招聘：验光师月入八千到一万二(不限) 薪资：8-12K元/月 晋升标准：连续三个月业绩NO.1晋升实习店长 1、 做六休一 底薪3000元 + 7个点提成 + 房补800元或包住。上班时间为12小时，月休四天 （保底工资6000元包住，两者取高者。第二个月按提成算）。额外各项目结大奖晒单奖等 2、做一休一 底薪2500元 + 7个点提成 + 房补400元，上班时间为12小时 （保底工资4000元含房补，两者取高者。第二个月按提成算）。额外各项目结大奖晒单奖等 任职要求: 1、形象气质佳，性别不限，年龄，中专及以上学历，具有销售经验者优先考虑； 2、一年以上从业经验，熟练使用相关的检测设备、仪器，需要验光师资格证； 3、可适应商场运营时间，公司调动； 4、积极向上，勤奋好学，具备强烈的责任心以及团队意识。 岗位待遇: 1、薪资待遇：无责任底薪+高提成+全勤奖+开单奖金+住房补贴，综合薪资约6k~9k元/月，上不封顶； 2、优越员工三个月上海周边游一次，优越员工一年国内外游一次，员工任职每满三年国内外游一次； 3、每月有品牌培训、验光培训、销售培训等。 4、公司提供完善的晋升机制和开店机会。目前上海十七家门店，预计1年内开拓20家门店，发展机会巨大； 5、良好的工作环境，大型商场门店，客户综合素质高。 工作时间： 每天工作12小时( 其中包含1小时吃饭时间)。按各商场营业时间不同而排定，早10晚10之间。 工作地点：上海市主要商圈就近安排。 岗位职责: 1、负责门店日常顾客接待、验光、销售、售后； 2、维护店内设备、设施的清洁及安全； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、协助店长做好其它店务工作。

店总 、5年以上店长工作经验，有大型连锁社会餐饮门店或商超门店的优先考虑。懂线上运营与平台客户为维护等基本工作 薪资福利:12000元/月+绩效奖 招工人数:1名 工作地址:黄浦区南京东路

店长 工作地址:上海各区都有门店 7000～9000

餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

招聘：店长 薪资：7000-15000元/月 1、具备2年以上时尚女装店长经验，35岁以下（经验丰富者可放宽）； 2、形象得体，以身作则，目标感与执行力强； 3、能服从公司安排，具备良好的团队管理能力。 1、全面负责店铺运营管理，制定并带领团队完成销售目标； 2、统筹商品、数据、财务等日常运营工作； 3、负责团队建设与企业文化宣导。

上海浦东陆家嘴中式快餐招聘 店长或主管1名工资面谈1名 5000 洗碗阿姨1名4500 服务员打菜2名5000 收银员1名5500到5800 包吃包住。月休3天。 联系

上海虹口太阳宫商场餐饮火锅店招聘： 副店长一名，25-32岁 服务员两名，男女不限，年龄18-26岁以下 后厨打荷配菜一名 每月休息四天，包吃住三餐，工作每日九小时左右 薪资待遇： 服务员、后厨底薪5300-5500+绩效，每两到三个月调薪一次，涨幅200-300 副店长：试用期2个月，底薪6500加绩效，转正7000起 联系方式：

运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

店员 1、沟通亲和能力强，懂搭配，有相关服装销售经验优先；2、良好的团队合作精神 薪资福利:底薪+提成+奖励，店长综合薪资：5500-15000元，年假+加班费+假日三倍 或者

有工作经验，上进心责任心

找A2司机师傅一名开集装箱跑江浙沪，开联合车，现金包干，加停车场油。要求品格良好，肯吃苦耐劳，服从管理，听从安排，年纪50岁以下，召一年以上开集装箱懂流程有经验的。有意者联系

保安公司直招，高端商务楼项目。提供免费精装住宿，配备空调、热水器、微波炉、洗衣机、单人床。距离项目2公里。 一、招聘普通岗。 身高不低于170m，年龄45岁以下。 工资210/天 二、招聘大堂岗。 身高不低于175m，年龄35岁以下。 工资240/天。 三、监控岗，四级证，年龄50以下。260一天。 以上节日工资翻倍。

