具备优秀的沟通技巧，工作认真负责，熟练掌握CAD制图，熟悉西门子、三菱、欧姆龙PLC编程，学历要求大专及以上。

薪资待遇；白班280/夜班300、每月10号准时发工资 无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 三:招聘要求 1年龄:16周岁---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好， 3、经验不限、学历不限，长短期都可以。 四:食宿，吃住 1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，有夫妻房 3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 五:工作内容 生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用 六:车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，穿普通工作服，不穿无尘服。工作地点在江苏无锡滨湖区

为什么别人干一个月！比你干两个月强？选对进厂时机！比什么都强！ 暑假工宝子已经走了一大半了！薪资待遇到位！ 机会来咯！现在不收学生暑假工！满16岁社会工你们的主场来喽！ 纯包吃住免费体检！ 【薪资待遇】 ①小时工：26-30钱一个小时，全勤奖300，月综 合6500~8000左右（每周可预支500-700) ②10号按时发薪 按小时算薪，，不强制加班，请假直接批，！ ③ 【工作内容】 厂区主要生产鼠标，键盘，蓝牙耳机，音响，摄像头数据线等电子产品 【工作环境】空调23℃恒温车间，工作轻松简单无需经验，环境舒适，不穿无尘服! 【招聘岗位】普工包装组装质检员和仓库管理员等，有倒班 【任职要求】 1、男女不限，年龄16-35岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 【食宿安排】 ①吃饭：入职当天，持厂牌即可免费就餐，全部免费 ②住宿：豪华免费宿舍，4-6人一间水电费均摊。配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等用品。 工作岗位离宿舍近，睡眠时长可以保证！ 【娱乐项目】宿舍楼下应有尽有，网吧，台球，零食店，夜宵饭馆 抓住机会哦！立即联系人事部门，为你解决烦恼！过年钱袋子鼓鼓囊囊！出去有面子！

诚招 本厂因生产需要招聘 普工若干名 包吃三餐，包住。待遇好，每月发工资（工资面议）。要求：男50岁以内，女45岁以内。 厂扯：芦淞区龙泉路（第一天桥）顺景实业 联系电话：

芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清（）

【岗位职责】 ✓小时工：26元/小时，每天工作10小时，月上班26天。 ✓正式工：综合工资6500-8000元，缴纳五险一金。 【职位要求】 ✓年龄16-45岁，男女不限，经验不限。 ✓需携带二代身份证原件（有效、有磁、不过期）。 √身体健康，四肢健全，无大面积纹身 【工作时间】 ✓上六休一，每月休息4天，白夜班每月倒一次。 【薪资福利】 ✓包吃包住，免费提供三餐及全新六件套被褥。 ✓宿舍4-6人间，配备空调、独立卫生间、洗衣机、无线网。 ✓厂区设有大型商场，享受法定节假日、婚假、年假15天。

32/h，无套路，吃住... 新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同! [要求]16-50周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息2小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。1，综合工资8500-9500 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋 友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/ 月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

男女不限16-48岁10天赚2500，包你吃，包你住，比日结稳定，比周结工资高，入职不需要任何费用，

工作内容：工作内容：工作内容：大量招长期工，短期工，正式工，随辞随结的那种哦，有意向可投递简历 工作内容：招聘职位、贴标、扫码、包装员、打包员、 质检员、理货员等。 工作时间 （3）、空调车间干净整洁，恒温凉爽，工作内容简单易上手。 （4）、夏天有免费冷饮和绿豆沙畅饮。 （5）、有专业的保洁公司负责厂区内外卫生的保洁。面试要求 （6）、16-48周岁; 2、福利待遇 (1)、提供免费工作餐(包3餐) (2)、免费4-6人间的寝室，宿舍中央空调、独立卫生间、24小时热水不间段供应等一应俱全，有无线网Wife。 (3)、，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、企业年金。 3、主要负责：分拣，打包，贴标签 年龄：16-48岁 白班小时工：28/小时 大量接收长期临时工 包住包吃， 【入职要求】：年满16-48岁左右，服从管理，认识26英文字母。

