岗位职责： 1.负责汽车配件的配合仓储、物流部门完成发货、退换货等流程 任职要求： 3. 沟通表达能力强，具备良好的沟通能力 4. 责任心强， 5. 学历不限，有驾驶证及自有交通工具者更佳

销售员

销售员外出跑业务

岗位职责 1、负责汽车配件的询价、报价、开单、对账，协助销售日常业务跟进； 2、熟悉各类汽配产品型号、适配车型、货品库存，整理更新产品资料； 3、接待到店客户、线上咨询客户，解答客户配件相关疑问，维护客户关系； 4、协助销售跟进订单流程：接单、核对货品、出库登记，跟进发货及物流情况； 5、客户资料归档； 6、协助库存核对、货品盘点，及时反馈缺货、滞销、异常货品情况； 7、配合销售做好售前售后对接，处理简单售后咨询、退换货登记； 8、配合团队完成日常工作，维持店内整洁，协助维护门店正常运营。 任职要求 1、年龄18–45岁，无需汽配经验，有人手把手带；有经验最好。 2、会基本电脑操作，做事细心、有责任心、踏实稳定； 3、沟通顺畅，服从安排，能长期稳定工作优先； 4、态度积极，愿意学习汽配产品知识。 福利待遇 1、长期稳定岗位，工作轻松、团队氛围好； 2、餐补 + 全勤奖 + 节日福利； 3、带薪学习，新手可快速上手，发展空间稳定； 4、薪资准时发放，长期任职待遇优厚。 5、薪资待遇:4000-6000 6、上班时间:9:00-19:30

岗位职责： 1.负责汽车配件的日常盘点、库存管理及出入库登记，确保账实相符 2.根据客户需求准确报价，跟进订单确认、合同签订及交付协调 3.协同仓储、物流部门完成配件调拨与发货，保障供货及时性 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能

汽车配件、车用润滑油、养护用品

每天负责与客户沟通，销售汽车配件，日常流水对账，开发新客户

岗位职责： 1.负责高空作业车租赁业务和电动吊篮租赁业务的开展，开发新客户，维护老客户； 2.负责沟通工地项目信息、合同签订、设备租赁进退场管理； 3.负责跟进租赁设备回款，欠款清收； 4.调研行业动态，优化租赁方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、营销相关专业优先； 2.3年以上高空作业车或电动吊篮租赁或销售经验； 3.持有C1驾照，会开车。 薪资范围：1-1.5W/月 薪资构成：底薪+交通补助+回款提成 社保类型：五险一金

岗位职责： 1、为客户提供专业的家装咨询，了解客户需求，提供个性化装修方案； 2、负责客户邀约、接待，维护客户关系，促进合同签订； 3、跟进项目进度，协调内部资源，确保客户满意度； 4、参与市场调研，收集行业信息，为公司产品优化提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、有家装行业销售经验者优先，熟悉装饰市场； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够完成销售目标； 4、形象气质佳，具有亲和力，能够建立并维护良好的客户关系。

高新学校招聘电工，要求年龄在50至55岁左右，持有电工证。薪资为4000元左右，每天工作8小时。 另招聘打扫卫生人员，薪资为3500元，双休。要求年龄在58岁以下。不管吃住。

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1、负责公司市场开拓与新客户开发、主攻冲压、冷镦、车削类汽车零部件、精密紧固件产品，开发新能源汽车、车企、汽车配件供应啥、精密机械配套客户，拓展全新销售渠道。 2、独立完成客户接洽、需求对接、报价议价、技术沟通、试样跟进、订单洽谈及签约落地，跟进订单交付与回款。 3、维护客户稳定合作。 4、要求英语4级

岗位职责： 1.开发汽车配件新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对汽车配件销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

