常州星启电子科技有限公司 ，常州市钟楼区邹区镇邹新路 201 号 工艺工程，技术岗，5，本科以上，3 年以上，25-45 岁，无，8000-18000 元，无，无，3 年以上 3C 消费电子制造行业工作经验；有电声学行业工作经验优先，，常州市钟楼区邹区镇邹新路 201 号

岗位职责： 1. 负责新能源汽车零部件（如液冷板、换热器、动力电池结构件等）制造工艺的规划，制定科学的工艺流程、技术规范及操作指导文件。 2. 持续改进生产工艺，提高产线运行效率； 3. 参与新产品设计评估，主导新品试制全过程； 4. 处理生产现场工艺问题，提出有效的纠正与预防方案； 5. 确保工艺流程满足IATF16949等汽车行业质量体系标准要求。 任职要求： 1. 具备5年以上汽车零部件（包括液冷系统、电池结构件、换热器等）工艺管理经历，掌握新能源汽车行业相关规范； 2. 大专或以上学历； 3. 熟练掌握钎焊、冲压、流体仿真等相关工艺技术；

1.参与相关产线的前期规划设计与方案输入 2.负责相关产线的日常运行跟进、巡检及生产例会组织 3.协助工程师完成相关产线工艺文件的编制与版本更新 4.组织开展现场人员的技术培训与经验传递工作 5.跟进并处理相关产线设备、模具、工装的异常问题及维护事宜

任职要求：五年以上工作经验，对双色工艺的产能提升。

起重机械结构件拆图，精加工件做工艺路线，可以设计工艺图。

岗位职责： 1、负责机械产品的工艺设计与优化； 2、制定合理的加工工艺流程，并确保其符合生产需求； 3、指导车间操作人员正确使用各类加工设备，提高生产效率； 4、对工装夹具进行评估与改进，确保加工精度和产品质量； 5、参与解决生产过程中的技术问题，提高生产效率和产品质量。 岗位要求： 1、机械工程或相关专业，中专及以上学历； 2、拥有3-5年机械工艺相关工作经验； 3、精通机加工工艺流程，熟悉各种加工设备的操作方法； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与车间员工有效合作； 5、对工装夹具的设计与改进有深入的理解和实践经验。

岗位职责: 1.配合开展梭织面料样品的分析工作 2.协同团队推进日常纺织生产流程 3.参与面料品质检验及相关管控环节 任职要求: 1.具有较强的团队协作意识 2.具备良好沟通能力，保障生产高效运行 3.了解梭织工艺基本知识

起重机械结构件拆图，精加工件做工艺路线，可以设计工艺图。

岗位职责： 1、参与新产品及新工艺的研发与验证工作，并推动其顺利转入批量生产； 2、负责编制各类技术文档，包括工艺流程图、FMEA、控制计划及标准作业指导书等； 3、主导生产过程中异常问题的分析与改善，快速响应现场工艺技术难题，保障产线稳定运行； 4、开展生产工艺管理工作，落实工艺纪律检查，组织工艺文件的培训、宣导与执行； 5、持续优化制造工艺，提升制程能力与生产效率； 6、跟进产品改良项目及客户提出的技术需求验证与落地实施； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上相关工作经验，有电子或机械背景者优先考虑 3. 熟练掌握CREO、AUTOCAD等绘图软件操作 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

岗位职责： 1、承担冲压工艺的规划与持续优化，保障产品品质达标； 2、参与新产品的冲压工艺方案制定，完成配套技术文档编制； 3、开展冲压模具的结构设计与改良，提升产线效率并控制成本； 4、及时处理生产现场的技术异常，确保制造流程稳定运行； 5、按计划执行设备的维护与保养，维持生产设备良好状态。 岗位要求： 1、机械工程或相近专业大专及以上学历； 2、具有3年以上冲压工艺领域实际工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑； 3、了解冲压加工流程及设备操作规范，熟练使用CAD/CAM等专业软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队意识； 5、拥有较强的故障分析与应对能力，可独立承担工作任务； 6、身体状况良好，能承受相应的工作强度。

