一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

薪资详情 薪资范围： 4-5K 发薪日： 15日 社保类型： 五险一金 职位详情 低压电工进网许可证 高压电工进网许可证 月结 不包吃住 电工操作证 维修电工 1-3年经验 职位：高低压电工 工作地点： 上海市黄浦区中华路268号复兴东路隧道管理中心 薪资待遇：4500元 任职要求： 1.持有高压，低压电工证 2.无犯罪记录 3.身体健康 4.会简单操作电脑 5.有驾照 工作时间： 做二休二，白班早上7点到晚上7点，夜班是晚上7点到次日早上7点 年龄：45岁以下 工作地址 上海黄浦区上海隧道科技馆-复兴东路隧道管理中心中华路268号复兴东路隧道管理中心

上海市宝山区罗店镇（住所），主要是从事通信方面施工，设备安装，机柜安装，跳纤，传输，室分，配套等等工程的安装方面的工种，还有弱电安装等等，需要招长期工，工作稳定，提供住宿等等，期待你的加入！

上海市松江区招弱电，强电40岁以下的，学徒也考虑，适合长期出差的

上海市杨浦区招弱电/安防

上海市闵行区招弱电/安防，兼职，上一休一

机电设备组装接线。退休人员优先安排。

岗位职责： 1、操作、应用机械设备进行生产加工； 2、安装、调试生产制造装备、产线； 3、负责产线的质量控制、换型调整、保养维修、自动化/智能化提升等。 工作地点：芜湖、温州、湖州、无锡、上海，面试时可选择； 该岗位要求取得本科毕业证、学位证！ 福利待遇： 1、工资待遇：实习期2-5个/月工资6000元/月；转正后年薪9—11万元（第一年保底9万，第2年保底10万，第3年保底11万）； 2、假期规定：享受国家法定假日，以及带薪休假入职满足1年5天，年假12天-14天、婚假、产假等。 3、后勤保障：免费提供住宿2人/间（独立卫生间、阳台、书桌、空调）和就餐补贴（吃300元企业补贴150元，吃600元企业补贴300元）； 4、五险一金：入职企业缴纳五险一金； 5、企业福利：每年免费体检、每年组织一次旅游、端午、中秋、春节福利、高温福利、员工生日礼品、父母生日礼品、企权激励； 6、：火车、高铁二等座、飞机四折内，上限600元，入职工作满1个月，入职免费提供床上用品4件套； 7、工作时间：8-5，5-12，12-8（三班倒）每个班次8-9个小时 8、入职培训：入职培训3周，脱产式不工作培训，培训内容企业文化、制度标准、基础知识、安全管理、企业运营、团队协助、职场礼仪、基础队列等课程；培训期间企业补贴180元/天（入职工作满1个月发放补贴），培训期间吃住免费。

上海市杨浦区招弱电/安防

上海市浦东新区招强电、工地学徒工、弱电/安防、水电、空调安装/维修

上海市杨浦区现招室内电梯司机一名，要求49周岁以下，要做入职体检！工资待遇5000一个月，加班20一小时，有需要请速联系，

急急公司直招[烟花][烟花]杨浦酒店夜班公区保洁22.00-7.004700元一个月，天天做要求：男女不限，有保洁经验地址：杨浦区宁国路20.00-8.006000元包吃住，天天做要求：保洁，会使用磨地机，60周岁以内地址：闵行区华莱路22.00-7.004500元一个月，月休四天要求：技工，会做大理石晶面等地址：青浦区诸光路电话：（同号）

2&p2=23、急招【勤杂工】嗦三碗小锅米线报酬：56元(含平台补贴8元)时间：10:30~13:00地址：上海市杨浦区新江湾城街道点击报名：

新店开业筹备现招聘以下炉灶3名:7000-9000冷菜小工2名:5500-6000切配3名:6500-7500打荷2名:5000-5500蒸箱1名:6500-7500洗碗2名:5200-5600工作地址：杨浦区、南京东路做江浙菜小酒馆模式联系方式

《上海新动力汽车科技公司》位于杨浦区军工路 （1）招叉车工，要求有证55岁以下，熟练一点点，工资24元每小时，月薪7500以上。 是长期小时工，十二小时两班制，上班比较稳定工时比较多，上班可以带手机，吃食堂有饭补，提供住宿，不需要体检，周日随时面试。—— 电话

