贝壳旗下德佑海华广场店，德佑海华广场店，新门店扩招，广纳贤才，欢迎大家投递简历或者主动沟通!!! [任职要求-只要你有赚钱欲望) 本公司诚招买卖租赁业务员，接受小白，只要社交能力够强就行，善于交际不羞涩，新手入职有完善培训机制、有老师傅手把手带教[工作内容-师傅手把手带教] 工作内容简单好上手，发布房源信息，端口回复客户消息，邀约客户带看房，签单即可。 工作时间-早九晚五点半周末双休 薪资待遇-高利润提成(30%-80%）综合薪资;8000-12000 成单绩效+业绩达标奖励+周奖励+月奖励+公司评比奖励 综合薪资8000一12000上不封顶，越努力钱越多，我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力管理人性化(房源多，同事团结无条件辅助促签房源-临近地铁)，不定期举行聚餐等活动不管你有没有经验，专人免费培训，只要你肯干上进，努力，我们都欢迎你的加入，晋升空间大 立即沟通

一、福利待遇： 1、全杭州门店就近安排，离家近，接娃方便！ 2、上班时间灵活，早8：30晚17：30，不加班。 中午1个半小时午休,工作时间接送孩子不用愁！ 3、底薪3000起，提成50%以上，五险公司全缴纳，个人不需要承担，各种现金激励，话费补贴,入职一年后平均工资在8000-12000之间，月入过万轻轻松松，真正实现带娃上班两不误！从此不再精神内耗! 4、春节带薪年休假15天！入职满一年还享受额外7天假期，另外还享受个人租购房优惠、国内外旅游激励、节假日福利等等 5、客户来源丰富，贝壳找房大平台自由端口、上门客户、老客户转介绍、系统资源，客户完全不用愍。 6、没有客户只要房源维护的好，被其他经纪人卖掉也会拿业绩，不开单也有钱拿哦 二、公司特色 1、内部员工免费使用贝壳找房网络端口，免费获客不再难。 2、完善的培训体系，各种新人培训，一对一师徒带教，完全不用担心不会的问题，业务知识全掌握。 3、新房、二手、租赁业务都可以做，自由选择。

单休五险一金都有9.30上班6点下班反对内卷，日常工作简单，入职有师傅带教

工作内容：自媒体运营拍摄视频发布到自媒体维护房东 工作特性：工资高自由氛围好企业文化好 工作要求：21～45积极努力想赚钱拥有自驱力学习力善于思考自律 工作时间：8.45～5.30一周休息一天

1、发帖获客挖需 2、带租客看房，促成成交 任职要求： 1、学历不限，欢迎小白；入职一对一带教 2、可以接受外出带客户去看房的工作性质； 3、最好有电瓶车； 薪资待遇：达标100%提成+各项奖金 工作时间：朝九晚六，周一公休 岗位福利： 提供员工宿舍、新人带教、生日party、带薪假期、年终奖… 工作氛围轻松，能干会玩，公司有完善的培训带教体系、充足的房源客源，还有员工成长手册指导你的成长之路。

【工作亮点】 1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 3、辅助工具科技化，三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作APPA+ 4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要。 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必东奔西走，因为我们的商圈和门店是在一起的） 2、积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累） 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您） 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金） 5、为客户提供良好的客户服务，与客户简历良好的业务协作关系；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而至） 【培训体系】 1、新员工入职培训、了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训~边工作边学习，实践出真知； 4、多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 5、技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。 【岗位要求】 1、20-50周岁，专业不限，不限经验； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【我们能给你提供的】 1、试用期底薪大专5000/本科6000底薪，提成40%-70%之间 2、五险一金+员工餐+互助金+节假日福利+带薪年假+购房/租房优惠+专业培训+师傅带教+国内旅游/境外旅游 3、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10）及合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双向发展道路任你选择，还有活水计划内部转岗，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

