
MAE工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限UG电脑编程经验模具加工经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验不需要倒班不需要夜班FANUC数控系统经验
【职位要求】
-掌握法兰克、精雕、三菱及华中系统的基本操作与应用;
-负责日常生产计划执行,跟进样刀测试结果并落实反馈;
-组织新产品上机安排,跟踪实施进度,确保调机工作按时完成;
-熟练使用探头进行4轴、4.5轴加工,熟悉雄克系统,具备制程优化与异常问题分析能力;
-具备良好的跨层级及协作单位沟通协调能力;
-可独立排查并处理机台常见简单故障。
【技能要求】
-能独立完成四轴架机作业,了解探针宏程序,可手动编写基础程序;
-具备较强的学习适应能力,踏实肯干,工作态度严谨,服从工作安排;
-需具备一定的工艺流程分析与过程管控能力;
-熟练操作CAD、UG等编程设计软件;
-能适应加班需求,执行力良好,具备一定沟通与协调能力;
-有CNC车间管理经验或加工中心设备调试经历者优先考虑。
钛合金研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科材料研发材料检测材料制备
岗位职责:
1. 负责钛合金产品相关的技术研究、工艺优化及技术统筹工作;
2. 承担具体项目的技术突破与实施管理工作;
3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源;
4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作;
5. 主导产品技术问题的分析评审并确定处理方案;
6. 组织并参与项目的申报、答辩及相关评审流程;
7. 审核特定产品的轧制工艺方案;
8. 解读产品相关技术标准与规范要求;
9. 组织开展产品第三方技术审查工作;
10. 完成上级交办的其他专业技术任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,金属材料类相关专业,具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验,熟练掌握轧制工艺;了解熔炼与锻造工艺流程,对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解;
2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队指导与培养意识,以及持续学习与总结能力;具备优良的职业操守,责任感强,目标明确,时间管理意识突出;
3. 熟知企业质量与技术管理体系,熟悉生产设备与工艺流程,具备扎实的专业理论基础,掌握公司生产所用材料及产品工艺特点,并能制定有效工艺对策
管道工长/工程师
7000-11000元/月
工长月结
招聘人数:1人
地点:泰州泰兴
薪资:7000-11000元/月,能力优秀可面议上调
产品:数据中心液冷、配电集装箱管道,碳钢/热镀锌/PVC管道/不锈钢管道等,
一、岗位职责
1、管道加工设备调试与维保
(1). 操作激光切管机、坡口机、管道组对机、自动焊机,编写切割焊接程序,管控下料、坡口、组对、焊接加工精度;
(2). 每日完成设备点检保养,处理简单故障,保障预制产线正常运行。
2、管道工艺编制与优化落地
(1). 根据产品图纸编制管道预制工艺卡,
(2). 优化生产工序,减少管材损耗与焊接返修,现场培训操作工规范作业;
(3). 匹配出口项目,调整管道配套加工、焊接工艺。
3、管道生产进度统筹
(1). 按车间计划拆分每日预制产能,跟进下料、焊接、箱体预装全工序进度,保障总装交付节点;
(2). 提前核对管材、法兰、仪表底座物料,及时反馈缺料、规格异常问题;
(3). 每日统计产能、物料损耗数据,定期向车间主任汇报。
4、全流程质量管控(适配出口厂验)
(1). 来料核查管材、镀锌层、法兰质量,首件检验合格后方可批量生产;
(2). 管控焊缝成型,配合完成超声、磁粉探伤,跟踪缺陷返修复检;
(3). 指导班组管道吹扫、水压/气密打压,整改渗漏问题;
(4). 整理探伤、打压、尺寸检测全套资料,建立质量台账,持续降低不良率。
二、任职要求
1. 机械、焊接、机电相关专业,2年以上管道预制工艺实操管理经验;
2. 熟练掌握激光切管、坡口、组对、半自动焊接整套设备操作调试,熟悉碳钢、镀锌管、不锈钢管道加工;
