天津电力工程方面，高低压黑红号变电站，新能源光伏项目等

天津市宝坻区招工长/工程师、二建证

天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

岗位职责： 工长要自己有团队 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当，客户至上有施工管理服务经验 3.有创新，能吃苦，有梦想，与公司一起开拓中国天津市场

招工长/工程师 水电工长

天津市滨海新区招工长/工程师

岗位职责： 1. 全面负责公装项目现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业 2. 落实包工包料模式下的材料选型、进场验收及成本管控，确保工期与质量双达标 3. 编制施工进度计划并动态调整，及时解决现场技术问题与突发状况 4. 组织安全交底与日常巡检，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 5. 对接甲方、监理及设计单位，高效处理施工过程中的沟通协调事项 任职要求： 1. 具备公装工程现场管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的组织协调能力与应急处理能力 3. 熟悉常用装饰材料性能、工艺做法及水电系统布局要求 4. 有较强责任心和执行力，能适应项目制工作节奏

天津市武清区招消防水、消防电、消防安装、工长/工程师、安全员/安全负责人

天津市红桥区招工地小工/杂工,工地力工

工资日结招B照货车司机

天津保税区临港招信号工不超53岁的，指挥汽吊8小时，6000+20今天能来的联系，要东北的人，方言好沟通，

天津市滨海新区北疆发电厂招聘维护管工，带热切割证最好，长期活，短期的不要，年龄在45岁之下，混子勿扰，看清楚了是长期活

B2冷藏车司机-京津至江浙沪（年终奖）薪资：8000-9000元/月地址：天津市武清区泗村店镇大东线龙凤小学东侧工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：冷链车型：冷藏装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟悉路况、熟练使用手机导航

钢筋工长1.5年以上房建项目钢筋工长管理经验，熟悉高层住宅、框剪结构施工，能够接受并执行高标准施工管理模式。2.能熟练看懂结构施工图纸，精通钢筋翻样、配料及节点施工工艺，熟悉国家规范与质量验收标准。3.了解贵阳本地住建、劳务实名制、安全文明施工等相关政策要求，能配合项目完成合规管理。4.具备较强的班组管理、现场协调、进度把控及问题处理能力，责任心强、执行力强、能吃苦耐劳。5.做事严谨、标准高、服从管理，有广大型房企、广州总包，总包钢筋精细化广管理工作经验者优先录用。1.全面负责项目钢筋工程施工管理，包含钢筋翻样、下料、加工、绑扎、安装及验收等全流程工作，严格按照施工图纸、规范及贵阳施工管理标准组织施工。2.熟悉结构图纸与平法图集，做好班前技术交底、节点质量控制，确保钢筋工程符合设计及验收要求。3.合理安排班组人员、施工进度与材料使用，严格控制材料损耗，做好现场成本与文明施工管理。4.落实贵阳本地劳务实名制、三级安全教育、班前安全活动等制度，配合项目部完成资料上报与现场检查。5.负责安全隐患排查、质量问题整改，配合监理、建设单位完成各项验收工作。6.服从项目部管理，严格按照贵阳施工标准执行进度、质量、安全管控，协调各工种交叉作业。薪资福利:1.包吃包住；2.工资发放准时；3.项目稳定，管理规范，长期有活；1万-1.2万月薪，工资月发简历投递邮箱：备注岗位发送工作地址:贵阳观山湖区凯佳·里仁境凯佳·里仁境项目部

邢台市平乡县招水电工长

经验丰富，能长期稳定工作。

北京市海淀区招工长/工程师，需要之前干过老房翻新拆除加固类的相关工作经验，工资面谈

工程师 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:上溪镇伟亚路11号6栋

任职要求： 1、本科及以上学历，复合材料相关专业； 2、年龄20-40周岁，性格积极，具备良好沟通能力，学习能力突出； 3、精通三维建模设计软件及配套设计规范； 4、了解复合材料生产流程，实践操作能力较强； 5、具备复合材料领域工作经验，有航空航天背景者优先考虑。 岗位职责： 1、承担纤维复合材料零部件的再设计及成型工艺开发； 2、编制复合材料产品相关的操作型工艺文档； 3、参与产品研制试验过程中的技术指导、过程跟踪与评审工作； 4、负责新产品试制、验证、中试阶段及检测认证等相关任务。

