职位描述 岗位职责： 1、负责公司产品业务的销售工作 2、制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行 3、优化销售流程，提升销售效率和客户满意度 4、带领销售团队开发客户谈单，帮助客‬户，为客户提供方案； 5、签约客户跟‬进流程，提醒客户前提‬准备材料配和‬配合内容 6、负责完成部门下达的工作任务，定期参加小组及公司的专业培训，不断总结和提升自己，带领团队一起进步 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、有1-3年的销售工作经验或市场营销经验，有toB或有提案式营销经营经验者优先。 3、有销售团队管理经验，对销售目标和绩效考核有深入的了解。 4、能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略 5、具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 6、抗压能力强，踏实、稳重;

大区经理（南北大区） 主要职责： 1.渠道战略与拓展： 依据公司整体战略方向，制定并落实所辖大区的年度、季度渠道发展计划及预算安排。 主导开发区域内优质新渠道客户（涵盖区域连锁百货、购物中心专柜、优质代理商、买手集合店等），持续优化渠道布局，提升渠道覆盖广度与运营质量。 对现有渠道开展绩效评估与结构调整，推进渠道下沉或升级举措，保障渠道体系的可持续发展与竞争力。 2.销售目标与客户管理： 全面负责大区销售业绩、回款进度及盈利目标的达成，并承担最终责任。 建立并深化与核心客户的长期合作关系，精准把握客户需求，提供定制化经营支持方案，增强客户满意度与合作黏性。 定期开展门店走访，掌握一线市场动态，指导客户在店铺运营、陈列展示、人员培训等方面优化执行，提升单店盈利能力。 3.商品运营与协同： 具备扎实的商品理解能力，能准确把握品牌产品理念、系列架构与核心卖点，并有效传导至渠道端与团队。 结合区域市场特点，向商品企划团队反馈终端市场需求，协同完成区域商品规划、精准铺货及库存管控建议。 监控大区商品进销存情况，牵头组织区域内货品调拨，科学管控库存风险，提高商品周转效率与售罄表现。 4.团队建设与管理： 负责大区销售团队的搭建、培养、激励及日常管理工作，打造专业高效、执行力强的渠道运营团队。 营造积极向上的团队文化氛围，传承企业价值观，持续提升团队业务素养与协作凝聚力。 任职资格要求： 学历与经验： 本科及以上学历，服装、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 8年以上女装行业销售及渠道管理经验，其中至少3年担任大型女装品牌大区经理或同类管理岗位。 熟悉南区或北区女装渠道资源分布（视招聘区域而定），具备成功开拓新渠道的实战案例。 核心能力： 渠道专家： 深谙女装渠道运作模式，对渠道演变趋势具有敏锐判断力，拥有突出的市场拓展与商务谈判能力。 商品思维： 具备良好的女装商品感知力，能够解读商品数据，实现商品策略与销售策略的有效联动，掌握商品生命周期管理逻辑。 客户伙伴： 优秀的客户关系维护能力，善于构建深度互信的合作关系，具备从“管理客户”向“共营客户”思维转变的能力。

岗位名称：宠物类目渠道分销运营经理 一、岗位职责 1、负责天猫超市宠物类目的供货全流程，包括资质对接、订单跟进、物流协调及平台规则适配。 2、统筹淘宝、天猫、京东等平台宠物类旗舰店的分销业务，筛选优质合作商家并维护合作关系。 3、管控宠物类目分销价格体系，核算利润空间，避免渠道价格混乱，保障公司收益。 4、对接分销商家的日常沟通，处理宠物类目产品的订单咨询、售后协调、政策传达等事宜。 5、接受下午开始上班。 二、任职要求 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，1年以上相关行业分销或供货经验，宠物类目从业者优先。 2、具备天猫超市宠物类目供货实操经验，熟悉平台入驻标准、供货规则及类目运营逻辑。 3、掌握多平台（淘宝、天猫、京东）宠物类目分销运营流程，有价格管控、利润核算、商家对接实战经验。 4、了解宠物类目产品特性（如食品、用品、药品等），能精准对接分销商家的产品需求。 5、沟通协调能力强、抗压性足，接受大小休及忙时班次调整，责任心强且能独立处理突发问题。 四、薪资待遇 1、月薪5-8k，宠物类目相关经验丰富者可面议上浮。 2、工作时间：12:00-20:00（一般都是下午上班，早来早走，迟来迟走）。 3、其他福利：、业绩提成。

岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时响应客户咨询，妥善处理运输过程中出现的突发情况； 4、协助财务部门在月底完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、负责客户开拓、商务沟通及参与招投标相关事宜； 任职要求： 1、年龄在25至36岁之间，具备全日制大专及以上学历； 2、拥有三年以上相关工作经验，热爱销售岗位，工作细致高效，不拖延； 3、性格开朗，反应迅速，具有较强的应变能力和抗压能力； 4、具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识

岗位职责： 负责小红书营销：策划活动、创作内容、对接达人，提升品牌曝光与用户关注；​ 深耕成分技术：系统解读产品成分机理、研发逻辑及功效数据，提炼适配直播场景的核心卖点；​ 主导主播赋能：为品牌主播及合作达人提供定制化成分技术培训，制作培训课件（含成分手册、避坑指南），解答技术疑问；​ 支撑直播内容：参与直播脚本创作，将成分技术转化为通俗话术，确保主播精准传递产品价值，规避宣传风险；​ 联动跨部门：同步研发部新品成分动态，收集主播及用户反馈，优化培训内容与产品卖点表达；​ 跟踪市场动态：分析竞品成分宣传策略，为主播提供差异化讲解思路，协同优化营销方案。 任职要求： 认同品牌理念，对美妆成分科技有浓厚兴趣和钻研精神；​ 3年+小红书抖音等平台营销经验，熟悉平台规则，有成分向内容策划案例者优先；​ 化妆品成分理解力强：精通常见护肤成分功效、适配肤质及作用机理，能快速掌握新品技术信息，有美妆研发/培训相关经验优先；​ 具备专业讲解能力：能将复杂成分知识转化为通俗表达，擅长制作可视化培训材料，沟通耐心且逻辑清晰；​ 懂直播场景：了解美妆直播话术逻辑与用户关注点，能针对性输出主播易上手的成分讲解方案；​ 具备市场洞察力、文案创意能力，能独立完成成分向营销内容创作；​ 沟通协调强、抗压性好，适应快节奏工作；​ 本科及以上学历，市场营销/化妆品/精细化工等相关专业优先。

保险销售主管是团队的核心驱动力，既要懂业务又要会管理： 一、团队管理 1.团队建设与人员配置: *招募、面试和选拔符合公司要求的保险代理人/销售代表。 *进行合理的团队架构设计和人员配置。 *关注团队规模和结构，确保满足业务发展需求。 2.目标设定与分解: *承接公司下达的整体销售目标和各项关键绩效指标。 *将目标科学、合理地分解到团队中的每个成员。 *制定清晰的团队和个人行动计划。 3.绩效管理与激励: *持续追踪、监控团队及个人的销售业绩、活动量、关键行为指标。 *定期进行绩效回顾与沟通，提供反馈和辅导。 *设计并实施有效的激励方案（物质与非物质），激发团队潜能和士气。 *处理低绩效人员，包括辅导改进或汰换。 4.团队氛围与文化塑造: *营造积极向上、团结协作、以客户为中心的团队文化。 *组织团队会议、活动，加强沟通与凝聚力。 *解决团队内部冲突，维护良好的工作关系。 二、销售推动与业务发展 1.销售策略制定与执行: *分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求。 *制定并推动执行本团队的销售策略和计划。 *指导团队成员进行有效的客户开发、需求分析、产品呈现、促成签单和转介绍。 2.业务追踪与分析: *利用销售管理系统和数据报表，实时监控业务进度。 *分析销售数据（如保费收入、保单件数、活动量、转化率、产品结构、客户来源等），发现问题并制定改进措施。 *定期向上级汇报业务进展、挑战和预测。 3.大客户与重点市场支持: *协助或指导团队成员处理重要客户或复杂销售案例。 *开拓和维护关键渠道或大客户关系。 *关注重点市场或特定客户群体的拓展策略。 三、培训、辅导与赋能 1.新人辅导与融入: *为新加入的销售人员提供入职指导，帮助他们快速了解公司、产品、流程和文化。 *制定并跟踪新人的培养计划和成长路径。 2.持续技能提升: *识别团队成员在销售技能（如沟通、异议处理、促成）、产品知识、市场知识、合规意识等方面的差距。 *提供一对一的辅导、陪访、演练和反馈。 *组织或协调内部/外部培训资源，进行针对性的技能提升培训。 *分享最佳实践和成功案例。 3.专业能力建设: *确保团队成员掌握最新的保险知识、产品条款、法律法规和合规要求。 *培养团队成员的金融素养和风险管理意识。 四、行政与合规管理 1.日常运营管理: *处理团队的日常行政事务（如考勤、请假、费用报销审核等）。 *确保团队工作流程顺畅、高效。 *管理销售工具和资源（如宣传资料、系统权限等）。 2.合规与风险管理: 最核心职责之一：确保团队成员严格遵守所有相关的法律法规（如保险法）、监管规定（银保监会/金融监管总局要求）和公司内部的合规政策、销售流程。