业务能力强的，主要跑汽车配件厂家，铝合金零部件，精加工表面处理一条龙生产，表面处理有阳极氧化，电泳。 工资面议 包吃包住

完成秦皇岛北地区域客户开发及拜访，开发新客户及老客户维护，要求会开车年龄45岁以下，积极乐观对，肯吃苦耐劳的优秀人才

做过汽配销售 年龄18-40岁 有汽配销售经验 沟通能力强

1，销售人员岗位，需在上级主管的指导下按时完成既定工作指标，并能独立应对和推进所负责的各项任务。 2，负责开发公司环保建材类客户，积极挖掘潜在客户资源，达成个人及团队销售业绩目标。 3，负责销售合同的签订，协同并指导相关部门完成与销售服务相关的账务审核与记录工作。 4，结合市场销售情况与客户实际需求，为产品优化与研发提供可行性建议。 5，配合上级领导完成其他临时交办的跨部门协作任务。 任职资格： 1，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 具备1-3年销售领域工作经验，有建材类销售经验者优先考虑； 3，掌握系统的销售方法与实战技巧，熟悉市场营销运作流程，具备渠道开拓能力； 4，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及一定的团队协作意识； 5，富有进取心，热爱销售工作，对建筑、新型环保建材行业有浓厚兴趣者优先录用； 6，自有车辆，持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能。 具有工程建材、路基材料、市政建设等相关行业背景，或有意长期发展于该领域的求职者欢迎投递，公司将重点考察并优先录用。

一、【业务流程】 1、【客户开发】:客户筛选→客户开发→-电话邀约→微信联系→上门拜访提案or参观公司→线下课程学习→推进合作→成交合作； 2、【销售方式】:电话约见+面见提案+会议活动相结合的业务开发模式（锻炼全方面销售能力）； 3、【产品体系】: ①实效EMBA课程体系：短期《浓缩EMBA》3.58万/人，长期《校长EMBA》单价35.8万/人； ②入企项目：《企业大学》《大营销管控》《绩效辅导》《财税辅导》等，单价198万-1000万； 二、【丰厚的福利】 1、入职即缴纳五险一金； 2、季度拓展团建，年度1-2次出国游学； 3、年度优秀员工5-10万以上年终奖金； 4、生日会，节日福利，福利体检，结婚礼金，生育礼金等； 5、超长15天带薪年假。 三、【资金绩效】 1、新人底薪（5000元）+课程提成课程提成： ①EMBA课程（3.588万，35.8万/人单价）10%-15% 提成点； ②咨询辅导（198万-1000万/客单价）3%提成点； 2、新人收入： ①1-3个月新人收入：9000元-1.5万（保底出1单3.58万-浓缩EMBA）； ②3-6个月新人收入：2万-5万（保底出1单35.8万/校长EMBA）； ③6个月以上收入：更多，上不封顶！ 四、【专业的培训】 1、7天岗前培训-新兵连； 2、每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训； 4、每月读书分享会； 5、EMBA价值百万课程免费学（国内外名师授课）； 6、集训：精兵连（1年2次）→总监级-大将营（一年4次）→总经理级-将帅营（1年2次）； 7、1年2次国内外游学（带你走遍世界各国）。 五、【弹性的上班时间】 1、每日：朝8：30——晚18：00（8：30-12：00；13：30-18：00） 2、每日：8：20-8：30学习时间（读书或者大讲堂） 3、每周：周末双休节假日正常放假休息！

一、岗位职责 1、销售指标达成：负责目标行业销售工作，全面推进销售全流程，确保完成或超额达成个人销售指标及回款任务。 2、客户开发与维护：主动挖掘、跟踪潜在客户，建立并持续维护新老客户关系；定期拜访客户开展技术交流，提升客户满意度与忠诚度，促进重复购买及增购，保障订单顺利落地。 3、商务与方案推进：协助推进技术方案沟通、商务谈判工作，最终达成销售合同签订。 4、市场信息收集：调研行业动态、市场趋势、竞争对手动态及客户需求，及时向上级反馈，为公司产品迭代和市场策略制定提供决策支持。 二、任职资格 1、本科及以上学历，理工科专业，年龄24-35周岁。 2、两年以上精密仪器行业或相关科技型制造业销售经验，具备独立完成销售全流程管理、执行的能力及成功销售案例。 3、核心能力：具备良好的商务礼仪，掌握商务谈判要点与技巧；性格外向、灵活变通；具备极强的沟通能力、学习能力、执行力及逻辑思维能力。 4、职业素养：热爱销售工作，有强烈的上进心和成就动机；具备高度的责任心与敬业精神，能接受加班和出差。

