招驿站入库人员一名，要求沟通能力强，服务态度好，35 岁以下

负责根据要求完成履约出餐，店内人员安排协调。快递拆收上架。处理客户投诉等店内事务。工作要求:有相关管理工作经验，能独挡一面。有责任心，细心。有管理经验优先。

瑶瑶老师特大喜讯志升轩家政第六家分公司司立刻开业：现招贤纳士招聘店长一名要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

招店长（新疆维吾尔自治区·乌鲁木齐市）：报酬详谈，节日福利，按月打卡；负责日常安装与维护；身体健康，常年有量，五险一金，有一两年经验

1、全面负责养生馆门店日常运营管理，统筹门店销售目标，带领团队完成业绩； 2、做中老年顾客维护、会员管理，策划配合门店体验活动、体销会销落地执行； 3、员工日常排班、培训、带教，督导店员接待、服务流程，把控服务质量； 4、门店物料盘点、库存管理，处理客户咨询、客诉，搭建客户档案； 5、开发维护老客户，提升复购、转介绍，复盘门店每日经营数据。 工作时间：早上8点——12点（中午午休） 下午3点——7点 任职要求 1、有养生馆、大健康、体销会销门店管理经验优先，懂中老年客户沟通； 2、懂基础理疗知识，有团队带领能力，执行力强，抗压，目标感强； 3、善于沟通，人品踏实，服从公司整体安排； 4、学历不限，年龄28‑50岁，有同类门店店长经历优先 薪资福利 底薪+岗位补助+高额业绩提成+奖金，综合8000‑15000，上不封顶；全勤奖、业绩奖励、定期培训；月休可调。

招聘：店长薪资：4.5K-8.0K岗位职责：<br>1.负责男装店铺的日常运营管理，包括商品陈列、维护、库存管理、销售目标达成；<br>2.带领团队完成销售任务，提升门店业绩，做好客户服务与维护；<br>3.组织员工培训，提升团队专业能力和服务水平；<br>4.监督店铺形象及服务质量，确保符合品牌标准；<br>5.分析销售数据，制定促销策略，推动门店持续增长。<br>任职要求：<br>1.具备服装零售行业工作经验，有男装品牌门店管理经验者优先；<br>2.具有良好的沟通能力和团队管理能力；<br>3.热爱时尚，对服装搭配有敏锐度，服务意识强；<br>4.能适应轮班工作制，具备较强的责任心和执行力。

（）—————————————快餐店招聘店长一名，，吃苦耐劳，有管理经验，可以长期干，工资8000-10000，鸽子勿扰!电话

鲈鱼南路附近（盈科山水华庭）招聘店长，，无责底薪4000+提成，月休四天，八小时轻松无压力，

招聘乌鲁木齐地区的安装师傅一名。

乌鲁木齐招聘水利安全员，有意者可电话详谈。

乌鲁木齐冬施项目招聘一名带证安全员，要求能够处理现场简单安全资料，并有效管理现场安全。薪资待遇面议，若条件合适，可于次日上岗。

新疆乌鲁木齐乌石化炼油厂有管道焊接工作，需招聘数名压电焊工。工作时间为9小时，薪资650元，加班按每8小时一个工计算。考核内容为碳钢焊接。提供食宿并。要求持有双证，工期持续至明年五月份，薪资按月结算。技术不熟练者请勿联系。有意者请提前报备，随时出发，以定票为准。

工地招聘保洁勤杂工，薪资为临勤150元/天，管饭。 工作时间：9:00-12:30，下午13:30-19:00。 工作地址：乌鲁木齐市新市区创新广场旁边玫序项目工地。 要求：58岁以下，身体健康，有责任心。

大学城化工学院南校区餐厅档口招①店长1名底薪5000加提成主要负责前厅后厨管理餐品制备人员管理设备管理②厨师1名底薪4500餐品制备主要负责后厨管理联系电话

店长工作地址:北京团结湖工资面议负责门店日常管理运营.领导团队，提高员工绩效和顾客满意度。监督并确保食品安全和顾客服务质量。具备出色的管理能力以及团队协作精神.能够积极处理客户投诉，保证客户满意度。

河北保定市徐水区600平米会所经理一名，懂线上线下运营，执行力强，有责任心，亲力亲为，连锁店经营经验着优先。电话:

ھەقسزئۇچۇربىۋاستەئالاقلشڭلا莎车县电信营业厅招聘：招聘岗位:店长一名，营销人员5名招聘条件:男女都行汉语水平好，身体健康、勤劳敬业，有良好的团队意识和奉献拼搏精神 有驾驶证、有通信业务相关知识优先。薪资待遇:底薪+提成，实习期1500，转正后底薪2000+提成联系电话:同步

