岗位职责: 1、开发客户：面向有医美需求的目标人群，深入挖掘客户需求，激发合作意愿，并准确评估合作可能性； 2、跟进客户：对已有意向的客户进行持续回访与流程推进，提升转化效率； 3、维护客户：负责已合作客户的客情关系维护及后续服务支持，提升客户满意度与复购率； 4、学习成长：积极参与公司及团队组织的各类培训与活动，持续吸收专业知识，并分享个人实践成果与方法论； 任职要求: 1、目标明确：清楚认知自身选择销售岗位的动机与发展诉求； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、性格外向、善于沟通，态度积极乐观； 4、具备良好的团队协作意识，执行力强，能够积极配合公司及上级的工作安排； 5、年龄需满28岁，且在本地生活居住满五年以上； 岗位福利: 1、收入无上限：基本薪资与整体收入均与个人付出和业绩直接挂钩； 2、全面福利保障：五险一金、周末双休、定期团建、高颜值同事、有趣领导等一应俱全； 3、能力进阶支持：入职即享专业新人培训及系统化成长培养计划； 4、业务前景广阔：致力于为求美者提供安全、科学、诚信且个性化的医学美容解决方案； 5、产品优势显著：依托伊美尔集团及其旗下医美连锁机构，作为中国医美领域品牌运营、市场推广标准化、规模化、数字化发展的引领者； 6、弹性工作制：上午九点至下午六点，周末双休； 7、氛围轻松愉悦：团队年轻化，汇聚众多有趣灵魂与高颜值伙伴； 8、扁平化管理：销售管理层由80后、90后组成，沟通直接高效，无复杂办公室政治； 教育背景: 行业经验: 岗位经验: 公司介绍： “伊美尔成立于1997年，是一家在中国注册的专注于营利性医学美容医疗服务的综合性集团公司，拥有完整的美容产业网络投资与运营管理能力。 伊美尔业务覆盖医学美容、轻医美、健康管理、美学口腔、美学植发及皮肤类产品销售等领域，致力于为都市白领人群提供全方位的医疗美容与健康服务。 集团旗下设有国际认证的私立医疗美容医院、美学植发门诊、美学口腔门诊等连锁医疗机构，同时运营全球知名的医疗专科互联网教育平台，并构建了医疗美容材料与设备的全国分销体系。 经过多年发展，伊美尔已成长为国内医学美容及皮肤激光领域的领先投资与技术服务企业。截至2019年，集团年复合增长率超30%，在全国拥有逾20家医院与门诊机构。 成长培训： 1. 伊美尔企业大学定期推出线上课程，支持员工随时学习、持续充电； 2. 每周开展带薪的医美知识与销售技能强化培训； 3. 每月邀请各院区专家医生进行面对面医美专业知识授课与答疑； 4. 每月组织集团级营销活动的直播讲解与现场解析； 无论你是否具备医美行业背景，只要愿意尝试、热爱这一行业并勇于迎接挑战，伊美尔集团求美事业部诚邀你的加入！

因业务拓展，新店开业，需招贤纳士 工作时间：做六休一，八小时工作制 任职资格： 1．高中及以上学历，年龄18-35周岁，热爱消费电子行业，无经验要求； 2．洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造舒适的消费体验； 3．掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象； 4．吃苦耐劳，能接受零售行业做六休一的作息时间。 5．我们有完善的晋升机制，所有管理层全部从一线晋升选拔，欢迎有志之士的加入，发展与挣钱两不误。 6．发展方向：实习销售﹣﹣正式销售一一产业达人﹣﹣店长一区域主管﹣事业部经理﹣﹣一分公司经理。 薪资结构：无责底薪＋高额绩效提成＋多元化激励奖金；综合收入8000--15000。 福利待遇： 专业培训：完善的零售业培训体系（新员工入职培训＋进阶培训＋产品培训） 2其他多元化福利：节日礼物、生日假期、定期团建、公司旅游、电子产品内购员工价等等；,能接受零售行业做六休一的作息时间。3．我们有完善的晋升机制，所有管理层全部从一线晋升选拔，欢迎有志之士的加入，发展与挣钱两不误。 4．发展方向：实习销售﹣﹣正式销售﹣﹣产业达人一﹣店长一区域主管一事业部经理一分公司经理。 薪资结构：无责底薪＋高额绩效提成＋多元化激励奖金；综合收入8000--10000

