岗位职责： 1、对供应商的技术实力进行审核与评价，确保其符合公司技术标准与生产要求。 2、依据部门降本目标，制定供应商年度成本优化方案，并落实降本金额的达成。 3、针对长期采购物料，与供应商协商并签署长期供货合同，保障供应稳定性。 4、按照部门设定的开发规划，推进新供应商的引入与开发工作。 5、根据需求部门提出的开发申请，筛选并开发符合条件的优质供应商。 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上采购及供应商开发相关工作经验； 2、掌握供应商开发全流程，具备对其过程控制能力进行审核与评估的专业能力； 3、熟悉钣金、机加、铸造等制造工艺，有机械加工件、原材料、轴承、紧固件、电气元器件等品类的供应商开发经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，熟练使用各类常用办公软件。

岗位职责： 1、新供应商开发与引入：负责拓展新的供应资源，通过参与行业展会、利用线上渠道等方式发掘潜在供应商，并对其质量体系、生产规模、交付能力等方面进行全面评估。对符合条件的供应商推进导入流程，组织相关部门开展验厂考察、资质审核及样品验证等工作，确保新供应商可稳定高效地满足公司产品与服务需求。 2、供应商绩效评价：构建多维度的供应商考核机制，覆盖产品质量、交货及时性、售后响应、协作配合等方面。定期汇总分析评估数据，形成绩效评估报告，并依据结果实施分级管理，支撑采购资源优化配置。 3、供应商数据库管理：搭建并持续维护完整、准确的供应商信息库，内容涵盖企业基本信息、合作历史、品质管控情况等核心资料，并定期核查更新，保障数据的时效性与可用性。 4、采购策略制定：结合公司发展战略、市场动态及行业发展方向，规划中长期与阶段性采购方案，包括供应商选择标准、采购量分配策略、合作模式设计等，提升供应链整体竞争力。 5、采购成本控制：采取多种手段实现降本增效，如推行集中采购获取价格优势，签订长期协议规避价格波动风险，或通过流程精简减少非必要支出，持续提升采购经济效益。 6、供应风险管理：前瞻性识别采购环节中的各类潜在风险，如供应商经营异常、交付延误、品控缺陷、运输中断等问题，制定预防和应急措施，例如拓展备选供应渠道、设置关键物料安全库存，降低单一依赖带来的不确定性。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，商务、采购、供应链管理或相关专业优先。 2、工作经验：具备至少6年采购或供应链领域从业经历，其中不少于3年聚焦于战略采购工作。 3、语言能力：具备良好的英语听说读写能力。 4、技能要求：熟悉供应链与采购全流程操作，熟练掌握常用采购工具与方法。具备扎实的数据分析能力，精通Excel、SAP或其他ERP系统操作。拥有出色的谈判能力和问题处理能力。 5、交际能力：具备优秀的沟通协调能力，能够有效对接内外部团队，推动跨部门协作，保障采购项目顺利落地。 6、个人品质：责任心强，积极主动，能在高压环境下高效应对复杂挑战。具备良好的组织协调与项目管理能力，可同时推进多项任务并达成既定目标。

岗位职责： 1.负责商品采购的商务洽谈、采购合同签署，并组织实施采购相关工作； 2.若采用招标方式采购，需主导招标流程，开展供应商评估与管理；涉及外协成套设备时，负责前期技术方案评审及供应商实地考察； 3.定期向上级汇报采购进展，及时协调处理采购过程中出现的各项问题； 4.在既定周期内完成采购目标，统筹规划并明确采购内容，有效控制采购支出，降低运营成本； 5.科学安排供应商交货时间，结合公司资金状况、生产车间进度及仓库库存容量，合理推进预采购及发货安排； 6.依据生产计划与物料BOM清单，制定短、中、长期的物料到货计划，编制采购预算并提交财务部门，配合财务审核及成本管控工作； 7.开展新供应商开发工作，组织搭建并持续优化供应管理体系，建立合格供方名录及评审标准，并对供应商提出改进建议； 8.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，品行良好，工作细致严谨，具备务实作风和成本意识； 2.具备3-5年采购管理经验，有电子产品类或非标钣金加工类采购背景者优先考虑； 3.熟知采购作业流程，掌握供应商评估与考核机制，了解相关质量体系要求，具备较强的质量与成本管控意识； 4.具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及人际交往能力； 5.熟练操作Office、ERP、用友等办公及业务系统。 注：此岗位工作地在上海 工作时间：8:30-17:30，周末双休 公司提供住宿

