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财务仓库专员
7000-8000元/月
会计5-10年大专应收应付成本资金管理财务分析
招聘:财务仓管专员(会计+库存管理) 岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理、凭证录入、费用审核、报表编制、税务申报等日常财务工作。 2. 统筹仓库库存管理,定期盘点货品,核对账实数据,做好出入库单据审核、台账登记。 3. 跟进进销存数据,统计库存数量、成本,分析盘盈盘亏并提交整改说明。 4. 整理保管财务、仓储各类单据与档案,对接出入库、物流等相关工作。 5. 完成领导交办的其他财务及仓储相关事务。 任职要求 1. 财务相关专业,持有会计相关证书优先,能独立完成全套账务及报税。 2. 熟悉进销存流程,会库存盘点、台账管理,了解仓库基础运作。 3. 熟练使用财务软件、Office办公软件,有商贸/工厂仓储财务经验者优先。 4. 做事严谨细心、责任心强,具备良好的数据敏感度与保密意识。 5. 为人踏实稳重,能长期稳定任职。
财务会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专应收应付结算成本资金管理财务分析税务收入账预算风控制造业
岗位职责 - 全盘账务处理:负责公司日常的财务核算工作,包括原材料采购、生产成本归集、销售收入确认等环节的账务处理。你需要熟练掌握制造业成本核算方法,能够独立完成月度结账及财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制。 - 税务申报与合规:负责增值税、企业所得税、印花税等各项税费的计算、申报及缴纳,确保税务合规。同时负责发票的领购、开具、保管及认证抵扣工作,协助进行合理的税务筹划,降低企业税务风险。 - 成本控制与分析:深入生产一线,对机械加工过程中的材料耗用、人工成本及制造费用进行精准归集与分配。定期出具成本分析报告,挖掘降本增效的潜力点,为管理层提供有力的决策数据支持。 - 资金与往来管理:负责公司日常资金的收付审核与银行账户管理,确保资金安全。定期与供应商、客户进行往来款项的核对,编制账龄分析表,有效防范坏账风险。 - 资产盘点与内控:定期组织并参与公司固定资产、原材料及库存商品的盘点工作,确保账实相符。协助完善公司内部财务管理制度与流程,强化内部控制,防范财务漏洞。 任职要求 - 专业背景:财务、会计或相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书或初级会计职称,有制造业财务工作经验者优先。 - 经验技能:具备3年以上工业企业财务工作经验,熟悉机械加工或类似制造行业的业务流程。能熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel等办公软件,具备较强的数据分析能力。 - 职业素养:具备良好的职业道德,工作严谨细致,责任心强,具备较强的抗压能力与团队协作精神。诚实守信,严守公司财务机密。 我们提供 - 发展空间:提供良好的职业发展空间,表现优异者有机会晋升为财务主管,参与公司核心管理。 - 工作氛围:提供稳定、和谐、务实的工作氛围,团队关系简单融洽,注重员工成长。 - 培训指导:提供必要的岗位培训与职业指导,帮助你更快融入团队,提升专业技能。 与我们一同在精密制造的领域里,精打细算,共创价值!
