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食品/饮料研发10年以上本科熟悉GB2760-2014肉类制定SOP食品相关专业
产品研发方向:1.速冻调理肉制品及预制菜研发2.复合香辛料及腌制料研发3.酱料及调味汁研发4.速冻果蔬类深加工研发以上具备其1即可其它要求:1.工艺标准制定及产品中式实施2.解决生产过程技术问题3.成本管控4.工艺配方优化
面点研发经理
1-1.1万/月
食品/饮料研发3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 全面牵头公司面点产品线(包子、酥饼、小笼包、速冻面点等)新品规划、配方开发、口味迭代、工艺升级,制定年度研发路线。 2. 统筹配方调试、小试、中试、车间量产落地,解决面皮醒发、起酥、锁汁、馅料出水、速冻开裂、保质期不足等量产技术难题。 3. 调研市场竞品、消费趋势、客户定制需求,输出产品立项、成本测算、定价建议。 4. 搭建标准化工艺 SOP、配方档案、原料验收标准,管控原料选型、添加剂合规使用,符合食品安全国标。 5. 管理研发小组人员分工、试产排期、实验台账,对接生产、品控、采购、销售跨部门协同。 6. 牵头配方降本优化,在品质稳定前提下调整原料配比,控制单品生产成本;把控样品送检、留样、备案全流程。 【岗位要求】 1. 学历:大专及以上食品科学、粮油加工、面点工艺等相关专业。 2. 经验:5 年及以上速冻/鲜食面点完整研发经验,至少 3 年研发团队管理经验,成熟操盘包子、酥饼、汤包等中式面点全品类优先。 3. 技术能力:精通和面、醒发、起酥、调馅、速冻锁鲜、防腐保鲜全套工艺,能独立搭建整套产品技术体系。 4. 管理能力:可带领研发技术员、打样师傅开展工作,合理排期、绩效考核、人才培养。 5. 硬性要求:熟悉 GB2760、食品生产许可 SC 体系、车间工业化量产流程,具备成本核算、项目立项能力。 6. 加分项:有央厨、速冻食品大厂任职经历,有爆款面点产品上市成功案例,懂 OEM 定制研发。
食品/饮料研发5-10年本科食品相关专业配方开发食品加工及制品
任职要求: 具备扎实的食品科学理论基础,熟悉肉类加工工艺、食品化学及微生物学等相关专业知识; 在食品研发领域拥有5年以上实际工作经验,能独立完成高温肉制品、休闲食品、便利类食品及零食的研发与制作; 具备现有产品改良能力,熟知食品安全相关法律法规及国内产品标准体系; 对行业技术发展方向有清晰认知,具备独立开展研发工作的能力,成功上市产品不少于2款。 工作职责: 1、主导休闲类、便捷类及零食型高温肉制品(如台烤、鱼肠等)的研发工作,调研市场动态,分析消费者偏好,结合市场需求开展竞品研究,提出产品优化方案或创新开发方向。 2、负责产品配方设计,组织实施实验室小试与中试试验,持续改善产品的风味、营养构成及货架期表现。 3、制定完整的生产工艺流程,涵盖原料筛选、加工工艺、包装设计等关键环节,保障产品质量稳定并提升生产效能。 4、在确保品质的前提下,推进成本控制与工艺优化,增强产品市场竞争力。 5、参与产品质量标准体系的建立与维护,对生产全过程进行技术指导与质量监督。
食品研发经验不限学历不限冷食
【项目背景】华夏少儿才艺大赛配套公益募捐活动,将不定期举办社会人士交流宴会,旨在链接爱心资源、助力赛事公益环节落地。慈善招待宴需以创意美食为载体,打造高品质用餐体验,传递公益理念与赛事温度。​ 【岗位职责】​ 1.针对慈善招待宴主题与社会人士用餐需求,制作创意菜品,兼顾口味特色与视觉呈现;​ 2.在前期阿姨完成食材采购、清洗切配的基础上,负责菜品的创意烹饪与装盘;​ 3.结合宴会氛围,优化菜品搭配与呈现形式,提升用餐体验;​ 4.配合宴会流程,按时完成菜品制作,确保用餐环节顺畅。​ 【任职要求】​ 1.大学生或应届毕业生,专业不限,热爱烹饪、有创意菜品制作经验者优先;​ 2.知晓各类食材特性与烹饪技法,敢于创新,能打造差异化菜品;​ 3.注重菜品卫生与细节,遵守厨房操作规范;​ 4.工作认真负责、吃苦耐劳,能配合晚宴时间灵活参与兼职。​ 【薪资福利】​ •时薪 20 元,按实际工作时长结算;当月结算 •;​ •获得赛事实践证明,积累创意餐饮服务经验;​ •免费享用宴会菜品,与社会各界人士交流学习。​ 工作地点:青岛市黄岛区江山南路436号江山国际科技中心305室​ 报名方式:添加微信 ,备注 “创意厨务 + 姓名”,发送个人烹饪作品照片