景区讲解员 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，拥护中国的领导，政治立场坚定。2、遵守宪法和法律，诚实可信，品行良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录。3、具备适应岗位要求的身体条件。4、具备岗位要求的专业知识和技能条件。5、符合本公告规定的其他条件。年龄要求35周岁以下，大专及以上学历，男女不限，身高172cm以上；身高162cm以上。从事旅行社业务或导游讲解工作2年以上者，可适当放宽招聘条件。热爱旅游事业、普通话标准、形象气质佳、有才艺、性格开朗、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力、积极的工作态度以及较强的学习能力、团队协作精神和应急处置能力。为更好地宣传景区优美的自然风光、厚重的文化底蕴，向游客提供更加优质的旅游讲解服务 薪资福利:1、工资底薪3000元/月；试用期6个月，单位缴纳“”、享有工会会员待遇，讲解按比例收取。2、试用期满后，达到录用条件的人员，由劳务公司按相关规定为其办理聘用手续，签订3年以上聘用合同。 报名时间：2026年1月5日—2月5日；报名时请携带本人身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件，二寸近期免冠照片两张。根据报名情况进行初试，审查合格者进入面试环节。面试通过后直接安排上岗。 工作地址:衡阳县文化遗产事务中心（西渡镇滨江西路44号船山广场北侧）

做长期的小伙伴 年龄18 - 55岁，性格开朗大方，具有良好沟通能力、表达能力和服务意识，服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作，手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 薪资福利:月薪4100～5000（详情面议）月休2天

鸡笼街代班，

招聘：混凝土试验主任 薪资：薪资面议 职位详情： 工地为桥梁施工性质，要求会做现场的混凝土配合比。

招聘 针织 平车 - 多名 电话: 吃两餐， 地址:白沙路十字路口(慈辉方向150米左右)小坤制衣厂

主要负责仪表设备日常巡检、校准、故障诊断和系统维护工作，执行"五查法"日常巡检和"三级校准法"季度校验，使用多功能过程校验仪对仪表进行五点校准，处理仪表常见故障，维护在线分析仪表，确保测量准确性。需熟悉各类仪表设备(压力仪表、流量仪表、温度仪表、液位仪表等)的维护校准，持有相关仪表操作证书，掌握精密仪器的操作技能和数据管理能力，了解防爆区域作业安全规范，具备仪表故障诊断能力，能够进行仪表系统联调。 在操作规范方面，仪表技术员需严格执行"五查法"日常巡检:查显示值与工艺状态匹配性、查仪表外观完整性、查安装固定牢固度、查连接管路密封性、查电缆走线规范性。 机电设备巡检班组长 岗位职责: 1.负责班组日常工作安排、安全交底、作业过程监督和质量验收，协调解决现场问题，确保维保工作按计划完成。2.指导团队成员进行设备维护和故障处理，执行设备管理流程，维护团队稳定性和工作效率。3.管理职责，实行"区域负责制"，负责各自所属生产车间的设备维护。包括设备及仪器仪表日常维保、油样采集、润滑故障诊断。4.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控 制。 5.参与月度联席会议制度，促进设备部门与生产部门的信息互通，确保维保计划与生产排期的动态平衡。 6.实行"区域负责制"，每个班组负责各自所属生产车间的设备维护。日常工作采用"区域"责任制，管理关键设备及各类仪器仪表的全生命周期管理，建立包含设备台账、维护记录、故障历史的"一人一机一档"。 任职要求:1.具备5年以上机电、机械设备行业从业经验，持有特种作业操作证及相关认证资质。2.熟悉相关安全标准，包括但不限于《制糖行业受限空间作业规范》和《粉尘防爆安全规程》。3.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控制，需具备现场管理经验和各专科领域技术专长。掌握"五定"管理模式，能够使用专用工具进 行设备检修。 4.有明确的晋升通道，能够通过公司管理培训提升管理能力。 5.能够与管理层密切合作，了解公司战略发展方向。

