有酒店客房主管经营管理经验，懂成本管理，能够吃苦耐劳，敢于面对挑战，做事认真负责，也善于沟通交流，性格开朗，热爱生活，乐于助人。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁卫生、物品摆放规范 2.按标准流程更换床品、毛巾及洗漱用品，保持设施完好可用 3.及时响应客房服务需求，协助处理客人临时请求，提升入住体验 4.配合领班完成每日检查，发现问题及时上报并跟进处理 5.做好工作区域的消毒与安全维护，遵守酒店卫生管理规定 任职要求： 1.有无经验均可，接受短期或长期兼职，工作认真负责 2.具备良好的卫生意识和服务态度，能适应轮班制 3.身体健康，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 4.优先考虑居住地近、可立即到岗人员 5.遵守职业道德，服从管理安排，团队协作意识强

可接受寒假工 工作内容：更换房间内的床单被套，清理房间卫生，酒店客房房间内的厕所浴室清洁，补充房间内的酒店用品。 待遇：工资月结，18元一间房，每天分14～20间左右，每个月做450间房左右，酒店伙食超好，包吃三餐（在酒店吃），包吃包住，节假日双倍工资。月休4-5天。 住宿：免费包住，水电平摊。 工作要求：，最少要做2个月以上，年龄18-48岁，生熟手皆可，无需学历，生手有师傅带。

客房职责核心是确保客房及公共区域清洁、设施完好，为客人提供舒适住宿体验。 1.清洁与整理 -负责客房日常清扫，包括铺床、除尘、擦拭家具、清洁卫生间（马桶、浴缸、洗手台等）、更换布草及客用品。 ​ -清洁客房公共区域，如走廊、电梯厅、楼梯间等，保持环境整洁。 ​ -补充客房客用品，如牙具、洗发水、沐浴露、纸巾、饮用水等。 2.设施检查与维护 -检查客房内设施设备（灯具、空调、电视、热水器、洁具等）是否正常运作，发现故障及时上报维修。 ​ -检查客房门窗、门锁等安全设施，确保无损坏或安全隐患。 3.服务与沟通 -响应客人的合理需求，如送水、借物、整理房间等，提供及时服务。 ​ -观察客人动态，记录特殊需求并反馈给相关部门，提升服务质量。 ​ -与前台、工程等部门衔接，同步客房状态（如“已清洁”“待维修”）。 4.物品管理与交接 -负责客房布草、客用品的清点、回收与更换，做好领用登记。 ​ -交接班时，准确交接客房状态、客人需求、物品库存等关键信息。 5.安全与规范执行 -遵守酒店卫生标准和操作规范，确保清洁过程符合防疫及安全要求。 ​ -发现客房内可疑物品、异味或异常情况，立即上报，不擅自处理。

公寓酒店·经理兼采购复合型核心岗招聘 岗位定位：公寓酒店全运营统筹者+供应链核心把控人，兼顾住宿服务品质与成本最优解 一、岗位职责 1. 公寓酒店全维度运营管理 统筹客房、前台接待、保洁维护、客户服务等全流程运营，建立符合公寓酒店特性的服务SOP标准，涵盖入住办理、退房结算、投诉处理等核心环节；制定年度经营预算与营收目标，通过线上平台运营、会员体系搭建、房型动态定价等方式提升入住率与复购率；管理运营团队，负责招聘、培训、绩效考核与日常督导，强化员工服务意识与应急处理能力；监督公寓设施设备日常维护与安全管控，确保公共区域清洁达标、消防合规，保障住客居住安全与舒适体验。 2. 供应链与采购精细化管控 依据运营需求制定采购计划，涵盖客房布草、一次性用品、清洁耗材、家电家具、办公用品等核心品类，精准匹配长短租客群使用需求；筛选优质供应商并建立合作档案，重点评估产品性价比、供货稳定性与售后保障，定期开展供应商考核与优化；严控采购成本，通过批量采购、长期合作议价等方式降低支出，同时保障采购品质量达标，符合环保与安全标准；负责入库验收、库存台账管理，优化库存周转效率，避免物资积压或短缺，确保各运营环节物资及时供应。 3. 综合统筹与协同落地 建立运营与采购联动机制，根据入住率波动、季节变化调整采购品类与库存储备；定期分析经营数据与采购成本数据，提出运营优化与成本节约方案；协调处理突发状况，如设施故障应急采购、客诉相关物资调配等；配合公寓酒店品牌推广与市场活动，保障物资供应与服务执行无缝衔接。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验门槛：5年以上公寓酒店/精品酒店运营管理经验，同时具备2年以上采购实操经验；熟悉公寓酒店运营模式与长短租客群需求，有优质供应商资源积累者优先。 3. 核心能力：精通公寓酒店全流程运营，具备客户洞察、团队管理、应急处理与数据分析能力；掌握采购议价、供应商评估、库存管控等核心技能，对公寓常用物资市场价格与品质标准敏感；擅长多线工作统筹，跨部门协同能力突出，能熟练使用办公软件与酒店管理系统。 4. 职业素养：形象气质佳，服务意识与成本控制意识强；严守行业规范与客户隐私，无不良从业记录；能适应弹性工作时间，抗压能力强。 三、薪资福利 -高薪回报：20-35K/月，含绩效奖金、年终分红、成本节约奖励； -尊享福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工住宿补贴； -成长赋能：核心运营决策权、优质供应商资源对接、行业前沿运营模式培训机会。