岗位内容： 主要负责咨询相关工作 任职要求： 具备咨询领域工作经验，有医美行业背景者优先

长松股份上海二分公司高薪诚聘咨询师 岗位职责 为企业客户提供人力资源体系搭建、组织管理诊断及全流程落地辅导服务 独立制定标准化B/C级以上辅导方案，主导项目全周期交付并完成效果复盘 深入客户业务前端，精准识别团队管理痛点，输出定制化HR解决方案 维护客户长期合作关系，挖掘潜在合作机会，促进项目续约与转介绍 参与内部咨询方法论建设，协助团队技术升级及新成员带教培养 任职要求 第一学历为985/211及以上本科，且专业匹配相关领域 能接受常态化短途出差安排 具备1-3年人力资源、HRBP、企业管理咨询或ToB类销售工作经验 过往职业经历稳定，无频繁更换工作记录 形象良好，气质出众，情商高，具备出色的沟通表达与客户对接能力 有强烈成长意愿和收入突破动力，具备清晰的职业发展规划 学习能力强，可快速适应不同行业客户的管理特点与需求 持有C1及以上驾驶证，具备实际驾驶经验者优先考虑 岗位亮点 薪资保障：无责任底薪10000-12000元，项目提成丰厚，上不封顶 晋升透明：设有明确的业务转岗路径，完成2个60万以上组织辅导项目即可申请转岗 快速成长：系统化岗前培训 + 1对1导师带教，接触多行业头部客户，加速积累实战经验 团队氛围：90后为主高学历团队，管理扁平化，职场关系简单高效 福利完善：入职即缴社保、年假+法定节假日全休、节日福利、定期团建、研学旅游 公司简介 长松咨询成立于2009年，已稳健发展16年，即将登陆纳斯达克资本市场。全国设立60家分支机构，员工规模近2000人，行业综合排名稳居全国前三。累计超过18万名企业家参与线下课程，服务客户涵盖奇瑞汽车、阿维塔汽车、长安汽车、江淮汽车等汽车行业代表；东鹏、卫龙、良品铺子、三全食品等食品行业领军企业；以及英科医疗、鱼跃医疗、爱尔眼科等医疗健康领域上市公司，长期战略合作的上市企业超400家。公司专设学习平台APP，支持全员随时学习企业经营管理实操课程。作为管理咨询领域的标杆机构，拥有丰富的成长资源与优质客户基础。据2022年学习强国数据平台统计，在全国8万余家规模以上同行企业中位列第三，现为组织系统赛道公认的TOP1，年营收近7亿元，连续保持20%年增长。现有300余名全职咨询辅导师，师资团队均毕业于985、211高校硕博层次，在业内享有声誉，且曾于知名上市企业担任总监及以上高管职务。目前业务伙伴月均收入2～3万元，业务经理与总监年均收入40～60万元，中心总经理年收入达100～300万元，咨询师年均收入300万～600万元 工作地点： 上海市闵行区万象企业中心MT1栋

岗位职责： - 执行RPO项目全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、offer跟进等环节，确保招聘任务按时完成。 - 持续开发与维护人才资源渠道，提高简历获取的数量与匹配度。 - 全程跟进候选人入职流程，有效控制到岗爽约及试用期内离职情况。 - 汇总分析招聘数据，推动流程优化，协助项目负责人与客户对接并及时反馈项目进度。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑。 - 具备2年以上招聘工作经验，熟悉RPO运作模式，有批量招聘或紧急招聘项目经历者优先。 - 工作踏实肯干，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的执行能力。 - 拥有较强的沟通表达、人才甄别和谈判技巧，熟练操作办公软件及相关招聘工具。 - 主动积极，具备团队协作精神，对待候选人耐心周到。

