1. 学历：统招本科 2. 专业：机械工程、过程装备与控制工程等相关专业本科及以上学历 3. 其他要求： 3.1 在校期间学习成绩良好，专业课程无补考 3.2 中共党员、学生干部、成绩优异者同等条件优先录用 3.3 英语：CET-4，良好的书面及口头沟通能力 3.4 熟悉 CAD 软件（如 AutoCAD、SolidWorks）和工程计算软件 【福利待遇】 五险一金、住宿补助、节假日福利、员工食堂

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品系统方案设计，零部件选型与匹配，控制逻辑编写 2. 承担新产品结构方案的规划与设计工作 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证 4. 推进现有产品技术优化及成本降低相关工作 5. 解决产品售后技术问题，并开展市场端技术培训支持 6. 完成上级交办的临时性工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备3年以上相关领域工作经验，掌握空调系统设计与应用，熟练掌握中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能够独立分析和解决实际问题 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能独立高效完成工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

【岗位职责】 1. 负责高速线缆线束方案设计，结合高速连接器产品规格，完成线缆选型、线束结构、端子压接、屏蔽处理、线缆端接方案设计输出，输出线束图纸、BOM、工艺规范等技术文档。 2. 协同连接器开发团队，开展线缆-连接器对接适配开发，评估配对兼容性，解决端接、屏蔽、应力释放、装配干涉等结构匹配问题。 3. 跟进高速线束样件打样、组装调试，配合 SI 硬件工程师完成信号完整性相关测试，针对阻抗、串扰、回波损耗等测试问题定位分析，输出整改方案。 4. 评估线束加工工艺可行性，对接线束加工厂，跟进样品制作、工艺验证，解决打样及小批量阶段装配、压接、焊接、屏蔽接地等工艺问题。 5. 参与整机端线束装配评估，梳理线束装配路径、防护、应力、EMC 屏蔽风险，输出优化方案，保障产品整机互连可靠性。 6. 对接内部测试、品质、生产部门，输出测试要求，处理线束相关可靠性、失效问题，推动问题闭环，支撑产品从样件到量产落地。 7. 调研高速线缆、连接器配套线束行业技术，跟进新材料、新工艺，沉淀线束设计规范，完善公司高速互连相关技术资料。 【岗位要求】 工作地点：江苏宜兴 学历要求：硕士研究生及以上 专业要求：电缆制造、材料科学、电力或理工科相关专业 能力要求： 1. 能及时和有效的处理应急事件。 2. 随时服从工作安排；办事思路缜密、细心、具有责任心。 3. 熟练使用电脑及 Office、AutoCAD 等软件。

【岗位要求】 1. 学历与专业背景：本科及以上，计算机、软件工程、通信工程、AGV、工业机器人、自动化、电气理工科专业等； 2. 技术能力：熟练掌握Java等至少两种主流编程语言（Java/Python/C#/C++）；熟悉AGV调度系统，熟悉VDA5050协议； 3. 有8年以上软件开发、AGV软件开发经验，有自动化行业软件经验，能适应加班； 4. 具备较强的自主学习能力，有良好的问题分析与解决能力，有团队协作意识，能配合需求分析、测试等岗位完成工作，主动沟通开发或维护过程中的进度与问题。 【岗位职责】 1. AGV调度系统：能够进行AGV调度软件开发和相关调试； 2. 程序开发与维护：学习工业软件领域相关技术知识，包括行业主流开发工具、编程语言、通信协议（如 TCP/IP）、机器人控制原理等，进行相关程序开发与维护； 3. 测试与调试：配合测试团队编写基础测试用例，跟随团队到现场参与自动化设备调试，协助排查和反馈现场问题。