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付核算会计结算会计
岗位职责 1. 出纳核心工作:负责日常现金及银行存款的收支管理,保障资金安全;每日登记现金日记账与银行存款日记账,做到日清月结,确保账实相符;办理各类银行结算事务,如开具支票、网银转账、账户对账等,及时处理银行回单和对账单;妥善保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据,杜绝遗失或挪用情况发生。 2. 采购财务相关工作:审核采购合同、采购订单及供应商付款申请,核对采购数量、单价、金额是否与合同一致;依据采购付款流程,执行货款及预付款支付操作,同步更新采购付款台账;跟进采购发票回收进度,比对发票与采购单据的一致性,配合会计完成采购成本入账;定期与采购部门及供应商核对应付账款,编制应付账款报表,清理异常往来款项;协助开展供应商账期管理,优化付款安排,提升资金使用效率。 3. 其他财务协助工作:协助会计进行每月凭证整理、装订及财务档案归档;协同准备财务统计报表及税务申报所需资料;完成上级交办的其他财务支持任务。 任职要求 1. 学历与资质:大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备会计从业资格证(持有初级会计职称者优先考虑)。 2. 工作经验:三年以上出纳岗位工作经验,具有制造业背景或参与过采购财务管理工作者优先。 3. 专业技能:熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理;熟悉银行结算流程、现金管理制度以及采购付款相关的财务规范。 4. 职业素养:具备良好的职业操守,工作细致认真,责任心强,对数据敏感,风险意识突出;具备较强的沟通协调能力,能顺畅对接采购团队、供应商及银行等外部机构;坚持原则,严格执行财务制度,拒绝违规操作。 工作亮点 1. 岗位融合出纳与采购财务双重职能,全面参与企业资金运作与采购结算流程,有助于快速提升综合财务实战能力; 2. 公司管理体系健全,提供系统的财务制度培训与职业成长指导; 3. 薪酬结构为“基本工资+绩效”,依法缴纳五险。
主办会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科
岗位职责: 1、负责日常SAP财务核算、月结、高新财务统筹和账务处理; 2、负责成本核算、财务分析,以及成本相关的业务指导和协调工作; 3、负责组织细化、优化成本核算的流程与规范,不断提高成本核算的准确性与规范性,深化成本管理 4、参与集团季度、半年度、年度审计工作;
财务人员
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本
年龄30岁以上,有扎实财务工作经验 • 工作认真负责,熟悉账务、报税、报表等基础财务工作 • 退休人员亦可,时间稳定优先 待遇面议,有意者请致电: 王总。 公司地址:新昌县江滨西路398号(大金中央空调)
财务会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责 1. 出纳核心工作:负责日常现金及银行存款的收支管理,保障资金安全;每日登记现金日记账与银行存款明细账,做到日清月结,确保账目与实际相符;办理各类银行结算事务,如开具支票、网银转账、账户对账等,并及时处理银行回单和对账单;妥善保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据,杜绝遗失或挪用情况发生。 2. 采购财务相关工作:审核采购合同、采购订单及供应商付款申请,核对采购数量、单价、总金额是否与合同一致;依据采购付款流程,执行货款及预付款支付操作,同步登记采购付款台账;跟进采购发票的收取进度,核对发票内容与采购单据的一致性,配合会计完成采购成本入账;定期与采购部门及供应商核对应付账款,编制应付报表,清理异常往来款项;协助采购团队进行供应商账期管理,优化付款安排,减少资金占用。 3. 其他财务协助工作:协助会计开展每月凭证整理、装订及财务档案归档工作;协同准备财务统计报表及税务申报所需资料;完成上级安排的其他财务支持任务。 任职要求 1. 学历与资质:大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备会计从业资格证书(持有初级会计职称者优先考虑)。 2. 工作经验:具有一年以上出纳岗位工作经验,有制造业或涉及采购财务实务经验者优先。 3. 专业技能:熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公工具,尤其擅长Excel表格应用;熟悉银行结算流程、现金管理制度以及采购付款相关的财务规范。 4. 职业素养:具备良好的职业操守,工作细致认真,责任心强,对数据敏感,风险意识突出;具备较强的沟通协调能力,能顺畅对接采购部门、供应商及银行等外部单位;坚持原则,严格执行财务制度,抵制违规操作行为。 工作亮点 1. 岗位融合出纳与采购财务双重职能,有助于快速掌握企业资金运作与采购结算全流程,全面提升综合财务实操能力; 2. 企业管理规范,提供系统的财务制度培训与清晰的职业发展指导; 3. 薪酬结构为“基本工资+绩效”,依法缴纳五险。
应收会计
7000-15000元/月
会计本科
1.与销售经理沟通销售开票,每月随时追踪开票通知单及验收通知单。 2.跟踪销售经理开票后的应收账款账龄及回款情况,及时与客户对账。 3.每月细分列出分析销售经理未开票部分账龄、开票、回款情况。
会计
6000-7000元/月
会计大专电商互联网
