"新菁英计划"：面向25-45周岁、具备大专及以上学历的人才，打造充满朝气的发展梯队，提供长达4年的系统化培养支持，致力于成为保险领域高潜力人才的成长摇篮，目标培育年收入超三十万元的业务精英。 "新锐主管"：2025年中国人寿启动新锐主管专项计划，聚焦培养新一代年轻管理骨干，配备专属成长周期护航机制，助力团队建设与发展规划，旨在孵化年收入达五十万元以上的核心管理者。 年龄：25~45周岁 学历：大专及以上学历 工作阅历：上一年度税前收入不低于6万元 待遇：成长津贴+销售佣金+基本法委托报酬+阶段奖励支持+星级会员荣誉+菁英综合保障 阶段奖励支持 支持一：新锐营专项扶持方案 支持二：新人客户资源支持 支持三：新人积分激励政策 支持四：新人拜访礼遇支持

一、岗位职责： 1、整合销售端需求信息，开展生产与销售的协同对接，拆解并跟踪执行进度，主导解决各类产供销衔接问题，打通销售、生产、物流环节，保障公司年度及月度产销目标顺利实现； 2、统筹协调相关部门运作，确保业务流转、产能调配、仓储管理及物流配送等环节高效联动； 3、开展需求预测、订单处理与出货数据分析，推动数据实时化共享，强化产销沟通机制，提升预测数据的精准度与应用价值，主导OTD体系搭建与流程改进，监督OTD执行过程，持续优化关键运行指标； 4、持续推进产销团队工作流程的完善与标准化，组织召开产销协同会议，推动议题决策、问题升级及会后行动项的闭环跟进； 5、搭建交付预警系统，保障订单产品按时履约：建立产销数据报表体系，及时掌握订单交付动态信息。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、统计、物流、电子商务、管理等相关专业优先考虑 2、具备较强的数据意识，拥有基础的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，性格沉稳，责任心强，富有团队协作精神 三、行业经验： 1、具有3-5年食品供应链领域或快消品电商企业工作经验 2、3年以上OTD流程管理、产销协同、订单管控、生产计划或供应链相关岗位实践经验； 3、熟悉供应链整体运作、需求规划及标准操作流程（SOP），了解制造企业供应策略与运营模式

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 【薪资待遇】 1、小时工待遇:28元每小时，一天工作10小时280一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖300，岗位津贴200-300，工龄奖300，综合薪资:7500-8500，每个月15号发工资，不拖不压，年底13薪，年综合新资10万+。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位。 4、介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元。 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 3、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 5、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁-50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求持本人有效身份证件，临时身份证也可以，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【工作概况】 1、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2、公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在江苏苏州

招聘要求： 年龄：18岁-45岁 男女不限 综合月薪：7000+ 其他待遇：免费包两餐、有宿舍提供，住宿环境好。 生产内容： 面膜、水乳、护手霜、气垫、粉底液、眉笔等，主要负责：产品的包装，贴标签、拆盒子、扫码、封箱子

住宿二人间宿舍！吃饭两荤两素完全免费！伙食秒杀上海所有电子厂！ 提供夫妻房！ ①总厂 小时工： 27/小时直发， 27/小时直发， 27/小时直发， 住宿二人间宿舍 吃饭两荤两素两汤完全免费 生产电子芯片主板 把芯片放到电脑上点击开始测试 5-30分钟一个 没有流水线 工作特别轻松 一年四季工作加班稳定无波动 包吃包住，住宿2人间，4人间，伙食超好！吃住不花一分钱 宿舍也很近，可申请夫妻房 点对点上下班，加班稳定，操控电脑其实自由，恒温车间。住宿2间宿舍 吃饭刷工作卡，两荤两素餐完全免费！面试成功当天安排宿舍 ②：二厂 正式工： 底薪2900 包吃包住 2～4人间宿舍 吃饭两荤两素一汤 吃住完全免费 吃住秒杀所有上海电子厂 工作超级轻松自由无流水线 招聘政策：普工，临时身份证、身份证无磁都可以 大专学历可分技术部门 普工底薪2900 技术员底薪3100+国家法定加班费+服装补贴300左右+绩效奖金500-3000+ 夜班补贴20一天+各项补贴福利年终奖

