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工资200-300，工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰

工作内容： 1、抖音、小红书、视频号平台，正规合法，本公司资质齐全 2、操作简单方便，仅需手机即可，不需要学习和经验 3、在家在宿舍纯线上操作，无需坐班，手把手教学 4、抖音发布一条，5元，快手3元，小红书3元 职位要求： 1、适合在校大学生，待业者 2、需自备账号，需自备账号，需自备账号！

岗位职责： 1、根据委托开展实地暗访调查，收集真实有效的现场信息； 2、独立完成调查任务的前期准备、过程执行与结果整理； 3、对调查过程中获取的信息进行客观记录与初步分析； 4、严格遵守保密原则，确保调查过程与结果的安全性； 任职要求： 1、具备较强的观察力与信息捕捉能力，能敏锐识别异常情况； 2、责任心强，工作严谨，能够独立完成外勤任务； 3、具备良好的沟通与应变能力，适应灵活多变的工作场景； 4、遵守职业道德，无不良记录，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

922-26号兼职4人，正常展会时间跟着展会走，需要搬搬物料有力气活，打杂协助，地址国家会展中心，价170/天包餐。加

松江高薪单位，全自动化上班轻松 长白班小时工 【北松公路电子厂】招45岁以下 岗位1～质量检验员：负责来料检和首件检验 岗位2～ SMT检验：会AOI检验有相关工作经验，IPQC检验 岗位3～SMT操作员：会烙铁的 [發]23/小时，商保80一个月，次月20号发工资。

杨浦区双阳路学校要招打杂阿姨，年龄50岁到60岁，5点到1:30，工资3500管吃不管住，做五休二。有愿意做的请联系杨老师。

【岗位职责】 从事进出口商品检验，包括件杂货设备，钢材监装、件杂货车辆设备等货物打尺测量、集装箱以及BBK分体监装监卸检验，负责船舶加油检验、船东，租家，协会等船舶承退租检验、水尺计重等工作 【职位要求】 1.大专及以上学历，海事物流背景优先、物流、航海、轮机类等专业优先考虑，1-2年相关工作经验，无工作经验也可（其他相关专业等物流，交通运输，市场营销等专业优秀着也可）。 2.有检验或保险公估检验经验者优先，英语三级/四级以上，能简单沟通交流。 3.适应频繁港口出差，吃苦耐劳，服从工作安排，学习能力强，态度严谨，具备良好沟通和团队合作精神。 4.公司长期招聘应届往届学生困难学生提供实习岗位。 5.【薪资福利】 月薪基本工资+补贴/9000-13000元 五险一金|加班补助

1. 不体检、不扣商保，入职无额外扣费，零门槛上岗 2. 坐班为主，空调车间，工作环境舒适，不用熬站立 3. 包吃包住全免费，吃饭住宿、商保统统不花钱，0费用入职 4. 每月5号准时发薪，薪资发放稳定，支持工资预支 5. 8‑9月工价25元/小时，白班高薪，夜班额外补贴10元/天 6. 不住宿每月补贴300元，两种住宿方案可选，灵活自由 7. 厂区/场外住宿双选择，场外住宿配厂车，宿舍4‑6人间，配齐空调洗衣机热水 8. 岗位选择多：普工、检验员、清洗、拉车，岗位缺口充足 9. ，离职只需提前7天申请，薪资规则透明 10. 18‑40岁男女均可，电子配件镀膜工厂，上手简单好干

上海市黄浦区招装修木工、隔断、吊顶，500一天九小时。人走账清，包住不包吃

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有无经验都可以，踏实服从管理 听从岗位安排即可，包吃包住 工作地址：安徽芜湖

住家阿姨工作地址:黄浦区住家8000-10000/26天4-5口做饭做家务200平接送孩子课外学习，经验3年及以上38-52岁之间

广东场站阀室，需要质量员一位，具体信息，联系李总

招聘门窗测量师和质验人员，要求具备20年以上相关工作经验。

检测师1、能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识、技术能力；2、工作经验：有高速公路检测经验优先，能独立完成相关试验、报告及归档工作；3、证书要求：持交通运输部助理试验检测师或检测员证书，能及时办理注册；4、其他要求：身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排薪资福利:1、检测师每月工资约8000～9000元，具体根据个人能力确定；2、检测员（助理）工资约6000-7000元，具体根据个人能力确定；3、休假为每季度10天，不影响工作情况下可累休，包吃住、购买五险简历发邮箱工作地址:四川省德阳广汉市

检测员有工地试验室相关工作经验，持有桥隧、道路检测师或助理检测师，可注册，离职人员优先薪资福利:扣除个人社保、税金后，师证到手11000左右，员证到手9000左右1、休假制度：每月4天（不含法定节假日）。仅报销报到、调动、出差等，不报销因休假产生的路费。2、其他说明：本次招聘用工均为子公司直签合同（非劳务派遣用工），工作稳定，有良好的职业发展通道。入职需使用个人电脑，公司按规定缴纳五险、统一食宿。除上述到手薪酬以外，还可享受各类工会福利（如防暑降温费、过节费、各类福利品、生日福利、职工年度体检等）。工作地址:新疆独库

检测员实习生服从工作安排，能驻工地，无证件要求薪资福利:4000-5000中介及推销的请绕道。工作地址:甘肃省境内

三角洲跑刀

9.11协助内容：协助打杂，有啥干啥，听现场安排，形象良好要求两名协助人员，一名督导，一身黑地点：上海市黄浦区局门路688号时间：9.00-15.00（包餐）工资：协助：120/人督导150/人报名：姓名电话年龄照片身份证号，督导需发督导经验。

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找顶岗黄浦区时间：、31号13：21：004岗230/天。

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

12号补6个活动兼职，学生形象，当天在门口指引和发礼品和一些协助工作，时间8-4，衣服一身黑，现场要听安排，工资180包饭当天结算，衣服一身黑，现场听安排，地址黄浦区中山东二路531号。