西安市长安区招空调安装/维修

西安安装空调大工，联系电话；

本地长白班项目推荐‼ 员工入职有额外奖励项目①西安大唐 高压焊工 持有高压焊工证，有电厂四大管道焊接经验即可 【工作内容】电厂四大管道焊接相关工作 工期60天，每天8小时，上六休一； 薪资33元/小时，月薪约7000元左右；发薪日每月25号，吃住提供，早餐4元，午餐8元，管饱！项目②港务区国企物业 岗位：电梯管理员、空调维修工、高，低压电工 工资五千左右，每月20日发工资；入职！提供住宿项目③长安区科技园招聘数控师傅（长白班，缴纳社保） 上班时间8:30-18:30（周末休息）20号发工资，时薪30元一小时项目④港务区国企物业公司售楼部客服、会议接待客服、住宅物业客服（）、物业管家 工资4000-5000元！， 无住宿。 上班时间：9:00——18：00 每月4天假（轮休）项目⑤西安长里村电子厂8小时双休长白班 岗位：手工研磨，焊装 工资17元/小时➕免费午餐，每月15-18日发薪，入职半年后转计时+计件模式，月综合5000/月！项目⑥长安区电气厂 ❇岗位：装配操作员，物料员 时间9点到9点，长白班为主 月入5000-8000元，做多拿多，上不封顶；入职15天可预支工资。 提供住宿4人间设施配套齐全！一金！项目⑦阎良长白班机械厂 ✴岗位：结构装配工，电气装配工 ❇长白班8：00-8：00. 休息12：00-2：00. 上六休一，4天假！ ❇住宿3-4人间免费，工资一个小时22元，3个月之后一个小时24；当月30号发薪酬，吃饭三餐一共5元一天项目⑧西安港务区汽车配件♈ ❤长白班免费新宿舍设施配套齐全 ✅岗位:普工，叉车工 18-45岁  叉车工目前需接受外出湖南支援一个月，工资24/小时，火车票； 普工190元/天（含餐补20/天），综合月薪5500元，每月25号发薪，7天以上可以预支工资 免费住宿，面试当天安排住宿4人间带热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全安全舒适‼Ps:项目直招‼ 报名

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西安市灞桥区招家用空调安装/维修

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西安市莲湖区招空调安装/维修，学徒

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海尔售后为拓展公司业务，现在需要大量 招聘服务工程师，冰箱，空调，洗衣机，热水器，采暖炉，净水器，等等，需要师傅联系王经理电话

西安川菜馆急招聘: 前厅经理一名 5000-6000 前厅服务员多名 4000+ 包吃包住，月休四天，每月十五号准时发工资。 地址:吉祥村地铁口 : :

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9点20左右，需要叉车，附近的联系

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

西安市碑林区招腻子/大白/墙漆

东莞招业务拓展招几组空调安装师傅能独立完成安装，能踏实肯干。月入过万多不是问题。空调安装维修工作在东莞范围。在招一名学徒。

济南市历城区招家电维修、家电安装、空调安装/维修

济南市市中区招中央空调安装工，接空调冷凝水

上海市松江区招空调安装/维修

武汉市武昌区招空调安装/维修

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岗位职责： 1. 负责产品在市场中的推广与销售工作。 2. 洞察客户需求，提供解决方案并推动成交达成。 3. 承担售后支持、客户回访及市场反馈收集工作。 任职要求： 1、不限学历、经验与性别； 2、年龄在28周岁以内，接受零经验入职； 3、听从公司安排，具备良好沟通能力，态度积极乐观； 4、头脑灵活反应快，善于人际交流与关系维护； 薪资：4500+高提成+奖金+住宿=6000+ 公司福利：入职配备带教导师，提供个人成长与晋升通道。 员工福利：免费提供住宿、节日礼品、生日会、团建活动、年度旅游、年终奖金等。 公司现面向社会广泛招聘，有意向者可直接致电或投递简历，人事部门将及时与您联系。 上班时间：早9点至晚6点，周日休假，法定节假日正常休息。 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107

招聘职位：电销客服 职位描述： 1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程不需与客户见面； 3、固定客户源，稳定流量，不需要自己开发； 工作时间：每天8小时，坐班坐班，双休，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+福利+奖金月综合3000—5000元左右，上不封顶 节日福利+五险一金+父母津贴等 联系人： ​地址：全陕西

岗位职责: 1.主动与客户进行沟通交流，深入理解客户需求； 2.向客户推介公司建材产品，提供专业化的解决方案； 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 4.具备建材领域销售相关工作经验； 5.参与销售策略的规划与落地执行，完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.对建材行业市场具备一定认知和从业兴趣； 3.具备较强的市场洞察力与客户服务意识； 4.能适应工作压力，具备良好的团队协作精神； 5.有责任心，能够积极主动应对和解决问题。

【薪资福利】 1.底薪加高额提成，综合收入7000-1w+，能力突出者上不封顶； 2.配备完善的培训机制，办公氛围轻松融洽，团队协作紧密，助力高效成交； 3.工作时间早9晚6，每月安排一天休息，法定节假日按规定休假； 4.定期组织多样化团建活动（如聚餐、登山、唱歌、户外野餐）； 【岗位职责】 1.负责日常加盟业务销售工作，具备良好的服务意识与客户导向思维； 2.根据公司提供的精准意向客户资源，推广并讲解公司加盟品牌相关内容； 3.主动开拓新客户群体，同时做好老客户的维护与定期回访，沟通能力强； 4.在客户到访后能进行有效复盘与分析，逻辑清晰，反应敏捷； 5.具备较强的抗压能力，责任心强，积极进取，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.在校园内推广大疆产品租赁服务 2.与校园内的潜在客户建立联系，提供产品租赁咨询 3.协助处理客户的租赁需求和售后问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对大疆产品有一定了解，能够提供专业的产品介绍（有培训） 无任何收费，高提成，时间自由

岗位职责： 1、通过运营百度、抖音、阿里、淘宝等渠道进行推广引流，获取客户线索并分配至销售团队，提供精准客户需求信息，由销售对接后根据客户意向推荐合适产品，推动成交达成； 2、负责解答客户关于产品的各类咨询，涵盖花型设计、颜色选择、产品配置、核心卖点及新品介绍等内容； 3、无需外出，主要通过电话或微信与客户保持沟通，工作环境轻松活泼，氛围融洽； 4、负责客户关系的持续维护，定期开展客户回访工作； 5、及时协助解决客户售后相关问题，提升客户满意度，增强老客户粘性。 任职要求： 1、年龄18-38岁，普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作意识，服务意识强； 2、有销售相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用常用办公软件，工作积极主动，态度认真严谨； 4、性格乐观开朗，反应灵敏，具有较强的责任心和出色的客户服务意识。

年龄要求：30岁以下 性格开朗，面对客户不怯场，能融入集体 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责在商场及其周边区域开展产品的推广与销售工作 2. 向顾客讲解产品优势，回应咨询并引导完成购买流程 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及销售意识 2. 能够自主开展工作，同时具备较强的团队协作能力 3. 熟悉教育培训类产品，学习能力强，可迅速掌握产品信息 4. 有K12教培行业工作经验者优先录用 公司福利待遇： 工作时间：每周一、二休息，周三至周五12:30-21:00，周六日10:30-21:00，无需加班，法定节假日按国家规定安排调休或休假。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖励、工龄津贴（随年限递增）。 发展激励：提供定期专业培训、明确的晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度健康体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。

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