食品/饮料研发1年以下学历不限
1、负责协助研发工程师完成试验配方的配制、滚揉及相关辅助工作。 2、负责客户样品品评所需产品的准备,以及产品设计相关的拍摄支持(含样品领取)。 3、负责试验过程中所需各类原辅材料的申领与管理工作。 4、负责客户品尝试样的制作及出餐执行工作。 5、负责定期对原料、辅料及试验产生的半成品进行整理与处理。
食品/饮料研发3-5年本科
【岗位职责】 1. 根据公司产品开发计划,对宠物冻干零食、粮食等新产品进行开发; 2. 负责宠物功能性新品研发,熟悉宠物食品冻干、零食、粮食配方的设计以及主要生产工艺; 3. 能够独立完成宠物冻干零食、粮食的研发、配方和相关验证; 4. 负责宠物冻干零食相关工艺文件的编制及生产的协调工作; 5. 收集市场信息,掌握市场动态和产品趋势,对产品竞争力做持续分析,不断优化产品。 【岗位要求】 1. 教育背景:本科及以上学历,动物科学、食品科学、动物营养、畜牧兽医及其相关专业。 2. 工作经验:2年以上宠物食品研发经验,或具备动物饲料、功能性食品研发经验且熟悉宠物营养需求者优先。 3. 能力要求: 3.1 熟悉饲料及食品行业管理规则; 3.2 掌握扎实的基础理论知识与熟练的操作技能; 3.3 具备良好的组织协调能力和分析、解决问题的能力; 3.4 有一定的文字处理能力,熟练掌握办公软件使用。 【福利待遇】 1. 薪资待遇:具有竞争力的薪资体系,包括基本工资 + 绩效奖金 + 提成,综合月薪10-20K。 2. 福利待遇: 2.1 完善的社会保险(五险一金),为你提供全面的社会保障。 2.2 丰富多样的员工福利,如节日福利、生日福利、定期团建活动、年度体检等,营造温馨和谐的工作氛围。 2.3 提供专业的培训与广阔的晋升空间,帮助你不断提升业务能力,实现个人职业发展目标,表现优秀者有机会晋升为销售主管、区域经理等管理岗位。 2.4 享受带薪年假、病假等法定假期,保障你的休息权益,实现工作与生活的平衡。 【工作地点】 青岛市崂山区松岭路335号。
食品/饮料研发3-5年学历不限
【岗位要求】 1. 有多年餐饮菜品研发经验。 2. 会做漂亮、创意餐品。 3. 有敏锐的产品洞察力,有匠心精神。 4. 出品的餐品味道和样式都要创意、吸引人眼球。 5. 工作认真努力,创造价值,可以接受每年固定涨薪。
食品/饮料研发10年以上本科肉制品技术研发配方研发
【岗位职责】 1. 研发调研:负责对餐饮市场、批发市场、美食街、商场店、线上店等进行走访、品鉴,形成《季度研发市场调研报告》,并报上级审批通过; 2. 负责新品立项、研发及产品确认; 3. 负责产品配方、工艺标准、成本及产品标签文件的编制; 4. 负责编制新产品应用方案并协助推广上市; 5. 负责主导新品的中试工作并按照《中试实施方案》执行; 6. 负责老产品升级、工艺优化方案提报及实施; 7. 负责产品生产过程中的工艺管控; 8. 完成领导安排的其他日常工作。 【岗位要求】 1. 30-45岁,本科及以上(食品工程及相关专业优先); 2. 10年以上肉制品、香辛料、酱料或复合腌制料研发经验,精通工艺标准制定,主导过产品的研发并成功上市; 3. 精通肉制品研发及产品开发专业知识(食品工艺学、肉制品加工、食品添加剂的应用等),熟练掌握行业信息及研发工作流程,具备解决技术问题能力并能指导生产; 4. 具有优秀的研发能力、市场感知能力、创新能力、分析能力、良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力; 5. 其他要求:热爱美食。
山东青岛夜班岗位缺人,寻找有空闲时间的人员,有意者可联系。
钢筋工
夜班岗位缺人,寻找有空闲时间的人员,有意者可联系。
青岛
10月6日 23:24拨打电话
A2月结
招聘A2证司机(普货),要求具备2至5年驾驶经验。 工作路线为黄岛至邹平或博兴,全程约580公里。 薪资为900元/圈,每月大约13至14圈,工资月结。
青岛 黄岛区
10月6日 23:22拨打电话
