销售相关工作

1、依据公司提供的客户资料，进行有效客户的筛选与识别 2、通过电话沟通，完成客户的预约拜访工作 3、负责已成交客户的后续关系维护与跟进 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识，有客服相关经验者优先考虑 2、不苛求天赋，但需踏实肯干，积极主动，富有热情与耐心 3、无销售经验亦可，只要具备强烈的赚钱意愿和上进心 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-18:00

工作内容： 1、通过电话及面对面方式进行销售，公司提供高转化率的客户资源。 2、主要面向企业客户，提供工商注册与注销、代理记账、园区招商入驻、合规做账、电商财务解决方案及各类财税疑难问题处理等服务。 3、及时响应客户咨询并妥善跟进处理。 4、具备相关工作经验者优先考虑 工作时间： 8:30-11:30 13:00-17:30 双休，法定节假日享受带薪休假 薪资： 底薪4000+10%提成 或 底薪+25%提成

【双休】【开单快】【招小白】【穿衣自由】 【不用担心不会，有人教有人带】行业大咖亲自带教！ -----【岗位职责】----- 1-负责门店公寓房源的拍摄，并上传至各运营平台； 2-协助客户实地看房，完成租赁签约流程； -------【工作时间】------ 上午10:00-下午5:00（无需加班） 周末双休，休息时间可灵活安排，支持连续多日休假 法定节假日照常休息！春节享15-20天长假！ ----【任职要求】----- 1-性格外向，善于沟通，对销售工作有热情； 2-会驾驶电动车，具备基础拍照能力即可； ----【业绩分红】---- 有责底薪3000元，月业绩需达成8000元（约2-3笔租赁单） 或：业绩4500元以内提成20% 超出4500元部分，全部归个人所得 (PS：【平均每单收入2000-3000元，5单收入约10000元，10单可达20000元】) -----【团队氛围】----- 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，无需担心融入问题 配备店长、导师、同事全程支持，工作不孤单，成长有依靠 -----【晋升通道】----- 职业路径：经纪人→储备店长→门店店东→区域经理 任意单月业绩超13600元，即可晋升为储备店长 储备店长+两名直属下属均达成月业绩4500元，可晋升为门店店东 【储备店长平均年薪20w+，门店店东平均年薪30w+】 -----【门店地址】-------- 位置：建邺区青莲街地铁站4号口

岗位职责： 1、深入理解客户需求，提供专业的商品咨询及定制化解决方案； 3、跟踪订单执行过程，保障交付时效，提高客户体验与满意度； 4、承担部分面辅料的采购工作，具备开发新品或替代材料的能力，实现成本优化与效率提升。 任职要求： 1、对服装行业充满热情，拥有较强的市场洞察力； 2、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧； 3、具有团队协作意识，工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 5、具备积极向上的职业态度

诚聘高端业务精英，薪资自主决定！全南京就近分配！！轻松做到下班即到家！ （全南京就近分配） 一、薪资待遇：收入无上限！ 1、新员工平均月薪8000-10000元 2、转正后，业绩提成比例38%-75%； 3、缴纳社保五险一金 4、新房、二手房单笔提成2~10万元不等 5、提供住宿 单人间，双人间，热水电器配备齐全 1.团队年轻化，工作时间灵活，氛围融洽，国家法定节日发放优厚物资福利，享有带薪年假与公共假期，享受社会保险，内部员工可享租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动； 2.开单赢取大奖出境游，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费国际旅行，更有机会携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 3. 如有住宿需求，门店可协助安排入住； 4.工作地点为南京本地，依据公司战略布局，分配至各主要区域。 二、工作内容： 1.负责线上平台房产信息更新与维护，建立个人专业形象； 2.为客户提供高品质的置业服务体验； 3.保障客户资金流转安全； 4.推动买卖双方交易完成，协助签约及产权过户等相关手续办理 三、岗位要求： 1、学历不限；欢迎应届毕业生、实习生加入！ 2、专业不限，对互联网、金融、地产领域有兴趣者优先； 3、具备较强学习能力，心态积极，愿与价值观一致、正直进取的团队共同成长； 4、乐于人际沟通，有强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5、无需工作经验，公司提供免费系统化培训。 四、培训体系： 链家设有专属培训中心——链家学院，配备资深专业讲师团队。 1.理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识学习； 2.衔接培训：助力新人实现从知识到实操的平稳过渡； 3.实战训练：实行师徒制，由导师带领深入业务一线实践。 五、晋升机制：晋升凭实力，看能力+意愿 1.运营专精发展路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2.管理方向发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理； 六、其他福利： 1.公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛以及万人规模的年度盛典； 2.大区持续开展多样化集体活动，如基地拓展、山水游玩等团队建设项目

