工作内容 讲解蔚来品牌、产品及核心理念，提供试驾体验服务，增强用户互动与粘性 统筹团队销售目标，合理分配工作任务，推进车辆销售与交付流程 策划并执行营销活动以挖掘潜在客户，参与新店筹建及品牌文化传播 组织团队内部培训，落实各项临时交办任务 任职要求 2024/2025届本科及以上学历，近两年内首次职业变动者优先 具备C端销售经验，有新能源汽车、高端零售或科技类产品从业背景更佳 具备较强的数据分析与逻辑思维能力，沟通谈判能力强，自律进取，抗压适应力好，认同蔚来企业文化 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练 岗位福利 参与专属训练营、多样化技能培训及行业交流分享，结合趣味性社群活动，助力实现快速成长

【岗位职责】 1、完成销售指标； 2、遵循Gabriel伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务； 3、负责VIP客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理 【任职要求】 1、18-30岁，全职/兼职，拥有一年及以上零售店经验优先； 2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先。 3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务； 4、良好表达沟通能力，富有团队精神； 【薪资福利】 1，月综合收入5000-7000元/月，9：30-22：00做一休一； 2，带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假等； 3，专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程； 4，团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等； 5，职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核。

关于我们 坐落衡山路8号艺术地标，坐拥梧桐区核心景观，800㎡沉浸式美学穿搭空间，汇聚国内外独立设计师原创服装、小众高定配饰、艺术穿搭单品。 我们拒绝流水线快时尚，主打高级质感、私人定制穿搭、高端精致生活方式，服务上海高净值客群。 无强制推销、无内卷内耗、无低端客诉，以审美共鸣、专业穿搭服务打动客户，打造上海小众高端的美学标杆门店。 岗位职责 1、专属穿搭美学服务（核心） 深耕店内各设计师品牌风格、面料工艺、设计理念、版型特点，根据客户身形、气质、职业、日常/宴会/通勤场景，一对一定制专属成套穿搭方案；摒弃硬推销，用审美和专业建立客户信任，完成高品质成交。 2、高端客户接待与私域维护 负责到店客户全程精细化接待、试穿陪伴、贴心答疑，保持松弛、高级、舒适的服务氛围；精准记录客户风格偏好、尺码、消费需求，建立专属高端客户档案；定期维护老客，跟进新品上新、专属穿搭福利、门店美学沙龙活动，提升客户复购与长期粘性。 3、门店美学陈列与空间打理 配合店长完成门店货品陈列、模特造型搭配、展区氛围微调，结合季节、新品、艺术主题优化视觉效果，维持800㎡大店统一的高级美学调性；日常规整衣物、整理试衣间、养护高端面料单品，保证展区干净精致、货品整洁完好。 4、门店日常运营管理 负责货品上新、整理、库存核对、定期盘点，及时反馈断码、瑕疵、缺货货品；熟练完成开单、收银、货品打包、基础售后对接；积极配合门店新品品鉴会、穿搭分享会、会员私享活动落地执行。 5、个人专业持续提升 主动关注小众设计师潮流、高端穿搭趋势、面料穿搭知识，持续提升个人审美、穿搭能力、高端服务素养，保持个人形象与门店高端调性高度契合。 任职要求 1. 审美在线：热爱时尚，懂穿搭、有自己的风格，认可原创设计师品牌理念，拒绝千篇一律的穿搭模板； 2. 气质适配：形象干净精致、谈吐温柔有分寸，气质优雅大方，有高端服务意识，待人真诚有同理心； 3. 沟通舒适：善于倾听客户需求，沟通自然松弛，耐心细致，情商高，能轻松对接高端客群； 4. 经验不限：有高端女装、设计师集合店、奢侈品零售、私人穿搭顾问经验者优先；无经验但热爱穿搭、学习能力强、形象气质佳可带薪培养； 5. 态度踏实：热爱零售行业，稳定性强，积极上进，愿意长期深耕高端穿搭服务。 岗位核心优势（区别普通服装店） 1、地标高端平台：衡山路8号网红艺术地标，工作环境轻奢高级、氛围感拉满，工作圈层优质； 2、轻松无内卷：无硬性推销、无尬聊开单、无高压罚款，靠审美和专业成交，工作氛围自由松弛； 3、持续成长增值：零距离接触一线设计师单品、高定面料、高端穿搭体系，快速提升审美、气质、专业能力，实现个人增值； 4、客群纯粹优质：服务上海高净值精致人群，沟通舒适、极少客诉，积累高端优质人脉； 5、收入上限极高：高端高客单价单品，单客成交价值高，提成远超普通服装店，多劳多得、上不封顶。

