岗位为正式员工，非外包性质，有意向者可直接投递简历！ 提供免费带薪岗前培训及专人带教，新人快速适应上岗！ 依托支付宝海量优质客户资源，无需自行开发客户，客户由平台统一分配！ 一、工作内容 蚂蚁保销售岗位主要通过支付宝平台以线上文字沟通与电话形式，服务公司分配的高净值客户，介绍蚂蚁保相关产品内容，并协助客户完成产品选购。 二、岗位福利 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 享受带薪年假 餐补15元/餐 园区内设员工食堂 定期组织团队建设活动 年度免费健康体检 六险一金（试用期即享） 生日及入职纪念日专属福利 节日礼品发放 提供员工免费打车服务 晋升机制公开高效（平均3-6个月一次晋升机会） 三、面试安排 支持线上视频面试（手机或电脑均可），当天面试当天出结果！

岗位职责： 1. 客户开发与维护 - 通过线上线下渠道（如电话营销、社区活动、社交媒体、转介绍等）开拓新客户，推广公司保险产品（寿险、健康险、车险、财产险等）。 - 定期回访存量客户，提供保单续期提醒、理赔协助、产品升级等服务，提升客户满意度。 2. 产品销售与目标达成 - 根据公司销售策略，完成个人及团队月度/季度业绩目标。 - 分析客户需求，精准匹配保险方案（如家庭保障计划、企业团险方案等），促成签单。 3. 市场分析与资源整合 - 调研本地市场，挖掘潜在客户群体（如企业主、家庭客户、高净值人群等）。 - 与银行、4S店、医疗机构等合作渠道建立联系，拓展获客来源。 4. 专业知识与合规服务 - 熟练掌握保险条款、产品细则及投保流程，确保合规销售，杜绝误导行为。 - 协助客户处理投保、退保、保全变更等业务，提供全流程专业服务。 任职要求： 1. 基本条件 - 年龄22-45岁，学历大专及以上（优秀者可放宽），需持有**《保险从业资格证》**（无证者可培训后考取）。 - 有销售经验者优先（如保险、金融、房地产、汽车行业），无经验者公司提供带薪培训。 2. 核心能力 - 热爱销售工作，目标感强，具备抗压能力和持续学习意愿。 - 沟通表达能力强，擅长建立信任关系，有亲和力与服务意识。 3. 加分项 - 具备车险、团险、大客户资源者优先。 --- **我们提供：** - **薪酬福利** - 底薪（无责任底薪/责任底薪）+ 高提成（10%-30%）+ 奖金（开门红奖、团队奖等）。 - 节日福利、国内外旅游等。 - **职业发展** - 清晰的晋升通道：业务员 → 组经理 → 区域经理 → 总监。 - 免费专业培训：产品知识、销售技巧、客户管理、金融法规等。 - 资源支持 - 公司提供客户资源库、线上获客工具（如企业微信、CRM系统）、宣传物料支持。 - 数字化展业支持：移动投保APP、AI智能助手、电子保单系统。 -- **适合人群：** - 希望挑战高收入、时间自由的工作模式者。 - 渴望在金融行业长期发展，积累个人客户资源的创业者型人才。 - 有责任心，希望通过保险传递爱与责任的价值观驱动型人才。 加入我们，你将获得： 行业前景**：保险行业国家政策支持，市场潜力巨大（健康险、养老险需求爆发）。 - **个人成长**：完善的培训体系+实战导师辅导，快速提升综合能力。 - **收入无上限**：能力与收入正相关，优秀者年薪可达50万+

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的养老社区及保险产品咨询服务，深度解读泰康之家“医养融合”模式与CCRC持续照护体系； 2. 结合客户家庭结构、健康状况与养老规划需求，定制化匹配泰康保险+养老社区一体化解决方案； 3. 协助客户完成保全、入住资格评估、社区预约参观及签约全流程服务； 4. 持续跟进已签约客户，提供养老政策解读、健康管理建议及社区生活支持等长期陪伴服务； 5. 参与社区开放日、银发沙龙等线下活动，传播泰康养老理念，拓展高净值中老年客群。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、护理、社会工作等相关专业背景优先； 2. 具备1年以上保险销售、客户服务或养老行业从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训； 3. 具备良好的沟通力、同理心与服务意识，能与中老年客户建立信任关系； 4. 认同泰康“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”价值观，愿投身中国养老事业； 5. 持有保险从业资格证者优先，接受弹性工作安排与本地化服务场景。

