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现招聘员工若干名：要求：国语能交流和电脑能简单操作，爱说爱笑，有责任心，要长期干。年龄：30岁以上40岁下3天一次休息。电话：

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医院医药协调员｜定向培训安置岗位：医药协调员工作地点：各大三甲医院年龄：女25岁以下，男26岁以下学历：大专及本科，医护类26类专业工作内容：病案整理、医保资料对接、医患沟通协调优势：室内办公室岗，不用夜班倒体力活，发展路线：医药协调员→病案专员→医保对接主管项目说明：岗前系统培训，培训合格安置上岗温馨提示：非事业编制；培训合格即可入职咨询：冯老师

明天在车岭背有工作，需要两名员工，年龄要求在30岁到55岁之间。六点从快大出发，工作期间提供饭食，薪资为200元一天，工作周期约为一周左右。

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测试评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康，助力成绩进步，引导建立积极学习态度和良好学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，依据授课水平与专业能力安排课程； 2、实行星级教师分层机制，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会； 3、福利：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展方向的定制化在职培训课程 开展入职前培训及持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

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岗位内容： 1. 负责幼儿园教学方案的制定与执行； 2. 创设安全、健康、积极的学习氛围，有效引导和管理幼儿行为； 3. 定期与家长交流，反馈儿童发展情况并回应家长关切。 任职要求： 1. 具有教育学或相关专业大专及以上学历；持有幼儿教师资格证书； 2. 具备至少2年幼儿园教学工作经验； 3. 熟悉幼儿课程体系及适宜的教学方法； 4. 性格亲和，富有责任心，具备良好的团队合作意识。

长期夜班60岁内，细心有耐心、有服务意识，所有岗位要求身体健康、责任心强、勤快、服从安排薪资福利:12h/天，月休4天招工人数:多名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 【岗位要求】 1. 能够教导高三化学 【薪资待遇】 薪酬：100/h

1、英语、翻译等相关专业背景者优先考虑。 2、具备责任心，对教育事业充满热情，有教学经验者优先。 3、口语表达能力良好，需通过大学英语四六级考试。 福利： 1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位员工提供系统化培训与职业发展指导。 2、教学骨干、优秀员工及部门管理者可优先获得国内外进修学习机会； 3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利； 4、五险一金、带薪年假、寒暑假、双休日及法定节假日齐全； 5、根据个人意愿，优先协助安排集团内员工适龄子女就读集团旗下学校

【岗位要求】 1. 英语、翻译等相关学科专业优先； 2. 有责任心，热爱教育事业，有教育工作经验优先； 3. 口语较好，通过大学四六级考试以及英语专业等级者优先； 4. 需具备高中英语教师资格证。 【福利待遇】 1. 为老师量身定制专业发展方向，安排“师带徒”专业指导，倡导个性化教学特色；为每位职工提供专业培训和职业规划引导。 2. 教学骨干、优秀职工及部门负责人优先外派国内外进修学习； 3. 提供免费住宿，定期体检，话费补助，舒适的办公环境，节假日福利； 4. 五险一金、带薪年假、暑假、寒假、双休、法定节假日； 5. 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校。