常州市新北区孟河一饭店招聘厨师一名电话

【—常州】年后招聘： 1.中空师傅一名 2.中空上片一名 3.中空切铝条一名 4.打孔师傅一名 联系电话：熊先生 工作地址：省常州市遥观镇

本公司招聘焊接工装模具工2名，工资面议。联系电话

【前黄延锋北辰物流】+独家面试+普工+叉车 219日正月初三开工 242/一天+不体检+直接上班+做过物流的优先 上班自由+充足休息时间+月工时350+点对点11小时 18-45岁，优先，不管吃住，直接上班 普工50名：22×350=7700/月 叉车10名：24×350=8400/月 免费两餐四菜一汤不花一分钱。 工资已含餐补2元/小时，暂无住宿，25号发薪，满7天预支1000 穿上劳保鞋，普工可以直接上班，叉车需要试岗 ，离职需要提前一个月， 驻厂：☎董强

专业店 招聘 发型师 没有业绩压力 不推销，不办卡， 招聘年龄：18-42岁 剪发经验：2年以上经验 长期保底6000-8000 提成50％ 其他福利：包住包吃，月休三天、一个月两次聚会 工作地点：常州（目前5店连锁 电话：

岗位名称：铸造/锻造工程师；铸造工艺工程师 岗位要求：1.负责树脂砂黑色金属铸造的模具结构设计；2.熟练使用CAD、UG等绘图软件进行模具设计优化；3.具备解决铸造缺陷的能力，如气孔、裂纹等。 薪资待遇：月薪800012000元。

公司直招 1、生产跟单员 2名，年龄25-35岁，工资面议。 2、工艺员 2名，年龄25-35岁，工资面议。 3、操作工 、，年龄25-50岁，综合工资5000-7500。 工作内容：电镀件摆放、挂件、包装、检验等辅助工作。 福利：五险、餐补、满勤奖、节假日福利、生日福利 时间：上7:30–下18:40/19:30 地址：静海中旺电镀园306-3F/101F 联系电话：

岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位内容： 1.参与需求分析、设计评审、保障产品质量。 2.会使用UG或其他三维制图软件，画3D图并导出2D图，熟练使用CAD制图软件出2D工程图。 3.能根据图纸进行加工工艺的编制，选用加工设备及所需刀具 4.能设计简单的工装夹具，解决生产过程中出现的问题 任职要求： 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够胜任高压力的工作环境。

玖乐一手单初八面试前黄长白班敏杰电器最新招聘 主要生产电梯控制柜，订单长期稳定 年龄18-45岁 岗位: 装配，打包，辅助工玖乐一手单前黄长白班敏杰电器最新招聘 主要生产电梯控制柜，订单长期稳定 年龄18-45岁 岗位: 装配，打包，辅助工等，辅助可放宽年龄 工资待遇： 20元/小时，部分岗位21，试用期过后加全勤300元 综合工资6500-8000 工作时间： 长白班 7:30-19:30，配合生产需要加班，月工时300左右。 提供菜不提供饭，需要自己带餐具米蒸饭。 每月26号准时发上月工资。 面试时间: 周一到周五12：40厂门口集合看车间面试 2*3个月 地址:前黄街上 驻厂

遥观，天宁附近汽车座椅厂，长白班8小时，会有加班，包吃，提供住宿！上班时间8:30， 薪资构成: 模式一:日结20一小时，年底结清工资！ 模式二:短期工21一小时，年底结清。 模式三:长期工22一小时，每个月15号发工资中途可以预支工资。

