岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2，打扫球台，日常卫生 3，摆球 4，形象好气质佳 5，工作细致耐心，责任心强，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责公司日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 接待来访人员，接听咨询电话，维护前台形象与秩序 3.协助办理员工入职、离职手续及基础人事档案管理 4. 负责办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 5.配合组织公司团建、节日活动及员工福利发放工作 任职要求： 1.亲和力强，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.具备基础办公软件操作能力，细心负责，执行力强 3.热爱人力资源工作，有招聘或行政相关实习经验者优先 4. 大专及以上学历，专业不限 5.认同年轻化、正能量的团队文化，适应单休制工作节奏

岗位职责： 1.负责前厅接待工作 2.协助处理日常相关事务及领导交代的工作 职位要求：接受小白，会操作智能手机就可以，工作态度好 岗位福利:早九晚六，中午两个小时休息时间，月休 6~10自由调休可以双休，无业绩要求，公司氛围超好，每月团建一次，没有工作压力！（绝对真实)

要求23岁以上，形象好，身高162以上，着装得体，高中以上毕业，会说普通话，懂得日常礼仪。 负责来访客人的接待，登记，引导，维护考勤等 协助管理用品等。 熟练使用办公软件，亲和力强。有耐心。

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、承担公司邮件、快递等物资的接收工作，做好登记、分类及分发管理 3、处理前台日常行政支持事务 任职要求： 1、具有良好形象与气质 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础行政文件，配合完成会议筹备与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致有条理 3. 亲和力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 普通话标准，具备基础英语听说能力者优先 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

职位详情 大专及以上学历 全勤奖 公司/写字楼节假日福利 接受无行政前台经验 熟练操作办公软件 行政前台月休四天 岗位职责: 1. 负责来访面试人员的接待与登记，严格执行公司接待服务标准，注重礼仪规范 2. 完成日常文职事务，协助维护办公区域环境整洁与工作秩序 3. 协助上级完成招聘相关事务性工作，岗位涉及招聘支持，非单一行政前台职能 任职要求: 1. 年龄18-29岁，形象良好，气质端正，性格活泼友善，具备亲和力 2. 具备较强的服务意识与沟通表达能力，普通话流利 3. 能够熟练使用常用办公软件（零基础者可培训学习） 4. 无需早到，上班期间化淡妆，适度关注形象气质 公司氛围融洽，期待你的加入~

前台 任职要求： 1. 18-27岁，，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。 2.有良好的服务意识，熟练使用电脑及各种办公软件 3.具有良好的沟通意识 薪资待遇5000

物业客服前台1名，具有亲和力，普通话标准，熟悉电脑操作，有3-5年物业工作经验优先考虑，薪资待遇3500-4000元/月

诚招客服专员1名，主要负责派件处理，及发件物流跟踪查询与反馈，处理各类异常问题，运单录入等。   招聘要求： 男女不限，熟练操作电脑，需有较强的应变能力及沟通能力，具有较强的服务意识及责任心。 有意向的可直接加微信。

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

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武汉汉阳招指挥工资5700 ，很少加班！！

岗位职责 1. 现场服务督导：负责门店夜间前厅整体服务管控，监督前厅员工客群接待、入座引导、点单下单全流程服务标准落地，规范一线员工服务话术与服务流程，提升整体顾客用餐体验。 2. 客情问题处理：及时响应顾客用餐过程中的各类咨询、需求及基础客诉，高效解决现场突发问题，做好顾客维护，降低差评与客诉率，保障门店夜间营业秩序平稳。 3. 门店运营巡查：夜间定时巡查前厅环境卫生、餐桌摆放、设备运行、物料补给情况，及时发现运营漏洞并现场整改；同步做好高峰期人员动线调配，缓解前厅服务压力。 4. 日常工作协助：协助店长完成夜间门店营收核对、服务数据简单复盘，做好早晚班工作交接；带动前厅团队工作积极性，规范全员在岗工作状态。 工作时间 20:00-凌晨02:00，每日在岗6小时，含1小时带薪就餐休息时间 专属晚班岗位，白天时间完全自由支配，作息适配夜猫子人群，不占用白天个人时间，工作生活两不误。 薪资福利 - 薪资待遇：综合薪资8000+，薪资结构清晰透明，每月收入稳定可观，发放准时有保障。 - 食宿保障：免费包吃包住，员工宿舍为精装公寓式房型，2-4人一间，居住环境干净整洁，配套齐全，拎包即可入住。 - 交通补贴：全额报销夜间上下班，出行零成本，晚班通勤无压力。 任职要求 - 形象气质良好，仪容仪表干净得体，无不良外在形象即可，无需高颜值。 - 性格外向开朗，沟通表达能力良好，擅长人际交流，具备基础现场应变能力，不怯场、不腼腆。 - 有无餐饮督导/前厅管理经验均可，零基础有人带教，只要工作态度积极、责任心强即可；有餐饮前厅管理、服务督导相关经验者优先录用。 - 能接受固定晚班作息，适应夜间门店运营工作节奏，做事细心负责，具备基础团队管理意识。 团队氛围 公司管理扁平化，团队氛围轻松融洽，同事及上级待人友好，无职场内卷、无勾心斗角，管理模式人性化。工作以落地服务、解决现场问题为主，上班氛围轻松愉悦，工作幸福感高，适合想要稳定长期发展的求职者。 休假安排 每月月休4-6天，支持自由调休、连休，可根据个人出行、休息需求灵活排班，休假制度人性化，兼顾工作与个人休息时间。

负责接待

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成数据录入、文档整理及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识与应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