房屋租赁，买卖

【工作亮点】 1）高底薪，高提成，高收入没有天花板； 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源； 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居； 4）辅助工具科技化，高流量App助你开单； 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）试用期底薪5000+ 2）五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等 3）晋升空间 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高； 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 真诚期待您的加入！

要求：年龄25到45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有强烈兴趣 薪资待遇好，有发展前景

房产经纪人：从事房地产一手房带看，二手房登记挂牌，二手房交易，租赁交易。

【工作类型】钟点工 【工作地址】萧山区 时代奥城 (盈丰路附近) 【工资待遇】2400 双休 【工作时间】下午5:30-7:30 【工作内容】做晚饭(3个大人)，简单保洁，以蒸菜，清淡口味为主 【其他要求】做饭好吃，搞卫生干净仔细 【联系人】强玉老师 (，发简历)

下午1点 100平粗开荒 代吸尘器 +小梯子 500到手 验收现结 拱墅区米市巷街道拱墅区环城北路208号杭州大厦D座。

招快餐店帮工，小时工，早上8--下午1点100半天。

学校招聘 ①保安，，年龄，25一55以下早中夜，工资3500一4000，工作8小时，无休，交社保，高温费，管住。 ②保洁，，年龄55岁以下，工资3000一3500，上班时间，07.00一16.30，高温费，双休，寒暑假放假期间全额工资。 ③宿管，，年龄55岁以下，工资3200，做一休一，管住，高温费，寒暑假全额工资， ④，工程，60以下，工资面谈 （①工作地址，上城区凤凰山脚路166号） （②工作地址，拱墅区莫干山路142号） 备注：面试地址，拱墅区，绍兴支路29号。 电话：

杭州市余杭区招挖机/钩机司机、拆除/运渣

1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.深入了解市场动态，为客户挑选适合的房产； 3.协助客户进行房产交易，确保流程顺利； 4.维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 5.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标。

通过我爱我家平台梳理房源和客户，根据客户以及房东的要求，相互匹配，促进成交，赚取佣金。月休四天，可以调休，享带薪年假，缴纳五险一金，月团建一次，公司定时组织国内外旅游。

早10晚八

主要做商铺租赁，酒店租赁，写字楼租赁

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

薪资：入职底薪：全日制本科6000，全日制大专5000，高中3000元+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-20000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 -------------------------------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

【你的工作】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系： 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、为客户提供优质的全程服务。 --------------------------------------------------------------------------- 【任职要求】 1、22-45岁，学历不限； 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 7、应届毕业生优先录用 ----------------------------------------------------------------------------- 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪3000，提成40%-70%不等，具体薪资面议。 2、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力。 3、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生 4、业务模式：多样化、财富化，合作共赢。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 6、就近分配：100家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，21-41岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

