杭州·余杭区
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【选择杭州21的十大理由】
1.大平台、大标地；
2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野；
3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦；
4.拥有清晰的行程管理体系，规范行为流程，助力高效作业；
5.实行合伙人机制，为个人职业梦想提供发展路径；
6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗；
7.自研APP功能强大，集成录音系统、即时查看等工具，提升工作效率；
8.房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高；
9.培训课程体系丰富多样，员工成长迅速；
10.后台支持完善，响应迅速，保障一线无后顾之忧。
【你的工作】
1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套及住宅小区等；
2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息；
3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；
4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点；
5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；
6、为客户提供全流程高品质服务体验。
【任职要求】
1、年龄21-45岁，学历不限；
2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）；
3、户籍、性别、专业不限；
4、性格积极外向，能吃苦耐劳，具备团队协作意识；
5、热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破；
6、心理素质良好，能在压力、挫折与艰苦环境中持续前行；
7、应届毕业生优先考虑。
【薪资待遇】
1、薪资水平：显著高于同行业平均水平！
转正前：底薪4000元+提成+带薪年假；
2、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时；
3、福利不断：各类现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等；
4、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力；
5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务；
6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助力快速成长与签单；
7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点。
1.大平台、大标地；
2.对接高端客户群体，提升个人能力，拓宽行业视野；
3.团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦；
4.拥有清晰的行程管理体系，规范行为流程，助力高效作业；
5.实行合伙人机制，为个人职业梦想提供发展路径；
6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗；
7.自研APP功能强大，集成录音系统、即时查看等工具，提升工作效率；
8.房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高；
9.培训课程体系丰富多样，员工成长迅速；
10.后台支持完善，响应迅速，保障一线无后顾之忧。
【你的工作】
1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套及住宅小区等；
2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息；
3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系；
4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并分析房屋优缺点；
5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取；
6、为客户提供全流程高品质服务体验。
【任职要求】
1、年龄21-45岁，学历不限；
2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）；
3、户籍、性别、专业不限；
4、性格积极外向，能吃苦耐劳，具备团队协作意识；
5、热爱房产行业，敢于挑战高收入，追求自我突破；
6、心理素质良好，能在压力、挫折与艰苦环境中持续前行；
7、应届毕业生优先考虑。
【薪资待遇】
1、薪资水平：显著高于同行业平均水平！
转正前：底薪4000元+提成+带薪年假；
2、工作时间：上午9点至下午6点，午休1.5小时；
3、福利不断：各类现金奖励+节日礼品+国内旅游/海外旅游等；
4、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力；
5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务；
6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助力快速成长与签单；
7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点。
2025-11-19 16:19
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限1-3年房产信息维护更新交易手续办理新房租房优惠豪宅二者兼具海外地产提供住宿房源开发保障月薪二手房带薪培训商业地产带薪年假房屋租赁实地看房楼盘驻场房屋买卖
杭州公众房网信息科技有限公司
未融资 · 4人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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