岗位职责： 1. 负责物联网设备的现场安装、调试、故障排查与日常维护 2. 为客户提供远程及现场技术支持，解答技术疑问并指导操作使用 3. 编写常见问题处理手册、操作指南等技术文档，协助提升客户自助服务能力 4. 协同研发与产品团队反馈现场问题，推动产品优化与迭代 5. 参与项目交付支持，配合完成系统联调、验收及培训工作 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备基础网络知识，能独立完成路由器、网关等设备配置与排障 3. 动手能力强，有弱电施工、传感器/终端设备调试经验者优先 4. 沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识和跨部门协作能力 5. 学习意愿强，能快速掌握新设备、新技术

工作职责和内容： 1、与客户沟通对接，理解并分析其具体需求，撰写机房工程相关解决方案，并完成方案的讲解与汇报。 2、依据客户发布的招标文件，统筹编制技术标书内容，确保投标资料完整准确，顺利推进投标流程。 3、协同销售团队开展市场开拓及业务推广工作。 4、负责对各类技术方案进行审查与把关，确保技术可行性与规范性。 5、持续关注行业内的新兴技术、新产品及重点项目，保持技术前瞻性。 经验技能要求： 1、自动化（含电气自动化、工业自动化）、计算机、机电工程等相关专业背景。 2、具备扎实的数据中心机房项目实施经验，熟练掌握电力、制冷、弱电（如综合布线、物理安全等）、消防等至少两项核心技术； 3、熟悉智能弱电领域，了解精密空调、UPS、低压配电、防雷措施、环境监控、门禁视频、安防监控、气体灭火等机房子系统的规划配置与设计，掌握楼宇智能化相关子系统知识； 4、熟练操作CAD及Office等常用办公软件，能根据客户需求独立完成图纸绘制与方案编制任务。 5、具备优秀的文档撰写能力、PPT制作与演示能力，表达清晰流畅，逻辑思维严谨，工作认真细致，学习能力强。 6、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。 7、需拥有3年以上本行业相关工作经验。 8、本科及以上学历，英语能力良好，持有相关专业认证（如一二级建造师）或职称证书（各专业中级）者优先录用。 职位福利：餐补、通讯补助、年底双薪

双开车辆道闸，及人员门禁系统安装调试（8套）

一、你的日常工作 负责智能设备日常巡检、维护，简单小故障快速排查处理 协助师傅完成设备安装、调试，全程手把手带教，零基础也能学会 规范登记设备运行报表、记录数据，流程简单、轻松上手 及时反馈设备异常信息，正常沟通对接即可 二、我们对你的要求 年龄 18-35 岁，初中及以上学历 不限经验，应届生、职场新人、转行均可 做事认真负责、踏实肯干，愿意学习就欢迎 三、硬核福利（稳定靠谱） 月薪：6500-8500 元，多劳多得，上不封顶 包吃包住，吃住全免，每月净存钱 长白班，不熬夜、作息规律 入职购买社保，职场保障更安心 好岗位不等人，稳定轻松、门槛低、成长快，有意速联！

【岗位职责】 1. 负责LED照明产品光学系统的设计工作（以二次光学为主），保障光效、光型分布、均匀性等核心参数符合客户实际需求； 2. 使用光学仿真工具开展光线追踪、光强模拟、配光曲线优化及整体光学方案设计； 3. 主导LED光源模组与透镜的光学结构规划，提升发光角度、光通量、色温及显色指数（CRI/Ra）等关键性能； 4. 与结构工程师紧密配合，完成光学部件与机械结构的协同设计，确保产品具备良好的可生产性与成本优势； 5. 参与产品光度、色度及眩光测试，分析实验数据并提出有效的技术改进措施； 6. 制定光学设计相关规范和验证流程，输出完整的技术资料（包括设计文档、DFM文件、专利提案等）； 7. 关注LED照明领域前沿技术动态（如Mini/Micro LED、智能照明、健康照明等），推动创新技术落地应用； 8. 落实光学相关法规标准的合规性管理。 【任职要求】 1. 专业与技能： ○ 具备大专及以上学历，主修光学工程、光电信息科学与工程、物理电子学等相关方向； ○ 熟练掌握英语的听、说、读、写能力（必备条件）； 2. 工作经验： ○ 拥有8年以上LED照明行业光学设计经历，熟悉车用、船舶、交通、道路、户外及室内照明应用场景； ○ 具备成功导入量产项目或主导重大光学优化项目的候选人优先考虑； 3. 核心技能： ○ 精通LED二次光学设计，了解一次光学原理，掌握TIR透镜与自由曲面透镜的设计方法； ○ 熟练操作Optisworks、TracePro、ASAP、LightTools等光学仿真软件，能独立完成建模、仿真与参数优化； ○ 掌握Solidworks、Creo、AutoCAD及照明设计工具dialux evo，具备独立进行光学模拟的能力； ○ 熟悉LED封装与组装工艺流程，了解常用光学材料（如硅胶、PMMA、PC、玻璃）及其表面处理工艺； ○ 理解热管理对光学表现的影响，具备光热一体化设计能力； ○ 熟知IESNA、LM-80、CIE等国内外照明相关标准体系； 4. 综合能力： ○ 具备独立应对复杂光学挑战的能力，如光斑均匀性改善、眩光控制、杂散光抑制等； ○ 具有良好的团队协作意识，能够与结构、热设计、电子等职能高效沟通； ○ 具备较强的数据分析与报告编写能力，能清晰表达设计方案与验证结论； ○ 持有中级或高级工程师职称、PMP认证者优先录用； 【加分项】 ● 具备智能照明光学设计经验（如可调光束、动态配光、光谱调控、人因照明等）； ● 有光学类专利撰写经历或曾主导行业标杆级项目者优先； 【薪酬福利】 ● 提供具有市场竞争力的薪酬：年薪30-40万（含年终奖与项目奖励），特别优秀者薪资可面议； ● 实施股权激励机制，享有年度调薪机会及项目成果分红权益；