【岗位描述】 诚聘一名专注工业自动化控制领域的销售工程师，主要承担工控类相关产品与服务的B端客户开拓及关系维护。若您对变频器、伺服、PLC等工控产品服务销售充满热情，具备扎实的技术理解能力与出色的客户沟通技巧，并渴望在实战中持续提升自我，期待您的加入！ 【主要职责】 1、开展工控类产品服务（涵盖变频器、伺服系统、PLC等）面向企业的推广与销售工作； 2、精准把握客户需求，提供专业解决方案及售后支持，推动项目签约与顺利交付； 3、持续维护并拓展现有客户资源，发掘潜在合作机会，提高客户满意度与粘性； 4、达成公司下达的销售指标，定期反馈项目进度与市场信息； 5、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先； 2、具备1-2年ToB销售经验，有工业自动化或工控产品背景者优先；深耕华东区域者优先考虑； 3、优秀应届生（985/211高校）亦可申报，在校期间担任学生干部经历者优先； 4、执行力强、情商高、能吃苦、作风踏实，适应短期出差安排； 5、需持有有效驾驶执照，有私家车者优先录用。

【公司介绍】 短视频风口项目，公司提供充足精准客源，只需具备服务高端用户的能力即可实现收益。杭州现拥有3家分公司，老板长期深耕知识付费领域，具备成熟且可复制的项目模型，同时布局多个快速增长项目，核心业务为会销课程。 【公司优势】 1.拥有成熟稳定的运营团队 2.配备专业IP讲师阵容 3.每日为每人分配50-200条高匹配度精准资源 一、岗位画像： 1、整合调度会销团队资源，提炼标准化知识体系，赋能团队提升转化效率，推动合作流程顺畅执行，保障业绩目标如期完成； 2、深入洞察外部会销人员个体特征，搭建并持续优化其职业成长路径，制定并迭代团队作业SOP； 3、主导销售策略设计、产品与流程优化，推动业务落地执行与过程督导； 4、对接会场运营需求，统筹安排外部团队现场工作部署，激发团队潜能，确保会销业绩达成； 二、任职要求： 1、需具备至少3年心理健康行业/知识付费/教育培训领域工作经验； 2、核心能力：曾有团队管理实操经历，成功从零组建团队并取得显著成果，形成可复用的方法论；擅长挖掘客户深层需求，有效定位并解决客户痛点； 3、用户导向意识强，以结果为目标，能基于客户需求反向推导出可执行的销售策略、产品改进方案及流程SOP，并应用于实际业务中促进目标达成； 4、有经纪人背景、大客户服务经验或高净值人群服务经历者优先，具备处理复杂人际关系的实际案例； 5、情商出众，共情能力强，善于提供情绪价值，能够快速建立信任连接；