3. 懂CAD管道图纸,能独立编写工艺、检验文件,持有相关证件;
4. 适应车间生产,可快速处理现场工艺、质量问题。
优先加分项
1. 有冷站/集装箱管道、出口项目从业经历,熟悉船级社、EN欧标、SCH美标管材;
2. 掌握管道打压、无损探伤、镀锌层厚度检测全套流程;
3. 具备产能优化、降本增效实操经验,可独立培训一线员工。
储备干部
5000-7000元/月
生产运营1-2人月结经验不限大专全职
岗位职责:
1.根据公司提供的产品要求和检查表,对出厂设备进行逐项检查,记录机械结构、装配、电气、液压、安全装置、外观、标识、随机文件及备件等情况。
2.使用卡尺、万用表等常用工具完成基础测量和测试,通过照片、视频和文字记录检查发现的问题。
3.建立质量问题清单,跟踪供应商整改进度,并对整改结果进行复查确认。
4.收集和整理产品参数、配置表、说明书、图纸、BOM、认证资料及相关技术文件,协助维护产品档案。
5.维护产品型号、生产批次、序列号、配置和文件版本记录,确保信息可追溯。
记录供应商主要零部件及配置变化,发现未经确认的变更及时向上级报告。
参与样机、首台、首批及重点订单的检查和验证。
协助整理海外客户反馈、常见故障、维修方法和备件信息。
任职要求
大专及以上学历,机械、机电、电气、液压、自动化或相关理工专业。
经验不限,欢迎应届毕业生投递(有实习经历者优先)。
具备基本的机械、电气或液压常识(学校课程学过即可),能看懂简单图纸者优先。
能够使用卡尺、万用表等基础工具(不熟练但愿意学亦可,入职后可培训)。
能够使用Word、Excel做基本记录和整理。
工作认真细致,能够按照检查项目逐项执行并做好记录,不跳项、不敷衍。
具备基本的问题反馈和沟通能力,能够清晰报告现场情况。
必须能够接受出差安排(非长期驻厂,根据项目需要不定期出差至生产基地及合作单位,每次几天至一到两周不等)。
有机械设备整机装配、调试或检验实习/工作经验;
有叉车、升降设备、工程机械或物料搬运设备相关接触经历;
能看懂图纸。
设备维护技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责:
1、参与新设备方案的评审(含Layout及设备交付)全流程,保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准;
2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范,确保标准具备可操作性并有效实施;
3、推动现有产线设备的工艺能力提升,提高生产效率,优化良率,减少能耗与制造成本;
4、牵头各基地重大设备故障的维修工作,制定维修策略,完成故障分析总结,并推广典型经验;
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业;
2、经验要求:三年以上设备相关工作经验,具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历;
3、知识技能:
熟练掌握至少一种主流绘图软件;
精通机械设备运行原理,具备设备改进与故障处理能力;
具备指导能力,可对操作人员进行技术培训,确保设备按规范操作;
4、其他要求:
工作态度严谨,具备较强的学习力与创新意识,拥有良好的团队合作精神;
思维条理清晰,具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力;
能适应高强度作业环境,承受较高工作压力,有团队管理经验及成本管控意识;
具备抗压性,可根据生产安排适应两班倒工作制度
砼工泥瓦工砌砖小工内墙粉刷围墙6-10人
无锡市锡山区招围墙泥工砌墙、粉刷、浇混凝土
泥工做点工:泥工:300元/天,小工220元/天,提供住宿
新款新能源汽车小时工(320)一天/包吃包住/人走账清/恒温车间/新人入职奖金3800
9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结可带手机有夫妻房
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
工长/工程师
9000-14000元/月
工长月结全职
一、岗位职责
工装项目经理
必须能看懂全套施工图(建筑/水电/暖通/消防)
协调能力 对接设计/施工/监理/甲方/政府监管部门
资料管理 隐蔽工程记录、材料报验、验收资料全套
规范熟悉度 必须熟悉GB国标、验收规范、消防规范