【岗位描述】 1、配合产品研发经理开展新型电子电气产品的研发、设计、调试及生产工作，承担船用电气系统及相关设备的电气方案设计任务。 2、协助推进公司拟申报的技术专利相关事务。 3、针对现有产品和设备中存在的技术问题，进行优化设计与改进。 4、基于公司当前业务，开展延伸领域项目的可行性研究与技术论证。 5、为公司战略发展提供技术支持与建议，协助管理层拟定中长期发展规划。 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，自动化、电气、电子、仪器仪表等相关专业背景。 2、具有3年以上相关工作经验，掌握常用电子电路基本原理，精通电路理论知识，熟练绘制工业设备电气原理图；有船舶类电气设备制造企业从业经历者优先，曾参与完整项目开发流程，熟悉各阶段技术要求；具备船厂、船舶设计研究院、船用配电设备厂或船用设备生产企业电气设计经验者更优。 3、熟练操作产品研发过程中涉及的各类设计及绘图软件。 4、具备一定的英语读写能力，达到大学英语四级或同等水平。 5、学习理解能力强，擅长技术文档撰写，能够准确分析并解决实际技术问题。 6、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力及独立思考能力。

上海市杨浦区招弱电/安防、工地，中工，长期有活儿

【招高压值班电工】 工作时间：4月份单号白班8：00-20：00 要求：有高压电工证，开无犯罪证明，50岁以下，有值班经验优先 薪资：兼职4300元 地址：杨浦区杨树浦路658号 联系电话（）

上海市招弱电/-大工330-350中工280-300小工230-260包住不包吃，每个生活费4500年底或者项目结束清账。弱电大工，必须精通2-3个弱电系统，必须精通所有线路管子桥架。

上海市杨浦区，松江区，招弱电/安防、工地，小工， 中工，长期有活儿

任职要求 1. 本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景。 2. 拥有石油或石化领域暖通设计经验，掌握相关设计标准及施工实施流程。 3. 能够适应现场驻场工作，具备良好的现场协调能力与团队沟通协作能力。 补充说明 1. 招聘人数：1人 2. 工作地点：济南项目现场（驻场时间4.7-8.31） 3. 排班安排：每周工作6天，每日工作8小时

商业物业招聘弱电技工 1、薪资：5.5k（需要交社保，兼职勿扰） 2、工作内容：商业物业弱电，门禁、监控、道闸之类 3、福利：五险一金、高温补贴、法定年休假； 4、要求：45岁以下，必须持有低压证； 5、上班时间： 做一休一 工作地址：上海市杨浦区新华医院附近 联系人：杨女士

招聘写字楼-弱电技工 要求低压电工证 年龄50岁以内 工作时间：8小时，做五休二 薪资6K+工作餐 地址：杨浦区五角场 联系人：代

直招信息:杨浦区军工路松花江路附近35kV变电站，招一名57岁以下兼职高压值班员，做一休二，工资4000元，有高温费，节假日三倍工资，有意向联系

薪资面议 主要职责： 1.协助规划项目经理完成电网规划、诊断。评估、可行性研究报告、项建书、电网接入方案等各类电网咨询类项目的数据整理和分析 2.协助规划项目经理完成上述各类项目的图形处理及文本编制工作。 3.协助规划项目经理完成上述项目的验收和归档资料整理。 任职要求: 1.为人正直，吃苦耐劳，认真好学，有较强的工作责任心。 2.大专及以上学历，电气工程及其相关专业。 3.熟练使用AutoCAD、Word、Excel软件，具有一定的报告组织和编写能力。 具有一定的分析能力和沟通能力，能适应出差。