招一个工程师助理，大专应届毕业生（一共要应届，不要已经毕业的），理科专业每周出勤最少4天，工作时间：8:30-17:00，300/天，试用期3-6个月地址：申港路。

工程师工作地址:青浦区汇金路做四休二待遇非常丰厚交五险一金各种补贴后面提拔工程师必须是理工科毕业的

招家装工长，需要自己会水电、木工、油漆、泥瓦至少一项，最好有队伍。

招聘应届实习生招一名工程师助理，，大专应届实习生（一定要应届生，不要已经毕业的），理科专业，工作时间：8:30-17:00300/天300/天上午10点后安排面试有人提前发名单反100

工程师工作地址:青浦区汇金路做四休二交五险一金一年一次旅游，节假日带薪假，经常发放礼品，交通补贴理工科专业，理工科毕业

工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

招聘工程师。薪资福利为年薪8-10万，提供五险一金。报名请联系黄老师。

招聘工程项目管理工程师。年龄要求40周岁以内。学历要求本科及以上。招聘人数为2人。专业要求英语、理工科专业优先，要求英语口语较好。岗位职责为负责管理与实施工程类交付项目，确保工程项目的成功交付。福利待遇包括五险一金、商业医疗+重疾险、0息借款、工作餐、员工公寓、年度旅游、带薪年休假、婚假、产假、育儿假、节日福利、工会福利等。工作地址为城北街道惠民西路/双元路1号/跃龙西路99号。

儿童医学中心附近招聘工程师傅。工作时间为做五休二。退休人员薪资为4000，非退休人员薪资为5000。有意者请联系。

上海范围，做店铺装修，有自己的施工团队，承包制。能够独立完成每个环节的把控。

上海市松江区招彩钢板安装 岗位职责： 1.负责厂房屋顶岩棉板更换安装 2 人（1 小工一个大工厂房彩钢瓦明日可入场干活） 2.独立完屋顶、平面，檐口、泛水等部位的拼装、固定与密封处理 3. 配合钢结构主体施工进度，做好岩棉板板与主结构的衔接与加固 4.严格按要求施工规范作业，确保安装平整度、垂直度及防水性能达标 5.落实安全操作规程，做好工器具管理及现场文明施工 任职要求： 1.彩钢板安装相关工作经验不限，有现场实操经验者优先 2.身体健康，能适应登高作业及户外施工环境 3 具备基本安全意识和团队协作精神 4.有意者来电沟通，非诚勿扰！

上海市嘉定区招抗楼力工.线条3.3米重10/斤左右18层一层一块钱.起步2块又抗楼师傅联系

51.现在1681金山区隆安东路碧桂园凤凰城空调清洗（4组风口）到手15057.现在6307青浦区诚爱路徐泾镇泾悦雅苑北区2小时日常保洁到手70+5好评。

1、五年以上弱电工程施工经验；二年以上带班经历，高中以上学历，25-35岁 2、熟悉安防监控系统、门禁一卡通系统、报警系统等设备安装，熟悉管路敷设、线槽敷设，并能独立完成一般硬件调试。 3、熟悉并掌握楼宇自控系统设备安装，至少有一个项目以上工程施工的工程经历； 4、会使用OFFICE办公软件，能完成日常表格处理、工作计划，会看AUTOCAD图纸 5、要求应聘者为人真诚，踏实，能吃苦耐劳，责任心强，能加班，春节期间能值班。 6、有电工本、驾照优先。 薪资待遇：包住宿，福利待遇优厚，年终奖。

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

南昌市青山湖区招工长/工程师

嘉兴市南湖区招装修承包 有家庭改造业务，和工长合作， 招募要求，工长需具备管理项目管理能力。

绍兴市越城区招装修承包 有家庭改造业务，和工长合作， 招募要求，工长需具备管理项目管理能力。

工作职责： 1. 生产统筹管理 - 编制并落实生产排程，调配资源确保订单准时完成，持续优化生产环节以提高作业效率； - 监督车间现场运作，推行6S管理标准及食品安全控制体系（如HACCP），确保生产现场符合规范要求。 2. 质量控制与改进 - 主抓各工序质量监管，解决生产过程中的技术难题，实施质量提升方案； - 定期召开质量分析会议，保障产品合格率稳定达标。 3. 团队建设与培训 - 组织车间人员招聘、绩效评估与团队激励，制定技能培训计划以增强员工操作水平和安全防范意识； - 推动部门间协作，及时处理生产异常，提升资源利用效率。 4. 成本与安全管理 - 梳理生产成本构成，通过设备保养、节能降耗等方式实现成本管控； - 执行安全生产管理制度，定期组织安全巡查与应急演练，防范事故发生。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上食品加工车间管理经验，有西式肉制品（如香肠、火腿等）生产背景者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，持有食品行业相关资格证书（如HACCP内审员证）者更佳。 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及问题导向思维；重视团队合作，能够激发团队积极性并推动工作持续优化。