青岛城阳区招木门安装
350-360元/天
木门安装1-2人二把刀勿扰专业师傅技术好
青岛市城阳区招木门安装4个窗套
山东青岛明天增加两名钢筋工。
钢筋工1-2人
明天增加两名钢筋工。
青岛
10月6日 23:17拨打电话
二保焊1-4天日结
明天招聘日结二保焊工,薪资为30元/时,管吃。年龄要求18至55岁以内。工作地点在东园庄附近城马路李家,6:40发车,苇山6:50发车。有意者可报名。
青岛
10月6日 23:12拨打电话
食品研发1年以下初中及以下粮食加工烘培类食品加工及制品留学生优先食品安全管理员证
②具体要求 岗位职责: 1. 负责中西式烘焙产品的研发、测试、调整及持续优化,根据市场需求开发新品; 2. 负责产品从研发到门店生产的完整落地,包括配方确定、工艺测试、制作流程及标准化SOP制定; 3. 参与门店筹备阶段的产品规划、产品结构设计、生产流程及烘焙设备配置; 4. 负责产品商业化量产,优化生产流程及排产安排,确保产品品质稳定、操作高效、可复制; 5. 负责原材料筛选及应用,控制产品成本、损耗及毛利,在品质与成本之间取得平衡; 6. 负责日常产品品质、食品安全及生产标准把控; 7. 负责烘焙团队的技术培训、生产安排及日常管理。 任职要求: 1. 5年以上烘焙行业相关经验,具备产品研发及生产管理经验; 2. 熟悉中西式烘焙,对面包、糕点、酥点等产品及制作工艺有较全面的了解; 3. 有大型连锁烘焙、糕点品牌研发或生产管理经验优先; 4. 具备较强的新品研发及产品创新能力,对市场趋势和消费者口味有一定敏感度; 5. 有门店商业化量产经验,能够将研发产品稳定、高效地转化为实际门店产品; 6. 熟悉产品标准化、配方管理、SOP制定、成本及损耗控制; 7. 具备团队管理及培训能力,做事细致、有责任心,对产品品质有较高要求; 8. 有成熟产品研发及成功上市/门店落地案例者优先; 9. 学历不限,实际研发能力及行业经验优先。 ③薪资待遇 10000–15000元/月,具体根据经验及能力面议。研发及生产管理能力突出者,待遇可进一步沟通。具体福利面议。 ④联系方式 梁先生: ⑤QQ邮箱 ⑥工作地址 广州市越秀区小北路200号
啤酒合伙人
5千-1万/月
食品研发1-3年学历不限粮食加工乳及乳制品食品发酵/酿造国内院校优先食品安全管理员证食品相关专业原材料评估采购配方开发膨化压缩食品保健食品饮料
招精酿啤酒合伙人1名(非纯员工,合伙分红) 店铺情况:本地营业中,精酿小店,全套糖化、发酵打酒设备齐全,店面、设备、前期投入全部由我方承担。 工作内容: 独立完成啤酒酿造、酒体风味把控、设备日常清洗维护; 门店日常管理、顾客接待、线上线下拓客、库存盘点; 任职要求: 有精酿啤酒酿造实操经验优先,餐饮门店经营经验也可; 做事细心干净,能接受晚班,有创业思维,想长期稳定发展; 联系人:许生。上班面试地点:虎门赤岗南社二路14号101室酵醒时光精酿鲜啤。备注:工资待遇面谈。
食品/饮料研发
180-310元/天
食品研发经验不限中专/中技陈皮抽样巡查短期工临时工食品加工及制品食品添加剂/香料饮料茶及茶制品
岗位职责: 1、负责茶叶及柑皮类原料的抽样采集工作,确保样品代表性; 2、按照标准流程对抽样产品进行初步质量判定与登记; 3、配合品质检测部门完成样品的分类、封装及送检; 4、及时反馈抽样过程中发现的异常情况并记录; 5、遵守食品安全与卫生规范,保证抽样过程可追溯。 任职要求: 1、具备基本的农产品或食品类原料识别能力; 2、工作认真细致,责任心强,能严格执行操作规范; 3、有良好的沟通能力和团队协作意识; 4、能适应仓储或生产现场的工作环境。
食品/饮料研发经验不限大专