人性化的管理与明确的工作职责，团队氛围融洽，待遇优厚，详情面谈更精彩！欢迎有志青年加入我们大家庭！ 定期组织团建活动，提供下午茶点，享有带薪培训与带薪年假，团队聚餐频繁，办公环境舒适，文化氛围轻松活泼，特别适合85后、90后、00后的优秀伙伴！ 天青色等烟雨，而我在等你。如果你身边有正在求职的朋友，能力突出却尚未找到施展才华的舞台，不妨推荐我这里，聊聊总有收获！

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业属性的前端销售，工作内容融合销售与教育咨询服务，需系统学习并掌握关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育等专业知识（所学知识终身受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥持续学习，且希望未来在成为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭解决问题为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是初衷。需要长期耐心地了解家庭需求，提供个性化教育建议。如果你认同这种以服务为导向、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面咨询答疑、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日以线上沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌生拜访。例如2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访累计业绩破百万，提成超7万元，加上底薪半年总收入达10万元以上。若你偏好主动出击型销售，而非被动等待，这里将是你理想的舞台！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老生稳定性强），转介绍率稳定在40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，不仅拥有强大的后端支持，更能收获满满的职业成就感与信心。愿意推荐更多学生，既是为家庭负责，也是为个人业绩、收入增长和能力证明创造机会。如果你渴望系统化服务支撑，并具备强烈的收入目标感，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景，不限专业；大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪＋外呼提成＋签单提成＋总业绩奖金＋转介绍奖金＋续费奖金 ①试用期底薪5700元（考核指标3万元，未达成则底薪5300元），转正后底薪最高可达7200元（按业绩动态调整） ②提供餐补： ③住房福利：公司统一安排员工宿舍，减轻租房压力； ④签单提成：新生报名即享对应提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外享受比例奖励； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔与多笔均有不同激励； ⑦现金激励：包含转介绍奖励、评比奖金及其他形式现金奖励（种类丰富）； ⑧生日福利：组织温馨感动的生日活动，感受如家般的关怀； ⑨工龄工资：自入职起计算工龄，逐年递增工龄津贴，年限越长加薪越多； ⑩带薪年假：满一年正式员工享有带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、年度开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，其父母可获得专项慰问金。

有亲和力，善于沟通，能吃苦耐能。

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

60岁左右，吃苦耐劳.

常州年后 要个刨肉学徒月薪5000 月休4天 短期勿扰

店员（见习助理） 工作时间为每天8小时排班制 薪资福利:见习助理4000—6000，五险一金，法定节假日三薪，提供免费员工餐，节日福利，生日礼品 工作地址:天宁保利广场1楼

店员（见习助理） 工作时间为每天8小时排班制 薪资福利:见习助理4000—6000，五险一金，法定节假日三薪，提供免费员工餐，节日福利，生日礼品 工作地址:天宁保利广场1楼

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

薪资待遇: 无责底薪+新人补贴+开单奖励+学历激励+提成+在职奖金+五险一金，月综合收入6000-10000元，上不封顶，表现优异者可获得更高回报 缴纳五险一金； 公司不定期举办形式多样的团队活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工入职即享系统化、全方位培训；工作满半年可享受免费健康体检一次； 工作内容: 1、通过公司提供的精准意向客户资源，接听电话并深入了解客户需求； 2、添加客户联系方式，邀请其到公司进行面对面沟通，了解基本状况； 3、上门洽谈及成功签单均设有专项奖励，包括上门奖、签单奖、周奖、月奖、季奖及年度奖金； 4、定期组织团队聚餐，每周二、周四下午提供水果与茶饮，享受季度福利补贴； 5、每月至少开展一次丰富多彩的团建活动，增强团队凝聚力； 工作时间: 周一~周五：9:00-18:00，午间休息1.5小时 周日：10:00-18:00，午休1小时 团队氛围融洽，成员之间协作互助，公司以90后、00后为主力，办公环境舒适宜人，非常适合年轻群体发展； 任职资格 1、年满18周岁，学历不限，经验不限，表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力； 2、性格外向乐观，思维敏捷，具备良好的语言表达与人际交往能力，具有较强沟通技巧； 3、逻辑清楚，条理分明，具备优秀的客户服务意识； 4、热爱销售岗位，积极进取，有责任感，充满阳光与活力，富有激情； 5、接受零经验入行（我们更关注你的意愿与态度） 6、学历非硬性要求（我们更重视能力与实际付出） 7、具备良好服务意识和综合素质（有服务业背景者优先适配） 8、能适应高强度工作，拥有强烈的目标感与奋斗动力（成果源于自身努力） 9、退役军人优先录用（团队协作精神与坚韧意志是我们的核心看重项）

