苏州招聘店长一名，店长或经理一名，男女不限，有能力，懂线上运营，会拍摄小视频，懂得宣传，懂管理人员的分配，人品要好。夏天有外摆，冬天不忙，薪资电话详谈 联系电话：

人力资源公司诚聘： 店长： ，基本工资：8000+ 提成+奖金，工作内容：负责店面日常运营及人员管理。 要求：①大专以上文化 ②有人力资源店面管理或网络招聘管理3年以上成熟经验 ③能带团队。 店员：22 －38）主要负责企业招募及岗位推荐工作。 模式①：底薪3500+ 10%提成+奖金。6千～1万，高不封顶 模式②：高提成模式50%+ (月收入过万，上不封顶) 有经验者具体细节可面谈。

招聘：店长（包吃住） 薪资：5000~6000元/月 岗位职责： 负责门店日常运营管理，制定并执行销售计划，确保门店业绩达成；管理门店员工团队，包括人员安排、培训及绩效评估；维护客户关系，提升客户满意度；监督库存管理，确保货品充足且陈列合理； 任职要求： 有汽修或汽配行业经验者优先； 具备良好的领导能力、组织能力和沟通能力； 能够与客户及员工有效沟通；薪资保底6000元起，有提成；

招聘岗位：门店店长 一、工作内容 1.管理店铺日常运营，确保餐厅正常运作，包括营业准备、及闭店检查等。 2.与客户保持良好沟通，积极维护客户关系，提升客户满意度。 3.高效处理客户意见与投诉，确保顾客体验持续优化。 4.负责员工指导、培训与关系管理，提升团队专业素质与服务水平，激发员工工作热情。 5.维护店铺整体形象，包括店面布置、餐具卫生、菜品展示等，营造整洁舒适的用餐环境。 6.快速了解门店的运营流程和服务标准,能够迅速适应并融入工作环境。 二、岗位要求 职位要求： 1.年龄在25到40岁之间，具备良好的身体素质，能够适应服务行业的工作节奏。 2.学历不限，餐饮经验1年以上经历， 3.转正店长需通过综合考核（正式店长不适用这一条） 4.具备优秀的沟通、协调与解决问题能力，能够应对各类挑战，保持工作高效运转。 5.责任心强，具备较强的口头和文字表达能力，以及策划组织能力、团队领导能力 6.具备良好的抗压能力，能够适应节假日上班，适应餐饮行业的特殊工作需求。 7.与同事和上下级保持良好沟通，共同营造和谐的工作氛围，推动团队向前发展。 8.有相关实习或工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1.包吃住包三餐、良好的晋升空间、轻松愉悦的工作环境 2.店长薪资10000绩效考核（具体情况面谈） 3.月休2天

苏州知名餐饮招聘店长/经理，要求 : 年龄：28-50岁，大专（含）以上学历，2000平大型中餐3年以上店长工作经验。懂经营、会营销，有线上、线下餐饮销售经验，特别是和电子平台合作促销经历，男女不限，待遇从优，联系电话：

招聘:店长 薪资8000～9000 上班时间:早八晚七 月休2天 年龄45岁以下 快餐店 地址 苏州市 观前街1号 联系☎ :唐经理

沙家浜芦荡社区附近招聘： ～社区食堂店长 年龄:50-55岁 工作餐：两餐 要求：会简单电脑 休息：月休2天 工资面议 抓紧报名！☎

1.负责门店人员的日常管理和培训，是员工具备良好的服务能力和销售技巧。 2.具备较强的沟通意识，独立分析和解决问题的能力，对待顾客友好热情，主动解决问题，注重客户体验。 3.工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。 工作时间：9：00—18：00，单休

招聘， 厨房外卖店员工2-3人，店长1人，工资面议，联系电话

苏州市虎丘区招通风安装/维修 备注：需要登高持证上岗的人员

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本公司订单爆增 需求喷粉技术员两名：喷飞机上的航空件 地址；张家港塘桥镇高新区工 资1.1万起28天 有意愿的师傅来电详谈或者到场面试 王生

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苏州市昆山市招通风安装/维修

招聘外宣人员，店长，店员 要求30-50岁 传递健康，爱心分享帮朋，打扰请见谅

苏州连锁企业（索拉故事） 招聘优秀店长，经理，主管 晋升空间大，待遇好发展好 目前薪资： 刚来前期10000+ 1-3个月 发展中期20000+ 3-5个月 发展后期40000+ 5-8个月 想来外地发展的兄弟联系我 要求：执行力强，年龄适中，机会不会天天有，有实力的可以选择大型连锁企业，稳定不颠沛流离 财富热线：（同微）