培养方向：研发及产品经理 所属公司：远东股份 经轮岗培养，能够独立承担以下职责： 【岗位职责】 1. 负责高压电缆、特高压导线、碳纤维等线缆产品的技术研发工作，开展产品方案设计、技术攻关、样品试制、性能测试及工艺优化； 2. 负责线缆新产品全生命周期管理，开展市场需求调研、产品规划定义、产品迭代升级，输出产品技术方案、规格书及相关技术文档； 3. 承担新产品技术营销相关工作，对接业务前端，提供产品技术支持，参与技术交流、方案宣讲、客户技术答疑，支撑市场拓展； 4. 跟踪线缆行业前沿技术发展动态，调研对标竞品，开展技术预研，输出技术分析报告，为新产品开发、产品迭代提供决策依据； 5. 参与研发项目推进，统筹协调内外部资源，跟进项目进度，把控研发质量，完成产品立项、评审、验收等全流程工作； 6. 协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 工作地点：江苏宜兴 学历要求：硕士研究生及以上 专业要求：电气工程、电缆、高分子材料、材料科学与工程等相关专业 能力要求： 1. 熟悉高压电缆、特高压导线、碳纤维专项产品的研发设计、工艺、材料、检测相关专业知识，有线缆行业研发实习或项目经验优先； 2. 具备产品规划思维，能够开展市场调研、需求拆解，独立撰写技术方案、产品资料，具备面向业务端开展技术沟通的能力； 3. 善于思考、逻辑思维缜密、注重细节，具备一定抗压能力，能同时处理多个研发及产品类任务并取得良好成果； 4. 具备较强的人际交往、规划、组织和团队协作能力，具备快速识别技术风险问题，善于总结表达能力。

无锡化纤厂招聘大龄工，年龄要求18至56岁，身体健康，简单识字，能吃苦耐劳。岗位存在噪声，需站班，不接受噪声者请勿报名。不体检，面试即入职，不查纹身、烟疤、案底，亦可，不过安检，无流水线。主要生产化纤涤纶长丝，工作内容简单易学。招聘岗位包括挡车、纺丝、生头等，为计件工。新人入职第一个月干满28天保底工资6000元，月综合薪资7000至9000元。白天免费提供两顿饭，夜班补贴5元。住宿免费，水电全免，住宿在厂外，步行约15分钟，入职可分配免费自行车使用。夫妻工外宿补贴300元每月，需提供结婚证。白夜班每7天调换一次，每月25号发放工资。

胡埭来一个会自动焊焊油缸环缝的。20几天的活，

明天至周六大量招聘驾驶员，配置9-17车型。要求两年半之内未处理超过两辆车的违章记录。A、B、C证均可，大量招聘。要求两年半之内没有处理过两辆车的违章，自己名下的车辆不计入。薪资以现金结算，均为正规电子眼违章处理，全程正规流程办理，无任何影响。车接车送，一上午即可完成，完成后即结工资，员工统一价50。

和桥找氩弧焊工一名，做过压力容器，成型好。

泰州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1、负责产品的质量检查工作，发现异常情况需及时通知供应商进行整改，并跟进处理进度。收料入库时核查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷，可挑选使用的进行分拣，无法使用的应及时上报上级等待处置指示。 2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检验，确认外观与尺寸是否符合要求，检查是否存在漏工序现象，发现问题立即与生产人员沟通纠正，避免影响后续装配。对出现的质量问题做好记录、分析，并提出改进措施建议。 3、及时整理验货报告及产品存在的质量问题，分类汇总并归档相关数据 4、所有项目在装箱出货前须确保已完成合格检验，每个产品需拍照留存，并同步制作出货清单和检验报告 5、完成上级交办的其他工作任务，能适应出差安排 任职资格： 1、大专及以上学历 2、有1-3年同类行业产品质量检验工作经验者优先考虑 3、掌握电脑基础操作技能 4、了解质量管理体系标准，熟悉产品检验流程及相关作业要求 5、思路清楚、工作细致、责任心强、言行得体，具备良好的人际协调与沟通能力 职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助

【岗位职责】 1. 负责生产车间的整体运营管理，确保生产计划按时完成； 2. 组织协调各生产环节，优化资源配置，提升生产效率； 3. 监督生产质量与安全管理，落实标准化作业流程； 4. 领导和管理生产团队，推动团队协作与绩效提升； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理经验； 2. 熟悉金属加工或制造类企业生产流程优先； 3. 责任心强，能承担较大工作压力，注重细节； 4. 沟通能力强和团队管理能力；

【岗位职责】 1. 根据客户需求，负责零部件的设计、开发和验证。 2. 制定零部件开发计划和进度，确保按照项目要求完成工作。 3. 进行零部件结构分析、优化，并解决相关问题。 4. 协同其他部门，如供应商管理、质量保证等，保证产品满足标准要求。 【岗位要求】 1. 拥有机械、材料等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握3D设计软件，具备良好的结构设计能力。 3. 了解汽车零部件的常用材料及工艺，具备较强的材料力学基础。 4. 具备严谨的工作态度和团队合作精神，具备一定的沟通协调能力。