1.负责家具销售，为客户提供专业的产品介绍和 销售服务 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.协助团队完成销售目标，提升团队整体业绩 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够快速学习并掌握产品知识，为客户提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 薪资方式：底薪加提成 做五休二 五险一金 带薪年假 工龄奖 年终奖 绩效奖

【岗位使命】 作为连接前沿AI技术与商业客户真实场景的“跨界翻译官”，深入一线，负责基于公司能力搭建AI应用精准“扎根”到客户的复杂业务环境中，实现从技术方案到商业价值的完美闭环。 【核心职责】 1. 业务痛点洞察与方案设计：深入客户的一线业务场景，精准挖掘其核心痛点与隐性需求。基于对业务的深刻理解，将模糊的业务诉求转化为具体、可实现的产品目标，并输出高质量的定制化技术方案。 2. 端到端项目交付与落地：主导大客户场景下的AI技术和应用适配。利用AI能力切实解决客户的业务难题，确保方案在生产环境中稳定、高效运行，并能通过量化数据（如提效，增收，降本）直观体现商业价值。 3. 行业资产沉淀：提炼不同商业行业的AI落地经验，编写标准化业务和技术方案，构建可复用的行业解决方案与智能体模块，支撑规模化扩展。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能或相关理工科专业。 2. 业务Know-how与软实力： ○ 具备极强的业务同理心与洞察力，能够快速理解商业客户的运作模式、业务流程及行业潜规则。 ○ 拥有出色的“技术翻译”能力，能将晦涩的技术术语转化为客户听得懂的商业价值，也能将复杂的业务逻辑抽象为清晰的技术需求。 ○ 具备极强的沟通协调与抗压能力，能够从容应对客户现场的突发状况与技术质疑。 3. 技术硬实力： ○ 熟悉主流大模型（如Qwen、DeepSeek、Llama等）的应用与部署流程，精通至少一种推理框架（vLLM、TensorRT-LLM、TGI等）。 ○ 熟练掌握Python编程，具备扎实的AI基础知识，了解RAG、Prompt Engineering、Fine-tuning等核心技术，能独立完成定制化开发与集成。 4. 加分项： ○ 有面向商业客户的大型AI项目交付经验者优先。 ○ 熟悉特定垂直行业（如品牌零售、商业地产、快消等领域）的业务流程与数字化系统者优先

【职位背景】 AI公司专注招聘领域创新，自主研发AI招聘全链路系统，构建AI驱动的RPO业务单元。打破传统人力密集模式，依托AI智能体赋能高效团队，提升交付效能，此岗位将深度参与AI RPO业务从0到1的搭建、验证、规模化拓展及运营全流程。 【薪资福利】 1. 综合薪酬：基本薪资（底薪+绩效）8k-17k+招聘提成+激励奖金，优秀者可面议，面试定薪 2. 基础福利：五险一金 3. 工作时间：双休，拒绝无效加班！ 【岗位职责】 1. 根据客户招聘需求，运用AI工具获取市场人才数据，精准定位并触达候选人 2. 完善候选人信息记录，依托AI系统建设、运营和维护企业智能化人才数据库 3. 汇总、归类、整理候选人资料，借助AI技术实现简历初步筛选 4. 结合AI生成的岗位分析，明确目标企业与人选，通过电话、在线沟通等方式快速建立联系 5. 深入掌握目标企业组织架构与部门情况，利用AI沉淀的数据支持持续性招聘工作 6. 落实各项招聘项目交付任务，推动AI RPO服务闭环实施 【职位要求】 1. 具备2年以上招聘工作经验，有乙方/RPO/猎头/批量招聘经历者优先；热爱招聘事业，抗压能力强，职业规划清晰 2. 统招大专或以上学历 3. 思维条理清晰，沟通顺畅，乐于学习与沉淀，具备强自我驱动力 4. 熟悉Office办公软件操作，对AI技术有兴趣，愿意掌握智能招聘工具 5. 工作积极主动，责任心强，目标导向明确，执行力出色且具备良好团队协作精神

NEWERA 潮牌帽饰复地活力城招聘启事 诚聘导购1名 一、岗位要求 1. 年龄 35 岁以下，形象气质出众，具备良好的职业形象与亲和力。 2. 责任心强，工作稳定踏实 3. 拥有两年以上销售经验 二、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪 + 岗级 + 店级 + 提成 + 激励，综合薪资 5000-7000元左右，丰厚的收入等你来挑战。 2. 完善福利：五险一金，每逢节日更有贴心福利相送，还有丰富的培训机会助力个人成长，享受带薪年假 三、工作时间 做二休一 四、联系方式 郭：（微信同步）