1、负责美团、大众点评的客户邀约。 2、负责协助教练做好客户维护工作。 3、入职可学习简单搏击动作，协助教练做好课堂秩序维护，协助低龄儿童完成体适能训练。 4、每天工作时间2-4小时。双休。 5、可以兼职暑假工，需要全天工作。工资面议 6，形象气质良好，无不良风气，对小朋友亲和力强 7、有搏击练习经验或做个儿童辅导经验者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台接待 职位描述 1. 负责公司前台区域的访客接待、来访登记与引导工作，树立良好的企业第一印象 2. 及时接听并转接办公电话，做好信息记录与内部传达 3. 协助完成日常行政支持工作，包括文件传递、办公物资清点及办公环境巡查维护 4. 参与公司活动的现场接待与礼仪协助，体现专业规范的服务水准 5. 要求形象端正、气质大方，具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致负责 6. 能够配合临时加班或出差任务，服从整体工作安排与团队协作需求

岗位职责： 1. 负责所对接客户每月的纳税申报、社保扣缴、企业年度汇算清缴、工商年检、发票开具等相关事务 2. 解答客户日常基础问题，及时响应并处理群内信息 3. 对接票据整理与记账工作，跟进所负责企业的记账进展 4. 配合会计主管完成各项协助性工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景 2. 具备财务或税务领域相关从业经验 3. 拥有良好的职业道德与职业操守 4. 性格积极主动，具备较强的沟通能力和表达能力 薪资福利： 1. 日常激励奖金+节日/生日/司龄福利及礼品发放 2. 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，每周双休，严格执行国家法定节假日，享受带薪年假等各类正常休假 3. 公司提供健全的晋升发展通道

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

岗位职责： 1. 负责人身险公估服务及相关系统信息的录入工作，按件计酬。 2. 负责与调查岗位的对接、沟通协调及信息反馈。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 保险、金融、法律、医学等相关专业应届毕业生或具有1-2年相关工作经验者优先。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 具备良好的逻辑判断能力和沟通表达能力。 职位福利：创业公司，实行弹性工作制

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？岗位职责：负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次薪资待遇：底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+福利待遇：入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内旅游、每三个月晋升一次；岗位要求：大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回！

一、岗位职责 1. 协助组织与落实公司各类集体活动、办公区装修项目、年度大会及公务出行等相关事务的统筹协调； 2. 负责办公用品的采购执行、台账登记与发放管理，统筹物料归集、图书资料整理等日常事务； 3. 对外对接相关机构的联络与接待工作，对内承担来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等支持性工作； 4. 统计与核对办公室考勤数据，配合完成招聘笔面试安排及培训活动的后勤协助； 5. 推进跨办公区域间的沟通协作，保障信息高效流转与任务衔接； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政类工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语水平达六级，专业背景不限； 2. 熟练掌握Office系列办公软件操作； 3. 性格沉稳耐心，工作细致严谨，具备较强的责任感、服务意识及团队协作精神； 4. 具备良好的人际沟通与表达能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位实践经历者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-7K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历。邮件标题请按格式：行政助理-姓名-学校-专业-学历-申请时间。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-**************

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

一、岗位职责 1. 协助开展公司各类集体活动、办公环境布置、年度大会的筹备执行，以及公务出行的相关协调与保障工作； 2. 负责办公耗材的采购管理、登记发放，统筹物料归集、书籍资料整理等日常事务； 3. 对接外部单位的联络与接待事宜，处理内部来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等工作； 4. 统计办公室考勤数据，配合完成笔试面试安排和培训支持工作； 5. 推进跨区域办公点之间的沟通协作； 6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政辅助工作。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过大学英语六级，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件操作； 3. 性格沉稳，做事细致严谨，具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神； 4. 具备良好的人际沟通能力； 5. 有公众号运营管理经验或相关岗位实践经历者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：5K-6K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1. 依据公司战略规划与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，并提交公司审批后组织实施； 2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各项职能模块； 3. 评估人才需求情况，制定并落实招聘方案，保障人员及时到岗并匹配岗位要求； 4. 配合上级完成其他与人力资源相关的事务性及支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先；年龄33岁以下，具备良好的沟通表达与文字撰写能力，持有驾照并能熟练驾驶；薪资面议 2. 具备不少于3年的人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各核心模块运作； 3. 精通劳动法及相关法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4. 具有较强的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5. 具备突出的组织策划能力和应变处理能力，可独立高效完成分配的工作任务。

岗位职责： 1. 主导制定研究院行政管理相关制度，并推动落地实施，结合实际运行情况持续优化完善。 2. 负责日常行政事务处理，统筹办公设备、车辆等行政资产及办公耗材的采购与维护；统一管理后勤服务（包括食堂、宿舍、安保、清洁及环境秩序）。 3. 编制研究院行政经费预算并监督执行，严格管控各项支出，提出有效的降本增效建议。 4. 组织开展研究院内部会议、年度大会、员工活动及重要对外活动；协调各部门间的综合事务。 5. 统筹对接外部机构的接待安排、合作交流及涉外事务；推进研究院品牌塑造、新闻传播及对外宣传渠道运营。 6. 负责团队人员的招聘配置、能力培养、工作指导及绩效评估。 7. 配合高层管理人员完成研究院对外宣传、推广及外部协作支持工作。 8. 协助开展科研项目申报及专利技术申请等相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的相关领域工作经验，年龄不超过40岁。（具有科研项目申报背景者可放宽条件） 2. 具备一定的制度起草与落地执行能力，能根据研究院运作需要参与优化行政管理体系。 3. 拥有行政事务统筹经验，可独立完成办公用品采购、后勤保障协调、会务组织等常规工作。 4. 熟悉预算管理与成本控制的基本方法，能够协助开展行政费用的数据统计与审核工作。