岗位职责: 1. 制定并执行采购策略，研判市场动态，持续优化采购作业流程； 2. 主导采购项目的成本核算，明确降本目标并落实相关举措； 3. 跟踪原材料市场价格变化，有效管控采购成本波动风险； 4. 开拓、评估并维护核心供应商资源，构建供应商分级管理机制。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识； 2. 能独立应对和解决采购过程中出现的各类问题； 3. 熟练运用采购相关系统工具，具备优秀的谈判能力； 4. 具备良好的统筹协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5. 依据图纸及工艺要求进行工时与价格评估，保障采购成本合理可控。

岗位职责： 1.寻找匹配的供应商，实地考察供应商，扩张供应商池，提升品类成本竞争力； 2.负责相关供应商日常商务相关工作对接和处理，并主导与供应商之间的商务沟通/谈判； 3.了解市场行情，及时掌握市场价格、供应、商情变化情况，确保采购成本合理化（包含但不限于原材料、加工费率、表面处理工艺、良率、行业稼动率、毛利水位等）； 4.负责全流程跟踪，确保按时、按质、按量收货。 5.管理供应商，综合规模、质量、交期、价格、紧急件配合程度等等做好供应商考评； 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、电子工程、供应链管理等相关专业优先； 2.3年以上机械加工件、电子类产品采购经验，具备工厂寻源与开发成功案例； 3.精通供应商评审与管理流程，具备强大的谈判能力与成本控制意识； 4.精通电子产品标准与生产工艺，了解行业发展趋势； 5.具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神； 6.有负责全面业务的意愿，责任心强，有上进心； 7.可以接受出差

岗位职责： 1、参与供应商的考察与评估，负责材料、设备的选型采购，协助开展采购合同的相关管理工作； 2、对接大物业项目部的物资采购需求； 3、对接机电项目部的物资采购需求； 4、统筹维修服务商的比选、价格谈判及合同签订等全流程管理； 5、监督材料与设备的规范使用，参与剩余或不合格物资的回收与处理工作； 6、建立并维护材料、设备管理台账，组织开展物资的盘点与数据统计。 任职要求: 1、大专及以上学历，工程管理或采购相关专业优先； 2、具备5年以上大型物业管理领域采购工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的沟通协调能力，工作认真细致。

岗位职责： 1. 采购执行：每日开展果蔬类商品的询价、比价、议价与采买工作，确保品质符合标准、到货准时，并妥善处理退换货相关事宜； 2. 供应商管理：持续维护果蔬供应资源，优化采购通路与合作机制； 3. 价格管控：坚持每日市场行情调研，保障采购成本合理可控，按时完成每周报价更新； 4. 订单协调：协同供应商、物流团队及门店端口，确保采购订单高效准确落地； 5. 数据管理：及时提交采购凭证，完成对账、报销流程及价格记录台账的维护更新； 6. 市场调研：跟踪市场供应动态，快速反馈价格与货源变化，提出季节性商品调整建议。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、3年以上水果采购相关工作经验，熟悉主要产区情况，有食品生产企业采购经历者优先考虑； 3、具备良好的职业素养，恪守商业诚信，思维灵活、细致认真，抗压能力强，能适应高频次出差安排。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品享受内部优惠价，免费品尝公司出品的各类饮品； 3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐食补贴； 4、节日及日常福利丰富：员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、不定期惊喜福利等； 5、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育竞技、户外拓展、茶话会、年度盛典（含抽奖环节）等； 6、设立企业内训学院：通过多元化学习形式提升员工综合与专业能力，涵盖内部培训与外部进修机会； 7、晋升机制完善：公司建立明确的晋升路径，包括职位晋升、专项技能认证晋升、工作成果转化晋升等多种方式； 8、设立年度评优奖励制度； 9、支持广禧内部互助组织及公益项目参与； 10、拥有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围。