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与经营建议 4. 协同完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,具备会计从业基础 2. 熟悉国家财税法规及会计准则,能独立完成基础账务操作 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责,具备良好职业操守与保密意识 5. 具备学习意愿,认同星马“多快好省”服务理念,适应年轻化团队氛围
应付会计
7000-15000元/月
会计本科
1.应付账款的管理、指导并跟踪各部门执行情况。 2.处理应付、预付情况,与采购部款项及暂估入账核对,审核供应商合同规范性。 3.每月精准分析应付款项及账龄支付情况。
会计 文员
3000-4000元/月
会计1-3年大专结算总账成本审计固定资产核算
1.工作也很轻松的啦 做做表格 2.统计统计厂里的账 熟悉的话每天干2小时就差不多完成了
绍兴上虞区招本地人水电工,会做不绣钢卡压连接的二至三人。
300-400元/天
水电工1-2人
绍兴市上虞区招本地人水电工,会做不绣钢卡压连接的二至三人。
绍兴 上虞区
7月23日 08:23拨打电话
绍兴市招门窗安装/塞缝
200-400元/天
塞缝门窗安装3-5人月结技术好二把刀勿扰
绍兴市越城区滨海新区招门窗安装/塞缝
绍兴 越城区
7月23日 08:22拨打电话
绍兴市嵊州市招电焊工做广告牌
电焊
绍兴市嵊州市招电焊工做广告牌
绍兴 嵊州市
7月23日 08:22拨打电话
绍兴越城区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆
350-360元/天
腻子工大白工打磨1-2人点工
绍兴市越城区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆
绍兴 越城区 东街
7月23日 08:22拨打电话
指挥工1-2人月结
没上班的兄弟姐妹们绍兴越城区招指挥一名,新工地一个塔吊,两个信号工,来了就上班工资,包住有空调电费不要钱,电话,薪资5500元,加班费20元工作地址:绍兴
绍兴 越城区
7月23日 08:21拨打电话
职业会计
5000-7000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
会计3-5年大专结算收入账
负责公司流水账
思路清晰 吃苦耐劳
4000-5000元/月
会计
酒店会计
会计
4000-6000元/月
会计经验不限中专/中技弹性工作制总账成本财务分析税务风控审计线下零售电商互联网可兼职
在花都雅瑶附近优先考虑 岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求: 1. 学历不限,财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑,有电商财务经验优先. 3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先,持有会计从业资格证
财务人员
4000-7000元/月
会计经验不限本科结算税务不可兼职
1、记账、报税、开票等; 2、35岁以下,形象佳、沟通能力强; 3、相关专业毕业; 4、持健康证明上岗。
助理会计
5000-8000元/月
财务助理3-5年大专应收应付成本固定资产核算税务制造业
1 协助主办会计处理公司成本、财务相关事宜;2 协助人事行政部门处理公司人员招聘及行政事务事宜。
综合文员
5000-8000元/月
文员3-5年本科
1、跟进并协调订单各环节的进度,及时预警节点问题,确保渠道各环节独立高效运作; 2、调研收集并核对监督市场费用相关数据信息; 3、统筹策划线上线下的营销推广活动,并负责相关费用的管理工作; 4、协调物流配送及仓储运营相关事宜;
行政专员
6000-12000元/月
行政专员/助理3-5年本科接待事务
一、岗位职责1. 负责与政府部门保持日常联络与对接,推动建立稳定、高效的政企协作关系; 2. 协助推进基地建设过程中涉及的各类行政审批事项,涵盖项目立项、环评审批、规划许可及施工许可等相关手续办理; 3. 持续关注并整理与公司业务相关的产业政策、政府补贴资源及资质认定信息,配合完成政府类项目申报材料的编制与提交; 4. 参与政府单位来访接待及企业拜访政府的相关组织筹备工作,负责会议记录及后续事项的跟踪落实; 5. 协助开展公司各类证照的申办、变更及相关维护工作,保障企业运营合规性; 6. 承担办公区域的日常行政管理工作,包括办公环境管理、办公用品采购及资产登记等事务; 7. 协助完善各项行政管理体系(如车辆使用、档案归档、资产管控等),促进制度有效执行; 8. 负责公司会议的统筹安排、会议纪要撰写以及决议内容的督办与反馈; 9. 配合开展企业文化活动的策划与落地实施,增强团队归属感与凝聚力; 10. 完成领导交办的其他行政辅助类工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先考虑; 2. 工作经验:具备3年及以上企业行政或政府事务相关工作经验,有政府项目申报、行政审批对接或基建项目筹建经历者优先; 3. 专业能力:熟悉政府职能部门运作流程,具有较强的公文撰写及政策信息收集分析能力;熟练掌握Office办公软件操作; 4. 综合素质:具备出色的沟通协调与人际交往能力,工作认真负责,细致周全,抗压性强,能主动识别并解决问题; 5. 其他要求:能接受阶段性外出办公;可适应前期在绍兴工作、后期转至杭州钱塘的工作安排。
税务会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科专员上市企业