品牌简介:果呀呀,长沙本土头部鲜果茶饮品牌,坚持真实鲜果现制、突出本季水果原生风味,以“为水果,创造更多可能”为研发理念,打造牛油果、芒果、时令鲜果系列爆款产品。现总部产品中心招募研发实习生,深度参与鲜果茶从创意、打样、测试到门店落地全流程。 【岗位职责】 1. 协助研发工程师开展鲜果茶饮新品开发、现有产品迭代优化,完成新品构思、配方打样、风味调试、小样制作; 2. 参与时令鲜果、茶底、乳制品、小料等原料筛选、风味测评、适配实验,记录测试数据,整理实验台账与样品档案; 3. 组织并参与内部感官品鉴、盲测打分,对饮品口感、酸甜平衡、香气、稳定性提出优化建议; 4. 跟踪茶饮行业、竞品上新趋势,收集当季水果资源、风味热点,整理市场调研简报,输出新品创意方向; 5. 协助撰写新品 SOP、原料标准、测试报告,配合完成新品成本测算、货架期、风味衰减验证; 6. 维护研发实验室环境卫生、样品管理、原料台账,配合完成产品中试、门店试饮落地等其他研发支持工作。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、营养学等食品相关专业27届应届毕业生/研究生优先; 2. 了解食品基础理论,具备基本实验记录、数据分析能力,有感官品评、饮品/食品开发项目经验加分; 3. 热爱鲜果茶饮行业,味觉嗅觉灵敏,对水果风味、茶饮口感有较强感知力; 4. 做事严谨细心,动手能力强,善于沟通、团队协作; 5. 能稳定实习,需每周常态化下店1天,长期实习优先; 6. 持有健康证,认同果呀呀鲜果现制、真材实料的产品理念。
食品/饮料研发经验不限大专
品牌简介:果呀呀,长沙本土头部鲜果茶饮品牌,坚持真实鲜果现制、突出本季水果原生风味,以“为水果,创造更多可能”为研发理念,打造牛油果、芒果、时令鲜果系列爆款产品。现总部产品中心招募研发实习生,深度参与鲜果茶从创意、打样、测试到门店落地全流程。 【岗位职责】 1. 协助研发工程师开展鲜果茶饮新品开发、现有产品迭代优化,完成新品构思、配方打样、风味调试、小样制作; 2. 参与时令鲜果、茶底、乳制品、小料等原料筛选、风味测评、适配实验,记录测试数据,整理实验台账与样品档案; 3. 组织并参与内部感官品鉴、盲测打分,对饮品口感、酸甜平衡、香气、稳定性提出优化建议; 4. 跟踪茶饮行业、竞品上新趋势,收集当季水果资源、风味热点,整理市场调研简报,输出新品创意方向; 5. 协助撰写新品 SOP、原料标准、测试报告,配合完成新品成本测算、货架期、风味衰减验证; 6. 维护研发实验室环境卫生、样品管理、原料台账,配合完成产品中试、门店试饮落地等其他研发支持工作。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、营养学等食品相关专业27届应届毕业生/研究生优先; 2. 了解食品基础理论,具备基本实验记录、数据分析能力,有感官品评、饮品/食品开发项目经验加分; 3. 热爱鲜果茶饮行业,味觉嗅觉灵敏,对水果风味、茶饮口感有较强感知力; 4. 做事严谨细心,动手能力强,善于沟通、团队协作; 5. 能稳定实习,需每周常态化下店1天,长期实习优先; 6. 持有健康证,认同果呀呀鲜果现制、真材实料的产品理念。
厂长/主管经验不限本科装配工艺机加工工艺工艺设计
【岗位职责】 1. 工艺技术标准:基于潜在失效模式的标准建立与维护,并组织工艺质量培训; 2. 工艺过程运维:过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等; 3. 工艺技术研究:从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进; 4. 工艺设备研究:新装备工艺适配性研究、评价及改善; 5. 工艺质量研究:基于PDCA的产品质量持续改进,进一步推动制造智能化; 6. 项目管理:依据业务需求,推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业,英语过四级; 2. 优秀的沟通表达能力,能清晰地表述自己的观点; 3. 优秀的逻辑思维、分析能力,能够快速迅速抓住问题重点; 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力; 5. 具备较强的执行力和抗压能力。
设备主管
9千-1.2万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
