一、岗位说明: 1 个人业绩榜样示范与引领 2 销售团队搭建与业务拓展（电话销售成交，线下课程二次转化） 3 团队成员销售能力培训及业绩目标达成管理 4 大客户关系维护与协同开发 二、其他说明: 1 具备B端从业背景及电销团队管理经验者优先 2 拥有从0到1组建销售团队经历者优先 3 作风踏实，价值观端正，具备利他精神 三、平台价值收获: 优众教育是一家专注匠心的企业家高端演讲平台。 读万卷书不如行万里路 行万里路不如名师指路 名师指路唯有立即行动 这里有持续的商业认知提升（学习资源与优质圈层） 这里有持续的实地游学体验（探访名山大川与标杆企业） 这里更有名师贴身指导机会（名师带徒，成就高徒）

「寻找事业合伙人」共启[行业领域]新蓝图，用热爱定义未来 我们不是在招聘员工，而是寻找一位目标一致、能力互补的事业共创者。当前已锚定[具体创业方向，如：社区智慧生鲜零售/企业数字化转型SaaS工具]赛道，完成初步市场验证与核心资源储备，现诚邀怀揣野心与实干的你，共担风险、共享成果，将想法变为改变行业的现实。 一、我们眼中的你 -认同核心价值观：深刻认可[例如：“以用户价值为核心，长期主义做事”]的创业理念，视创业为长期事业而非短期尝试。 -具备关键硬实力：在[核心能力领域，如：技术研发/市场增长/供应链管理/融资对接]拥有3年以上实战经验，能独立扛起对应板块业务，解决实际问题。 -拥有创业者特质：抗压性强，能接受创业初期的不确定性；具备“主人翁”意识，主动补位、快速试错；对[行业领域]有极致热情与深刻洞察。 -匹配资源或经验：若拥有[相关行业资源、核心技术专利、成功创业案例、精准客户渠道]等，将成为重要加分项。 二、我们能提供的不止于“工作” 1. 公平的股权分配：提供具备竞争力的核心股权/期权，让你的付出与公司长期价值直接挂钩，真正成为事业的“主人”。 2. 完整的决策参与权：深度参与公司战略规划、业务方向等核心决策，你的每一个想法都有机会推动公司发展。 3. 充足的启动支持：已筹备足够启动资金，对接[行业头部供应链/投资机构/核心客户]等资源，为创业之路降低起步门槛。 4. 纯粹的创业氛围：无复杂层级与内耗，团队聚焦目标，彼此信任，每一份努力都能被看见、被尊重。 三、我们期待共同做成的事 1. 一起打磨[核心产品/服务]，在[6-12个月]内实现[具体阶段性目标，如：完成产品MVP版本上线/达成100家企业客户合作]； 2. 搭建一支小而精的核心团队，共同定义行业内的新标准、新模式； 3. 从0到1构建品牌影响力，最终成为[细分领域]的头部玩家，实现商业价值与社会价值的双赢。 四、如何与我们并肩 若你已准备好投身这场充满挑战与机遇的事业，欢迎将个人简历+创业理念简述（300字内）发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“事业合伙人应聘-姓名-核心优势”。 我们会在3个工作日内回复每一份真诚的投递，期待与你见面，聊透行业、讲清蓝图，共赴山海！ 需要我根据你具体的创业行业和急需的合伙人类型（如技术、市场、运营等），进一步优化这份招聘信息的细节吗？

收入:综合1万+，上不封顶 1、高额提成+管道收益(回收金额15%+新人奖励10元/人)， 公司解决了闲置二手鉴定，物流，销售问题，你只需要开发市场挣佣金 2、有能力带团队的话，还可以挣 3、团队总回收量高，可有机会享受永久分红。 要求: 1、销售行业经验 2、有地推经验或者会做新媒体流量优先 其他: 公司提供操盘经验，复制团队增员和管理经验。 对挣钱没欲望的请绕行，想靠努力赚高薪，拼出好前程的，来投简历。

客户画像：全国范围内的品牌方/商家，聚焦于toB招商合作，非高校拓展方向 【岗位职责】 1、负责新客户资源的挖掘与沟通，主动联系并邀约各类品牌方、供应链及贸易商等商家开展合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效互动，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且长期的合作机制； 4、M岗（小组长）配置为1+6起建团队，带领成员完成销售任务，并协助组员成功签约 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，含至少1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验者更佳，不考虑应届生； 2、工作踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈意愿； 3、性格开朗乐观，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态 【岗位待遇】 薪资结构：无责任底薪（依面试表现定级）+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 采用小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年不少于3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 享有5天以上带薪年假，工作日也可灵活安排外出放松 我们能为你提供： 1、更具竞争力的收入空间 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的保底薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成机制】目标客户池庞大——平台覆盖超500万商家，其中至少200万为精准匹配对象，当前在该服务领域仅掌上大学独家布局 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会斩获 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心构成，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【培训体系】同等入职年限下，掌上大学的系统培训将助你构建高薪背后的底层能力框架 （3）【晋升通道】晋升机制公开可视，只要你有抱负与决心，这里就是施展才华的理想舞台