工作内容： 1. 编制并审核完整的产品工艺文件、工艺管理文件及通用工艺规范； 2. 设计工艺流程图、工艺过程卡以及“作业指导书”、设备操作说明文档； 3. 编制并确认工艺变更文件、临时作业方案及技术变更通知单； 4. 主导新产品工艺可行性评估，推动新产品的工艺导入及新流程落地； 5. 测算并核定产品材料消耗定额与工时标准； 6. 负责装配线相关设备，如压装设备、工装夹具等的设计与制定； 7. 持续改进装配工艺和过程参数，优化工装夹具，突破生产瓶颈，提升产能效率，保障质量并降低制造成本； 8. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 [任职资格] 1、全日制本科毕业，机械或自动化相关专业，具备5年以上生产现场工艺及精益改善经验，有机械、电机、继电器、线圈绕制等领域工作经验者优先 2、熟练掌握CAD或CAXA等绘图软件操作 3、实践能力强，思维敏捷 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、员工餐、多次晋升机会 职位亮点：二十年老牌制造业，稳健发展，员工关系和谐

岗位职责: 1.负责考研材料科学基础相关教学内容的分析与研究； 2.参与构建考研材料类课程体系，制定标准化教学计划； 3.输出材料科学基础专业课程内容，并协同新媒体渠道进行推广发布； 4.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.硕士研究生学历者优先，初试科目包含材料科学基础者优先； 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力、临场应变能力，富有亲和力； 3.具备自我展现能力，有创新思维及独立教研能力者优先； 4.擅于沟通交流，对学生辅导耐心细致。 福利待遇： 1.五险一金：入职即办理五险一金； 2.假期福利：享受法定节假日、带薪休假等； 3.其他福利：每周福利、节日礼品、生日关怀、部门团队建设活动等； 4.淡季假期：每年淡季期间享有带薪休假。

岗位职责： 1、负责公司原料药车间日常生产运营的统筹管理； 2、依据GMP规范要求，监督车间生产流程、质量控制及设备维护工作，科学调配生产人员，确保高效、优质完成公司下达的生产目标； 3、按照GMP标准，组织开展车间员工的岗位操作规程、安全环保等方面培训，提升员工专业素养与整体生产效能； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、化学工程、精细化工、制药等相关专业背景； 2、本科及以上学历，具备五年以上原料药生产管理经验，硕士学历者需三年以上相关经验，有CDMO企业工作经验者优先，具有多糖、多肽、寡核苷酸类品种生产管理经验者优先； 3、掌握化工装置建设与运行管理知识，熟悉多糖多肽寡核苷酸工艺系统者优先，具备一定的精细化工生产工艺管控能力； 4、熟知GMP体系要求，具备良好的学习能力、创新意识和沟通协调能力； 5、有新车间启动及验证经历者优先考虑

技能要求： 软件精通：必须熟练使用SolidWorks/AutoCAD等设计软件。必须精通钣金展开和激光切割排版软件（如AutoCAD、SolidWorks插件、或专业的套料软件如FastCAM等）。 工艺精通：深刻理解金属材料特性（钢板、型材等）、激光切割工艺、焊接工艺（如焊角大小、焊缝布置、变形控制）及后续机加工流程。 图纸能力：具备极强的图纸解读、拆解和绘制能力，熟悉机械制图国家标准。 岗位介绍： 1、图纸转化与拆解：负责将客户提供的成品图纸或三维模型，拆解为可供车间生产的零件图、组装图，并明确标注。 2、工艺设计与优化：根据拆解后的零件图，设计最优的激光切割排版方案，以提高原材料利用率和生产效率。优化零件结构，设计合理的焊接坡口、组对顺序，以提升焊接质量、减少变形。 3、图纸输出与指导：生成符合国家标准的工程图纸（零件图、焊接总装图）、下料清单（BOM表）及生产工艺指导卡，为焊接和加工队伍提供清晰的技术依据。 4、生产协同与支持：深入生产一线，与激光切割、焊接、装配等工序紧密协作，解决从图纸到成品过程中出现的工艺、公差配合等实际问题。 5、持续改进：对已完成项目进行复盘，优化设计工艺，建立标准图纸和工艺库，降低成本，提升效率。 6、客户沟通：必要时，就图纸细节、工艺可行性与客户进行技术沟通。