岗位职责： 1、对原料、半成品、成品的各项理化、微生物指标进行检测、分析、反馈； 2、独立完成菌落总数、大肠菌群、水分、过氧化值、酸度等项目检测； 3、负责车间生产过程环境卫生监控； 4、负责化验室的日常卫生管理、处理化验记录和文件整理； 5、负责产品包装标签以及文案信息的审核工作，保证产品标签符合相应的法规。 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责: 1. 依据客户订单制定并落实生产计划，确保生产运作与公司目标及客户需求保持一致。 2. 在排产过程中统筹考虑交货周期、企业产能、供应链交付情况及订单沟通事项，全程跟踪生产进展，保障产品品质达标。 3. 推动跨部门协作，确保生产安排顺利推进。 4. 对生产数据进行统计分析，持续改进生产流程与计划效率。 5. 负责生产物料的统筹管理，实现资源的合理调配与高效利用。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备制造业相关从业经历。 2. 拥有1-3年计划岗工作经验，不考虑无经验者。 3. 熟知制造业务各环节运作模式，掌握生产管理核心要点，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的逻辑分析、沟通协调能力，适应一定工作压力。

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松江区日薪300块一天，免费吃住，按天算工资的！综合工资9000！不怕苦不怕累就可以！吃住全部免费！工价真实可靠，有任何虚假付法律责任！

写字楼，工作轻松

《1》上海治安辅警：38岁一下，月薪资，6000-6500，管吃管住，地址，临港派出所 《2》杭州纪委 看守所，队员，每天工作4个小时，月薪7000-8500以上，管吃管住，48岁一下， 《3》上海纪委，看护人员，全上海的看守所，就近分配 月薪，12000-14000，左右，几个月可以转正，公安正式辅警，巡特警 《5》浦江镇派出所，特保 管吃，吃饭食堂便宜，白班，5000夜班5100 《6》南汇看守所，240一天，要有保安证，42岁 《9》北京列车货运安保，月薪 13000左右，管吃管住 《10》上海司机，ABC驾照 工资8000-10000 交，上海社保，免费午餐 《11》上海徐家汇市市容联勤队员交上海社保， 底薪，5400块钱饭补3002980元不扣个人费用。包住宿，50岁一下

你好，土耳其菜需要兼职员工。厨房-上午11点至下午2点有2名工作人员，下午5点至10点有2个工作人员。上午11点到下午2点和下午5点到9点还需要1名服务员。地点-南京东部附近的黄浦区。联系电话-

上海市黄浦区招贴地砖，也会做美缝的。

公司免费提供车 负责配送附近10栋楼小区只负责分拣送 提供车提供住宿 每天保底300.其余次月15号结清 可长期可短期人走账清 工作时间8小时一天400 提供住宿没有押金招聘8人 月薪12000-14000招聘8人 每天保底300.其余次月15号结清

出库、入库登记; 负责仓储物流部的工作， 利用仓库空间， 负责仓储存货物资的质量状况，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺 负责对仓储、发货

岗位职责 1、与生产部门紧密配合，制定每日生产排程，全程监控车间执行进度，确保按时完成生产任务； 2、及时应对物料短缺、紧急加单、生产异常等突发状况，协调资源妥善处理； 3、收集并整合订单信息，跟进物料到货进度及配套齐备情况； 4、建立并维护PMC相关台账，完成日常数据的汇总与统计工作； 5、通过ERP系统进行单据录入、核对及信息查询等操作； 6、根据月度主生产计划及出货安排，下达生产指令，统筹成品发货流程。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1年左右计划或跟单类工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件，能够运用Excel进行数据整理与分析； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和沟通协调能力，能适应一定工作压力。 薪资福利 1、薪资：综合6000-8000元，具体面议； 2、作息：大小周； 3、社保：缴纳五险一金； 4、住宿：免费提供住宿，水电费均摊。