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并策划区域市场拓展方案； 2、对城市经理的销售目标完成情况进行量化评估与考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理事务； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向及客户反馈，为公司销售决策和营销计划提供有效依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效有序运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、擅长团队建设与员工培训； 6、拥有独立开拓市场的能力；

股票行业，公司扩大团队规模 直招直达业务团队，从业资格证可入职后考取，底薪待遇不变 公司提供客户推广资源，统一引导添加至企业微信，资源数量充足稳定 主要工作内容：维护已添加的客户，协助其参与公司提供的免费课程，逐步促成产品成交，产品单价区间为2万至16万元 底薪6000元，提成按业绩阶梯浮动，比例为5%至12%，储备经理岗位满两个月即可转正 团队自主直招，沟通高效直接。新成员入职前两个月综合收入约一万五千元，后期月收入稳定在两万至三万元，优秀者收入可突破六位数，有意者欢迎详询

工作内容 1、负责客户关系维护及点菜服务，确保业绩目标顺利完成 2、持续维护并积极拓展客户资源，增强品牌市场影响力 3、依据销售总监制定的销售策略，高效执行各项销售任务 任职要求： 1、具备良好的语言沟通能力与团队合作意识 2、具有较强的商务谈判技巧和客户运营能力 3、熟悉餐饮行业运作，能快速应对市场动态变化

此岗位为KA销售管理岗 该岗入职半年后平均稳定收入4-10w/月左右，阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚、发展机遇广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！ 【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定长久的合作机制； 4、提供新人带薪5天系统培训，快速上手，团队氛围温馨、办公环境舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+15，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3-5年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商背景者优先，电商或广告行业经验更佳； 2、曾管理6-15人销售团队，具备扎实的团队管理能力； 3、踏实专注，目标感强，态度端正，具备较高的认知水平和格局视野； 4、性格积极乐观，心态开放，富有责任心及主动进取的工作精神 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻APP商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位面向年轻消费群体 产品客单价：10W以上不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展 我们能给你提供什么： 1、更有机会获得高收入回报 （1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪待遇 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更具竞争力：*平台500万商家中至少200万为目标客户，当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖持续发放，只要表现突出，奖励全部归属你 2、成长提速，发展更快 （1）【年轻化团队】以90后为核心成员，氛围活跃，工作更富激情 （2）【系统培训】同等工龄下，掌上大学完善的培训与制度体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升透明】金字塔式晋升路径清晰可见，只要你有抱负，这里就是施展才华的舞台

【岗位要求】： 1.年龄25岁以上，大专及以上学历（有金融行业或销售工作经验者可适当放宽），从零开始，团队帮助成长； 2.具有较好的沟通能力，活泼开朗，亲和力强，诚实守信； 3.积极进取、吃苦耐劳，有强烈的成功企图心及明确的人生规划； 4.有较强学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案； 5.有一定的管理能力（或组建自己团队的强烈意识），团队意识强，同时敢于挑战自我、紧随公司脚步。 6.需要外勤，可接受的优先考虑。 【福利待遇】 1、薪资：5000+提成 2、组织发展和个人销售两条晋升路径 3、入司即可享受医疗、疾病、意外等保险 4、每年有多次国内外旅游机会、免费体检机会及假日经贴 5、工作时间：8:30-17:30，中间休息两小时，享受双休日及法定节假日 6、舒适的办公环境＋持续的培训提升＋公开公正的晋升渠道 【工作内容】： 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 3、协助经理维护新老客户； 4、协助实施员工培训活动； 5、配合营销主管完成销售支持类的工作； 6、完成公司下发的保单递送及理赔服务任务； 7、完成营销经理交办的其他事项。

招修理挖机底盘烧电焊维修工，会开车C照，不是相关工作经验的不要来.工资1万以上管吃住，富阳新登 工作地址：杭州

招聘：客房服务员 客房卫生，对客服务

【点击右下角免费咨询！】 【高薪资】320元日结，工作满月薪资随走随清 【高奖励】新年开工奖5000元 【高福利】三餐全免，4-6人住宿 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

杭州富阳招强电，给排水，工地小工/杂工

拓展区域业务，高额绩效，有物流业务渠道优先

业务员/销售（急招）底薪提成 年薪10万到12万 工作地点：榆林周边区域业务员/销售（急招） 底薪+提成 年薪10-12万 工作地点：榆林市周边区域，工作地点就近分配 有意直接联系： （微信:s备注：应聘业务经理店销）

