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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通，保障服务顺畅 5.参与日常培训与例会，持续提升服务意识与业务技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，亲和力强 2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强

线上抖y直播，100r/天，要有电脑，只有手机50r/天，缺2-4人/天，报名:姓名+电话。

岗位职责 1. 负责面试人员的接待与信息登记，严格执行公司接待服务标准，注重礼仪规范 2. 承担日常文职事务，协助维护办公区域的环境整洁与工作秩序 3. 协同上级完成各项招聘相关的辅助工作 需要招聘！！非单一行政前台岗位 任职要求 1. 年龄18-29岁，形象良好，性格活泼友善，具备较强的亲和力 2. 具有良好的服务意识与沟通表达能力，普通话流利 3. 能够熟练使用常用办公软件（无基础者可培训） 4. 无需早班，上班可化淡妆，适度注重仪容仪表 公司团队氛围融洽，期待你的加入～

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 提供基础行政支持，包括端茶倒水、文件收发、报刊整理等 3. 维护前厅区域整洁有序，定期完成地面清洁与环境整理 4.协助会议准备、物资摆放及日常办公用品基础管理 5.配合部门完成临时交办的其他行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.能熟练使用办公软件及基础办公设备 4. 无明确经验要求，欢迎踏实肯干的新人加入 5.学历不限，中专及以上优先

1、负责前厅接待、引客入座、点单、传菜、撤台、收拾桌面； 2、保持店内卫生整洁、餐具摆放、日常基础保洁； 3、配合门店日常运营，听从店长安排，维护店内服务秩序； 4、简单客情沟通，热情服务顾客。 任职要求 1、年龄18–40岁，男女均可，有无经验均可、新手可教； 2、性格开朗、态度端正、勤快踏实、服从管理； 3、身体健康、无不良嗜好，能适应轮班、餐饮高峰期； 4、形象干净整洁，服务意识好。

4500底薪+奖金，工作内容简单轻松，日常协助房东登记房源信息，会使用电脑和手机即可，时间相对自由

诚聘覃阿哥鸡汤螺蛳粉，全职一名，晚班兼职一名，年龄23一55岁内，男女不限，待遇优厚，工作地点：经开万达广场金街。（胡）

岗位职责： 1. 负责来访宾客的迎送、引导与登记，展现专业得体的形象与服务礼仪 2. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3. 维护前台区域整洁有序，管理报刊资料、宣传物料及基础办公用品 4. 协助办理会议接待、访客预约及临时事务支持工作 5. 配合行政团队完成日常接待相关协调与反馈 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 熟悉基本商务礼仪，有服务意识和应变能力 3. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏环境 5. 学历不限，有相关接待经验者优先

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。