一、计划简介（2026官方版） - 发起方：平安人寿（2026年3月全国启动，投入5亿专项资金） - 战略：1234体系——1个品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑 - 目标：打造顶尖保险康养顾问团队，服务高净值客户群体，重塑行业职业尊严 - 培养：清华定制课程+平安内部商学院+全周期导师带教，配备高起点职级、专属津贴与资源倾斜 - 发展通道（双轨制） - 个人线：销售精英 → 事业合伙人 → 资深顾问（阶梯式晋升，享佣金+奖金激励） - 组织线：团队长 → 保险企业家 → 区域总监（聚焦团队管理与人才育成，获取管理收益） 三、核心岗位职责（工作内容） 1. 高净值客户运营：开拓并维护中高净值客户关系，担当金融顾问、家庭健康顾问与养老规划专家，提供涵盖保险、财富管理、健康及养老的一体化解决方案 2. 综合金融服务配置：整合平安旗下保险、银行、投资、医疗与养老生态资源，为客户量身定制资产配置、风险保障、健康管理与养老安排综合方案 3. 团队组建与管理（可选路径）：组建专业团队，负责成员招募、培训与辅导，发展组织体系，迈向管理岗位晋升 4. 高端市场拓展与品牌建设：参与私享会、财富论坛、康养主题沙龙等活动，链接优质圈层，提升个人及团队影响力 5. 客户服务与合规管理：定期开展保单检视、协助理赔办理、出具年度服务报告；坚持合规展业，严守风控底线 四、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历（硕士、博士优先考虑） - 收入水平：近一年税前收入不低于40万元（具备高净值客户资源者优先） - 工作经验：具备2年以上销售、私人银行、财富管理、企业高管或创业经历 - 目标人群：来自银行私行、券商、信托、医美/医疗、科技企业高管、企业主、海归精英等高素质人才 五、薪酬激励与发展支持（高潜人才专项） - 启航津贴：提供为期3个月的高额新人补贴（根据过往收入分档核定） - 职级起点：直接授予资深/高级顾问职级，享受更高佣金比例 - 专项奖励：设置高才专属业绩奖、团队育成奖、管理绩效奖 - 资源配套：匹配高净值客户线索、高端活动赞助支持、品牌联合背书 - 培训体系：涵盖清华经理人研修班、平安康养专业认证、金融实务进阶课程

物料员送料收料270/天包吃住可日结（物料） 工作内容：负责给生产线上供料收料 薪资待遇：260-280一天 月薪资在6500-7500之间，可以做日结月结，当天入职上岗，可以人走账清，一分钱不扣 做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

物料员岗位职责： 1、负责生产物料的收发、盘点、清点工作，确保物料库存的正确性; 2、根据生产计划，定期检查物料库存，确保生产计划的顺利执行; 3、根据生产需求，及时调整物料库存，确保物料的充足; 4、负责物料的配送、领用工作，确保物料能够按时到达指定位置; 5、负责物料的退库工作，确保物料库存的正确性; 原材料仓管员岗位职责： 1、负责仓库的日常管理维护事务，包括货物的验收、入库、码放、保管、拣货、发货、盘点、对账等工作。 2、负责分管物品的账务管理及5S工作，仓库进仓储位的筹划与堆放，及时向上级汇报仓储量。 3、保持仓库货品及环境的清洁、整齐和卫生，定期清理仓库。 4、负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防爆等工作。 岗位要求：能吃苦耐劳，需要搬运货物 上班地点：番禺区大石街会江村

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

于年中旺季生产需求急招普工，包装工，操作工 有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排 招聘要求：年龄16-55周岁，身体健康，出勤满30天工作地点在江苏无锡 新人打卡30天，奖励3000块钱现金 工作内容：主要做包装，扫码，贴标，打单，装箱，质检等工作 工作时间：每天工作10小时，中间休息2小时，月带薪休假4天，做六休一，可调休 薪资待遇：280一天，包吃包住，无押金， 1：其他福利：提供免费工作餐；住宿4人间，设施齐全，内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器 温馨提示：为配合厂区要求，统一面试地址面试，入职后能接受厂区住宿 您好，如对我们公司的岗位有意向，请投递简历，我们人事部门会主动跟您联系，介绍岗位相关，薪资，岗位内容等。投递简历谢谢支持

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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5/8【上海松江长白班橘朵】 全长白班坐班多 免费两餐公寓住宿 不查案底可以 招聘要求： 年龄18-43岁，男女不限，择优录取 手脱皮不行，有美甲不行 员工-元/天 薪资待遇： 压粉部门发22元/小时，额外补贴300元/月 包装部门发21元/小时， 工作餐免费，，水电均摊，，加班多，每天标准13个小时，要能接收加班的，强度高， 月综合工资6000到7000元 可以安排临时宿舍 面试时间：12点15分面试 _________________________

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