负责盲竖井机电系统，负责设备故障诊断与维修。

四川发电厂招：机电专业工程师3人，有相关经验岗位经验3年以上，可以提供国家官网资质证书和最近一年以上保险，持高低压证安全员10人，x

熟练SL，CAD，有机械设计经验，工程施工经验

1. 负责本专业技术管理工作，编制电车检修维护规程、设备操作手册等技术文件并组织实施； 2. 统筹专业维保质量、生产检修、应急处理等工作，开展技术指标分析并推进优化改进； 3. 管理专业备品备件、资产日常事务，提报物资需求并组织配发； 4. 具有轮值工程师经验者优先； 5. 及时、高效完成上级交办的其他事项。 四、岗位要求 1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称； 2. 8年以上轨道交通车辆相关工作经验，其中轨道交通运营经验不少于5年，2年以上专业技术管理经验； 3. 掌握车辆维保、安全生产管理等知识，具备较强的技术管理、业务执行与组织协调能力； 4. 须通过安全背景审查；特别优秀者可适当放宽上述条件之一。 5、提供住宿，五险一金，餐补。

针对10kV电抗器、电容进行试验，两天活，干完结账，800/天。12月20日至12月21

中国铁建重工集团股份有限公司 长白班装配电工 招聘要求： 1、年龄20-42岁，初中学历，低压电工证 2、熟悉机械加工图纸，掌握安装工艺； 3、有三年以上机械厂装配电工工作经验， 考试内容： 1.实操考试（识图能力+动手能力） 薪资福利： 1、综合月收入8000元， 2、包吃，餐补20元/天 3、包住，提供宿舍、提供三节礼品；

一、岗位要求 1、年龄18-48岁以内，身体健康 2、有焊工证、会平焊，圆角焊 二、薪资待遇 35元/小时，综合薪资9000-11000，管吃住 上班时间：长白班

湖南衡阳寻找铆工，不同工种包括二保焊、氩弧焊和手把焊，薪酬根据不同工种有所不同，需要接受两班倒和常规体检，不测听力，提供食宿，有意者请联系衡阳市报名了解更多详情。

湖南衡阳招聘焊工12000-14000/月包吃包住长白班，主要生产变压器配件，年龄18-48岁欢迎资讯了解

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

公司简介 衡阳镭目科技有限公司自1993年成立以来，已发展成为集科研、开发、销售、服务于一体的创新型高新技术企业。作为国家重点软件企业与国家重点高新技术企业，我们拥有国家级企业博士后科研工作站，在自动化检测和控制、生产过程在线监控、机器人控制与处理、高端材料等多领域深入耕耘。尤其在冶金领域，我们的技术产品国内市场占有率高达85%，服务于全球四十多个国家和地区的500多家客户，是推动全球冶金工业化进步的重要力量。公司目前在衡阳、长沙、北京、俄罗斯、印度、美国均设有公司，研发人员占比60%，专利与软件著作权成果丰硕。 岗位详情 岗位职责 1.电气系统设计与开发：针对冶金、核电等行业场景，主导自动化检测与控制系统中的电气部分设计与开发。例如，为冶金连铸工艺设计精准的电气测量与控制方案，或是参与核电智能传感检测系统的电气架构搭建。 2.PLC编程与电气控制：熟练运用西门子等主流品牌进行PLC编程，实现设备的精准电气控制逻辑。以钢水液位检测系统为例，通过编写程序确保液位控制的稳定性与准确性。 3.设备集成与调试：与机械工程师、自动化工程师紧密协同，完成自动化设备的电气集成与调试工作。在新设备上线时，负责电气部分的现场调试，保障自动化生产线的电气环节稳定运行，如冶金自动化生产线的电气联调。 4.技术文档编写：编写详尽的电气调试手册、操作手册以及产品说明书，为设备的后续维护、操作提供清晰的技术指导，助力技术传承与知识共享。 5.技术跟踪与创新：持续关注电气自动化行业的新技术、新工艺，结合公司业务实际，提出具有前瞻性的电气技术改进建议，推动公司产品在电气性能上的升级。 任职要求 1.专业背景：电气工程、自动化等相关专业硕士及以上学历，学校排名前200，无挂科、重修。 2.电气技能：精通电气控制原理，熟练掌握电气设计软件，如EPLAN等；具备扎实的PLC编程功底，熟悉西门子等主流品牌的PLC应用开发。 3.实践经验：有相关行业的实习经验，或是参与过电气自动化相关的课程设计、科研项目竞赛，如参与过冶金电气设备改造项目或核电电气系统模拟实验。 4.沟通协作：善于沟通交流，逻辑思维清晰，能够与不同专业背景的团队成员紧密合作，共同推进项目进展。 5.学习能力：具备快速学习新知识、新技能的能力，能够适应电气技术快速发展的行业趋势，自主提升专业素养。 成长收益 1.前沿技术实践：深度参与冶金、核电行业的前沿电气项目，如在冶金自动化无人化项目中运用先进的电气控制算法，在核电智能产线建设中应用新型电气驱动技术，大幅提升个人技术能力。 2.职业晋升通道：表现突出的你将有机会晋升为电气技术主管或项目经理，负责重要项目与团队管理工作。 3.培训学习资源：公司定期组织内部电气技术培训，邀请行业资深专家开展讲座，同时支持员工参加国内外电气行业研讨会，拓宽专业视野，与行业前沿保持同步。 4.项目经验积累：积累跨行业大型项目的电气实施经验，无论是冶金领域的大型自动化生产线建设，还是核电领域的智能监测系统研发，都将为你的履历增添亮眼成绩。 5.薪资福利保障：提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等，为你的生活与工作提供坚实保障。

