不直播！！！不挂播！！！ 1.负责公司签约及运营岗位人员的面试安排、入职手续办理等相关工作。 2.日常负责表格制作与打印、会议记录整理，具备半年以上招聘经验者优先考虑。 3.薪资待遇：4000元无责任底薪+300元全勤奖+500元绩效奖金+提成+社保。 4.公司提供账号资源支持，定期组织团队建设活动、聚餐及下午茶福利。 5.工作时间：12:30-21:00（含1小时用餐休息时间，17:30-18:30），每周日固定休息。

岗位职责: 1.负责舞蹈学校前台对家长及学员的接待工作 2.保持前台区域干净整洁，维护专业服务形象 3.配合完成日常前台相关的行政事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能妥善应对前台接待过程中的各类情况 3.工作认真负责，能展现荟育人传媒集团的专业风貌

岗位职责： 1、负责每日前台区域环境巡查及来访人员接待工作 2、负责会议室的日常预订及相关巡检管理事务 3、承担重要会议的会务支持：包括会场布置、茶水服务、物资整理与回收等 4、参与大型活动的礼仪接待服务 5、协助完成泛行政类费用结算相关工作 6、完成上级安排的其他临时性任务 岗位要求： 1、身高165cm及以上，形象端正，气质良好 2、具备良好的服务意识、熟练的服务技能及一定应变能力，沟通协调能力佳 3、责任心强，性格积极乐观，能适应一定工作压力 福利待遇： 1、综合月薪4500-6000元 2、福利：六险一金、过节费发放、节日礼品、带薪休假、年度健康体检、餐饮补助 3、提供住宿，安排双人标准间 上班时间：8:30-18:00，每月休息6天 工作地点：武汉市洪山区左岭大道武汉华星光电研发楼1楼

岗位职责： 1.负责公寓房源的日常维护与管理 2.拍摄待租房间照片，及时回复客户问询 3.根据客户需求推荐合适房源，协助完成租赁流程 任职要求： 无需经验，会使用智能手机即可 岗位福利： 早九晚六，周末双休，每月休息八天，无业绩考核压力！ 月薪综合5-10k（真实可信）

男女不限 健身房前台-月休十天（无销售任务，专注前台服务） 岗位职责：（接待收银信息登记） 1、负责场馆日常运营支持，包含客户接待、收银结算及突发情况协调处理； 2、协助完成门店基础数据整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，主动热情，具备良好的服务意识和责任心，能适应一定工作压力； 2、办公技能：熟练操作常用办公软件； 3、经验要求：有酒店、物业管理或其他服务业从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年津贴：300元/月 公司按规定缴纳五险 员工享有免费游泳及健身权益 工作时间（上二休一）：每月休息10-11天 第一天班次：10:00-22:00 第二天班次：15:00-22:00 每工作两天休息一天

岗位职责： 1.负责在多媒体平台进行内容发布，包括小红书、抖音、视频号等渠道； 2.无需固定坐班，可灵活安排行动，遇来访咨询人员时做好接待与引导工作； 3.工作时间早九晚六，不加班，支持自由调休，方便外出旅行安排； 4.本岗位欢迎零经验者加入，具备基础电脑操作能力即可； 5.岗位福利包含每月不定期组织聚餐、下午茶、生日会等活动； 6.感兴趣的朋友欢迎直接投递简历！

早9晚6不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每月组织团建活动，团队充满活力，氛围和谐融洽~ 每月休息6至8天，调休灵活，时间自主安排，无KPI考核制度。 岗位职责： 1.负责客户接待工作，提供高品质的服务体验 2.完成日常前台事务，维护前台区域的整洁与专业形象 3.协助客户办理租房手续，解答相关问题并提供支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与客户互动交流 2.工作高效有序，能保持岗位环境的规范运作 3.富有责任心，能在团队中积极配合，共同达成工作目标

上班时间：早班8：30-17:30晚班10:00-19:00 薪资结构：底薪+餐补+房补+绩效，综合薪资4K-5K+ 岗位职责： 1、身高160以上，工作积极主动，态度热情，接待来访顾客时需面带微笑、起身迎候，耐心回应客户咨询问题。 2、负责咨询登记表的信息填写，协助客户完成报名资料的提交，核对信息完整性，确保客户个人信息准确详实，为后续跟进提供有效支持。 3、顾客进入咨询区时，主动提供茶水服务，体现良好接待礼仪。 4、对进入大厅但目的不明的人员，应及时上前询问情况；非客户来访者须联系对应部门核实身份后，方可准许进入；发现闲杂或可疑人员，应立即通知安保人员进行监管。 5、主动保持大厅公共区域整洁，发现环境不洁及时通报相关人员处理。 6、认真规范完成前台各项登记工作，做到登记真实、细致、字迹清晰，确保每位客户有记录、每项事务可追溯。 7、按要求正确使用前台管理系统，及时将相关信息录入系统，保证数据真实有效，严禁用办公设备处理与工作无关事务。 8、按时完成饮品的配制与准备工作。 9、积极配合并完成上级主管交办的临时工作任务。