一、岗位职责： 1.根据公司下达的销售指标制定相应的销售方案与执行策略，拓展并维护机械制造、汽车、风电、工业设备等行业客户，确保销售任务达成； 2.负责客户售前咨询与售后跟进服务，及时响应客户需求，妥善处理客户疑问与反馈； 3.独立推进报价、商务谈判、合同签署及订单交付等全流程工作； 4.配合技术团队解决客户在应用过程中的技术问题，提升客户满意度，巩固长期合作关系； 5.具备市场敏感度，主动收集行业信息及竞品动态（如SKF、FAG、人本等），及时汇报市场趋势与竞争格局。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、机电工程、材料成型、工业自动化等相关工科专业优先；非工科专业需具备3年以上TOB销售经验。具有以下任一领域经验者优先考虑：机械制造（涵盖机床、工程机械、传感器、丝杠导轨、连接器、泵阀设备等）；汽车零部件（包括电机、变速箱、底盘系统）；风电/新能源装备；工业轴承、传动件、密封件销售经验。 2、具备B端大客户开发能力，擅长商务谈判与客户关系维护； 3、能适应频繁出差与应酬，具备较强的抗压能力。 三、工作时间： 工作日；上午8:00~11:30下午13:00~17:00，双休，按照国家法定节假日休假； 四、福利： 1．公司依照国家规定为员工缴纳五险一金，提供营养工作餐，每年组织一次健康体检；定期开展旅游、聚餐、竞赛等团建活动；享受春节、端午、中秋等传统节日红包；生日红包、礼金；防暑降温补贴；日常工作中还有下午茶惊喜、不定期礼物派送等暖心关怀； 2．享有丰富的带薪假期，依据国家政策享受带薪年假、婚假、探亲假、公假、丧假、产假、哺乳假等各类有薪假期。

1.负责公司销售拓展、客户开发与日常维护，达成既定业务目标。 2.深入了解并分析客户的运输需求，提供定制化的物流解决方案。 3.积极维护新老客户关系，及时高效处理客户咨询、投诉及反馈意见，提升服务体验。 4.具备物流行业从业经验者优先录用。 公司福利： 1.享受国家规定的全部法定节假日 2.入职满一年可享带薪年假，年限递增 3.入职即缴纳五险一金 4.提供年度公费体检、节日福利及餐费补贴 5.工作时间及地点：上午9点至下午18点，午休1.5小时，单休（每周日固定休息）

主要工作内容 1、利用微信聊天工具与公司提供的意向客户进行沟通，推进合作事宜； 2、为客户提供专业、全面的代账咨询服务； 3、深入挖掘客户需求，实现信息的精准匹配； 4、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、性格亲和，对销售工作有高度的热情； 3、具备良好的沟通技巧，善于倾听并清晰表达； 我们的福利： 1、缴纳五险、享受旅游福利、生日福利、带薪年假； 2、提供带薪岗前培训，拥有系统化的培训机制； 3、团队成员均为90后，工作氛围轻松愉快，主管幽默随和，常请喝奶茶、聚餐； 4、上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 / 夏季作息 8:30-12:00，13:45-17:45 公司地址：BRT直达，位于新北万达旁 该岗位适合追求高收入、渴望经济独立的优秀人才

