岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.监督整理门店内陈列、库存盘点及损耗控制，确保动销高效 3. 待人真诚，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1. 具备一定的门店管理经验，熟悉服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，亲和力强 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历大专及以上，有相关行业店长经验者优先

招聘门店管理岗位，年龄要求38岁以内，男女不限。有门店销售经验或快闪店工作经验者优先。薪资为30-45元/小时（不同岗位薪资不同，详情需沟通确认），工资按月结算。工作时间：早9:30至晚10:00，午休一小时。工作地址位于上海浦东世纪汇。有意者请联系，添加时请备注相关信息。

诚聘经理/副店长1名薪资：10000-12000要求：男女均可1，在高中端餐厅有三年及以上工作经历2，形象良好，正能量满满能带动团队，思路清晰郑先生：上海上海

浦东芳甸路急招快餐店长。联系电话：，联系人周总。

上海市百家湖附近一家餐饮店招聘带班人员一名。工作内容为负责店内日常运营管理，协助店长安排员工排班、培训及现场协调，确保餐厅运营顺畅。上班时间为每周一、周二，每天下午一点至凌晨一点半。提供住宿，需自带被子。薪资待遇为每天300元，现结。工作地点位于上海市百家湖附近，环境整洁，交通便利。

【上海闵行航中路艾灸养生馆急招】10号线闵行航中路地铁口，步行5分钟即到，包吃住艾灸按摩顾问底薪8000+高提成，综合1万-1万五要求：1年以上美业/养生销售经验，会做客情、推项目卡门店店长底薪10K-18K（面试订薪资）+门店业绩分红，综合2万-3万要求：1年以上养生馆/推拿店全盘管理经验，能带团队扛业绩技术总监底薪10-18k（面试订薪资）+服务提成，综合2-3万要求：1-3年以上艾灸+推拿实操经验，会手法带教、服务品控统一福利：包吃住｜月休4天｜按时发薪不拖欠｜新店上升空间大有意直接加我：非诚勿扰。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘主管岗位。学历不限，要求具备服务意识和亲和力，沟通表达清晰。无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘。工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神。能适应轮班制，服从门店工作安排。所有岗位有专人培训，接受无经验应聘者。团队活跃，流程简单，工资发放及时，工作环境舒适。岗位职责包括：负责门店日常接待、乐园介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率；熟悉门店及产品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序；处理收银结算及简单售后问题，确保服务流程规范高效；协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标；配合管理，完成库存盘点、数据登记及日常收银报表填写；负责游乐园儿童安全管理与游玩引导。薪资待遇：3000-6000元/月，每月15日发放工资。月休4天（周内调休）。待遇明细在面试时详细介绍。工作地址：长宁鑫洋·鑫海广场。

招聘店长、主管、店员。要求有责任心、有干劲、能够吃苦耐劳，三观正，志同道合。有销售经验者优先，无经验会有老员工带领。薪资待遇：店长5000/月+（不封顶），主管4000/月+（不封顶），店员3000/月+（不封顶）。入职后交社保，节假日有丰厚礼品。招聘人数：店长2名，主管3名，店员10名。工作时间：早八晚五，每月休息4天。不接受电话面试。工作地址：铁东区南二纬三马路。

上海招铁板烧师傅多名工资7500-8000.刺身师傅一名厨师长.店长，各一名工资面谈福利：包吃包住、有业绩奖、工作轻松，春节三倍工资、满一年有带薪年假公司稳定发展，团队氛围好联系电话：同步，非诚勿扰。