打扫酒店客房卫生

清洁清扫退房/续住客人房间，楼道、公区卫生保持。

有工作经验者

标准化清洁：按流程清扫退房/住客房，更换床单、被套、枕套，整理床铺；清洁卫生间（消毒马桶、浴缸、台面，更换洗漱用品）。 垃圾处理：清空垃圾桶并分类投放，清理客房异味。 物品补充：按标准补充客用品（矿泉水、茶包、毛巾、洗漱套装等），确保数量充足、摆放规范。 负责楼层公共区域（走廊、电梯厅、布草间）的清洁，保持地面、墙面、垃圾桶整洁。 工资：基本工资+全勤+岗位补贴+质量奖金+提成 提成：按间提成 上班时间： 早班：9：00-19：00 中班：11：00-21：00

诚 聘 急招春节不回家保洁员，2人，1人，年龄58岁以下，身体健康。 要求：有较强的团队意识和责任心、服从管理和安排。能接受洗手间，薪酬2900月，包吃住休4天，8小时工作制。 上班地点：惠州大亚湾西区，惠阳区，新荷大道环荣电子厂清洁部 联系人：周女士 联系电话：

招计时，衣车折面一对，，厂在黄埠，

招工：本厂需招单衣车一至二名，帮工，长工也可，有意者！请电：彭

公司提供客户资源，无需自行开拓。 公司业务介绍：专注于为中小企业客户提供代理记账、工商注册、工商变更、财税审计、税务申报、社保代缴、财务咨询、商标注册等一站式专业财税服务。 我们希望您具备： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具有一年以上代理记账行业从业经验； 2、熟练掌握企业账务处理、财务做账及纳税申报流程； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，服务意识强，态度积极； 4、持有初级会计职称以上证书，具备中级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先考虑； 您的主要职责包括： 1、为所负责的企业客户提供标准化、专业化服务，持续提升服务质量； 2、对企业财务数据进行审核与风险管控，提出合理的税务优化建议； 3、与客户保持高效沟通，及时响应并解决账务问题和经营疑问； 4、跟进老客户合同续签，推动增值业务的对接与通知； 5、根据客户需求，提供税收筹划方案支持； 6、整理和统计企业经营相关的财务数据信息； （备注：无需开发客户，服务对象为公司现有客户资源） 福利待遇： 1、薪酬结构（面议）：基本工资+绩效提成，综合月薪5～10K以上，具体面议； 2、缴纳社会保险，办公地点位于甲A级写字楼，团队氛围年轻化，同事关系简单和谐； 3、工作时间：8:45-12:00，13:45-18:00； 4、培训体系：为新员工提供带薪入职培训，定期组织能力提升培训与学习机会； 5、导师机制：资深员工对新入职人员进行工作指导与实操辅导； 6、员工关怀：享有节日福利，不定期安排下午茶、团队聚餐及各类团建活动。

惠州市惠阳区招装修木工

客房经理 工作地址:和静巴音布鲁克 木星星空度假营地 月薪6000-10000元，具体根据个人能力面议 全面负责营地客房部的日常管理工作，包括客房清洁、布草管理、物资盘点、设备维护等，契合星空度假营地的品质定位。，制定客房清洁标准与服务流程，督导客房服务员按规作业，定期检查客房卫生与服务质量，确保客房环境整洁舒适；合理排班，控制客房部运营成本，确保各项工作高效开展；及时处理宾客对客房服务的反馈与投诉，提升宾客住宿体验；配合前厅部做好客房预订、房态控制等工作，保障客房销售。，具有2年及以上酒店或度假营地客房管理经验，熟悉客房部各项工作流程与标准，具备较强的现场管理能力、成本控制意识与细节把控能力，能适应营地的工作环境；熟练使用办公软件，了解酒店客房管理系统者优先 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先