岗位职责 业务协同： 结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。 招聘配置： 主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。 员工关系： 执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。 培训绩效： 推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。 文化落地： 兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。 【任职要求】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。 熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。 掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。 【加分项】 具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。 了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。

岗位职责： 1、负责废气、空气、水和废水、土壤、固体废物等样品的理化分析检测工作。 2、依据检测标准、技术规范、合同约定及作业指导书规范开展实验，实施有效质量控制措施，确保数据准确可靠，并按时完成各项检测任务。 3、负责所辖仪器设备的日常使用、定期维护、保养及管理，妥善保管设备，维持设备清洁与良好运行状态。 4、参与检测方法的验证与确认工作，承担实验室能力验证及相关考核中的检测任务。 5、配合完成CMA、CNAS资质评审过程中涉及的现场检测工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，环境、化学等相关专业，具备1年以上废气、空气、水和废水、土壤理化检测实际工作经验。 2、掌握废气、空气、水和废水、土壤检测相关的标准规范及质量控制要求。 3、熟练操作并了解相关检测仪器设备的使用与日常维护流程。 4、工作态度严谨，积极主动，具有较强的责任意识；性格开朗，具备良好的抗压能力。 福利：提供午餐、节假日礼品及福利、不定期团建及专业培训 公司附近交通：地铁14号线乐秀路站，出站即可看到公司，地铁13号线金运路站；公交：826、北安线，嘉定114，嘉定65路等

岗位职责： 1.依据食品安全标准及企业规范，对生鲜商品（蔬菜、水果、鲜肉、蛋奶、冻品等）进行全链条质量检验与验收 2.定期巡检仓储环境（温湿度、卫生、标识、分区等），确保符合GMP及冷链管理要求 3. 主导客诉质量问题分析，协同运营、采购等部门制定整改措施并跟踪闭环 4.整理退货数据，识别质量薄弱环节，推动供应商质量改进与内部流程优化 5. 规范填写质检记录，维护质量档案，配合内外部审核工作 任职要求： 1. 大专以上学历，食品、生物、农学等相关专业优先 2.1-3年食品行业QC/QA工作经验，熟悉生鲜品类检验流程及国标要求 3.熟悉HACCP、ISO22000等质量管理体系基础内容者优先 4. 具备较强责任心、细致度及跨部门沟通协调能力 5.能适应仓内作业环境，服从排班安排 岗位职责： 1.依据食品安全标准及企业规范，对生鲜商品（蔬菜、水果、鲜肉、蛋奶、冻品等）进行全链条质量检验与验收 2. 定期巡检仓储环境（温湿度、卫生、标识、分区等），确保符合GMP及冷链管理要求 3. 主导客诉质量问题分析，协同运营、采购等部门制定并落实改进措施 4. 整理退货数据，识别质量趋势，输出月度质量分析报告，推动供应商质量提升 5.参与质量体系文件维护与内审工作，协助完成相关认证支持任务。

1. 本科及以上学历，能源与动力工程、风能与动力工程等理工类专业背景；具备扎实的传热学、流体力学及热力学基础，深入理解热传导、热对流、热辐射等散热基本原理。 2. 熟练掌握至少一种主流3D设计软件和2D绘图工具，如Creo、SolidWorks、UG或AutoCAD等。 3. 对当前散热行业传统制造工艺有深入了解，包括液冷板相关工艺：VAC真空钎焊、FSW搅拌摩擦焊、EBW电子束焊、回流锡焊等焊接技术设计；熟悉铲齿、冲压及铝合金常见表面处理工艺，可提供专业技术支持。 4. 熟悉各类散热组件，风冷类如VC均温板、导热热管、风扇、TIM界面材料等；液冷类如主流品牌快插接头、不同材质软管、换热器、泵、阀门及仪表等，能完成合理选型与组合应用，满足散热方案设计需求及客户原始要求。 5. 精通至少一种专业级热仿真软件，如6Sigma ET、ANSYS Icepak、Flotherm等，理解其底层逻辑，能够将仿真结果与实验实测数据对比分析，识别差异并反向优化仿真模型；同时具备培训和指导其他技术人员独立完成简单散热案例仿真的能力。 6. 具备5年以上散热产品设计经验，能快速为储能、新能源、服务器等领域提供成熟可靠的解决方案，尤其在高热流密度CPU/GPU服务器芯片整套液冷系统设计方面具有优势者优先。 7. 具备较强逻辑思维与清晰表达能力，能协同业务与客户端研发人员提供理论技术支持，准确响应客户需求，解答技术疑问，引导客户决策；整合散热器制造工艺知识，结合理论分析与仿真手段，输出符合客户要求及行业标准的3D设计方案，最终实现可量产的产品落地。 8. 学习能力强，具备钻研精神，持续关注国内外散热领域新兴技术，积极尝试并引入新技术、新工艺，推动现有产品技术迭代升级，实现性能提升与生产成本降低的双重目标。 9. 具备良好的团队协作意识，责任心强，拥有“大胆假设、小心求证”的创新理念，在技术研发中保持前瞻性与严谨性。 【我们可以提供的】 1、工作时间：5天7小时制（9:00-12:00；13:30-17:30），午休1.5小时，周末双休；依法缴纳五险一金； 2、员工福利：学习津贴1000元/项、公司每年组织约2次集体旅游、生日礼物、节日礼品等福利齐全； 3、员工培训：提供定制化新人培训、产品知识培训、专业技能提升课程及商务英语培训，助力职场稳步成长； 5、上班地址：上海市闵行区莲花路1308号宏汇莲花广场B栋805室