导购 岗位职责： 接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 门店陈列维护、货品整理；门店清洁维护; 做好门店的防损防盗工作； 福利待遇：底薪+岗位工资+工龄工资+高额提成+节假日、生日福利+透明的晋升渠道。 任职资格： 18--25岁专业不限； 有零售行业销售经验者优先考虑，可接受优秀应届生； 能适应快消行业快节奏地工作环境及随机排班制工作时间的要求； 形象气质良好，性格外向，有亲和力； 具备较强的沟通表达能力、吃苦抗压能力及团队协作能力。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品布局与库存情况，及时补货、整理陈列，保持柜台整洁有序 3. 准确完成收银结算，核对销售单据，确保账款一致，妥善处理退换货事宜 4. 收集顾客反馈，协助门店优化服务流程与商品结构 5. 积极参与门店培训与营销活动，配合完成销售目标及日常运营任务 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3.能熟练使用收银系统 4. 有零售或导购相关经验者优先 底薪4500，做一休一，早10:00晚10:00

上海市嘉定区招工地小工/杂工

亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 若员工自己在外租房每人每月补贴300元 4。工作地点在江苏常州或无锡

地点：上海嘉定物流仓库 招聘要求： 18‑45 周岁，简单面试，**不用体检** 纹身烟疤需现场确认；会智能手机、识字、认识英文字母 上班模式：早中班，接受倒班 + 加班，无长夜班，每日 10‑12 小时，月休 4 天 薪资待遇 高位叉车（N1 林德高叉）：试工期 7‑10 天 22 元 / 小时；后续按保底 26 元 / 小时 或计件取高核算，月综合 8000‑12000 元 每周可以预支薪资，节假日享有三倍工资，享有各类岗位补贴 每月 15 号发放薪资 岗位：整箱、装卸、高位叉车 吃住：免费工作餐；免费 4‑6 人间，空调 + 热水器 + 洗衣机 + 独立卫生间， 面试通过直接安排住宿，吃住在厂区，无需坐班车

上海市嘉定区徐行镇公司直招驾驶员1名，负责驾驶2吨货车，需持有C1驾照，工作内容包括开车和干活，薪资为280元至300元一天，主要从事沥青摊铺工作。 招聘泥工师傅2名，要求年龄在30周岁以上、55岁以下，薪资为280元至300元一天。 招聘小工杂工3名，薪资为240元至260元一天，要求年龄在20周岁以上、55岁以下。 以上岗位均包吃包住。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁品牌店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线任务 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的咨询服务，精准识别客户需求并制定解决方案 2. 开展行业调研与数据分析，输出高质量咨询报告及可行性建议 3. 协同团队完成项目策划、执行与复盘，确保交付质量与客户满意度 4.维护客户关系，定期回访并挖掘潜在合作机会，提升服务延续性 5.参与内部知识沉淀与方法论优化，持续提升咨询专业能力 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与方案呈现能力 2. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行工作节奏 3.熟悉常用办公软件及数据分析工具，具备基础报告撰写经验 4.责任心强，注重细节，具备客户服务意识与职业操守 5. 学历不限，相关咨询、运营、市场或研究类经验者优先

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

【岗位职责】 1. 引流拉新：熟悉店面周边学校、学生及社区情况，建立并扩大目标用户群，实现用户增长； 2. 用户服务：为不同类型的用户提供持续的学习规划服务，提升用户亲密度，设计、组织和运营店面活动，实现用户转化； 3. 活动运营：开发组织店面活动，独立完成运营任务，提高有效转化率。 【岗位要求】 1. 在校社团经验丰富者优先，有市场营销、线上营销、教育行业等实习或工作经验者优先； 2. 热爱教育行业，沟通能力强，思维敏捷，有较强的学习能力； 3. 有一定的抗压能力和服务意识，对工作负责，团队协作意识高； 4. 积极主动对待工作，敢于创新开拓，勇于探索实践，总结沉淀有效方法，为结果负责。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+绩效+提成+年终奖； 2. 工作时间：排班制度，周休2天，弹性上班； 3. 社会保障：入职购买六险一金，试用期薪资不打折扣。