骆驼户外运动城-吉林昌邑万达店公司直营，1500平店铺招聘店长2人工作时间：8小时工时，早晚班，月休4天薪资待遇：底薪+绩效+激励+三薪+五险+工龄奖=7-12k岗位要求：年龄38以下，2年以上服装门店管理经验电话：（）

负责店内日常经营管理

岗位职责: 1、根据公司下达的月度/季度/年度销售目标，制定门店细化分解计划，并推动落地;分析销售数据，及时调整销售策略。 2、负责门店人员的招聘、培训、排班及日常管理;定期组织技能培训，提升团队专业度与销售能力，评估员工绩效。 3、监督门店服务标准，确保客户满意度≥95%;挖掘客户需求并反馈至公司;维护门店形象。 4.负责门店日常运营管理，控制运营成本，提升人效比。 5.维护企业客户、会员客户等核心客群，提升复购率，拓展客户群体，拓宽业务渠道。任职要求: 1.年龄28-40岁，形象气质佳，拥有1-3年团队管理经验(行业不限);大专及以上学历(市场营销、酒店管理，茶学等相关专业优先)。 2.核心能力要求:具备目标拆解与执行能力，有门店销售业绩提升案例;擅长人员激励与梯队培养，能处理员工冲突并营造积极团队氛围;有高端客户服务经验，擅长沟通协调，能将客户投诉转化为服务优化机会。

招聘：团餐经理薪资：6.5K-8.0K职位详情：负责团餐项目整体运营管理,把控菜品品质与食品安全,优化菜单并做菜品创新统筹后厨团队,管控食材成本对接甲方需求。要求有厨师相关经验及团餐管理经验,熟悉菜品,沟通良好,抗压能力强。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效完成系统操作 2. 熟练处理预订管理、房态更新、账务结算及发票开具等日常事务 3. 主动提供问询解答、行李协助、叫车服务等个性化宾客服务 4.及时响应并协调解决客人投诉与突发需求，保障服务品质 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运转及资料归档规范 任职要求： 1. 具有1-3年酒店前台相关工作经验，熟悉酒店管理系统（PMS）操作 2. 大专及以上学历，普通话标准，具备良好沟通表达能力 3.打字速度熟练，能高效完成信息录入与文档处理 4. 形象端正，服务意识强，具备较强应变能力与责任心 5.能适应轮班制工作安排，遵守职业操守与酒店规章制度

招聘：店长薪资：4.5K-9.0K门店全盘运营、销售管理、客户开发维护、库存盘点、团队统筹。要求有汽配/半挂行业经验优先，能独立带店，踏实肯

招聘督导、店长及导购。品牌名称为APPKIDS童装。门店地址位于高新吾悦广场。联系人为雅清。岗位一：童装导购。招聘人数为6人。岗位职责包括负责门店顾客接待、穿搭推荐、货品陈列、卫生整理、会员维护以及完成月度销售目标。任职要求为年龄20至38岁，性格开朗，热爱销售，有服装零售经验者优先，服从门店管理。薪资待遇为5000至10000元，包含底薪、高提成、销冠奖励及全勤奖，上不封顶。岗位二：门店店长。招聘人数为2人。岗位职责包括负责门店整体运营、人员管理、库存盘点、活动落地以及团队业绩达成。任职要求为具备1年以上服装门店管理经验，拥有带队及销售复盘能力。薪资待遇为6000至12000元，上不封顶。其他福利包括法定节假日一日三薪、定期培训、透明晋升通道以及长期稳定岗位。

特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中：现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助餐厅日常物资清点与基础物料补充 5.配合店长完成临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

特大喜讯家政公司现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

招聘：前厅经理薪资：6000-7000/月薪有过工作经验优先

1.要求25-45岁大专学历以上，2年以上餐饮、烧烤店店长管理经验，熟悉夜宵门店运作； 2. 熟悉本地生活线上平台，懂抖音、美团运营，会做门店引流，有实操经验优先； 3. 会管人、会沟通，能承受夜宵店工作节奏，接受晚班； 4. 懂成本核算，减少食材浪费，有营销思维； 5. 人品正直，责任心强，有东北烧烤从业经历优先。 【薪酬福利】 薪资：底薪业绩提成绩效奖金年底分红，上不封顶，能力强者高薪，具体面谈 福利：包食宿，月休可调，节日福利 工作地点：乌鲁木齐水磨沟区会展吾悦广场 有意直接电话联系，非诚勿扰。

生鲜便利店店长管理店面有责任有担当店员勤劳有责任