【岗位定位：城市居住生态建设者】 在杭州这座快速发展的城市，我们不仅是房产服务的提供者，更是城市居住生态的重要构建者。现诚邀有志之士加入，共同参与城市发展，通过专业服务实现个人价值与城市建设的双赢。 --- 【工作内容与城市价值】 租赁服务核心： 1.深入社区开展房源开发，建立动态房源数据库 2.为城市新居民提供安居解决方案，完成租赁全流程服务 3.维护租客关系，成为他们在城市的第一个朋友和顾问 4.定期开展社区服务，促进邻里关系和谐 资产托管业务： 1.为业主提供房屋资产专业化管理方案 2.负责托管房源的日常维护与品质管理 3.运用大数据分析制定出租策略，提升资产价值 4.建立业主服务档案，提供专业化运营报告 --- 【我们需要这样的你】 ■认同杭州城市发展理念，愿意扎根这座城市 ■具备服务意识和沟通能力，善于与人建立信任 ■有责任心，能持之以恒做好细节服务 ■具备一定的学习能力，愿意接受新知识 ■有社区工作、服务行业经验者优先考虑 --- 【薪酬成长体系】 收入保障（安全+激励）： ·基础保障：无责底薪3000元（6个月成长期） ·绩效激励：业务提成45%-65%（阶梯递增） ·专项奖金：房屋托管服务奖+续约奖 ·季度激励：绩效排名奖金+团队贡献奖 ·年度回报：超额利润分红+股权激励机会 成长支持： √城市发展与房地产市场分析培训 √客户服务与关系管理专项训练 √资产管理与投资理财知识课程 √数字化工具与智能化管理平台应用 发展路径： 城市服务专员→片区运营经理→城市合伙人→区域发展总监 --- 【加入我们的独特价值】 1.参与感：直接参与城市居住生态建设，工作更有意义 2.成长性：从基础服务到资产管理，能力全面提升 3.稳定性：民生行业需求稳定，职业发展可持续 4.前瞻性：提前布局租赁市场，把握行业发展先机 --- 【应聘流程】 投递简历→初试（职业规划沟通）→复试（业务场景模拟）→录用通知→带薪培训→正式上岗 --- 我们寻找的不仅是员工，更是城市发展的同行者。如果你看好杭州的未来，愿意用专业服务参与城市建设，这里将是你的平台。 注：本岗位特别适合愿意与城市共同成长、注重长期发展的有志之士。公司将提供完善的培训体系和发展空间，助力每一位合伙人的成长。

通过我爱我家平台梳理房源和客户，根据客户以及房东的要求，相互匹配，促进成交，赚取佣金。月休四天，可以调休，享带薪年假，缴纳五险一金，月团建一次，公司定时组织国内外旅游。

职位概述 租赁房产经纪人是专注于住宅、公寓等房产租赁领域的专业人士。他们作为租客与房东之间的桥梁，核心目标是高效匹配租赁需求，快速促成租约签署，并提供专业的租赁咨询与后续服务，从中获取佣金报酬。 核心职责与工作内容 1.客源与房源开发 ◦房源端：开发和维护房东客户，获取独家或一般委托的租赁房源。通过社区拜访、线上平台、物业管理合作等方式拓展房源库。 ◦客源端：通过线上端口（如租房网站、社交媒体）、门店接待、客户转介绍等渠道，大量接触和积累有租房需求的客户。 2.带看与需求匹配 ◦高效安排并带领租客实地看房，日均带看量是核心考核指标之一。 ◦快速、精准地理解租客需求（预算、地段、户型、通勤等），从房源库中筛选并推荐匹配的选项。 3.租赁咨询与顾问服务 ◦向租客解释租赁流程、市场租金水平、合同条款（如押金、违约责任、维修责任）。 ◦向房东提供定价建议、房屋出租准备意见及租客筛选标准。 4.谈判与合同签订 ◦代表客户（租客或房东）就租金、押金、租期、入住条件、家具家电清单等细节进行谈判。 ◦准备、审核并解释《房屋租赁合同》及相关附件，指导双方完成签约，确保流程合法合规。 5.交易协调与售后服务 ◦协调物业交割、钥匙交付、费用结算（租金、押金、中介费）。 ◦协助处理租期内可能出现的常见问题（如维修申请、续租沟通等），维护客户关系以备转介绍或未来买卖需求。 任职要求 •硬性要求： ◦持有有效的房地产经纪人执业资格证书（必备）。 ◦高中及以上学历。 •经验要求： ◦不限经验，欢迎新人。有服务行业、销售或客服经验者能更快上手。 •个人特质： ◦高效勤奋：能适应快节奏、高频次的外勤带看工作。 ◦沟通亲和力强：善于与不同背景的租客和房东建立信任。 ◦细致耐心：注重合同细节，能处理繁琐的流程和文件。 ◦抗压性好：能同时应对多位客户的需求，处理突发情况。 所需技能 •市场熟悉度：对负责区域的小区、商圈、交通、租金行情了如指掌。 •谈判技巧：在租金、服务条款上为委托方争取利益。 •工具运用：熟练使用租房APP、办公软件、公司内部系统，能拍摄和制作清晰的房源图片/视频。 •法律知识：熟悉《民法典》中关于租赁合同的相关规定及地方性租赁条例。 薪酬与福利 •薪酬结构：以“佣金制”为主，通常为单笔租赁佣金的提成（例如，一个月租金的50%-100%作为佣金，经纪人按比例分成）。收入与成交单数直接挂钩，业绩稳定后收入可观。 •福利：专业租赁业务培训、房源客源系统支持、通訊/交通补贴、灵活的晋升通道（可转向买卖业务或晋升为租赁团队主管）。 职业前景 •快速入门：租赁业务是新人进入房地产行业的绝佳起点，能快速积累客户资源、熟悉社区、磨练沟通技巧。 •纵向发展：成为租赁领域的专家或团队管理者。 •横向转型：积累足够经验后，可无缝转向更具挑战性的房产买卖业务，实现收入和职业能力的跃升。 我们寻找什么样的人？ 我们寻找有干劲、有服务意识的行动派。如果你性格开朗，做事麻利，渴望通过快速成交获得回报，享受帮助客户找到“家”的成就感，并愿意从租赁市场扎实起步，那么这里就会你理想的舞台