工作轻松 宿舍近 包住不包吃 要求 175.以上 最好有工作经验 无前科

财务会计助理（可接受应届生）职位条件 一、基础要求 •学历专业：全日制大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业，会计专业应届毕业生优先。 •证书能力：持有初级会计专业技术资格证书者优先；熟练使用Windows系统及Office办公软件（重点是Excel数据处理功能，如VLOOKUP、数据透视表等）。 •经验要求：无经验要求（应届生可培养），有1年以内财务助理、出纳等相关实习/工作经验者优先。 二、专业能力 •掌握基础会计知识：熟悉《企业会计准则》，了解基础账务处理流程（如凭证录入、账目核对、报表编制等）。 •具备数据整理能力：能准确整理、核对财务原始凭证（如发票、报销单），确保数据真实、完整。 •了解税务基础：知晓增值税、个税等基础税种的申报流程，能协助完成发票开具、认证等基础税务工作。 三、综合素质 •性格严谨细心：对数字敏感，能主动规避财务数据录入、核对过程中的常见错误。 •责任心强：能按时完成分配的财务工作，对工作结果负责，不推诿、不敷衍。 •沟通协调：具备基础沟通能力，能配合财务团队完成工作，或与其他部门对接简单财务事宜。 •保密意识：严格遵守财务保密制度，不泄露公司财务数据及商业信息。

【客户编号】33801【工作类型】住家家务师【工作时间】做六休一【工资待遇】8000-10000【工作地址】上海闵行七宝【工作内容】做3人饭主要接送9岁儿童上下学以及送到辅导班，做顿晚饭【工作要求】最好有带8~12岁孩子经验高中及以上学历有独立房间小安家政罗老师

上海市虹口区招管道安装/维修

招聘店长1名。要求从事服装行业2年以上，个人月销售额10万起步，年销售额100万以上。年龄在25至35岁之间。须擅长各种主流搭配、压单、VIP维护以及解决顾客异议等能力。在千万店品牌任职过的人员优先考虑。薪资福利：底薪5000元，提成面议。工作地址：下沙奥莱A227。

招聘店长1名，全职。薪资为3000~4000元/月。学历不限，经验不限。岗位职责包括：负责店铺日常运营管理，涵盖销售、陈列、库存及客户服务；制定并执行销售计划，提升店铺业绩与客户满意度；管理员工工作安排，监督员工服务态度与工作表现；维护店铺形象，确保商品陈列整洁、吸引顾客；定期分析销售数据，提出改进措施并优化运营策略。任职要求包括：具备服装行业销售经验，熟悉服装品类及市场趋势；拥有良好的沟通协调能力及团队管理经验；能适应两班倒工作制度，具备较强的责任心与执行力；熟悉零售流程，具备一定的客户服务意识与营销能力；有较强的数据分析能力，能够有效提升店铺业绩。工作时间实行两班倒，早班8:30-16:00，晚班16:00-23:30，每日工作7.5小时，月休4天。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队 3. 监控经营数据，分析销售趋势，制定并落实营销活动与促销方案 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有超市或零售行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉零售业务流程，能熟练使用收银系统及基础办公软件 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 有相关经验者可适当放宽学历要求

招聘岗位：前厅店长、门店服务员任职要求：年龄18-45周岁2. 性格开朗，亲和力强，擅长接待顾客3. 团结同事，有集体意识，做事认真负责4. 有餐饮前厅经验优先考虑薪资待遇：月薪3000起，底薪全勤送餐补助+提成+公休老店生意稳定，工作氛围轻松和睦，有意姐妹直接到店咨询！另找撤台洗碗打扫卫生阿姨一名2600+全勤200甘谷县西关十字小尖椒老火锅

高薪诚聘优秀店长综合月薪5000+五险/带薪年假/晋升空间电话：工作地点：七台河新玛特欢迎自荐推荐，推荐惊喜

招聘SAESONCHANGE季变女装高薪招聘：店长1名店员3名1、对服装行业有兴趣，形象良好，有时尚感，会搭配，有中淑女品牌销售经验优先。2、口头表达能力较好、沟通能力较强，有品牌专柜销售3年以上工作经验。3、年龄45周岁以下，形象好，气质佳；4、做事认真、细心、负责；有包容心，不自以为是。5、早中晚三班，月休四天，综合薪资6000-10000不封顶6、节假日三薪，有保险，有各项奖励，靠能力吃饭，工作满半年业绩好能力好，可提升店长，督导的职位，晋升空间大，工资你说了算！7、店长要求有丰富的带店做业绩能力。电话：吴经理