职位描述 【薪资待遇-挑战高薪】 4200无责底薪~10200+9-29%高提成+业绩奖金，收入上不封顶，能力决定回报 【全面的社会保障】 入职即签署正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（），保障齐全 【任职要求】 1. 年龄18岁-28岁，不限户籍、专业、性别； 2. 接受零经验或跨行业背景的求职者； 3. 具备目标感，居安思危，面对挑战敢于突破，乐于创新； 4. 渴望高收入、快速晋升，有理想、能扛压的奋斗者优先 【固定的工作时间】 每日9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日按国家规定正常休假 【温馨的员工关怀】 年度旅游、生日会、节日福利、免费爱心早餐、系统化成长支持，期待你的加入 【全面的专业培训】 1. 入职即享系统培训，快速掌握产品知识与业务流程； 2. 在职期间持续提供进阶培训，助力职业发展全程； 3. 针对有潜力且有管理意向的员工，开设为期6个月的黄埔干训班，定制成长路径； 4. 晋升管理者将参与系统化管理课程，“黄埔少将班”专项培养，助力胜任总监岗位，迈向更高管理层 【你可能有的顾虑】 1. 没有销售或互联网经验，担心无法胜任？ 实际上，过往入职员工中超过80%均为零基础。公司配备完善的职前培训体系，结合在职辅导与团队带教，帮助新人快速出单、稳定成长。 你会选择一家代理他人产品的公司，还是选择一家拥有自主研发产品与平台的企业？ 珍岛历经18年发展，已在全国布局上海、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山、佛山、东莞、杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京、惠州等22家直营分公司，并拥有全国100+合作伙伴及代理商。 与复旦大学、上海大学、华东师范大学等高校建立战略合作，共建云计算、大数据、智能营销等领域的产学研平台。作为全球首个Marketingforce平台，致力于为中小微企业提升营销竞争力。 2025年是珍岛加速扩张的关键年，计划新增常州、汕头、南通、嘉兴、绍兴、江门分公司，并在上海、深圳、广州、东莞、佛山等中小企业密集城市拓展营销团队。 我们正在招募T-云业务的开拓者，提供成熟的产品培训、销售指导、经过验证的工具与全流程支持，诚邀勤奋踏实、学习力强、韧性十足的你加入！

【职位背景】 AI公司专注招聘领域创新，自主研发AI招聘全链路系统，构建AI驱动的RPO业务单元。打破传统人力密集模式，依托AI智能体赋能高效团队，提升交付效能，此岗位将深度参与AI RPO业务从0到1的搭建、验证、规模化拓展及运营全流程。 【薪资福利】 1. 综合薪酬：基本薪资（底薪+绩效）8k-17k+招聘提成+激励奖金，优秀者可面议，面试定薪 2. 基础福利：五险一金 3. 工作时间：双休，拒绝无效加班！ 【岗位职责】 1. 根据客户招聘需求，运用AI工具获取市场人才数据，精准定位并触达候选人 2. 完善候选人信息记录，依托AI系统建设、运营和维护企业智能化人才数据库 3. 汇总、归类、整理候选人资料，借助AI技术实现简历初步筛选 4. 结合AI生成的岗位分析，明确目标企业与人选，通过电话、在线沟通等方式快速建立联系 5. 深入掌握目标企业组织架构与部门情况，利用AI沉淀的数据支持持续性招聘工作 6. 落实各项招聘项目交付任务，推动AI RPO服务闭环实施 【职位要求】 1. 具备2年以上招聘工作经验，有乙方/RPO/猎头/批量招聘经历者优先；热爱招聘事业，抗压能力强，职业规划清晰 2. 统招大专或以上学历 3. 思维条理清晰，沟通顺畅，乐于学习与沉淀，具备强自我驱动力 4. 熟悉Office办公软件操作，对AI技术有兴趣，愿意掌握智能招聘工具 5. 工作积极主动，责任心强，目标导向明确，执行力出色且具备良好团队协作精神

岗位职责： 1. 作为咨询项目主管，统筹项目全流程管理，为客户提供专业化的解决方案支持； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求输出可行性构想； 3. 组织并指导团队开展客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案设计、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目经验与成果，推动内部知识体系的积累与共享； 5. 持续关注国家相关法律法规更新，及时掌握客户所在行业的最新发展趋势，定期完成政策与行业动态的收集与分析； 6. 重视团队成员成长，积极推动人员能力提升与人才培养。 任职要求： 1. 具备3-5年及以上劳务咨询领域工作经验，或拥有多年企业人力资源管理背景（需具备在乙方咨询公司主导人事劳务类项目实施的经历）； 2. 精通人力资源管理中的薪酬绩效等模块，熟知劳动法及相关法律政策，有参与企业制度优化调整或组织人事变革项目者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创新意识，富有责任心和职业精神，能有效带领团队推进项目执行； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT呈现，具备良好的汇报演讲能力； 5. 日语听说读写能力达到商务交流标准；