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

接受无经验，可以居家，可以兼职 岗位内容： 为客服提供咨询回复，会操作手机，接受夜班，其他面聊

招聘：浦东新区三林大润发长期导购一名，会做销售刚退休阿姨优先，能吃苦赖劳，早9晚9，做一休一，薪资面谈，只要足够努力回报可观，有意者直接＊鸽子勿扰！

长沙臭豆腐安亭店招店员

时间：19:00-3:00 薪资：25元/时 月休4天，24号发薪可预支 无需经验，无需销售

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.有零售行业经验或销售业绩突出者优先

兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：15:00-次日00:00 兼职时段：不限 职位详情 桌游 剧本杀 桌游服务员 剧本杀服务员 店员 工作内容：日常接待客户，能聊天，性格好，需提供情绪价值。熟悉桌游，剧本杀等娱乐游戏。 工作时间：下午3点至凌晨0点。 岗位要求： 1.年龄18-25 形象气质佳，服务好，美妆经验者可放宽 2.性格开朗，主动热情，有良好服务意识 3.服从公司管理。 工资待遇：全职综合月薪1.2-3W（出勤越高 收入越高）提成无上限。 岗位福利：不定期举行团建，氛围好，上班无压力。

任职要求： 1.年龄25-45岁，具备良好的沟通协调能力与独立解决问题能力 2. 对媒介生态熟悉，有主流平台（如微信、抖音、小红书、资讯类APP等）合作经验者优先 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，会使用基础数据监测工具者加分 4.工作细致、责任心强，具备较强的学习力与抗压能力 5.学历不限，有相关工作经验者优先

职位要求： 22-38岁，年轻有活力有理想，有干劲，有能力，愿意学习，想共同利用公司平台一起学习一起发展的有识之人士。 住在曹安路新郁路附近的，方便上下班。高中以上文化程度，相貌形象好，性格外向大方，通情达理，尚于表达，有亲和力，勤劳耐劳，敬业爱业，头脑灵活，反应能力接受能力强，尚于学习，有团队精神，能与团队相处融洽，有责任心，无不良习惯和记录。有经验者优先。 工作内容：门店接待客户，整理产品。负责公司产品的销售及推广，学习各种销售技能；发展新客户，增加产品销售范围；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。公司介绍： 公司是酒店用品批发商，主要批发高级陶瓷餐具，玻璃杯，不锈钢用品，塑料制品等等。客户对象是高端酒店及各大时尚连锁品牌餐厅会所。

岗位职责： 1. 负责电玩城内娃娃机的日常补货、调试及简单故障排查，确保设备正常运行 2. 维护游戏区域整洁有序，及时整理散落奖品与杂物，提升顾客体验 3. 主动引导顾客操作机器，解答基础疑问，提供友好、热情的服务 4. 协助完成每日营业数据登记（如投币量、抓取率等），按时交接班 5. 配合店长完成临时性任务，如活动布置、库存盘点等 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 有服务行业或零售业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗，具备基本沟通能力与责任心 4. 能适应轮班制工作安排，包括周末及节假日 5. 学历不限，踏实肯干，注重团队协作

1、新员工入职，第一个月以培训为主，培训期间，，工资以每天100元标准发 放； 2、每月15号发工资； 3，包吃（午饭和晚饭，店里提供食材自做）无餐补 二：工作时间（夏季5:30～20:30，冬季6:00～20:30）午休轮换休息2小时 1、工作班次时间会根据门店实际情况灵活安排； 2、每个月休息2天，休息时间自行安排(周六周日及节假日不能休息),停休2天补 发两天工资；如休超1天工资；

嘉定区江桥500平生鲜超市，招猪肉，目前自营，因为店里人员不够忙不过来，，租金都可以，电话

工作内容 1、负责线上求职服务业务推广与客源拓展，对接有求职、面试准备、职场提升需求的用户； 2、线上沟通咨询，了解用户求职岗位、应聘需求、面试场景，提供专业咨询解答； 3、介绍公司求职辅导相关服务内容，跟进咨询用户，促成合作下单； 4、维护客户日常沟通，做好需求记录与跟进，提升复购与转介绍； 5、配合团队完成业务指标，线上灵活开展工作。 任职要求 1、沟通流畅，亲和力强，有销售、客服、咨询、社群运营经验优先； 2、熟悉求职应聘基本流程，有职场经验者优先； 3、熟练使用微信、线上沟通工具，自律性强； 4、时间自由，可居家线上办公，兼职全职均可； 5、目标感强，愿意做线上业务拓展，踏实稳定。 薪资待遇 1、线上居家办公，无需坐班，时间自由 2、底薪 + 高额提成 + 业绩奖励，多劳多得 3、零基础带薪培训，提供话术 + 素材 + 引流支持 4、结算及时，长期稳定订单资源 5、不限地域，全职 / 兼职均可