握生产设备的操作与维护技能，快速响应并解决产线突发问题。 3. 协助制定生产计划，跟踪物料流转与库存管理，确保生产任务按时交付。 4. 参与质量管控体系的执行，推动生产过程中的标准化与规范化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、电子信息等理工科专业优先。 2. 具备较强的动手能力与逻辑思维，能快速理解生产工艺与设备原理。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能有效联动技术、质量等跨部门团队。 4. 适应制造业工作节奏，具备较强的抗压能力与解决问题的主动性。

岗位职责： 1、负责机器人实时运动规划算法的研发，包括轨迹优化、避障策略、高精度轨迹跟踪控制（如基于模型的控制、自适应控制）以及柔顺交互控制技术（如阻抗/导纳控制）。 2、建立并持续优化机器人系统的高精度运动学与动力学模型，制定参数辨识方法与误差补偿机制，以提高绝对定位精度。 3、在实际机器人系统上完成算法部署、测试验证及性能调优，应对高速运行、重载工况或人机协同作业中的运动控制难题。 任职要求： 1、控制理论与控制工程、机器人学、自动化等相关专业背景。具有3年以上机器人运动控制算法研发经历者优先考虑。 2、熟练掌握C++编程，深入理解机器人运动学、动力学建模及现代控制理论，具备使用ROS Control、Orocos或同类框架的实际项目经验。 3、具备出色的故障分析与现场调试能力。有六轴工业机器人、协作机器人或足式机器人核心控制算法开发经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责安装车间的组织管理工作，统筹并监督团队成员按时完成各项生产任务； 2、组织落实车间每日生产计划的执行，开展达成率的数据分析与持续改进； 3、制定部门工作目标与实施计划，并及时推动执行，进行指导、协调、检查及过程管控； 4、组织召开生产周例会，跟进重点工作进展与问题闭环； 5、牵头编制生产过程品质控制管理制度及作业规范，对部门人员开展业务培训与指导，并实施考核评估； 6、监督检查品质管理规定及作业要求的执行情况，确保流程有效落地； 7、组织对生产过程品质数据进行统计、分析与改善，保障公司各项品质目标的实现； 8、主导生产工艺流程的评审与确认，及时安排并组织试生产工作； 9、统筹开展生产统计与成本核算，确保达成费用预算控制指标； 10、全面管理安全生产、现场5S、劳动保护及环境保护等相关专项工作； 11、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄：28-45岁，性别不限。 2、专业及教育水平：本科及以上学历（具备丰富生产管理经验者可放宽至大专）。 3、工作经验：5年以上生产经理相关工作经验； 4、技能要求：熟悉ISO9001质量管理体系；具备精益生产推进及技术改造实践经验，执行力强，擅长团队建设，具备生产策划能力，优秀的统筹、沟通、协调与培训能力； 5、具备扎实的过程品质管理经验，能够有效管控生产成本；

职位描述 1、负责车间人员安排及工作进度跟踪； 2、监管操作员行为规范，确保现场作业符合标准； 3、指导员工执行标准化作业流程； 4、统筹生产效率管理，设定机台生产目标并监控完成情况； 5、管控生产过程中的成本支出； 6、落实8S现场管理制度。 任职要求 1、高中及以上学历； 2、了解注塑成型工艺及相关品质要求； 3、三年以上车间管理相关工作经验； 4、具备良好的组织协调与问题解决能力； 5、掌握吹塑技术者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善； 2. 负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查； 3. 负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导； 4. 每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求； 5. 参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应...