岗位职责: -深入洞察客户业务难点，制定切实可行的数字化实施策略； -业务调研与分析：全面了解客户所在行业特征及实际运营痛点，协助企业梳理业务需求与核心功能点； -解决方案设计：配合企业完成技术架构规划与选型，依托数字化平台和行业应用方案搭建企业级系统； -产品交付：主导仓储管理、物流管理、合同管理等面向企业的应用产品落地与推广应用； -方案汇报与用户培训：面向客户管理层开展方案讲解、系统演示与成果汇报，清晰传递方案价值与核心优势，建立并维护长期稳定的客户关系，提供产品使用培训（需出差）。 任职要求: 职位要求： -具备结构化思考与问题拆解能力：能高效理清复杂问题，独立思考并输出应对策略； -学习与适应能力：迅速吸收新领域知识与技能，胜任多任务并行、高时效的工作环境，熟练操作Office工具（Excel、Word、PPT等）； -工作态度：严谨细致，责任感强，能承受高强度工作压力，适应快节奏作业模式； -沟通协作：拥有良好表达能力和团队合作意识，性格亲和，易于建立协作关系； -抗压能力：接受全国范围出差安排，心态积极、自我驱动，善于在挑战中实现能力突破； -优先条件（符合其中一项者优先考虑）：具有学生会或社团大型活动组织经历、取得PMP/信息系统项目管理师/信息系统管理工程师等权威认证、曾在中国500强企业连续实习满3个月及以上。 专业要求： -2026届全日制本科及以上学历，专业不限，计算机/管理/工业工程/供应链/物流相关专业优先。

岗位职责： 1、负责与甲方企业对接软件系统定制开发，包括定制化项目、网站及小程序开发，SAAS类平台产品，以及主流新媒体渠道（如微信朋友圈、抖音、快手、小红书、微博等）的代运营服务相关业务； 2、配合前端团队梳理客户具体需求，推动项目顺利落地执行； 3、持续维护客户关系，保持高效沟通，建立稳定且长期的合作纽带。 此岗位为销售性质，明确为销售岗，能接受者欢迎进一步联系~ 任职资格： 1、大专及以上学历，具备互联网行业从业经验或计算机相关专业背景的应届毕业生优先录用； 2、普通话流利，表达清晰，性格积极外向，具备良好的沟通协调能力；拥有较强的团队协作意识，富有亲和力，能适应一定工作压力； 3、对互联网领域有浓厚兴趣，自信心强，工作主动投入，愿意通过努力创造实际价值。 本岗位接受有志于转型的互联网技术人才加入。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+提成+绩效奖金；月收入过万属常态，投入越多，回报越高； 2、五险一金、周末双休、法定节假日、年假、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚贺金、生育贺金等福利齐全；业绩突出者可获赠手机、电脑、电饭锅、投影仪、冰箱、挂烫机、吸尘器、空气炸锅等实物奖励，全部免费赠送； 3、公司提供系统化的行业知识培训、技能提升课程及清晰的职业发展路径支持； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，周末双休。 成长支持： 公司将提供全面的入职培训，帮助新员工快速熟悉业务内容并胜任岗位职责。实行“师徒制”培养模式，入职后将配备专属导师，全程指导工作开展。若有客户资源，导师将协助完成洽谈与签单。未来晋升至管理岗位后，公司将安排专项管理培训，并指派资深管理者担任成长导师，确保每位员工在职业发展道路上都有引路人支持，实现更高效、更顺畅的成长。

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岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

[任职要求:] 1：需在武汉居住满两年以上； 2：具备本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历； 3：具有养老行业经验、创业背景、房产销售或团队管理经历者优先考虑； [工作职责:] 为公司高净值客户提供定制化养老解决方案； 1：带领客户实地考察并体验高端养老社区，量身制定养老规划，满足长者高品质养老需求； 2：协助客户对接公司整合的优质医疗资源； [工作优势:] 1：培训体系完善，提供入职培训、定期集中培训、导师一对一指导，以及国内外行业交流学习机会； 2：面试地点位于5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷； 3：员工享有基础福利保障，同时可参与丰富多样的团队活动与企业文化建设。

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岗位类型: 桌游助教-升档类 岗位职责： 1.协助客户完成桌游完整游玩体验 2.根据用户需求准备桌游产品，及时反馈用户问题 3.管理桌游资料、整理桌游档案 4.与客户保持良好沟通，协助开展体验跟踪 任职要求： 1.热爱桌游事业，活泼开朗，责任心和亲和力

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