图纸深化与技术交底:熟悉装饰施工图、节点图、水电点位图,组织各工种进场前技术交底,明确工艺标准和验收要求。
现场工艺把控:全程驻场监督木工、瓦工、水电、油漆等各工种施工质量,确保按图施工、符合设计规范和国家验收标准(GB 50210等)。
工序衔接与进度管理:合理安排各工种进场顺序和交叉作业,协调材料进场时间,避免窝工和返工。
材料验收:到场材料(板材、涂料、地胶、五金等)核对品牌、规格、环保等级,不合格材料坚决退场。
隐蔽工程验收:水电改造、防水、吊顶龙骨等隐蔽节点拍照留档,配合甲方/监理/消防/教育局等验收。
变更与签证:现场设计变更及时确认,做好工程量签证和影像记录,避免结算扯皮。
安全管理:监督现场施工安全(临电、高空作业、防火等),配合安全员落实安全措施。
竣工配合:整理施工日志、验收资料,配合竣工验收和整改销项。
二、任职要求
必备条件
有完整幼儿园/学校项目从二次结构到竣工验收的全程经验
懂基础预算,能核对工程量清单。
能独立看懂装饰施工图、节点大样图、水电点位图,会用CAD看图(不要求画图)。
熟悉主流装饰工艺(轻钢龙骨吊顶、隔墙、地面铺装、墙面饰面、防水等)的施工标准和常见通病处理。
能驻场,接受项目周期内的现场管理节奏。
能看懂消防喷淋/烟感/排烟图纸,配合消防分包单位衔接。
优先条件
持有装饰装修施工员证 / 中级工程师职称 / 二级建造师(建筑工程)者优先。
有幼儿园、学校、医院等公共建筑装修经验者优先(熟悉圆角防撞、插座高度、环保等级、消防配合等特殊要求)。
持有安全员C证或具备现场安全管理经验者优先。
会操作全站仪/水平仪等测量工具。
三、面试需携带
身份证
相关证书原件及复印件
过往负责项目的实景照片、竣工图或验收资料(至少2个)
山西大同高薪聘请干过造地复垦,年轻专业技术强的工长,其它技术员勿扰,联系电话刘经理,工资待
工长
高薪聘请干过造地复垦,年轻专业技术强的工长,其它技术员勿扰,联系电话刘经理,工资待遇优厚,
行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技录入生产数据打印送货单出入库、盘点
录入生产数据、打印送货单、登记出入库信息
任职要求:
1、中专及以上学历,具有一年以上相关岗位工作经验;
2、了解跟单作业流程,能独立跟进订单、协调物流及相关事务;
3、逻辑思维清晰,具备较强抗压能力,做事严谨细致,责任心强,反应灵敏,富有团队协作意识;
4、具备良好的职业操守与个人素养,沟通协调能力良好
光伏运维工程师(江阴)
8000-9000元/月
光伏运维工程师1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责电站日常维修、计划检修、保养等工作;
2. 负责电站日常巡查,发现问题及时处理;
3. 负责工作职责内电气设备维护检修工作;
4. 负责电站设备故障的应急抢修工作;
5. 负责电站在外部单位进行维护过程中的旁站监督工作;
6. 负责部分电站新增设备的安装或指导安装工作。
【岗位要求】
1. 有一定的电工经验,或从事涉电工作,或电力相关专业毕业;
2. 具备高空作业证、高压电工证、低压电工证,或后续考取,持证上岗。
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 协助主管完成生产计划确认工作。
2. 协助主管完成原、辅料确认工作。
3. 协助主管完成产线人员工作安排。
4. 协助主管完成生产任务和质量管理。
5. 对新员工进行岗位培训。
【岗位要求】
1. 食品相关专业,应届生亦可。
2. 能吃苦耐劳,愿意从基层做起。
3. 具有强烈的进取心。
暖通设计工程师
7000-12000元/月
暖通工程师经验不限本科工业地产公共建筑天正
所需专业:建筑环境与设备工程等相关专业
备注:此岗位不是应届生岗位,请不符合招聘要求者勿投,谢谢。
【岗位要求】
1. 建筑环境与设备工程等相关专业,本科及以上学历;
2. 三年及以上设计院相关工作经验;
3. 学习能力强,有责任心,能吃苦,具有良好的沟通、协调能力和团队精神;
4. 熟练掌握暖通空调设计规范;
5. 对AutoCAD等工作软件应用熟练;
【岗位职责】
1. 独立承担大型工业厂房及公共建筑的暖通设计;
2. 能够确定大型项目的暖通方案;
3. 从事暖通专业图纸的设计工作;
4. 完成专业负责人交办的其它事情;
暖通高级工程师
8000-10000元/月
暖通工程师5-10年学历不限
双休,入职缴纳五险一金,享受正常节假日。
提供工作餐。
工作时间:早8:00至晚16:30。