岗位内容： 1. 跟进产品生产进程，依据计划组织并落实生产任务。 2. 监管人员作业流程，保障作业标准与出品质量。 3. 负责巡查设备运行状态，及时协调解决异常情况。 4. 协助拟定生产方案，预判物料需求及潜在生产风险。 5. 推行规范化管理，持续优化生产效率与品质水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子或相关专业背景。 2. 具备3年以上机械（电器）制造领域现场生产或品质管理经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于问题处理并关注产出成效。 4. 有团队管理经历，可有效指导员工完成各项任务。 5. 熟悉常用办公软件及生产管理系统操作。

工作职责： 1. 负责项目投标初期的技术对接、技术评估及方案概念设计； 2. 承担中标项目后续的深化设计、优化调整、施工图绘制及相关审核工作； 3. 在施工过程中提供技术支持，包括技术交底、问题解答及关键设备材料的技术把关； 4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审查； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，建筑装饰、室内设计、土木工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上洁净工程内装深化设计工作经验，其中至少1年担任小组负责人或带队经历； 3. 主导过洁净车间内装全系统深化设计，涵盖彩钢板隔墙、吊顶、地面（含高架地板）、门窗、回风通道、圆弧处理、洁净地漏、压差墙体、安全疏散通道及整体围护系统布局与细化； 4. 熟悉洁净区域节点详图设计，包括阴阳角圆弧过渡、密封结构、防尘构造及洁净密封细节深化； 5. 参与施工图深化、图纸会审、设计说明交底、现场技术答疑、变更协商及竣工图编制工作； 6. 能独立完成材料统计，如彩钢板、铝型材、洁净门窗、地坪及辅材的用量核算和工程量初步测算； 7. 可顺畅对接业主单位、设计院及施工团队，持续优化施工工艺，解决现场内装技术难题； 8. 熟练使用各类绘图软件及办公工具；具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，思维清晰，能适应公司高速发展的节奏要求； 9. 接受长期跟随项目外派出差安排； 10. 身体健康，无影响工作的疾病。

喷气织机挡车工，工作时间一天8小时或12小时，工资详谈。

工作职责 1. 主导高压及中低压SiC MOS与GaN HEMT功率器件的完整研发流程，从需求分析、结构开发到性能验证全面把控。 2. 采用TCAD工具进行工艺与器件仿真，通过多轮参数优化提升器件性能，突破核心技术难点。 3. 开展器件电学特性测试，借助专业设备完成参数提取，精准识别并解析性能异常问题。 4. 牵头制定SiC MOS与GaN HEMT器件的可靠性评估方案，组织失效分析并推动改进措施，确保产品具备量产稳定性。 任职要求 1. 电子、物理或材料类相关专业硕士以上学历，具备坚实的理论基础。 2. 拥有3年以上功率半导体器件研发经历，熟练掌握SiC MOS与GaN HEMT的工作机制及性能特征。 3. 熟知宽禁带半导体制造工艺，具备SiC/GaN器件设计及代工流片实践经验。 4. 能够熟练操作TCAD仿真软件（如Sentaurus、Silvaco），完成工艺模拟与器件建模任务。 5. 具备SiC MOS或GaN HEMT量产项目实际参与者优先考虑。 6. 具备优秀的跨团队协作能力和问题处理能力，能有效推进项目执行与落地。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、工时等关键指标并持续改善 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础质量管理知识（如QC七大手法）和5S现场管理能力 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领10人以上班组 4.责任心强，执行力突出，具备问题分析与解决的实际案例 5.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先，学历不限

岗位职责: 1、科学调度生产任务——通过MES与RTD系统完成站点排产，高效执行上下货操作，保障当日生产目标顺利达成； 2、快速响应设备异常——机台发生报警或停机时，第一时间联络设备团队进行处理； 3、及时上报批次问题——发现Lot无法正常流转、异常锁定等情况，迅速反馈至相关部门并跟进解决； 4、规范作业流程——所有操作须严格遵循SOP标准执行，对人工操作如更换光罩、更换光刻胶等保持高度谨慎； 5、系统与数据应用——熟练使用MES、数据决策报表及RTD系统，提升产线运转效率，并提出可行性优化建议； 6、物料管控——定期核查本区域物料状态，确保摆放整齐、标识清晰，做好有效期管理； 7、班次交接清晰完整——与接班人员准确传递关键生产信息，确保工作连续性； 8、落实6S管理——维护责任区整洁，包括文件柜、工作台面、文件夹等物品的有序摆放； 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备1年以上半导体制造相关工作经验，优秀者条件可适当放宽 3、具有较强的分析判断能力、学习能力，执行力高，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