工作内容，注塑机，电机厂，月结，周结，日结，241一天，两班倒，包吃提供住宿，电子厂，220一天，涂料厂，300一天，过年了，也可以人走账清

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1、协助推进LiPS体系规划与运行管理： 1）、制定LiPS实施整体推进策略； 2）、明确LiPS落地各阶段关键目标； 3）、构建LiPS执行所需的组织架构； 4）、健全LiPS运行相关的制度文件体系； 5）、对接推土机业务单元开展卓越LiPS评估工作。 2、精益工段管理支持： 1）、配合推进推土机板块精益工段建设； 2）、协同推动精益工段认证及能力提升项目； 3）、牵头组织年度精益工段及认证项目评审； 4）、统筹开展卓越IE论剑等专项竞赛活动。 3、5S与目视化管理： 1）、参与现场日常5S巡查，促进目视化标准落地； 2）、主导月度5S检查并跟踪问题整改闭环； 3）、策划推土机业务领域5S改进专项计划。 4、全员改善推动： 1）、按月汇总各部门改善参与数据，提升员工参与积极性； 2）、组织季度性改善成果评比，涵盖改善标兵、班组及专项案例； 3）、推进标准化工位建设，并组织实施季、年度评价； 4）、统筹推土机业务精益成果表彰大会的实施。 5、人才发展与培训： 1）、开展LiPS宣导与认证工作，落实卓越认证计划及相关安排； 2）、举办精益工段长与班组长专项培训，包含精益工具应用课程； 3）、组织对LiPS手册、工段认证标准等内容的学习与培训效果评估。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、工程、工业工程等相关专业背景； 2、具备2年及以上机械制造行业工作经验； 3、了解工程机械相关基础知识，熟悉IE/TPM/JIT/SMED/VSM等精益生产核心方法； 4、具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力，能独立开展精益生产策划与落地，掌握项目管理流程，具有精益知识培训授课能力，可搭建精益推进机制。

招聘岗位：打磨，普工，组装，清洗，钣金qc，冲压等 两班倒，不穿无尘衣，可看车间 吃饭住宿：包吃包住，上下班坐厂车 工作时间:面议

日结：年底结清，众信延锋三方装配， 日结220/天，第7天发第6天的，以此类推。8:00~8点、加班另外算。加班20/小时，18~45周岁。稍大一点，提前报备。 包吃包住╋不体检╋不收押金，员工做到2月13号左右，

岗位职责： 1、参与技术研发项目，协助开展技术调研、需求梳理及方案设计工作； 2、承担技术文档的编制任务，如技术标准、设计说明和测试总结等； 3、与团队成员密切配合，保障技术方案的落地执行与持续优化； 4、关注行业前沿技术趋势，为产品升级与创新提供技术支撑； 5、参与关键技术问题的攻关，提出有效解决策略并推动实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料成型、高分子材料等相关专业背景； 2、具备扎实的问题分析与处理能力，能独立完成分配的工作任务； 3、拥有良好的团队合作意识，具备优秀的沟通表达及文档编写技能； 4、对新兴技术有浓厚兴趣，具备快速学习并将知识转化应用的能力； 5、欢迎应届毕业生应聘。

【电气组件】 主要坐着做线路板，，年龄20-30岁，应届生无工作经验可培训上岗，有相关工作经验优先，学历：大专以上学历，电气自动化/计算机相关/电子信息/机电专业优先，具备一定的生产电气安装操作技能，熟悉生产流程，有相关电气组装或熟悉计算机硬件装配及网络知识经验优先，长白班！不体检！可长期做或接受3个月左右短期工，工作地点：南夏墅创新产业园，薪资：25元/小时+餐补+浮动绩效，月薪6800-7800元/月，，上班时间：8:00-17:00或20:00（8-11个有效工时）

岗位职责: 1. 负责储能箱及特种箱体的结构设计与制造实施，保障产品性能与质量达标。 2. 组织协调内外部资源，确保项目按计划节点顺利推进。 3. 持续开展产品设计优化，提升研发效率与工艺水平。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2. 能够独立分析并处理技术难题，具备较强的实践解决能力。 3. 学习能力强，善于接受新技术，具备创新思维。 4. 熟练掌握SolidWorks软件，具备ANSYS使用经验者优先。