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周日固定休息，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒车主及时办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业稳定性强，收入水平高，假期丰富，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2600-4300元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司安排的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的语言沟通与协调能力。

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

岗位职责： 1. 负责对接客户，通过专业沟通全面了解客户家庭结构、健康状况、财务现状、风险偏好及中长期目标（如健康保障、养老规划、子女教育、资产传承等），精准挖掘客户在健康与财富领域的需求。 ​ 2. 结合客户需求，整合健康管理与财富规划资源，为客户量身定制涵盖健康保障、医疗资源对接、资产配置、风险规避、财富增值及传承等方面的综合解决方案。 ​ 3. 向客户清晰解读方案逻辑、优势及实施路径，协助客户推进方案落地，包括但不限于保险产品配置、健康服务对接、财富规划执行等。 ​ 4. 建立并维护客户关系，定期跟踪客户健康与财务状况变化，动态调整规划方案，提供持续的专业咨询服务。 ​ 5. 持续学习健康管理、金融理财、保险、财税、法律等相关领域知识，提升专业素养与服务能力，确保服务的合规性与专业性。 任职要求： 1. 专科及以上学历，金融、保险、医学、管理等相关专业优先； ​ 2. 具备以上金融、保险、健康管理等相关行业工作经验者优先； ​ 3. 拥有保险从业资格证、理财规划师、健康管理师等相关证书者优先； ​ 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神； ​ 5. 熟悉健康与财富规划相关产品及服务，具备较强的专业分析与方案制定能力； ​ 6. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+奖金）及完善的福利保障（企业年金、带薪年假、节日福利等）； ​ 2. 系统化的专业培训与职业发展通道，助力个人能力提升与职业成长； ​ 3. 良好的工作氛围及团队支持，为业务开展提供有力保障。

一、公司介绍 世界500强泰康集团直招 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人队伍！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合投放首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您全方位深入了解新职业新赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从摇篮到天堂的综合服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入打造一支高学历、高素质、高绩效的专业营销团队。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家为亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国、贯通南北东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大生活服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家养老社区是国内首个高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家，其中20家已正式运营（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合薪资范围：12000-60000／月。 2、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 3、健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险、企业年金等多重保障。 4、公司各阶段设有现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多样化激励机制。 －入职即享系统化培训支持，配备培训基金、新人津贴等，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导积极晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验促成签约。 2、负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进并挖掘客户需求。 3、策划组织高端小型沙龙活动，深化客户关系并推动二次开发。 八、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3、不限经验，近一年收入不低于12万元。 被录取者可亲自体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，3天2夜全程沉浸式体验

太保高新·保险规划师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 保险规划师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

今天西安市蓝田县招突击现金钢筋工1人，会制作，会算料，住旅馆，今天早上能上班的联系

咸阳厂房需要消防水大工，干活踏实不偷懒的，能上高的18米高，曲臂车作业。另外公司在榆林消防项目也需要消防水大工，水泵房到喷淋消火栓安装都没问题的

今天西安市蓝田县招突击现金钢筋工1人，会制作，会算料，住旅馆，能上班的

西安市莲湖区招腻子/大白/墙漆

西安市未央区招建筑木工班长

岗位职责： 1.根据公司提供的缴费名单，开展客户维护及保单到期续费跟进工作 2. 深耕存量客户关系，提升客户满意度与信任度，持续优化客情质量 3.结合客户需求与市场变化，主动推介适配的新保险产品，达成销售目标 4.严格遵守行业规范与公司制度，积极维护企业形象与品牌声誉 5. 主动学习保险政策、产品知识及服务技能，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，形象气质佳 3.无保险销售经验，但有销售经验者优先 4.富有责任心、自驱力与挑战精神，具备较强的目标感和执行力 5. 有信心、有企图心，愿意通过努力实现高绩效与高回报