岗位职责: 1. 参与拟定团队的工作规划、管理规范及作业流程,统筹协调内部资源,制定实施计划并推动执行,监督过程及反馈结果; 2. 带领团队处理设备日常运维与技术难题,保障生产线设备稳定运行和高效稼动,确保生产任务按时完成,提升生产效率与产品品质; 3. 维持备件库合理库存水平,保障设备维护维修工作的连续性,同时控制备件支出,优化成本结构; 4. 完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1. 机械、机电、自动化等相关专业背景,大专及以上学历,具备扎实的专业知识和理论基础; 2. 拥有2年以上设备主管或相关管理岗位工作经验,熟练掌握设备维修技术,具备良好的管理能力; 3. 工作态度认真,责任心强,积极主动,能独立开展工作并适应一定的工作压力; 4. 具备优秀的分析判断、沟通交流与组织协调能力,富有团队意识和领导才能; 5. 能够吃苦耐劳,细致严谨,勤于思考和归纳问题,具备一定的创新思维。
厂长/主管3-5年大专运动器械车间主任技术有生产管理经验工厂总经理/厂长
招聘生产合伙人, 工作内容: 1. 全面负责工厂运营,统筹人员、设备、工艺、物料、环境及安全管理,确保各环节高效协同, 2. 结合小规模企业特性及多品种、多工序的生产模式,持续优化管理流程与运行机制,提升整体生产效率与团队执行力, 3. 基于每日生产数据的分析,推动现场改善与流程升级,实现问题可追溯、改进可落地, 4. 根据客户订单需求制定科学生产计划,并协调各部门资源,保障生产任务按时保质完成, 5. 组织开展员工培训与绩效考核,关注个人发展,助力团队成员能力提升与职业成长, 职位要求: 1. 具备冲压、焊接、铁丝制品或机加工类生产企业车间主任及以上岗位管理经验, 2. 熟悉制造型企业基础管理体系,对生产流程有系统理解,曾参与管理制度的建立与优化,具备精益思维与持续改善意识, 3. 了解金属加工常见表面处理工艺,有运动器材行业从业背景者优先考虑, 4. 掌握常用生产设备的操作规范及日常维护要点, 5. 自我驱动力强,责任心过硬,能积极应对工作中的复杂情况与挑战, 6. 真心热爱生产管理工作,生活态度积极,有目标肯付出,拒绝空谈理想、不务实者, 7. 沟通能力强,乐于接受新理念,心态开放,具备持续学习与自我迭代的能力, 薪资待遇:8000-12000元/月+绩效奖金+合伙人利润分红
食品研发经验不限学历不限禽蛋类水产品类肉类果类蔬菜类
岗位职责: 1.负责日常基础性事务处理,工作内容清晰、节奏平稳 2. 工作时间灵活适配接送孩子等家庭需求,确保工作与生活兼顾 3.遵守公司基本管理规范,按时完成分配任务 4. 保持良好沟通,及时反馈工作进展 5. 协助团队完成简单协作类支持工作 任职要求: 1.有责任心和耐心,具备基础沟通与执行能力 2. 能适应弹性工作安排,时间管理能力良好 3.学历不限,欢迎全职宝妈积极应聘 4. 无硬性经验要求,有相关经历者优先 5. 善于协调家庭与工作,稳定性强
设备维修经理
6千-1.1万/月
生产设备管理员3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责公司设备管理体系的建设与优化,确保设备高效稳定运行; 2. 组织制定设备维护保养计划并监督执行,降低故障停机时间; 3. 统筹维修团队工作安排,指导现场维修作业和技术攻关; 4. 推动设备生命周期管理,参与新设备选型、安装调试及验收; 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械、电气或自动化相关专业知识,熟悉工业设备运行原理; 2. 掌握设备故障诊断与预防性维护方法,能快速定位并解决复杂技术问题; 3. 具有较强的团队管理与跨部门协作能力,能有效推进项目落地; 4. 具备良好的安全意识和成本控制观念,注重持续改进与标准化建设;
产品工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科设计制图设计
【岗位职责】 1、接收销售传递的客户订单及项目合同,核对产品型号、规格、数量、交付周期及相关特殊需求。 2、根据整机图纸与BOM清单,将整机订单分解为零部件、外购件、标准件等具体明细。 3、样机:负责样机的组装实施与功能测试。 4、交付:参与正式产品在现场的运行调试与交付工作。 5、维护:发布技术资料,编写说明文档,完成问题修复及版本迭代升级。 【岗位要求】 1、机械类相关专业本科及以上学历,具备3年以上自动化领域工作经验,同等院校学历者可适当放宽工作年限要求。 2、熟练使用Solidworks,掌握机械原理、机械设计、加工工艺及常用材料等专业知识。 3、具备良好的学习能力与沟通协调能力。 4、适应工厂现场工作环境。