1. 全面负责公司采购部门的日常管理，组织制定采购方案，审核各部门采购申请，合理确定采购模式与执行策略； 2. 高效落实采购供应任务，确保按时保质保量达成计划目标，持续拓展优质供应渠道，坚持比质比价原则，优选性价比高的材料设备，实现采购成本优化目标； 3. 主导与供应商的价格及合同条款协商，维护公司在采购环节的合法权益，提升采购效益； 4. 组织签订采购协议，跟踪合同履约进度，及时跟进应付款项、退换货及违约索赔等事宜； 5. 严格把控进货质量，提供样品供审批确认，所有采购物料须具备质量证明文件或通过现场验收，并配合相关部门处理使用中出现的质量问题； 6. 开展供应商资质审查与实地考察，依据评分体系或既定标准评估其供货表现与综合能力； 7. 协调解决合同履行中的争议及付款条件分歧，监督采购活动合规开展，确保符合相关政策法规及企业道德要求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机电类、采购管理等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上采购领域工作经验，熟悉仪器仪表、自动化设备或传感器类产品者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与谈判技巧； 4. 熟练操作办公软件，有ERP系统操作经验者优先； 5. 责任心强，具备良好的分析判断与问题处理能力，品行端正、细致稳重，具有较高的职业操守和敬业精神。

岗位职责： 1. 负责新供应商的寻源与导入，主导合作条款及协议的洽谈与签订。 2. 管理现有供应商体系，处理账期、价格、交货周期、售后索赔等相关事宜，保障采购成本、质量及供应链的稳定性。 3. 按照公司目标达成采购成本控制及合作条件优化的相关考核指标。 4. 开展新老产品成本分析、供应风险管控，推进第二供应商开发与引入，提升采购竞争力与供应链弹性。 5. 推动产品线供应链的持续优化、升级与资源整合。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备5年以上采购相关工作经验。 2. 具备良好的学习能力，熟悉所负责产品领域的供应链结构，能够深入挖掘并整合上下游资源。 3. 拥有出色的谈判技巧和议价能力，能有效争取有利于公司的合作条款。

1，依据公司业务需要，制定采购方案，对接供应商开展沟通、谈判及合同签署工作，有效控制采购成本。 2，负责整合供应商资源，建立并完善供应商档案，结合业务发展拓展新供应商，持续优化供应商体系。 3，根据订单计划协调到货进度，跟进货物 arrival 及质量检验等相关环节，确保供应及时准确。 4，负责与供应商进行发票核对、账款确认，并统筹安排付款流程。 5，具备五金类采购经验者优先考虑

上海市浦东新区招打胶

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上海石材厂，高薪招聘水刀师傅一名！要求技术好，服从安排，身体健康，有意者请联系:，陈先生！

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岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

岗位职责： 1. 负责材料及零部件类物料的技术图纸与规格文件解析，参与产品设计优化过程。 2. 搭建材料成本分析模型，识别隐性支出，制定并输出详细的成本分解与优化策略。 3. 主导新供应商的技术准入评审，包含生产件批准流程审核及制造工艺能力评估。 4. 构建供应商绩效评价体系，整合质量、交付、成本控制及技术革新等核心考核维度。 5. 建立供应链风险预警机制，提前识别潜在断供风险并制定应对措施。 6. 联动研发、制造、品质等相关部门，推进材料与零部件的标准化建设及成本降低工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学、供应链管理等相关专业背景。 2. 具备2年以上供应链开发或采购工作经验，了解材料零部件（如铸造、机加工、热处理）生产工艺。 3. 拥有供应商技术审核、成本结构分析相关项目经验，具备VMI/JIT实施、库存优化、供应链风险管理等实际落地经验者优先考虑。 4. 具备出色的谈判技巧，能够主导战略供应商合作及年度降价谈判，具备良好的跨部门协作与项目推动能力。

一、岗位职责： 1、负责公司所需物料的采购工作，参与供应商筛选与评估，维护良好的合作关系； 2、开展市场调研，对目标市场进行分析与判断，明确采购需求及最佳采购节点；掌握物料市场价格动态，实施关键原材料的成本结构分析； 3、主导采购合同的签订，并跟进合同执行进度，下达采购订单，跟踪交货周期与履约情况； 4、配合部门主管推进各项专项任务，同时做好跨部门之间的沟通与协作； 5、开展材料询价、比价议价工作，进行安全库存水平的数据分析与优化建议； 6、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上采购岗位工作经验，有储能或充电桩行业背景者优先； 3、熟悉钣金件、五金件、机加件等结构类物料，了解电源、电气设备及充电桩、储能产品基础知识； 4、具备较强的议价谈判技巧和沟通协调能力，对数据具有较高敏感度； 5、具备良好的职业道德素养，能适应一定工作压力； 6、熟练操作金蝶系统，可独立完成采购订单的创建与维护。 二、福利： 1. 活动和礼品：元宵节、38女神节、端午节、六一儿童节、中秋节、圣诞节、冬至、年会盛典； 2. 保险福利：入职即享五险一金； 3. 团建福利：下午茶、聚餐、旅游、户外拓展； 4. 文娱福利：羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、乒乓球俱乐部； 5. 薪资福利：年终红包、年会抽奖、高额提成； 6. 假期福利：依法享有法定节假日，婚假、产假、带薪年假等； 7. 培训福利：提供专业内部培训（师徒制）、外部培训机会