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

年龄；25-55 学历；大专及以上

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

我们没有套路，同事都是00后，说话耿直没有心机我们有节假日休息，不准你没有时间陪爱人 我们有生日福利，不准你孤单一个人吃蛋糕我们没有辛苦，朝九晚六，到点下班，坐办公室 我们没有起床难，轻轨站附近上班，不堵车，多睡两分钟美容觉 我们可以为你提供目前为止，新员工每月到手可拿到6000-6500的，老员工基本都是8k以上，过万完全看自己的意愿 跟对人，做对事，是我们一辈子要悟的所以，也许我们没有缘分一起共事，但是你来打扰我，我是完全不介意的 不限学历,不限经验不限性别， 吹空调开几度随你冷饮管够，奶茶用桶喝 新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求 晋升发展:新职场，管理人员需求较大，1-3个月直接晋升; 欢迎各位有志之士佳人超级多，帅哥特别暖，领导很亲

招聘岗位：男女不限，20-28，表达清楚 学习能力强 薪资待遇：底薪+绩效+补贴 综合保底工资5000-7000 福利待遇好 工作内容轻松，上手快，好耍无压力，不用起早贪黑的正常放假团队都是90、00后帅哥、 目前岗位招聘10个人左右 名额不多 感兴趣私聊我 详细介绍。

目前急招，7人缺口。招满即止！ 售后客服！售后客服！售后客服 非销售类岗位，请勿误解 薪资范围在5500-7000之间。纯售后岗位，不涉及任何销售任务！！！ 公司直聘，月薪6000-7000左右，谢绝与销售岗位薪资对比！ 大专及以上学历要求 不接受加班安排 年龄：*******，具备售后客服或文字客服相关工作经验者，条件可适当放宽，并优先录用！！！ 工作环境舒适，无业绩考核压力，工作内容简单轻松，氛围融洽

公司主营全屋整装（主材、辅料、家具、家电、配饰） 客服岗位负责平台日常运营维护，跟进平台分配的客户资源并进行邀约对接 客户到访公司后由专业设计师进行洽谈及签约流程，无需承担个人销售任务 福利待遇： 1.上班时间：由负责人统筹安排，排班制坐班8小时 2.员工培训：入职即配备专人一对一带教指导 3.年假：满一年享一个月带薪年假 5.文娱生活：定期组织部门聚餐活动 6.员工关怀：办公区配备微波炉、冰箱及齐全办公用品；享受节日福利