薪资面议 - PLC编程与调试：熟练操作至少一种主流品牌PLC（如西门子S7-200/300/1200/1500、三菱FX/Q系列、欧姆龙CP1H/CJ系列），掌握梯形图（LD）、结构化文本（ST）、功能块图（FBD）等编程语言；具备独立完成需求分析、程序开发及现场调试全流程的能力。 - 硬件与电气知识：了解传感器（光电、接近、压力传感器）和执行器（气缸、伺服电机、变频器）的工作原理及选型方法；能识读电气原理图，熟练使用万用表、示波器等工具进行硬件故障诊断与处理。 - 工业通信与HMI：熟悉至少一种工业总线或通信协议（如Modbus、Profinet、EtherNet/IP）；能够运用HMI开发软件（如西门子WinCC、三菱GT Designer、威纶通EBPro）进行人机界面设计，实现参数配置、运行状态监控、报警信息记录等功能。

岗位职责： 1. 负责产品图纸的设计、工艺方案的制定以及检验类技术文档的编制或审核； 2. 完成产品与工艺设计优化、实际应用及验证过程中所需的技术文件与记录资料； 3. 监控生产工艺落实情况，针对图纸和工艺文件执行中出现的问题进行分析，根据实际情况及时调整或优化，并为生产提供技术支持与指导； 4. 跟进所承担产品的制造、试验等环节，汇总相关数据，完善技术文档，并负责定型产品技术资料的整理与归档管理。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计与制造、材料科学、液压传动等相关领域的专业知识； 2. 2年以上相关行业工作经验； 3. 具备一定的文字表达能力，拥有机械或相近专业教育背景； 4. 具有良好的沟通协调能力及问题解决能力。

根据客户需求，出图拆单，易木软件拆单

【工作内容】 -负责喷涂生产线的整体运营和管理，确保生产目标的达成。 -制定并优化喷涂工艺流程，提升产品质量和生产效率。 -对喷涂设备进行定期维护和检查，确保设备处于良好状态。 -管理喷涂团队，对员工进行技能培训和绩效评估。 -监控喷涂原材料的使用情况，控制成本，提高资源利用率。 -跟踪行业动态和技术发展，不断引入新技术以提高生产效率和质量。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和团队管理经验，能够激励团队成员达成目标。 -熟悉喷涂工艺流程及设备操作，了解相关安全规范。 -具有解决问题的能力，能够在遇到技术难题时迅速找到解决方案。 -有责任心，注重细节，能够保证喷涂产品的高质量标准。 -不限工作经验，但有相关行业背景者优先考虑。

工作职责 1. 实时跟进生产运行状态，及时识别并处理工艺波动及设备异常，确保生产线高效稳定运转。 2. 负责SOP作业指导书、工艺参数表等标准文档的制定与更新，推动生产流程持续改进。 3. 联动设备、品质团队开展人机料法环系统性分析，促进跨职能问题的协同解决。 4. 配合推进精益生产与成本控制措施，通过工艺优化提升产能利用率与产品合格率。 任职要求 1. 机械类、金属材料类等相关专业背景优先考虑。 2. 熟悉不锈钢管材成型、热处理、定径、抛光、矫直等全流程工艺技术。 3. 具备良好的文档撰写与数据处理能力，可独立完成问题追踪与闭环管理。 4. 具备现场异常独立判断与分析能力，拥有良好的跨部门沟通协作素质。

岗位职责：1. 负责金属结构件新产品全制程工艺开发，主要统筹金属结构件表面处理开发（喷砂、阳极氧化、电镀、喷涂、抛光等）的完整工艺链规划，确保产品功能、外观及成本达标。2. 主导产品开发阶段的DFM（可制造性设计）分析、公差分析及风险评估，提前识别制程隐患并制定预案。3. 熟悉表面处理工艺流程及改善技术难题，主导异常分析与闭环改进。4、 对接供应商，完成样品封样及外协表面处理工艺的技术评审与质量管...