招聘优秀店长 要求：需要有工作经验 招聘运营视频剪辑人员 工资：待遇优，上社保 要求：有工作经验，执行力强，爱学习， 有团队精神～ 地址：联大创意街沐里皮肤管理 电话：☎同微

招聘 北京市朝阳区铁锅炖招聘。经理一名。店长一名，凉菜师傅一名，杀鱼工一名，切配师傅一名，服务员两名。联系电话

【茗】女裤品牌招聘: 优秀店长、店员 福利待遇： 1，入职广州社保 2，节日福利 3，月、日多种奖励 4，公司定期免费给员工做培训，优秀者有提升发展晋升机会. 5，年终奖，工龄奖 要求： 1、有服饰相关销售经验优先 2、积极进取，有挑战高薪心态 3，有责任心。 联系方式：雷小姐 期待你加入我们的团队 有意向预约 电话

自产自销摊位理菜卖货

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

性格活泼主动推荐产品试饮 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 负责商品盘点，做好所负责区域的卫生清洁工作 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 品牌宣传，新会员开发 完成上级领导交办的其他任务

常熟康合营养家（门店信息） 1. 常熟店（主店） - 地址：常熟市枫林路10号-110（听枫园10幢） - 位置：枫林路 / 昭文路交叉口西北50米 - 工商：常熟市虞山街道康禾食品商行 主营产品 - 有机米面、五谷杂粮、健康油品 - 灵芝、孢子油、滋补养生品 - 功能性保健食品、中老年营养补充 常熟在招岗位（2026.4） 健康顾问 / 销售（急招） - 薪资：无责底薪4k + 提成，综合 5k–9k - 要求：20–45岁，高中起，可小白 - 福利：六险、包住、带薪年假、长白班不加班 储备店长 / 实习店长 - 薪资：4k–6k + 奖金 - 要求：沟通强、可应届生、愿意长期发展 应聘方式:

HONMA招聘店长＋导购 薪资详情 发薪日期:15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 店长底薪6000＋销售提成 店员底薪4500+销售提成 工作地点：苏州新光天地 职位描述 工作职责： 1.负责店面日常销售，通过良好的客户服务达到公司的销售目标； 2.负责店面商品陈列； 3.负责店面库存清点，保证店内库存无误； 任职要求： 1.年龄20-40岁，身高160以上； 2.沟通能力强； 3.有在奢侈品行业, 香水化妆品/手表首饰/服装服饰/运动品牌等方面店铺销售经验者优先； 4.性格积极主动, 态度认真负责, 卓越的解决问题的能力； 5.良好的团队合作的意识和能力； 联系人：李先生

生鲜店收银员。

日薪资400+ 周薪资1200+ 月薪资8000+ 新人第一个月保底 入职签订保障合同 食宿都有 当天提供0费用 可周结 可长/短期 不压工资人走账清接受小白

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下午2-11点，月休2天，每天8小时，员工底薪3000+下货500+全勤200+稽核分奖励（90分以下奖励400，90-94分奖励800，95分及以上奖励1200。 备注（加班15元/小时） 出现过期闭店等严重事宜稽核奖励取消。 最近几个月的稽核奖励是每人1200。 工作内容收银理货，接收零基础，易学。 招长期兼职！！ 有想法可以当面沟通，就近优先！

餐饮管理有限公司2026年加大发展需招以下岗位： 招聘厨师‍，厨师长数名，包吃、住宿补贴薪资：9000+/12000+ 招聘店长‍♀数名，需年满25，包吃、住宿补贴能接受区域内调动优先考虑，有餐饮工作经验，良好的沟通能力，学历要求：中专薪资：8000～12000 招聘主管‍♀数名，需年满25，考虑，学历要求：中专。包吃、住宿补贴门店就近安排，薪资：5500-6000 招聘收银员‍♀数名，年满22岁，前期有人带，教会为止，门店就近安排，薪资5000-5500 本公司覆盖工作区域:上海/张家港/江阴/无锡/常熟，联系热线☎何。

招聘：超市店长薪资：3000-5000元超市经营管理，了解超市运作，会做各类表格