岗位职责: 1.负责公寓前台日常接待事务，提供高效、贴心的服务体验 2.负责公共区域的日常管理与维护，保持环境干净整洁、秩序井然 3.协助回应住户各类咨询与诉求，快速响应并妥善处理问题 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和服务意识，善于与住户进行有效互动 2.具备团队协作能力，能与同事协同推进各项工作落实 3.有较强的责任感和主动性，能保质保量完成上级安排的工作任务

岗位职责： 1，负责接待来访客户，提供专业的咨询与服务，确保客户满意； 2，管理前台团队，监督日常运营，提升服务质量；3，协调内部资源，处理客户投诉与反馈，维护公司形象； 4，参与制定前台工作流程与标准，优化客户体验；5，维护前台区域的整洁与专业形象，营造良好的接待环境。 任职要求： 1，具备优秀的沟通能力和服务意识，亲和力强；2，有团队管理经验，能够激励团队成员并提供有效指导； 3，熟悉客户服务流程，有汽车行业背景者优先；4，熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；5，具有较强的组织协调能力和问题解决能力。

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井号招人了招人了招聘 导购 苞谷米女装招聘导购数名 1.有销售经验，开朗热情积极，形象气质佳，对工作认真服从负责 2.薪资待遇：底薪➕提成3%-10%➕奖金➕五险➕节假日补贴➕工龄奖 3.工作时间：月休4天 4.公司今年还要扩张，晋升空间很大 期待你的加入！！！ 联系电话： 魏经理 有意向者 工作地址：金银湖万达，新荣天街，阳逻万达，光谷大悦城，洪山万科

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长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

2年以上经验

岗位职责： 1.负责KTV包厢内顾客的点单、上酒水及食品服务，确保服务流程顺畅高效 2.保持包厢环境整洁卫生，及时清理桌面并补充所需用品，营造舒适娱乐氛围 3.主动与顾客沟通，了解其需求并提供个性化服务，提升客户满意度 4.协助处理顾客意见或突发情况，及时上报店长并配合解决问题 5.遵守公司规章制度，积极参与培训与团队协作，展现良好职业形象 任职要求： 1.年满十八周岁，身体健康，能适应轮班工作制，服从工作安排 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队合作精神 3.具备良好的沟通能力和应变能力，能够妥善处理顾客需求与突发状况 4.有相关服务行业工作经验者优先，长期稳定工作者优先录用 5.学历不限，提供公司宿舍，拥有晋升发展空间，欢迎热爱服务行业的您加入

负责前台工作

负责前台接待、财务管理、采购，新品开发，全套管理。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务，提升客户体验与满意度； 2.接听来电并处理邮件咨询，涵盖活动预约、信息查询等相关事务； 3.维护前台区域的整洁有序，确保办公环境的专业性与美观度； 4.协助完成日常行政支持工作，如文档归档、资料传递等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户问题； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 3.外形端正，举止得体，富有亲和力，能够展现公司良好风貌； 4.工作态度积极，具备较强的责任心和团队协作能力，可同时处理多项任务。

工作内容简介: 1.负责人员招聘工作，依据各部门的岗位编制及用人需求开展人员配置，大型企业通常设有专职招聘岗位。 2.管理员工档案信息，包括入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订，工牌发放等相关事务。 3.办理在职员工的岗位变动、薪资调整、社保申报及社保停缴等人事操作。 4.组织实施员工绩效考核工作的执行与跟进。 5.处理各类劳动关系事宜，确保合规有序。

工作内容： 1、执行日常物品台账管理，包括进销存记录维护； 2、会进销存系统操作，进出货记录存档； 3、参与餐饮配送行业相关的行政事务。 4、支持团队成员，确保办公流程的高效运转； 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，注重细节； 3、适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.负责日常信息的录入与核对，保障数据真实准确 2.配合完成上级交办的各项相关事务 3.积极参与团队协作，提升整体工作效能 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，执行力高 2.适应动态工作节奏，具备良好的自我管控意识 3.拥有团队协作意识，能与同事保持良好配合

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，提升管理效能与执行效率； 3、协调处理员工关系事务，促进团队和谐，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、深入理解人力资源运作逻辑，可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。

岗位职责: 1.负责公司日常人员招聘，利用多种途径开展人才搜寻与初步甄选。 2.负责前台相关事务的协调与办理 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及服务意识 2.能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3.有责任感，能适应弹性工作安排

工作内容: 1、对材料资源进行复制粘贴、编辑与整理，操作简便，任务轻松！ 2、负责公司内部信息系统的日常维护与管理，确保信息传递准确及时。 3、监控各大社交媒体平台，快速响应并处理相关信息事务。 4、持续优化信息管理流程，提高团队整体运作效率。 5、保障信息系统稳定运行，防范数据泄露风险。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力与团队协作意识，能高效应对各类信息处理需求。 2．熟悉信息技术应用，可熟练操作多种现代通讯工具与设备。 3．拥有较强的组织协调能力及责任心，能独立承担信息管理与发布工作。 4．了解信息安全相关知识，具备实施有效防护措施的能力。

精通电脑服从管理。

行政内务管理，兼职会计

招聘：宾客服务主管 薪资：4000元以上/月 武汉·东西湖区宾客服务主管