深圳市汇聚物联科技有限公司是一家专注于工业物联网、自动控制、计算机信息系统集成及软硬件研发、销售与服务的高新技术企业，长期致力于运用先进的物联网与互联网技术，为工业、商业及企业客户提供数字化升级支持，推动客户企业实现高效转型。在企业数字化管理、能耗监控、节能降耗等核心领域，公司已成功推出多款创新产品，并获得多项自主知识产权与技术发明专利。因业务不断发展，现面向社会公开招聘 2 名优秀业务人才，具体信息如下： 一、岗位职责 深入开发潜在客户资源，积极开拓市场空间，确保完成个人销售目标。 全面承担客户关系的建立、维护与深化工作，制定并落实客户长期合作方案。 准确理解客户需求，提供专业且个性化的物联网系统解决方案。 主导合同谈判与签署流程，保障合同顺利执行，并配合推进回款工作。 持续跟踪行业发展趋势及竞争格局，为公司优化市场策略提供有效参考。 二、任职要求 1. 年龄26-40岁，本科及以上学历，专业不限（市场营销、物联网、通信工程等相关专业优先）。 2. 具备2年以上销售工作经验，有物联网项目销售背景者优先。 3. 有智能制造领域工作经验，熟悉面板、SMT、半导体、新能源等行业者优先。 4. 拥有出色的沟通协调能力、客户服务意识及较强的抗压能力。 5. 有大型制造企业工程或工艺管理岗位经验者优先考虑。 6. 具备良好的团队协作意识，工作主动性强，责任心强，学习与应变能力突出。 7. 薪资：底薪5000-8000+提成奖金 8. 大小周

邦泰高分子诚聘以下岗位： 销售经理3人 2、单双螺杆开机员/机长4名 3、普工、QC多名 工作地址：惠州仲恺高新区中韩惠州产业园月明路1号 联系人：何小姐

有出国经验者优先。 职位职责： 1、组建并拓展外贸团队，规划销售目标与市场策略； 2、具备良好的管理素养与职业操守，拥有实际团队管理背景； 3、统筹外贸部门日常运营，制定工作计划及相关管理制度； 4、负责外贸平台、社交媒体及独立站的运营管理，客户开发与维护，及时处理询盘并提升转化率； 5、支持并激励外贸业务人员，推动销售目标达成及突破； 6、依据定期客流数据分析，调整销售方案与人员部署，灵活应对市场变化； 7、英语口语流利，书面表达熟练，具备出色的商务谈判能力，思维敏捷，应变能力强； 8、公司每年组织多次海外行业大型展会，需能带队参展，并熟悉展会全流程操作。 任职资格： 1、通过大学英语四级及以上，本科或以上学历，英语听说读写精通； 2、三年以上外贸管理岗位工作经验； 3、具备扎实的商务英语沟通与谈判能力，能够有效建立并维系客户关系； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作精神；思维灵活，沟通表达出色，掌握销售技巧，抗压能力强； 5、有海外参展经历及客户资源者优先考虑。 公司为自主研发太阳能照明产品的生产型企业，拥有多项专利技术，具备12年生产制造及出口销售经验，产品全部出口，每年持续推出多款新品，保障业务端具备差异化竞争优势。 诚邀有志之士携手共进。

公寓管理员-不加班 工作轻松，时间自由，就近安排

【我们期待这样的你】 时间自由：弹性工作安排，兼顾家庭与事业，接送孩子两不耽误 社区熟手：身为社区一员，了解周边环境，善于沟通是你的加分项 销售能手：具备销售或服务经验（不限行业），善于把握客户心理 新手友好：系统培训+专业指导，无经验也可迅速成长 【你的日常工作】 • 承接社区及周边二手房租赁与买卖服务 • 通过线上线下载体拓展客户，组织带看并讲解房源信息 • 维系业主资源，建立个人优质服务形象 • 参与社区便民服务，成为居民信赖的房产顾问 【你能获得】 高回报：基础薪资+高额提成（佣金比例最高达70%） 更贴心：按住址就近分配工作门店，为宝妈提供灵活考勤制度 快成长：资深导师一对一辅导+AI智能工具助力提效 多发展：明确晋升路径（经纪人→店长→商圈总监） 【专属福利】 • 入职即办理五险一金 • 配备母婴室及宝妈专用储物柜 • 提供子女假期托管支持 • 每月设立家庭关怀日 加入链家，让社区关系成为职业发展的助力！ 工作地点：根据居住地就近安排门店