一、岗位职责： 1、客户开发：通过电话、线上渠道等方式主动联系潜在客户，推介公司服务优势。 2、需求分析：精准把握客户实际需求，评估信用情况，制定个性化信用修复建议方案。 3、商务谈判：与客户开展洽谈沟通，明确合作意向，完成服务协议签署。 4、销售跟进：持续关注服务执行进展，提升客户体验，推动签约转化并维护长期合作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年电话销售相关工作经验； 2、拥有良好的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户诉求并提供有效应对策略； 3、工作积极进取，结果导向，具备较强的自主学习能力。 三、薪酬福利： 1.综合月薪8K+上不封顶，享有丰厚提成及即时激励奖励； 2.定期组织多样团建活动，包含外出旅游等员工关怀项目；

工作职责 1、服务对于养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 职位要求 1、年龄：25-50岁，面谈后优秀者可适当放宽。 2、学历：大专及以上学历，优秀者可放宽。 3、工作经验不限，有养老，教培，地产，银行，基金，证券，金融，医疗，营销工作经验者优先。 4、企业主或由自主创业经历着优先。 5、责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，具有高度的工作热情。 薪资待遇 1、责任底薪6K到40K(面试而定) 2、业绩提成10%-50.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4、完善的公司福利保障，员工享有各类，，企业年金等充足的福利保障。 5、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物 奖励。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应。 7、提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴和职位津贴。 五、工作时间 工作时间：早8:30-12:00(半天班)，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。

岗位职责: 1、负责市场推广策略的制定与执行，提升品牌知名度和用户覆盖率； 2、根据业务目标开展线上线下推广活动，拓展潜在客户资源； 3、分析市场数据与用户反馈，优化推广方案并提升转化效果； 4、协同相关部门推进项目落地，确保推广活动高效实施； 任职要求: 1、具备良好的市场敏感度和行业洞察力； 2、熟悉主流推广渠道及运营逻辑，能独立策划推广方案； 3、具有较强的沟通协调能力和执行力； 4、能够适应快节奏工作环境，积极主动完成既定目标；

招聘：市场业务专员（中秋水果礼盒渠道拓展） 岗位职责 1. 熟练掌握公司全品类中高端水果礼盒产品规格、定价及卖点，能够独立向客户介绍推介； 2. 负责指定菜市场、生鲜水果市场区域客户开发、商务洽谈与日常业务对接，维护客情关系； 3. 每日做好客户信息、订单往来、销售台账登记整理，保证数据清晰可查； 4. 主动完成区域销售拓展任务，能承受业务业绩压力，积极开拓客源； 5. 配合团队协作开展工作，品行端正，无不良嗜好，遵守公司规章制度。

1. 根据公司提供的客户资料，以电话形式开展业务咨询对接； 2. 记录客户需求与意向情况，完善客户信息档案； 3. 对意向人员进行定期回访，做好日常关系维护； 4. 按时提交工作台账，配合团队完成日常工作安排。 任职要求： 1. 年龄区间18-45周岁，学历和过往工作经验不作硬性要求； 2. 普通话标准，善于交流，做事有耐心； 3. 具备基础的电脑文字录入能力； 4. 新人有完整岗前培训，应届生、兼顾家庭的人员都可以胜任。 薪资福利： 薪酬由固定底薪、各项补贴以及业务奖励组成，综合月薪3000起步，收入多劳多得； 作息规律，上五休二，法定节假日正常带薪休息； 办公区域整洁明亮，团队氛围和睦，不定期开展团队活动； 公司直招，应聘全程不会收取任何费用。 工作地址：西安市天伦盛世2506

永久无责底薪四千＋提成（35-40%）＋五险一金＋日常奖金＋节假日福利等等

库管 快递打包员 快消品业务员

门店销售顾问 岗位职责 •负责门店顾客接待、健康咨询及产品推荐； •维护客户关系，跟进售后反馈； •参与门店促销活动策划与执行。 任职要求 •年龄22-45岁，中专及以上学历； •1年以上销售经验（保健品/健康行业优先）； •具备良好沟通能力、服务意识及抗压能力； •持有健康管理师/营养师资格证者优先。 薪资福利 •底薪+高额提成，上不封顶； •定期健康产品内购优惠、专业培训； •晋升通道：销售顾问→店长→区域经理。 应聘方式 1.电话联系：李经理（工作日9:00-18:00） 2.门店直聘：携带简历至门店面试 地址：西安市碑林区炮房街90号金叶长乐居西门口盛亿和元气生活馆