工作内容: 1、负责公司各类税种的申报及汇算清缴工作,确保按时、准确、合规完成纳税申报,并做好相关台账登记与存档管理; 2、结合现行税收政策及优惠政策,及时办理税收减免申报,定期进行执行情况回顾与优化; 3、负责发票的开具、审核与认证工作,完善发票管理流程,有效防控涉票税务风险; 4、配合外部审计及相关监督检查工作的开展; 5、完成上级交办的其他税务相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业; 2、具有一至三年税务岗位相关工作经验; 3、具备较强的沟通协调能力与学习能力,工作认真细致,具备良好的适应性。
成本会计(6-9k)
6000-9000元/月
成本会计3-5年大专
1、负责公司成本的核算、预测、控制和分析工作。 2、审核各项成本支出,进行成本核算,按时完成成本结转。 3、定期编制成本报表,进行成本分析,提出有效的成本控制建议。 4、参与存货盘点,监督原材料、半成品及成品的库存管理。 5、协助完善成本核算流程和相关制度。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历。 2、2年以上制造业成本会计工作经验,熟悉生产成本核算流程。 3、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及ERP、Office办公软件。 4、具备良好的数据分析能力、沟通能力和责任心。 5、工作严谨,积极主动,具备良好的团队合作精神。
行政专员/助理3-5年本科接待事务
岗位职责: 1. 客户来访全流程管理 独立承担海内外客户(含政府)来访需求的对接工作,明确考察目标、行程规划、人员构成及关注重点,协同总经办制定专业英文接待方案与应急预案,并推动落地实施; 2. 高端接待与现场统筹 全面负责客户接送机、住宿安排、商务宴请、会议组织及现场陪同等各环节服务,联合行政部门确保各项流程安排科学合理,严格执行国际商务礼仪标准,保障高水准、高质量的接待体验; 3. 公司业务及园区的专业讲解 带领客户参观园区、QC与研发实验室、生产车间、QA体系等关键区域,熟练运用中英文双语介绍集团CRO业务布局、研发服务能力、技术平台以及绍兴园区CDMO业务能力、设备配置、质量管理体系和GMP合规情况,并能实时翻译客户与专业技术部门之间关于业务、产能、技术及合规等方面的交流内容; 4. 跨部门协同与资源协调 联动研发、生产、质量、商务、运营等相关职能部门,统筹协调参观路线、讲解内容、资料准备及高层会面等事项,确保接待过程高效有序; 5. 接待资料管理与复盘优化 负责中英文版公司简介、宣传材料、产能信息、业务手册等内容的维护与更新(不含各专业条线专项介绍),建立客户接待档案,开展接待总结评估,持续完善接待流程与服务规范。 任职要求: 1. 学历专业 本科及以上学历,英语、商务英语、药学、生物工程、制药工程、国际贸易等相关专业优先; 2. 语言能力 具备流利的英语听说读写能力,可使用英语作为工作语言完成全英文接待、导览讲解及商务沟通任务; 3. 工作经验 具有1-3年及以上商务接待、外事接待或行政接待工作经验; 有生物医药、CXO、CRO、CDMO或制药企业相关接待背景者优先考虑; 4. 专业认知 熟悉医药研发基本流程,了解CDMO生产模式、工艺开发、产能规划及GMP质量体系等相关概念者优先; 5. 核心能力 具备出色的统筹规划、沟通协调、临场应变和细节管理能力;形象良好,服务意识强,职业素养高,具备较强的保密意识与抗压能力。
收银员(前台接待)
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
形象好,性格开朗爱笑,年龄18至40岁,上班时间中午12点至晚上12点或下午6点至零辰2点都可,工资面议,电话:。随时打电话都可,非诚勿扰。
财务主管助理
7000-10000元/月
财务/会计助理3-5年本科经理助理
具备财务相关工作经验,优先考虑拥有总账或审计等相关经历者,年龄要求30周岁以下,学历需本科及以上
绍兴越城区招出纳一名。工资6000一个月
5000-6000元/月
出纳经验不限高中出纳经验
招出纳一名。 工资6000一个月
文员经验不限本科市场营销方向运营方向行政管理方向
【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作,系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式,强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生,本科及以上学历(国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月,国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月)。 - 不限专业,保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景,具备较强的学习能力、沟通协作能力,责任心强,积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制(包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等),助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。
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