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话形式向客户介绍公司餐饮加盟项目，邀请客户面谈并推动合作达成。 2、及时解答客户疑问，提供产品说明，积极了解客户需求与反馈意见。 3、负责接待到访的意向客户，配合完成合作洽谈及合同签署相关事宜。 4、拓展新客户群体，维护现有客户关系，确保业绩指标顺利完成。 5、持续与客户保持良性互动，提供专业服务，树立企业良好口碑。 6、带薪培训+底薪+奖金+五险+提成+成长机会 7、入职前3个月综合收入10K-15K，业务熟练后可达20K-40K，每月15日准时发放薪资，无任何拖欠。 8、团队及公司层面每月设有现金激励奖励。 9、每月为员工缴纳社会保险，定期安排聚餐、生日庆祝、国内及海外团建旅游活动。 10、职业发展路径：招商专员→招商主管→招商经理→招商总监→分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，公司为有实力者提供广阔发展空间） 任职要求 1、年龄18岁以上，具备连锁餐饮品牌招商相关工作经验； 2、普通话流利，具有良好的语言表达和沟通技巧； 3、能承受一定工作压力，追求高薪酬回报；

杭州市余杭区招装修木工安装碳晶板，一天380自带工具，点工，干活不行的年纪太大的就不要联系了

萧山26层新工地要一个电梯司机4500+20随时能上班

余杭区小和山下午钟点工 【工作地址】余杭区绿城和庐(石马站) 【上户日期] 合适马上 【上班时间] 4-7点 双休 【工资预算】 3200 双休 【工作内容】做一顿晚饭，3-4人 【阿姨要求】年龄55以下，烧饭好吃 【接单联系】梦梦（发简历）

杭州市上城区招装修木工，封吊顶石膏板，出手要快点了，35岁一45岁，年龄大的不要打电话了，只要1人，一天8.5小时，380元每天，二把刀勿扰。

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

负责牛脆脆系列进行终端销售，老板也是业务员出生，很懂新晋业务经理的需求。

岗位职责: 1.策划并落实团队营销方案，推动销售目标的顺利实现； 2.统筹团队日常运作，涵盖客户拓展及团队协作相关活动； 3.对团队成员进行辅导与支持，持续提升整体业绩水平与客户服务能力。 任职要求： 1.拥有团队管理背景，能有效组织团队完成既定销售任务； 2.具备出色的沟通技巧与影响力，善于与客户建立长期合作关系； 3.具备高度的责任意识和职业操守，严格遵循行业相关规定。

招销售经理/主管

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；充满机遇与挑战，只要你有能力、敢拼搏，就能在这里脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，配备一对一导师快速融入团队，定期陪访指导与经验交流，提升实战技能，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜业务推广流程及相关操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 【我们的岗位要求】 1、大专以上学历，有过10-15人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制 2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（12-18K）--稳定老主管（15-18K）--资深老主管（18-28K） 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全； 4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常休； 5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名和管理能力晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有； 我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者； 加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

趁年轻、多去拼——鑫易融 【2025国庆-秋招】 岗位：销售精英8名 地点：杭州上城区景芳地铁口-中豪五福天地B2幢 待遇：底薪3500+高至40％统提+社保+高额奖金+每月福利团建+入职带薪培训+师傅一对一指导 学历不限，只想赚钱，敢于奋斗 欢迎各位朋友们加入我们 【待业青年、有志青年、不想在工厂干流水线、——去年公司员工月均收入2-3万，销冠单月最高拿17.5万，没错一个月工资

岗位要求: ①符合贝壳客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的价值观 ②有激情、阳光向上、勤奋坚持、积极主动、表达顺畅 ③目标明确、有挣钱欲望、执行力强且具备一定的抗压能力 ④20周岁以上，接受无经验 我们的工作内容： 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈 2)积累客户信息与房源资源 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【薪资架构】 ①底薪4000+提成，单单有额外激励，店长亲自带教 ②多元收入【不开单也有业绩-赚钱】 【客源】带客户看房，成交有业绩 【房源】录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，成交有业绩 【合作】和同事一起服务客户，成交有业绩 【家装】客户想重新装修，推荐客户给家装同事跟进，成交有业绩