外滩写字楼招监控2名 有4级监控证 工资240一天 45岁以下 有住没吃 工作轻松 联系人耿队

黄浦区招聘 冷菜切配排盘，薪资7-8k 其他待遇及福利电联，捣浆糊 不踏实的勿扰（请 9点到下午5点联系 其他时间勿扰）

背调 【订单类型】住家育儿嫂 【工作地址】长宁区 【订单薪资】一万左右，六休一（接受一两个月集中休息） 【订单内容】专带两个半月的女宝，负责宝的一切，有独立房间，带睡 【订单要求】有同月龄经验的阿姨，尽量40-50岁，江浙沪优先。阿姨性格开朗，思维、对话有逻辑，有耐心 背调合格QG11469 【订单类型】白班保姆 【工作地址】闵行区华漕镇徐亭路36弄 【订单薪资】6000-8000，五休二，早九晚七 【订单内容】主要做一两口人的饭菜和两室户保洁，附带搭手照顾宝，有育儿嫂经验的优先。 【订单要求】做饭好吃，保洁到位，希望长期稳定的阿姨。

招聘：袋鼠专柜店长 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1. 负责无印良品或者阿尔皮纳袋鼠箱包的日常管理和运营工作 2. 确保店铺销售目标的达成和业绩的提升 3. 维护店铺形象，提升顾客购物体验 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理店铺运营，具备良好的商业洞察力 3. 对床品行业有一定了解，能够快速适应市场变化 专柜 招导购2名（底薪1900元十全勤200元十绩效补贴800元（按目标达成比例）十工龄满1年每月100元十提成3%）晋升店长月加200元

招聘：超市管理人员 薪资：3001-5000元/月 负责超市的各板块的管理

【招聘】本人想招店长，合伙人和店员，招聘3-5人，位置在滨湖区水秀新村，奥林店和稻香店两个店都招，薪资5K～10K，年龄30～55岁，无锡本地人更佳。有意者联系电话 :

招聘：意尔康旗舰店招聘导购 薪资：2500-4000元/月 广安【意尔康旗舰店】新店即将开业招聘: 店长1名、导购数名 要求:1、服务力、沟通能力强 2、做事认真、细心、负责 3、年龄要求限20--45岁，稳定性好有销售经验者优先 4.上二休一，8.30-21.30 地址:民安中街75-77号意尔康专卖店

招聘：店长 薪资：面议 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务标准、销售目标及品牌形象的落地执行； 2.带领团队完成月度销售任务，制定并落实有效的销售策略，提升客户满意度与复购率； 3.负责员工排班、培训与绩效管理，提升团队凝聚力与业务能力； 4.维护门店卫生、陈列及库存管理，确保运营规范与商品安全； 5.及时处理客户投诉与突发问题，提升顾客体验，建立良好口碑； 6.定期分析经营数据，提出优化建议，推动门店持续增长。 任职要求： 1.年龄25-40岁，性别不限，具备良好的沟通协调与团队管理能力； 2.有零售、餐饮或服务业门店管理经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备主动解决问题的能力； 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力； 5.认同企业文化，愿意长期发展，具备服务意识与商业敏感度。