当下市场环境充满挑战，选择一家产品口碑过硬的企业；选择一家发展稳健向上的企业；选择一家薪资发放准时从不拖欠的企业；选择一家主动为销售创造奖励机会的企业，无疑是您当前最明智的决定！我们是江苏汤沟酒厂在常州的运营公司，依托建厂73年的江苏知名背景，实力与信誉并存，诚邀您的加入。 工作模式： 每日按既定线路走访烟酒店，平均每天拜访约10家，负责烟酒店的开发与维护，主推公司核心产品——汤沟厚天下白酒与乌毡帽黄酒。 上班时间： 8:00-17:30，每周日休息 薪资结构： 底薪+提成+补贴，缴纳社保 参考收入水平： 纯新人入职前3个月，月均收入约5K 入职3-6个月，月均收入约5-8K 入职6-12个月，月均收入约7-10K 入职12-24个月及以上，月均收入约15K 以上为无经验新人的参考薪资标准，具备行业经验或自带客户资源的业务代表，薪资不受此限。

岗位要求： 大专及以上学历，口齿清晰，会用基本办公软件，有责任心踏实。 岗位职责; 寻访中高级求职者，筛选简历，为企业物色合适人选。

###我们提供： -行业领先的提成比例（15%-40%），TOP销售月薪可达5W+ -优质客户资源提供，无需自行寻找客户 -系统化培训（产品知识+销售技巧+话术演练） -清晰的晋升通道：销售顾问→主管→经理→总监 -弹性工作制，国假 期望你： -热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望 -具有良好的沟通能力和抗压能力 -有销售经验者优先，无经验者可培训

主动沟通可快速获得面试官回复！ 1、房产经纪人：6000元-8000元 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+提成（12%-52%)+奖金+五险+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会 2、通提经纪人：8000元-10000元 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+通提（50%-80%)+生日福利+节假日福利+培训+旅游拓展+晋升机会 提供置业顾问三级晋升、店长、区域经理竞聘及职能部门岗位选择机会 3、公司提供业内系统化带薪培训，融合理论与实操，配备一对一导师指导，全程手把手教学，帮助新人快速上手 4、分公司覆盖常州全城，各区域均设有门店，可根据居住地就近分配工作地点 5、职业发展路径：置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2）分析客户需求，匹配合适房源，参与商务洽谈； 3）陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 1）年龄要求20-50周岁； 2）学历作为参考项，能力优先，高学历且能力强更优； 3）具备强烈目标感，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战； 4）表达清晰，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极； 5）接受零经验入职，公司将提供全面培训支持 工作地点：根据住址就近安排

工作内容：（负责为门店药房引流，无需推销） 1、接受零经验新人，快速上手，提供3天系统培训，资深员工带教，无业绩考核压力 2、每月安排四天外出旅游，享有灵活调休机制，不定期组织团队出游 3、福利待遇：高额奖励+绩效奖金+新人培训补贴+五险缴纳+全勤奖+公司专项激励等 4、内部推荐机制享受200元推荐补贴，两年内可获得千分之五的持续提成 福利丰富，发展空间广阔，诚邀有意向的伙伴加入我们！

年轻团队不怕你融不进，每天开心上班 薪资待遇: 底薪5000+奖金+提成+五险一金 新人保护期收入5000，试用期综合6000-8000，转正后月薪过万，努力就有回报。 公司不定期举办多样化的员工活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工入职即享系统化、全方位培训 工作内容: 1、接听公司提供的精准意向客户电话，了解并挖掘客户需求； 2、添加客户联系方式并邀约到访公司； 3、定期组织团建聚餐，每周二、四下午茶供应水果、饮品，享受季度福利补贴等； 4、每月至少开展一次形式丰富的团队建设活动 工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班 团队氛围融洽，同事间协作互助，公司成员以90后和00后为主，办公环境轻松自在，颜值在线，工作之余赏心悦目。 任职资格 1、年龄20-30岁，学历不限，有无经验皆可，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、性格外向乐观、应变迅速、语言表达流畅，具备良好沟通技巧和服务意识； 3、逻辑思维清楚，客户服务观念强； 4、接受零经验上岗（我们更关注你的意愿与态度） 5、学历非硬性要求（能力优先，付出决定收获） 6、具备服务意识与综合素质（有服务业背景者更具优势） 7、能踏实肯干、有强烈进取心（目标需靠自身努力达成） 8、退伍军人优先录用（重视团队精神与坚韧品质） （不招暑假工）