岗位职责： 一.新项目导入与风险管控 1. 全面主导新项目导入全流程，统筹EVT/DVT/PVT各阶段试产计划与资源协调； 2. 深度参与研发前期评审，主导DFM（可制造性设计）和DFA（可装配性设计）评估，提前识别并推动解决重大设计与工艺风险； 3.制定并审核新品导入相关的核心文件（工艺流程、测试标准、治具规范、试产总结报告等），确保技术资料的准确性与齐套性。 二.技术攻关与工艺优化 1. 主导解决试产及首量过程中的重大技术瓶颈与系统性异常，输出根本原因分析及长效改善对策； 2. 主导新工艺、新材料、新测试设备的评估与验证，推动产线自动化与智能化升级，提升良率与生产效率； 3. 审查并优化SOP、工装夹具设计方案，确保生产制程的稳定性和可重复性。 三.跨部门协同与量产交接 1. 作为NPI端的核心接口人，拉通研发、质量、生产及供应链部门，推动跨部门问题点的快速闭环； 2. 主导量产前的各项准入评审，严格把控转产标准，确保S/A类问题点100%关闭； 3. 组织后端生产团队的专项技术培训与点检，确保各项资源和人员能力到位，平稳完成量产交接。 四.团队赋能与体系建设 1. 指导并培养储备工程师，提升团队整体技术能力与项目执行力； 2. 总结项目经验教训，复盘分享案例，持续优化并完善部门NPI流程规范与标准库； 3. 完成上级领导交办的其他战略性或临时性任务。 任职要求： 一：统招本科及以上学历，机械、电子、电气、自动化、工业工程（IE）等相关专业。 二：8年及以上制造业NPI或相关工程经验；其中至少5年独立主导大型智能硬件（如3D打印、激光雕刻机、扫地机器人、落地音箱等）新产品导入经验。 三：技能要求 1. 精通机械原理与装配工艺，熟练掌握公差配合与尺寸链分析，具备扎实的电子电路基础； 2. 精通SPC、CPK、MSA、FMEA、DOE等质量与可靠性分析工具，能独立主导复杂问题的根因分析； 3. 深入了解常用电子元器件特性、塑胶/五金材料属性及BOM架构，精通ECN处理流程； 4. 熟练使用3D设计软件（SolidWorks、Pro-E或UG）及2D制图软件（AutoCAD），能独立完成治具方案审核与优化。" 四：能力素质 1. 具备卓越的项目管理、跨部门沟通协调及抗压能力，能有效推动复杂问题闭环； 2. 具有极强的责任心、技术钻研精神和全局观； 3. 具备优秀的团队辅导与知识沉淀能力，能赋能团队共同成长。" PMP（项目管理专业人士）或六西格玛绿带/黑带认证者优先。 英语CET-4及以上，能作为工作语言进行跨国技术交流与英文技术文档审阅者优先。

【岗位职责】 1. 负责五金冲压或锻压产品冲压/锻压DFM制作与客户检讨； 2. 拉通五金产品内部CNC等后制程评估； 3. 负责客户2D DPR公差评审； 4. 负责五金产品ECN评审与导入； 5. 负责项目开发阶段五金产品技术部分Lesson learned总结； 6. 上级交代的其他事项。 【岗位要求】 1. 25-45周岁，机械设计及制造、电气自动化、材料成型、机电类相关专业，全日制大专及以上学历。 2. 精通平板五金冲压、金属锻压模具设计，熟悉CNC、抛光等后工艺。 3. 精通产品3D设计相关软件（Pro/E, UG, CAD），具备五金成型仿真者优先。 4. 熟悉使用办公软件。

岗位职责： 1、负责现场FSW编程与调试工作（含FSW工装调试及尺寸优化）； 2、承担新老产品焊接程序的优化，及时响应并处理突发技术问题； 3、参与外协工装供应商技术方案评审，并监督其制作全过程； 4、牵头开展FSW设备、工装、量检具的调试、验证或验收，并完成相关文档归档； 5、编制与维护FST过程流程图、控制计划、PFMEA、作业指导书、过程特殊特性清单、工装清单等工艺技术文件； 6、制定FSW工序零部件返修工艺，编写返修作业指导书； 7、跟踪并解决试制及批量生产阶段的焊接工艺异常，落实整改措施并验证效果； 8、持续推进摩擦焊设备、工装及搅拌头的改进工作，提出优化建议并推动实施落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，焊接或机械类相关专业，具备三年以上搅拌摩擦焊装备设计经验； 2、熟练掌握搅拌摩擦焊工艺技术，具有工艺开发及相关研究背景； 3、熟悉搅拌摩擦焊设备结构与工作原理，能够独立操作设备并进行编程； 4、具备FS成型结构及工艺夹具设计能力，熟练使用计算机及FSW机台编程软件，具备FSW产品质量检测能力。