设有项目奖金,根据项目完成情况发放。
【岗位职责】
1. 能独立完成开式冷却塔或闭式冷却塔结构设计;
2. 能完成冷却塔热力计算及选型;
3. 了解产品各项性能的验证方法;
4. 根据产品优化方案和计划执行相关工作;
5. 协助相关部门解决生产、试验、现场中出现的技术问题;
6. 参与冷却塔系统的技术方案设计与优化,完成相关技术文件的编制;
7. 负责冷却塔设备的选型、性能计算及热力计算,确保系统高效稳定运行;
8. 配合项目需求开展技术交流,提供售前技术支持与解决方案建议;
9. 协调供应商及设计单位,完成设备技术协议的编制与确认;
10. 参与现场调试与问题排查,提供必要的技术支持服务。
【岗位要求】
1. 具备扎实的热工、流体力学或相关领域专业知识,能独立开展技术分析;
2. 熟练使用常用办公软件及工程制图工具,具备良好的文档编制能力;
3. 具有较强的沟通协调能力,能够有效对接内外部技术资源;
4. 工作认真负责,具备良好的团队协作意识和项目推进能力。
2026年管理培训生(生产技术)
8000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
※ 该岗位由松下新能源(无锡)有限公司发布
岗位职责:
1、负责机械设备及工业流程的方案设计, overseeing设备的制造、安装、运行与维护;
2、开展设备电气控制系统的设计工作,包含控制逻辑编制、元器件选型及图纸绘制;
3、参与产品样机试制、调试及量产转化过程;
4、处理生产装配环节中的各类技术难题;
5、编制相关技术资料与文档;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,2026届应届毕业生,机械设计及其自动化、机械工程、电气自动化、自动化等相关专业;
2、熟练掌握常用制图工具软件,具备材料、气动元件、电气部件等方面的综合知识;
3、熟练操作OFFICE系列办公软件;
4、性格积极乐观,具备良好的沟通表达与理解能力,工作主动热情,责任心强。
生产主管
2-4万元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理设备管理生产管理
公司启动全新国际化项目,专注于汽车领域高端产品的研发与制造,项目达产后预计实现年产值8亿元。为保障项目高效推进,现面向社会公开招聘管理及领导团队成员,诚邀有能力、有抱负的专业人才加入,携手共创企业发展新里程,为公司可持续发展注入强劲动力!
【工作内容】
部门管理职责:
1. 统筹并达成工厂每月生产目标及质量指标要求;
2. 推动文明生产、安全生产与精益化作业,落实6S管理体系;
3. 强化生产流程中的质量管控机制;
4. 组织各班组严格执行工艺标准和操作规程;
5. 监督各班组开展设备日常维护与保养工作;
6. 跟进工程变更及计划调整后的应对措施制定与执行监督,主导产品缺陷的评估,并推动纠正与预防措施的落地实施;
7. 组织开展部门内质量、安全相关培训及员工技能提升活动;
8. 落实各项安全防护与环境保护的前置防范措施
【任职资格】
教育背景:
◆ 大专或以上学历
经验要求:
◆ 具备不少于5年相关工作经验
◆ 管理岗位经验不低于3年
◆ 熟练掌握常用办公软件
技能要求:
◆ 拥有较强的团队管理能力
◆ 具备良好的跨层级沟通与协调能力
职业态度:
◆ 工作责任心强,具备较强的原则性与组织统筹能力
【薪资待遇】
年薪20万元以上,具体面议。
其他生产营运人员月结经验不限大专
【岗位职责】
1. 根据客户需求,负责零部件的设计、开发和验证。
2. 制定零部件开发计划和进度,确保按照项目要求完成工作。
3. 进行零部件结构分析、优化,并解决相关问题。
4. 协同其他部门,如供应商管理、质量保证等,保证产品满足标准要求。
【岗位要求】
1. 拥有机械、材料等相关专业本科及以上学历。
2. 熟练掌握3D设计软件,具备良好的结构设计能力。
3. 了解汽车零部件的常用材料及工艺,具备较强的材料力学基础。
4. 具备严谨的工作态度和团队合作精神,具备一定的沟通协调能力。
数控车工车间主管
1-1.2万元/月
车间主任3-5年学历不限生产计划管理工艺改良现场管理产品工艺ISO9001
数控车床管理岗位,需具备3-5年相关工作经验,品行良好,踏实肯干者优先考虑。
熟练掌握编程与调机技能,熟悉6150机床及广数系统操作。
工作时长为8小时,具体细节可面谈。
栏目概述
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