湖南衡阳寻找铆工，不同工种包括二保焊、氩弧焊和手把焊，薪酬根据不同工种有所不同，需要接受两班倒和常规体检，不测听力，提供食宿，有意者请联系衡阳市报名了解更多详情。

招冲压技术员, 薪资2080元以上/月, 联系奕小姐

岗位职责 1.电气系统设计与开发：面向冶金、核电等行业应用，主导自动化检测与控制系统中电气模块的设计与实现。例如，为连铸工艺开发高精度的电气测量与控制策略，或参与核电智能传感系统的电气架构规划与实施。 2.PLC编程与电气控制：熟练使用西门子等主流品牌PLC进行程序开发，构建稳定可靠的设备控制逻辑。以钢水液位监控系统为例，通过编程保障液位调节的精确性与运行稳定性。 3.设备集成与调试：协同机械、自动化等专业工程师，推进自动化设备的电气系统集成与现场调试。在新产线部署过程中，承担电气部分的联调任务，确保冶金自动化产线等系统电气环节高效可靠运行。 4.技术文档编制：撰写完整的电气调试说明、操作指南及产品技术文档，为设备后期运维和操作提供清晰依据，促进技术沉淀与团队知识传递。 5.技术跟踪与优化：紧跟电气自动化领域新技术发展动态，结合公司实际业务需求，提出具备前瞻性的电气技术改进方案，助力产品电气性能持续提升。 任职要求 1.专业背景：电气工程、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，无挂科、无重修记录，具备突出项目经验者可酌情放宽条件。 2.电气技能：掌握电气控制基本原理，熟练运用EPLAN等电气设计工具；具备扎实的PLC编程能力，熟悉西门子等主流PLC平台的开发应用。 3.实践经验：具有相关行业实习经历，或参与过电气自动化方向的课程设计、科研项目及竞赛，如曾参与冶金电气设备升级项目或核电电气系统仿真试验。 4.沟通协作：具备良好沟通能力，思维条理清晰，能与跨专业团队成员高效协作，共同推动项目落地执行。 5.学习能力：拥有快速吸收新知识、掌握新技术的能力，适应电气自动化技术迭代节奏，主动提升专业技术水平。 成长收益 1.前沿技术实践：深入参与冶金、核电领域的先进电气工程项目，如在冶金无人化产线中应用高性能控制算法，在核电智能生产线建设中集成新型驱动技术，显著提升实战能力。 2.职业晋升通道：业绩优异者可晋升为电气技术负责人或项目管理岗，承担重点项目统筹与团队管理职责。 3.培训学习资源：公司定期开展内部电气技术培训，邀请行业专家授课，同时支持员工参与国内外专业研讨会，拓展视野，紧跟技术前沿。 4.项目经验积累：参与多行业大型自动化项目的电气实施，涵盖冶金大型产线建设与核电智能监测系统研发，丰富个人项目履历。 5.薪资福利保障：提供行业具竞争力的薪酬待遇与健全福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等，全面保障工作与生活质量。