1.拥有快递、社区团购网格、布草洗涤配送、仓配等相关行业客户资源者优先 2.结合公司现有产品，推动业务在区域内的实际落地与应用 3.按照标准规范维护客户信息数据库，及时收集并动态更新客户资料 4.定期掌握并汇报所在区域市场竞争情况及对手动向 5.系统性收集客户需求，开展分析并向上级提供有效反馈 6.执行并完成上级安排的各项销售相关工作任务 岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理类专业优先考虑 2.具备2年以上物流领域从业经验 3.熟悉快递及物流市场运作模式，掌握基础物流专业知识，具备一定的销售常识与营销实操能力 4.服务意识强，具备良好的沟通谈判能力，善于问题分析与市场开拓 5.具备较强的团队协作意识及跨部门协调沟通能力

岗位职责: 1. 主动拓展新客户资源，同时维护并深化现有客户关系； 2. 结合市场变化与客户实际需求，优化销售方案与执行计划； 3. 定期与客户保持联系，精准把握需求，提供专业化的服务支持； 4. 汇总整理市场相关信息，及时向上级反馈，助力产品优化与策略制定； 5. 配合团队推进销售工作，确保各项业务目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 工作积极主动，富有团队协作意识； 3. 热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏； 4. 学习能力强，可快速融入新环境并开展工作； 5. 有责任心，能够高效完成既定销售任务。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

我爱我家闲林山水店 1、薪资:大专3000+500(学历补贴)，本科3000+1000(学历 补贴)+高提成(40%-70%)+五险一金; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休 假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会，评选优秀销售能手 多样奖品，国内外旅游 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计 划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制; 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应 届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部 由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管 理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100 人，业务主任与店长超过900人。您的工作: 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产 相关咨询服务; 2.根据公可现们与房源; 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源

【工作地点】 杭州各个区域都可就近安排 【岗位职责】 1）熟悉掌握所在区域楼盘的详细信息； 2）积极开发与维护公司房源，与业主建立长期稳定的合作关系； 3）深入沟通了解客户需求，提供专业的一对一看房服务及房产咨询建议； 4）推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程； 5）持续提升个人专业形象，树立行业口碑。 【任职资格】 1）年龄在21—48周岁之间，学历不限； 2）品行端正、抗压能力强、具备良好的协作意识，敢于追求高收入目标； 3）心态积极乐观，有销售经验者优先考虑；具备同行业背景者可直接进入更高职级； 【员工晋升】 专业方向：助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人 管理方向：初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理-门店合伙人 活水计划：支持贝壳体系内跨岗位发展机会 【薪酬福利】 1）提成比例65%起，薪资面议； 2）职级对应提成标准，考核公开透明，收入持续增长； 3）缴纳社保，配备专属资源支持； 【贝壳人的收获】 专属培训体系：贝壳学院，专业导师团队，标准化人才培养路径； 1）新人训——导师带教——衔接培训； 2）大平台支撑，高流量曝光，多渠道推广赋能

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看、价格谈判与合同签署指导 3.及时跟进市场动态，准确掌握区域房价走势及政策信息，为客户提供合理建议 4.协调评估、贷款、过户等环节，协助客户完成交易流程，确保服务体验 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与二次成交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 2.热爱销售工作，积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的目标感 3.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先考虑 4.持有相关从业资格证书或具备基本法律知识者优先 5.诚实守信，遵守职业规范，无不良从业记录

依托我司平台，拓展市场相关业务。属工程类岗位，资源驱动型。 可选择全职或兼职形式，有意向者可直接预约时间，面谈具体事宜。 公司核心业务板块： 1、管网养护事业部； 2、管道更新事业部； 3、后勤服务事业部。 延伸拓展业务领域：环保、水处理、水利、市政等相关方向。 【全职薪酬】： 基础薪资：5-8K，包含无责任底薪及任务绩效部分； 额外收益：开单奖励+业绩提成+年终奖金。 【兼职收益】： ① 开单奖励+项目提成+年终奖金； ② 项目合作费用。

区域销售经理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：区域销售经理 -所属部门：销售部 -直接上级：销售总监 -直接下级：销售代表、销售专员（区域内） -岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。 二、核心工作职责 1. 销售目标与策略管理 -依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。 -定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。 2. 市场开发与客户维护 -调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。 -维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。 3. 销售团队管理与赋能 -负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。 -制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。 4. 销售流程与合同管理 -主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。 -跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。 5. 市场反馈与资源协调 -收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。 -协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。 6. 其他相关工作 -遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。 -参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。 3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。 需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

岗位职责:负责区域内移动宽带、号码配送、手机与惠购合约等移动业务办理及客户信息维护工作。 任职要求:年龄18-45周岁，会使用智能手机、男女不限，有通信行业相关经验或销售经验者优先。 薪资待遇:责任底薪+业务计件提成，享受节假日福利，年收入8-20万。