招聘：客房领班 薪资：3.5-5K元/月 1、负责客房楼层、公共区域卫生的管理 2、负责客房服务员的培训及工作考评 3、做好客房各物品的存储、消耗统计和管理、确保部门成本及各项得以良好的控制 4、留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时必须向部门经理报告 5、检查客房部的设施和管理，抽查本部门的工作质量 6、具有团队精神并热衷于服务事业 7、有较强的沟通能力、应变能力和统筹能力 8、完成上级交办的任务 岗位要求： 1、有客房管理工作经验优先。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准

天津璞晶唯庭（津昆桥店）招聘: 1.客房经理1名 2.客房主管1名 3.客房服务员2名 4.前台接待2名 以上岗位，均包吃住，五险，具体待遇面议 联系人:焦总

全季酒店5.招聘 客房经理1名 客房主管1名 客房服务员1名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 ✨联系方式：（同）

北京南锣鼓巷桔子水晶酒店直营店招聘67间房 前台一名（有华住经验优先，级别可谈） 客房服务员1名 客房经理 1名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨联系方式：

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

【工作内容】 1:负责酒店客房的日常清洁工作，负责客人退房后的房间清洁工作，包括床品更换，更换垃圾桶，消毒卫生间的设施，擦拭家具，确保房间整洁，干净，舒适。 2：确保客房内卫生干净，卫生间设施齐全用品充足。 3：酒店客房的易耗品更换，补充；酒店布草的回收，整理； 【职位要求】 1：男女不限年龄18-55岁，有相关工作经验者优先，有公共场所健康证（可做几天习惯之后再去办理） 2：勤奋踏实，工作细心，认真，有良好的服务意识。 【福利待遇】 包吃三餐包住水电平摊 可选班次（早班8:00-16:30，中班17:00-24:00）

招聘 招聘酒店前台1名 20-35岁 要求可以留年 要上夜班不能接受夜班勿扰每天工作10小时 底薪➕全勤➕加班预估4k 有意向拨打

惠州龙门希尔顿31-3号的找炒房8个人，18元/间，1号双薪，有的联系

岗位职责： 1.日常维护酒店智能系统的运行，确保所有设施设备正常运作。 2.快速学习并掌握智能设备及棋牌机器的操作和维护知识，及时排除故障，找到并应用相应的解决方案，报修或更换房间。 3.负责更换房间的布草，保持环境卫生。 4.拥有创新精神，负责运营大厅的咖啡/酒吧空间，节假日时进行空间布置和活动策划。 5.夜班人员需通宵值守，处理酒店前台事务。 任职要求： 1.年龄18-35岁，男女不限。 2.面容娇好，口齿伶俐者优先。 3.具备强烈的学习意愿，能快速掌握新知识。 4.有创新精神，能独立运营和管理项目。 5.能适应节假日工作，具备良好的团队合作精神。

惠州温泉酒店招聘：长期客服服务员，目前筹备中250一天，包吃住，床上用品自带，酒店宿舍，，联系电话

招聘酒店前台和保洁阿姨各一名，电：

岗位职责： 1.负责客房的日常打扫和维护，确保客房的整洁和舒适。 2.提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适。 3.与团队协作，确保客房服务质量。 任职要求： 1.具备良好的工作态度和责任心。 2.具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供帮助。 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

广东惠州惠阳区 招聘专职客房服务人员 招聘岗位：客房服务员（熟手） 招聘人数：人数不限 岗位要求：18-60 岁，形象整洁，客房熟手，服务意识强，节假日可上岗；有相关服务经验者优先； 工作内容： 1、客房日常清洁卫生（含地面清扫、床铺整理、卫生间清洁消毒、家具擦拭等）； 2、客用品的更换与补充（如床单、被罩、毛巾、洗漱用品等）； 3、客房内设施设备的日常检查与简单维护（发现故障及时向甲方反馈）； 4、对客服务、物品及布草到指定位置领用及退还、工作间、工作车整理（其他双方约定的服务内容）。 薪资待遇：27元 / 点（每个点对标我们的一个标准间（50㎡左右，含卫生间及泡池）， 联系方式：林经理

招聘惠州佳兆铂业铂尔曼酒店客房服务员长期帮工多名，（夜班1名），15/间，房量高，房间简单易做，多劳多得，包吃住，公寓住宿，男女均可 电话和：

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