岗位要求： 拓展客户（自媒体运营获客） 拓展房源产品 维护客户关系 带客户看房 撮合成交

有从业经验者优先，无经验会安排一对一师傅带教，这个行业很能锻炼人的口才、思维能力、专心和耐心。只要勤劳肯干月入过万还是比较轻松的，每天学习一点成长起来走遍天下都不怕！另外没有严格的打卡要求，时间比较自由，可以兼顾家庭、小孩。

你是否正在寻找一个能施展才华的舞台，却始终未遇良机？花一分钟了解这段文字，或许将为你点亮职业发展的新方向！ 2025德佑-诚聘房产精英 我们依托贝壳找房生态，拥有全杭州海量真实房源资源，实现信息共享、资源共用。新房、二手房买卖及租赁业务全面开放，无任何从业限制。 无需每日盲目拨打推销电话，公司精准输送有购房需求的客户资源，你只需专注匹配房源、安排带看、推动成交，后续服务由专业团队全程支持。 这是一家充满人情味与凝聚力的门店。店长拥有12年行业经验，人脉广泛，业务精通，愿倾囊相授，助你高效破局，顺利成单！ 日常为伙伴们准备下午茶点，配备微波炉、冰箱等生活设施。每月组织1-2次团建活动，涵盖聚餐、户外旅行、烧烤、KTV、生日会、狼人杀、剧本杀、密室逃脱等多种形式。 工作时间灵活自主，无强制打卡要求。收入源于努力，每一分付出都将获得对等回报。 【我们为您提供】： 1、【薪资福利】60%~80%高提成+开单奖励+年终奖金+社保补贴，收入不设上限。 公司重视人才发展，坚持员工利益优先，每月准时发放薪酬，绝不拖欠分毫。 2、【主营商圈】覆盖滨江奥体、区政府板块、萧山钱江世纪城、亚运村等热门成交区域，门店负责上述片区二手房买卖与租赁维护。同时代理销售全杭州范围内的新房项目。 3、【办公地点】可在奥体店或亚运村店自由选择办公，距离地铁6号线奥体中心站仅100米，丰北站500米，交通便捷，停车便利。店长注重环境卫生，门店每日保持整洁有序，营造舒适办公氛围。 4、【公司愿景】为员工提供成长平台，为客户创造置业价值。助力每一位在杭奋斗者，通过自身努力，快乐赚钱。为每一位信赖并选择我们的客户，安家落户保驾护航。 世界广阔，你不来，怎知自己非凡？ 有些人终其一生未曾发掘自身潜能。与其埋没天赋，不如把握一次蜕变的机会。 我们诚挚期待你的加入[握手]