蓝装家博会 —— 客服经理招聘 我们是谁？ 蓝装家博会，深耕国内大型家装·家居·家电采购展会领域，是数百万业主装修路上的一站式信赖之选。我们致力于搭建业主与品牌方的桥梁，让“装修跑断腿”变成“周末逛展一站式购齐”。在这里，每一个投诉的背后都是一个等待入住的家，我们不仅解决问题，更在守护业主对家的期待。 岗位名称： 客服主管/经理（C端业主方向） 汇报对象： 客服总监 工作地点： 蓝装集团总部 【你需要做的——不仅仅是对付差评】 作为蓝装家博会的客服负责人，你将是数万逛展业主的权益守护者与展会秩序的润滑剂。你的主要战场是C端业主的期望管理与冲突化解。 核心职责： 一、C端客诉处理专家（核心权重 60%）： 展会现场应急： 负责处理展会期间业主与参展商的突发纠纷（如：货不对板、定金纠纷、售后推诿、退换货争议）。 全渠道答疑闭环： 统筹400热线、公众号、社群及现场服务台的C端咨询与投诉，制定从记录、分派、跟进到回访的SOP标准流程。 高危舆情拦截： 敏锐识别并优先处理可能升级至315、市场监督局或网络曝光的敏感客诉，具备极强的危机化解能力与安抚话术技巧。 二、团队建设与管理（核心权重 20%）： 组建并培训一支懂装修、懂政策、懂安抚的展会现场客服团队（含兼职/志愿者调度）。 针对家博会特有的“大定”、“转单”、“退单”规则，编写通俗易懂的《客诉百问百答》话术库。 三、数据驱动的体验优化（核心权重 20%）： 每周输出《C端客诉分析报告》，透过投诉数据反推参展商的履约能力评级，为招商部门提供淘汰低分展商的依据。 推动线上化投诉处理工具（如小程序投诉直通车），减少业主等待焦虑。 【我们希望您——家装行业的“灭火队长”】 硬性门槛： 学历经验： 大专及以上学历，3年以上连锁卖场、家居平台（如红星/居然/住小帮/土巴兔）、电商平台或大型展会行业的客服管理经验优先面试。 行业认知：熟悉家装家居消费链路（量尺、设计、安装、售后），听得懂“台下盆”、“见光板”、“踢脚线”等装修术语，能准确判断责任归属。 软性素质： 极高的同理心与钝感力： 面对情绪激动的业主，能迅速切换“自己人”心态，既能共情安抚，又能理性化解，拒绝玻璃心。 极强的博弈能力： 能在业主诉求与参展商利益之间找到平衡点，既不让业主吃亏，也不冤枉商户，擅长用合同条款说话。 法律意识： 了解《消费者权益保护法》及定金罚则，具备基本的合同风险审查能力。 【为什么加入蓝装家博会？】 接地气的成就感： 你处理的不是虚拟订单，而是一个个真实家庭入住前的最后一道坎。化解一次危机，成就一个家的完美交付。 行业纵深视野： 接触全品类家居建材品牌，快速积累家装全链路供应链人脉与纠纷处理经验。 扁平化管理： 拒绝冗长审批，客诉现场你有先行赔付/应急处理的决策授权（在合理权限内）。 福利待遇：综合月度可达 8-12K 月度薪资（固定+浮动）+ 展会绩效奖金 + 年度服务奖。 五险一金、展会淡季灵活调休。 定期团建及内部家装采购员工内购福利价。 7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 节日福利、员工生日会； 每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 上班时间： 夏令（五一以后）8:30-18:00 中午2个小时午休 冬令（十一以后） 8:30-17:30 中午1.5个小时午休 企业不鼓励加班，可以有奋斗的结果，但不需要无效的内卷 【如果你具备以下特质，我们立刻想见你】 - 曾在居然之家/红星美凯龙客服部处理过“顾客拉横幅”纠纷且妥善解决。 - 认为“好的客服不是传话筒，而是问题的终结者”。

本次招聘培养方向：电商运营 岗位职责： 1、掌握电商平台运营规范，及时识别并规避店铺潜在风险，保障公司店铺平稳运行； 2、负责接待店铺客户咨询，提供专业导购服务，准确解答顾客疑问； 3、主动向客户推介商品，清晰介绍产品信息，引导客户顺利完成下单流程； 4、熟悉家装主材及建材领域相关知识，扎实掌握岗位所需专业内容，并结合恰当的销售方法开展售前支持； 5、高效处理售前各类问题，确保客户问题第一时间响应，遇异常情况及时上报主管；全力提升成交转化，力争实现每位来访客户均达成交易； 6、全面了解店内商品展示逻辑、产品详情、规格参数、性能特点、核心卖点及推广话术，熟练操作公司订单管理系统； 7、严格执行客户跟进标准流程，使用规范话术进行有效触达与唤醒； 8、在日常工作中积极开展品牌与店铺推广，收集并传递客户真实需求反馈； 9、遵守公司管理制度，主动配合各项任务执行，坚决维护公司权益，杜绝任何损害公司利益的行为，助力公司价值持续提升。 任职资格： 1、具备基本电脑操作能力，打字速度不低于40字/分钟； 2、学习能力强，反应迅速，思维清晰，具备良好的团队协作与沟通能力； 3、待人礼貌，性格沉稳，富有亲和力，表达得体，态度自信不张扬； 4、工作经验不限，有淘宝/天猫客服从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金，节日礼品； 2、店铺超额激励、年终奖； 3、优秀员工免费出国游机会； 4、公司定期组织团建、员工生日会； 5、每季度调薪一次，公司所有岗位优先考虑内部晋升。 工作时间：白班：8:00-16:30，夜班15:30-00:00，一周倒班一次，法定节假日调休。