岗位职责 1. 负责落实外协采购任务，确保流程合规并有效管控风险 2. 负责对外协单位实施全流程生命周期管理 3. 持续优化并控制外协相关成本支出 4. 负责外协过程中各类资料的归集、整理及档案管理工作 5. 完成上级交办的其他采购与物流管理相关事务 任职资格 学历：本科及以上 专业：采购、物流、供应链管理等相关专业优先，具备较强的逻辑思维与沟通谈判能力 可接受应届毕业生

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的接待服务； 2. 负责日常财务事务管理，包括账目核对、账目登记等相关工作； 3. 根据公司安排，完成上级交办的其他相关任务。需配合运营开展直播工作，接待访客，值守岗位并使用手机回复相关信息，年龄要求为18至25周岁。 任职要求： 1. 形象良好，举止得体，具备良好的个人气质； 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 3. 能够熟练操作财务相关事务。

1、工作时间：8:30－17:30 或 9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账目，核算公司内部成本及利润 需具备责任心，熟练掌握函数及Excel表格操作

1.综合运营管理、培训指导 2.医疗美容机构综合管理部门负责人 3.大堂管理岗位，统筹员工仪容仪表、环境布置及前台接待等行政事务 4.具备标准化流程操作经验者优先，有五星级酒店从业背景或高端美容机构工作经验者优先考虑

1.全面负责公司采购部门的日常管理，组织制定采购方案，审核各类采购需求，合理确定采购模式与执行路径； 2.高效落实采购供应任务，确保进度、品质与数量达标，持续拓展优质供应渠道，坚持比质比价原则，优选性价比高的材料资源，达成公司下达的成本优化目标； 3.主导与供应商的价格及合同条款磋商，维护公司在采购环节中的合法权益； 4.组织签订采购协议，跟进合同履约情况，及时推动交货进度，并负责应收款追缴、退换货及违约索赔等事宜； 5.严格把控进货质量，组织样品送审与确认，所有采购物料须提供质量证明文件或经现场验收合格，协同相关部门处理使用中出现的质量问题； 6.开展供应商资质审查与实地考察，建立评估体系，通过量化评分或既定标准对供应商履约表现进行绩效评价； 7.协调处理与供应商在合同履行中的争议事项，特别是付款条件等关键条款，确保采购活动符合公司制度及相关法律法规要求，坚持合规与廉洁从业。 任职资格： 1.本科及以上学历，机电类、采购管理等相关专业优先考虑； 2.具备五年以上采购领域工作经验，熟悉仪器仪表、自动化设备或传感器类产品者优先； 3.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧； 4.熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验者优先； 5.责任心强，具备良好的问题分析与解决能力，品行端正、细致稳重，具有较高的职业操守和敬业精神。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、负责门店收银及数据信息的整理与核对 2、接待到店客户，提供良好的服务支持 3、管理仓库物资，执行货物清点与登记工作 4、统计员工考勤情况，协调食宿相关安排 任职资格： 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 不限工作经验，年龄在30周岁以下 该岗位提供住宿，包住

收发快递 接待客人 服从领导安排

1.无责底薪5500元起+绩效2000元+提成 2.开拓并整合各类招募渠道资源，掌握高效招募方法与沟通技巧 3.晋升路径：人事专员→人事经理→经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道挖掘具备直播潜力的素人，完成主播的筛选、评估、签约及优质直播人才的培养与推广，达成招募指标。 2、持续维护并拓展合作渠道，涵盖社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等方向。 3、结合市场调研结果，制定招募宣传策略，并协调推进落地执行。 4、统筹安排面试、开播及合同签署等相关跟进事宜。 5、拥有直播行业艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播生态与运营模式者优先录用。 7、对直播行业有热情、长期关注直播趋势者优先入选。 岗位职责： 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募工作 2.承担主播商务对接及后续发展支持 3.及时向上级汇报工作进展并落实任务安排 4.工作时间10:00-19:00【后期可根据实际工作情况适度调整】 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，目标感强 公司福利： 1.依法缴纳五险 2.定期组织下午茶活动

展会数据人员整理， 资料录入 工作时间6-12小时 180-280一天 可长期可短期 可开实习证明 入职需到公司面试，选择岗位 快速入职