一、行业介绍：本公司是主营网球类体育用品零售，包含网球拍及其周边配件、网球服、网球鞋等，还有给网球拍穿线等服务。本职位必备技能是 1、销售技能（须在实习期间用心学习产品知识、强化销售逻辑和沟通技巧） 2、专业穿线技能（须在实习期间接收穿线培训并客服困难勤加练习，以达到专业穿线师的标准才能为顾客提供穿线服务） 要求：1、销售岗位强调沟通技巧和逻辑思维能力，所以原本就有过其他行业销售经验的我们优先考虑2、要有比较强的学习能力，以及学习的欲望，万能克服枯燥乏味的学习过程。或者是有自主学习的方法，能在工作中快速学习成长，成为行家里手3、要有职业销售的欲望，思维活跃，勇于探索，积极发现问题、解决问题，强化拓展销售的能力（总结就是要有上进心，佛系的不要） 4、每家店铺由公司监管，一人独立运营，故需要适应独立工作的这种工作环境。个别大店因客流量大，可能会配备两三人，但提成也会均摊。 要达到上述要求，可能年龄要在22-35岁，男女不限 二、待遇：实习期1-2个月，工资3000/月 转正后底薪5000/月（实习期长短视学习能力和表现而定，照以往经验80%新同事都能在30天内转正，若表现优秀可按5000/月发放实习期工资） 转正后1-6个月内公司开始筹备新店开业事宜，期间新同事须在老员工店里用心学习并强化销售技能和穿线技艺，顺带熟悉店铺管理（包括销售、做账、库存管理、陈列、补货发货等简单流程）。为后续独立管理店铺做准备，期间所有独立销售或达到专业穿线师水平后独立完成对顾客球拍穿线服务可获得正常提成。 提成：1、销售提成：完成销售按3%提成 （本行业开店6个月以上店铺月销售应当超过8万元营业额） 2、穿线提成：正价穿线服务提成每支球拍15元（开店2年以上的店铺正价穿线数量为200-300支/月）为合作方免费穿线以及其他同事安排的穿线任务提成为5元/支 3、特殊奖励：执行公司领导安排的销售政策完成的连带销售或指定的主推系列产品销售可获得特殊奖励（每笔10-50元不等） 社保： 工作时间：周二至周五13-21周六日9-21周一休息 法定节假日：因销售行业属性，节假日属于销售的黄金时期店铺需要正常营业，故周末及节假日无休。若需要请假可提前联系公司调配人员，法定节假日调到年底与年假一起休 工作地点：新店开业前在上海宝山区真陈路719号，上海新店开业后在新店工作

奥乐齐超市店员 工作内容:到货检查，上货理货，陈列货品，线上订单分拣，收银及顾客服务等 要求:18-40岁男女不限，高中学历，零售/超市营业员经验优先 薪资待遇:综合月薪6240-9800， 上下班时间:月休4天 7-22之间排班，一天10小时 班次门店安排，需要能接受。 兼职岗位:26一小时，7-22之间排班，一天8小时，做六休一 工作地址:具体的地址私信我 面试安排：工作日下午13点

岗位职责： 1、前厅运营把控：统筹迎宾、点单、结账等全流程，结合江西菜特色优化服务；高峰期调度客流、优化台位，保障翻台率与服务质量；管控前厅物料损耗，对接后厨反馈客户菜品意见。 2、团队管理：前厅员工排班与人力调配；负责员工江西菜知识、服务流程培训及带教；协助落实绩效考核，开晨会夕会解决问题，提升团队效率。 3、客户服务：处理客户投诉，登记并反馈客户意见；对接重要客户，提供定制化服务，助力打造江西菜特色服务场景。 4、开业与标准落地：协助完成首店开业筹备（培训、流程试运营、活动执行）；严格执行连锁运营标准，反馈落地问题。 任职要求： 1、高中及以上学历；2年以上中餐前厅管理经验，1年以上连锁餐饮/地方特色菜（江西菜优先）前厅主管/副主管经历；有新店开业经验者优先。 2、懂前厅全流程运营，能调度高峰客流、处理应急问题；会带5-10人团队，能做基础培训与考核。 3、服务意识强，擅长处理客户投诉；熟练操作点餐/收银系统及基础办公软件。 4、认同江西菜文化，责任心强，能接受餐饮晚班、节假日值班；抗压能力好，沟通亲和，执行标准化。

薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

急招：盒马南翔店、盒马城中店促销员本周五六日、1-3月份活动继续做六日、做导购！ 工资：170一天、月结 要求：有食品健康证、有促销经验 联系电话：

招聘：门店督导 薪资：7000-9000/月 岗位名称： 零售行业运营负责人 所属部门： 营运部 工作地点： 上海/成都/北京 关于我们：我公司主营业务是给大型企业员工提供服务的公司，本次招聘的是运营负责人，涉及到便利店，咖啡店，文创店等，负责管理门店运营。 岗位职责：（能接受长时间出差） 1. 全面营运管理： 负责门店的日常全面营运管理工作，对门店的销售额、利润、成本及客户满意度等核心指标负责。 2. 团队建设与管理： 负责门店团队的搭建、培训、激励与考核，营造积极、高效、团结的工作氛围，提升团队凝聚力和战斗力。 3. 排班与人力优化： 科学合理地制定排班表，根据客流高峰和销售预测动态调整人力，确保门店高效运转的同时有效控制人力成本。 4. 现场运营与应急处理： 具备出色的现场管控能力，能快速、妥善处理各类突发应急事件（如客诉、设备故障、安全突发状况等），确保门店运营安全、有序。 5. 客户服务与关系维护： 以身作则，带领团队提供卓越的客户服务。善于察言观色，洞察顾客需求，有效处理客户投诉与建议，提升顾客忠诚度。 6. 商品与库存管理： 监督门店的商品陈列、库存管理、收货及防损工作，确保商品充足、陈列美观、库存准确。 7. 标准落地与执行： 确保公司制定的各项营运标准、流程和政策在门店得到不折不扣的执行。 任职要求： 1. 经验背景： 拥有 8年及以上 超市或零售行业工作经验，其中至少 5年 担任店长或副店长管理岗位。 2. 管理能力： 具备出色的团队领导能力，有成功的团队管理、培训和激励经验，能有效提升团队绩效。 3. 运营能力： 精通零售门店的日常运营流程，包括但不限于排班、订货、库存、损耗控制等。 4. 应急与沟通能力： o 应变力强： 心理素质过硬，能从容、果断地应对和处理各类现场突发状况。 o 情商高： 善于待人接物，具备敏锐的洞察力，能通过察言观色理解客户和员工的需求与情绪。 o 沟通力佳： 拥有卓越的沟通协调能力，能与内外部人员（员工、顾客、供应商、公司总部等）建立良好关系。 5. 个人特质： 结果导向，责任心强，抗压能力强，充满激情和正能量。 6. 基本要求： 高中或以上学历，年龄30-48岁（条件优秀者可适当放宽），身体健康，持有有效的健康证明。 7. 技能： 熟练操作电脑办公软件（如Excel, Word等）者优先 我们为您提

线下高端滋补品门店以冬虫夏草海参燕窝为主等 产品，招店长1名， 店长要求： 1：思路清晰！擅长和老年人交流！性格开朗！ 2：5年以上同行业经验且店长级别以上， 3：会实体店店铺运营销售技巧运营技巧沟通能力营销拉新引流！ 4：年龄28岁到43岁 5：对滋补品药食同源产品有一定的认知！ 6：会私域运营有会销经验， 7：会主动挖掘潜在客户，有自己高端圈子更好。 8:会做客情维护，提供情绪价值！！！ 薪资：底薪+提成+绩效，具体面谈！！！ 工作内容： 1、负责店铺内产品的导购销售；店铺日常运营，产品摆放维系老客户！挖掘潜在新客户！ 2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求，为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售； 3：执行公司安排，培训员工，店员管理。 4：制定销售方案，挖潜潜在客户，发展圈子。 5：私域运营搭建！ ： 1、上班时间做六休一； 2、缴纳上海五险一金； 3、工龄每增加一年，基本薪资增加200；

可以积极有效的和客户沟通，会说上海话优先，男女不限，有工作经验优先，会自媒体短视频或者直播经验者优先，主要工作是奶站卖牛奶

岗位职责 1.良好的接待顾客咨询，主动推介产品、解答顾客疑问，收集反馈优化服务； 2. 执行门店开闭店流程，维护6S管理，负责扭蛋上架及陈列、库存盘点、补货上新及机器卡蛋处理，妥善处理客诉及突发事件，每日提报运营日报等； 3. 协助店长处理日常事务，参与策划门店活动，监测数据并配合完成提报报表。 任职要求 1. 18-35岁，热爱二次元，了解IP者优先； 2. 中专及以上学历，有零售、销售经验加分； 3. 责任心强、能协作，能接受轮班制度（含周末/节假日）。

营业员 工作门店为一店昌平路6号（川号子火锅对面）、二店龙滨路261号（川渝火锅旁边），工作时间10:00 - 20:00，每月休息2天 薪资福利:3000 - 5000元 （同步） 工作地址:一店昌平路6号（川号子火锅对面）、二店龙滨路261号（川渝火锅旁边）