岗位职责： 负责9号电动车售后服务相关的咨询处理，及时响应并妥善解决用户问题，提高客户满意度。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金 均薪4-6k 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 八小时工作制

诚聘二类医疗器械电销客服 公司成立14年，研发生产销售一体，500-600人规模，12家分公司+2家实体药店，自有抖音快手等平台投流子公司，精准意向客户资源全包，数据分配10-30条每天。不用自己找、不用盲打、不用外出，产品国家药监局认证+专利资质，正规稳定。 【上班时间】 10:00—19:00，中午休息1.5小时 【薪资待遇（透明真实）】 首月无责保底5000（稳拿） 转正底薪4000-4500 提成13%-24%，同行业遥遥领先。 正常干：5000-6000 认真干：7000-8000 努力干：月薪10000以上 【岗位优势】 500-600人大公司，稳定 公司提供精准意向客户，不用拓客 纯办公室坐班，不外出、不跑市场 提成点位高，出单、上手快 岗前培训，岗中带教。有无经验均可 【真实承诺】 找工作擦亮眼睛，拒绝虚假高薪、不套路、不画饼，不拿候选人刷KPI，面试讲的与实际工作、薪资完全一致，踏实稳定、收入透明。

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域。随着电商模式的快速兴起，逐步替代传统人工展业方式，员工收入水平持续提升。目前因业务扩展需要，新增办公场地，现面向社会招聘车险客服专员若干名！ 1、工作内容： 面向已投保或车险即将到期的中高端汽车客户，通过电话及线上渠道与客户联系，协助客户完成当年车险续保相关事宜。所有客户资源由公司统一提供，均为精准到期客户，成交率高，操作简单，上手快。 2、年龄要求： 20岁至40岁之间，具备同岗位工作经验者年龄可适当放宽。 3、工作时间： 每日上午8:30至下午18:30，中午休息2小时。 4、学历要求： 高中、中专及以上学历，思维活跃，乐于接受新事物，抗压能力强，有志于挑战高收入目标。 5、薪资待遇： 1.每月休息5天，享有国家法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等福利齐全。 2.综合底薪（2600-6800）+绩效奖金+提成比例3.4%-30%，整体月收入区间为5000-8000元，25%的员工税后月收入超万元，正式签约后即按规定缴纳社会保险。 3.近半年内有车险从业经历者可申请远程居家办公，欢迎曾任职于本公司的人员重新回归。 本公司直招，不经过第三方，有意者请尽快提交简历或直接联系负责人，我们将及时安排面试事宜。

职位描述 广联达官方客服（文职+月休8天） 一、工作内容： 1、接听客户来电，运用专业知识解答客户关于广联达软件的操作疑问。 2、讲解广联达软件的各项功能及使用方式。 3、协助客户处理软件使用过程中的技术问题。 4、通过远程方式完成客户软件安装、调试等技术支持任务，解决相关实施难题。 二、工作时间： 实行8小时倒班制，每月休息8天。 常规班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 09:30-13:30，15:00-16:30，18:30-21:00； 特殊班次： 09:30-13:30，18:30-22:30； 12:30-16:00，18:30-23:00； 通宵班次： 21:00-08:30 三、任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为土木工程、工程管理、工程造价或其它建筑类相关方向；非相关专业但熟悉软件操作者亦可考虑； 2、普通话清晰标准，能熟练使用计算机； 3、具备较强的学习能力，善于沟通与人际交往； 4、时间观念强，具有良好的团队合作意识； 5、能够适应轮班安排，包含晚班及夜班工作。 四、福利待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、享有国家规定的婚假、产假、陪产假等假期权益； 3、定期组织员工活动，年度安排全员旅游； 4、办公环境高端舒适：甲级写字楼办公，配备温馨员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机等设施； 5、生日关怀、节日礼品发放。 工作地址： 广联达西安数字建筑研发大厦（凤城12路地铁口）