经纪人：从事一手房销售，二手房登记挂牌和交易，租赁的登记和交易。

无需工作经验！提供吃住！详细窗口咨询

杭州我爱我家作为国内知名的上市房地产综合服务商，深耕市场多年。现因业务拓展需要，诚挚招聘15名租赁顾问，专注于房产租赁与房屋托管业务，我们愿为有志之士提供施展才华的优质平台。 【岗位职责】 ·负责租赁房源的开拓、维护与实地勘验，建立个人房源数据库。 ·为客户提供专业的市场咨询、需求匹配及带看服务，促成租赁交易。 ·负责签约及租后关系维护，提升客户满意度与续约率。 ·执行房屋资产管理服务，为业主提供专业的托管方案与日常维护。 【任职资格】 ·大专及以上学历（具备相关经验或条件优异者可适当放宽）。 ·具备出色的沟通表达能力与客户服务意识。 ·工作积极主动，具备强烈的责任心和团队协作精神。 ·学习能力强，能够快速掌握专业知识与公司流程。 ·需持有房地产经纪人资格证书（未持证者可在入职后约定时间内考取）。 【薪酬福利体系】 薪酬结构： ·保障底薪：3000-6000元/月（根据面试评定） ·绩效提成：45%-65%（阶梯式提成，收入上不封顶） ·多元奖金：月度/季度绩效奖金、续约奖、年终奖等 福利保障： ·完善的五险一金 ·带薪年假及法定节假日 ·节日福利、生日关怀及定期团队建设活动 ·系统的入职培训与在职技能提升课程 ·清晰的职业发展双通道 【职业发展路径】 ·专业序列：初级顾问→中级顾问→高级顾问/租赁专家→资深资产管家 ·管理序列：核心骨干→储备店长→门店经理→区域总监 【应聘流程】 欢迎您通过本招聘平台直接投递简历。我们将在收到简历后24小时内与符合条件的候选人联系，并安排后续面试。面试通过即可办理入职，并参加系统化的带薪岗前培训。 杭州我爱我家期待您的加入，让我们携手在稳健的租赁赛道中，共同成就事业新高度。

作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 杭州萧山奥体印象城店扬帆路1458号 职位描述 【岗位职责】 -通过电话、网络或地推方式开发客户资源 -协助客户完成二手房买卖交易流程 -维护客户关系，提供专业房产咨询服务 【职位要求】 -有销售经验者优先，熟悉房屋买8卖流程更佳 -能适应电话销售、网络销售及地推工作模式 -学历不限，经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议

职位要求： 1、具备5年以上专业线高端美容品牌，尤其是生美面部品牌的销售经验 2、拥有良好的职业操守，具备团队管理的基本能力 3、有三年以上带领团队进行高端品牌销售经历者优先录用 4、精通教育培训及门店运营管理，销售与运营综合能力强，能有效推动团队达成品牌各项考核目标 5、负责浙江省内品牌售后体系的运营工作，管理10人以上的售后讲师团队 福利待遇： 无责任底薪10000元+入职即缴纳五险+出差享受补贴+销售终端业绩提成1%（综合月收入4万元起）

年龄不限学历不限，干拼搏的人

岗位职责： 1.负责房产维护和带看工作，为客户提供专业的房产介绍和 解答疑问 2.根据客户需求，提供个性化的房产推荐和解决方案 3.维护客户关系，确保提供优质的服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求并提供满意的答复 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标 3.具备积极的工作态度，能够适应快节奏的工作环境，不断提升自己的专业技能

1.负责制定外卖招商相关电话销售的管理制度与服务规范； 2.负责对电销团队开展培训及日常辅导工作； 3.组织客户信息的采集与整理，定期输出客户数据分析报告； 4.通过电话方式开发潜在客户，研判客户需求，制定营销策略，并完成商务洽谈及合作落地； 5.在拓展新市场、开发新客户的同时，持续维护老客户关系，推动实现复购与长期合作； 6.协同公司各职能部门，高效响应客户反馈、投诉与建议，提升整体客户满意度。 ◆职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上电话销售经验，有1年以上销售管理经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧，擅长洞察并挖掘客户真实需求； 3、能适应快节奏工作环境，熟悉电话销售全流程操作； 4、品行端正，具备高度的责任感，始终以公司利益为核心导向

岗位职责： 1.负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成； 2.负责月初制定每月销售任务及工作目标、计划报总经理处； 3.负责制定和落实针对销售顾问的培训计划，并对其进行考核； 4.负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查，督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行； 5.负责对销售及市场信息的整理和分析。 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.有较强的经营管理能力及市场分析和判断能力； 3.具备良好的分析能力、组织协调能力和文字表达能力； 4.工作认真负责，有高度的责任心，严格履行工作职责； 5.具有良好的沟通能力和谈判技巧，擅长销售团队的管理和维护。