长白班，18-45岁

1、负责设备团队的组织与协调工作； 2、建立并优化设备管理体系； 3、实施设备预防性维护策略； 4、主导新设备项目的规划与落地执行； 5、统筹设备日常维护与保养工作； 6、管理设备备品备件的采购与库存； 7、制定并演练设备突发故障应急预案； 8、负责特种设备的合规运行与监管； 9、保障公用设施稳定运行及能源使用效率。 1、学历要求：大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备8年以上自动化冲压生产线现场维修经历，精通冲压设备结构原理及常见故障处置方法； 3、拥有5年以上冲压设备管理背景，至少主导过2个新建自动化冲压线项目； 4、熟悉设备体系审核流程，具备编制设备管理体系文件的能力； 5、具有3年以上管理10人以上设备团队的实际经验。

罗东路钢管厂招聘（普工）6名，要求：学历不限，身体健康愿意做部分体力活，头脑灵活沟通无障碍，动手能力强，按公司会按多功能工和班组长储备人员培养，28-45岁。待遇：290/天（后期培养出来有提升），12小时两班倒（行车工）3名，要求：要有Q2桥式行车证，工作3年以上，25-45岁。待遇：330/天。工作餐有餐补。上班时间：做六休一12小时两班倒（一个星期一倒班）。质检）3名要求：，大专学历，且有制造业质检经验，身体强壮能做部分体力活。待遇：310/天（一星期一倒班）综合收入：8000+面试要带身份证，周一至周五每天下午13：00面试，罗东路2号门集合，联系电话：

上海市奉贤区招装修木工

周一面试在职率超高的厂浦东康桥美资企业超科林半导体厂新增15个焊接（老厂），9个组装（新厂），1个质检（老厂），下周一可以开始面试新厂老厂同时面试周一继续面试11:30（老厂）面试【薪资结构】超高底薪3720元+加班费+饭补+夜班补贴，平常1.5倍、周末加班2倍，法定节假日3倍，年终奖13薪过年不回家有3000奖金【工作时间】白夜2班倒，六休一【发薪日】次月5号【吃】包吃，饭补700元/月【住】包住，免费6-8人间，水电费平摊，距厂区步行300米，免费体检【工作内容】美资企业，生产半导体电子设备及配套设备月综合工资8000-10000左右，18-35周岁，面试地址:（1）老厂康桥东路欧克超市集合面试，一定在欧克超市（原好又多超市门口集合）面试地址（2）叠桥路保安室门口集合联系电话:

【江菱机电】+【迪菱】[拳头]正式工缴纳五险一金与公司直签合同，当月15号前入职，当月开始缴纳社保[烟花]1：普工，18-45岁，两班倒，主要装配及装箱的工作等，[烟花]2：检验员，，18-38岁，会使用检测设备，量具，能熟练看懂机械图纸，有相关工作经验，月薪7千左右。[烟花]3：电焊工，18-45岁，两班倒，会气保焊不是氩弧焊，有电焊证，要会看图纸[烟花]4：车间文员，38岁以下，长白班，高中以上学历，会使用SAP系统，有相关工作经验，综合底薪4千左右+加班月薪6000左右管理松，自由，提供工作餐，缴纳上海五险一金普工综合工资5500-7000左右，详情面议.。

岗位职责: 1、承担本部门产品的设计开发任务，负责现有产品图纸的设计与技术优化，编制完整的技术文档资料（如项目计划书、任务书、计算书、图纸、使用说明书等）。 2、依据项目进度，参与新产品及既有产品的流场分析工作，开展新老产品的水力性能优化与定型，结合分析结果，提出产品结构优化建议。 3、完成新项目启动前的市场调研，围绕产品业绩目标和订单落地，组织前期技术文件编制、技术沟通及推广支持工作。 4、提供产品开发与生产过程中的技术支持与指导，配合完成产品安装指导、调试协助及售后技术问题处理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，流体机械相关专业优先考虑。 2、具备至少3年多级泵领域相关工作经验。 3、掌握泵类产品在工艺、质量、材料等方面的专业知识。 4、具备良好的沟通协调能力与较强的执行能力。