设备科长
7-9千/月
生产设备管理员月结3-5年学历不限包吃住特种设备安全管理员证只上白班自动化设备经验有设备管理经验
【岗位职责】 1. 负责安排冲压车间、钣金机械手焊接车间、组装车间所有生产设备的日常管理、维修、保养与巡检工作。 2. 建立设备台账、保养计划、维修流程,降低设备故障率,保障生产正常运行。 3. 负责设备故障抢修、精度调整、隐患排查,组织设备改善与技改。 4. 管理维修团队,安排维修任务,培训提升维修人员技能。 5. 负责备品备件管理、设
缝纫主管
5-7千/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
【岗位职责】 1. 负责缝纫车间的日常生产管理,确保生产计划按时完成; 2. 统筹安排各工序人员配置,优化生产流程,提升生产效率; 3. 监督产品质量标准执行,协调解决生产过程中的技术问题; 4. 配合上级制定工时定额与工艺改进方案。
车间主任1-2人3-5年学历不限全职有生产管理经验涂料/油漆经验
主导车间整体运营管理,合理安排生产任务,把控品质、效率与成本;做好人员管理、技能培训;维护车间现场环境与安全生产。 任职要求: 1、年龄 35-50周岁; 2、具备较强问题解决能力、团队管理能力、做事严谨负责。
食品/饮料研发10年以上大专熟悉GB2760-2014肉类特种食品制定SOP成本控制食品相关专业配方开发水产品类中级职称及以上食品加工及制品蔬菜类
岗位职责: 1.负责速冻食品(含肉类/蔬菜类/海产品类)的研发工作; 2.制定产品生产工艺并指导现场生产执行; 3.解决研发与生产环节中的各类技术难题; 4.推进新产品立项开发及现有产品升级优化; 5.设计产品配方并完成成本分析核算; 6.研判行业产品发展动向与市场趋势; 7.为公司产品战略规划提供技术支持与建议; 8.组织开展技术培训与专业知识分享; 教育背景: 1.食品工程或相关专业; 2.大专及以上学历; 3.统招全日制院校毕业; 行业经验: 1.具备15年以上速冻调理食品或肉类食品研发经验,或10年以上肉类复合调味料研发经历; 2.曾主导独立研发项目并落地实施; 3.拥有标志性研发成果或工艺技术创新案例; 4.不从事过火锅料相关研发工作; 任职要求: 1.年龄无限制; 2.性别不限; 3.具备良好的沟通表达与团队协作能力; 4.工作态度积极,主动性强; 5.团队意识强,能融入集体协作氛围; 6.心态乐观,传递正向能量; 7.能适应高强度工作节奏; 8.掌握扎实的食品科学理论基础,具备丰富的技术研发实践经验。
食品/饮料研发3-5年硕士
【岗位职责】 一、产品小试试验规划 1. 负责小试原料的筛选与采购,保障原料供应。 2. 实施小试前处理,为中试生产提供理论基础。 3. 与研发经理协作,确认小试产品,完成试验任务。 二、产品信息管理 1. 整理客户需求,提供产品信息支持。 2. 维护公司标品的原料组成与保证值数据。 3. 协调第三方检测,跟进产品检测流程。 4. 根据需求,准备并寄送样品。 5. 沟通检测结果,确保客户满意。 三、冻干工艺原料开发...
整机生产经理
1.5-2.5万/月
车间主任5-10年大专装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
在订单、物料、人力和设备条件不断变化的情况下,统筹组装车间交付、质量、效率、成本、安全和人员稳定,实现订单按期、生产高效、质量受控和团队可持续运行。 【岗位职责】 1. 将年度和月度目标转化为日计划、线体计划和人员计划; 2. 建立小时产出、日清日结和异常升级机制; 3. 提升人均产出和有效工时利用率; 4. 降低生产对加班、临时补人和管理者现场盯守的依赖; 5. 建立员工技能矩阵、多能工和快速上岗机制; 6. 改善人员积极性、班组氛围和一线人员流失; 7. 提升班长、车
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