招前厅经理一位，男女不限，工资8000，做6休1，节假日补休，包吃住，地址闵行区金平路，电话

全国知名干果店店员（双囍）——全上50多家商场门店可随机匹配安排 一、岗位要求： ，年龄27-42岁（三区最低年龄28岁起），能接受长时间站立，叫卖，最好有门店促销经验（便利店，超市，餐饮迎宾，促销类）、征信要求：信用卡/网贷逾期未结清、不能有双份工作（这不是兼职） 有纹身不要、染发太亮的不要 二、上班时间：9:00-22.00，就近分配，正常门店排班是做一休一，如果觉得上班天数太少，可以和店长沟通安排多排班，偶尔会有支援附近门店的情况 三、薪资待遇： 2.入职后：前2月两种模式、两者取高发、每月15号发薪 模式一：前两个月：按照250/天+提成（线上1%+线下2%）， 模式二：纯提成模式：（线下4-18%，线上2-6%）， 第三个月起纯提成制模式：（线下4-18%，线上2-6%），根据门店等级定，正常员工每月平均薪资6K起步，多劳多得 5.法定假三倍工资（上班当天正常工资，额外按照2740/21.75*2） 其他福利：免费工装，节假日礼包，每月发放66号零食券可直接在店使用 晋升机制：储备营业员 → 营业员 → 带教师傅 → 大店长 → 储备区域经理 → 区域经理 → 专区经理 → 大区经理，储备营业员（销售岗位） → 储备区域经理（管理岗位），最快晋升周期6个月！ 面试流程：提交报名单-客户总部视频或线下面试-试工安排 入职流程：健康证持证上岗或者持票，3-5天试工，试工期间不要求健康证，正式入职需要健康证

黄浦区大食堂招聘 店长一名 10000。提成 打莱阿姨3名4200-5000 洗碗阿姨2名4000～4800 具有团队精神，，月休两天，联系电话 方店（微信同号）鸽子，浆糊勿扰

上海安亭汽车城招餐饮店长一名保洁阿姨三名联系电话

急！急！招促销员1、进行日维常护：包店门含下单、到货跟踪、门店排面维护。促销档期陈列出样。2、按照公司要求：完成日常工作3、门店客情维系关护岗位要求:1、有1年以上超市工作经验的.会做销售2、能吃苦耐劳；3、年龄55岁以内4、对电子产品基本操作清晰5.工作时间:做一休一6.工作地址:三林大润发工资待遇:3000-6500联系电话:

上海市长宁区中式点心店招贤纳士：岗位：店长1名要求：会烧本帮浇头，有三年以上餐饮店管理经验，吃苦耐劳，执行力强待遇：8000-10000，包吃包住，业绩优秀稳定后岗位：面点师2名要求：会包大、小馄饨，生煎、汤包等常规中式面食，有三年以上面点制作经验，吃苦耐劳，执行力强待遇：薪资6000-8000，包吃包住以上工作地址：长宁区凯旋路1335号（近虹桥路3，4，10号线地铁站附近）联系电话：

招聘收银员一名。要求长期稳定，踏实肯干。薪资为3500-3800元。店里营业额有提成。一个月休息四个半天，不休息的话额外有补休工资。工龄工资半年加五十元，一年加一百元，无上限。提供食宿。

上海市闵行区吴泾招贴砖

上海连锁店招工快餐模式、招以下人员、切配师傅6000一8000、冷菜师傅6000一8000、冷菜主管7500一9000包住宿、月休4天、店长数名工资待遇面议．。联系人电话、

黑马降临餐饮管理有限公司招聘厨师长：10000+五险+绩效10000-13000（年龄28-38）厨师：多名7000-8000+绩效，简单东北菜会翻锅即可.砂锅：多名5000-5500+绩效男女均可.公司免费提供食宿，寝室有空调等设备齐全每月带薪休假4天+法定节假日+休员工推存奖励，节假日福利，过年3天带薪年假.每个月团建一次学习在秦皇岛茂业店实习。【工作地点】：上海北京天津联系电话：