因公司发展需求招聘岗位如下: 调机技术:2人:12000: 品质巡检:2人:6000: 组长:1人:6000: 加料:2人:6000: 包吃:包住: 地址:天津静海: 电话: 因工务缠身，有意者电话，或不做回复。

岗位内容： 1. 依据产品需求完成机械零部件的三维建模及二维工程图绘制； 2. 为生产过程中遇到的技术问题提供解决方案，保障生产顺利进行； 3. 对产品设计图纸进行校对与审核，确保图纸规范性和准确性。 任职要求： 1. 具备机械制图、机械设计或相关专业本科及以上学历； 2. 掌握机械设计基本原理，具有扎实的制图基础和三维建模能力； 3. 熟练操作常用绘图软件，能够灵活运用各类设计工具； 4. 拥有良好的沟通协调能力，可与各部门高效协作并推动问题解决。

岗位职责： 1、掌握复合材料的力学特性、失效机理及强度评估标准，熟悉复合材料结构的设计原理与实现方法； 2、具备飞行器结构力学、材料力学、弹性力学等专业理论基础，能结合理论开展结构强度分析与计算工作； 3、熟练操作Ansys、Nastran、Abaqus等有限元分析工具，完成结构仿真分析及优化设计任务； 4、精通至少一种三维建模软件，如Catia、SolidWorks或UG，用于结构设计与模型构建； 5、能够使用办公类软件完成技术文件编制、数据分析及汇报材料制作； 6、主导产品制造阶段的过程风险识别与评估（PFMEA）工作； 7、具备出色的故障诊断与处理能力，可独立应对强度设计中的技术难题，并提出切实可行的改进措施； 8、具有良好的跨部门协作能力，能与生产、工艺、测试等团队高效配合，保障项目顺利推进； 9、针对飞行器结构方案，能够提出具体的优化建议并落实实施路径，跟踪执行过程； 10、工作认真细致，责任心强，对强度设计结果的精确性与稳定性有严格要求； 11、具备创新意识和持续学习能力，关注复合材料与飞行器领域的前沿技术，不断提升专业素养； 任职要求： 1、本科及以上学历，复合材料、航空航天工程、固体力学、飞行器设计等相关专业背景； 2、3年以上飞行器强度分析相关工作经验，具备复合材料结构强度验证实际案例； 3、有吨级无人机或航空航天类产品强度仿真项目经历者优先录用； 4、具备良好的团队协作精神； 5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及环境适应能力； 6、具备独立开展问题分析与解决的能力； 7、具有较强的质量管控意识； 8、工作态度积极，责任心强，具备良好的学习能力； 9、拥护党的领导，热爱祖国，致力于航空事业发展；

岗位职责： 1、负责各类生产设备的机械维修工作； 2、参与新设备的安装调试； 3、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施。 任职资格： 1、机械制造、机电一体化专业专科及以上学历； 2、3-5年以上相关工作经历；应届毕业生可以参加工作培训； 3、熟悉机械原理及结构；能熟练操作测量仪器和工具；熟悉各种安全规范； 4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习能力。

岗位职责： 1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、建立健全各项生产管理制度，优化生产流程，负责本部门质量目标和过程指标的统计分析； 3、根据营业订单/客户年度预测计划和公司实际设备配置情况分析产能，并组织编制年度/月度生产计划，人员计划，物料计划，监控各项计划实施过程； 4、每月定期检查机物料领用情况，预防、监控生产成本耗用情况，分析异常并进行改善，以便减低成本； 5、确保部门质量管理体系运行正常、有效，无失控事例；部门质量记录应完整、准确、及时、清晰；对部门出现的质量事故负有领导责任； 6、负责本部门团队建设，对下属员工实施培训考核，提升员工素质适应企业发展； 7、全面主持、提升部门6S管理工作，对部门安全生产工作负责； 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、35-45岁之间，大专以上学历，机械制造相关专业。 2、10年以上大中型工业企业生产管理相关工作经验，全面制造管理岗位工作经验5年以上。 3、具有钣金、机械行业工作经验，有电梯零部件制造企业同岗位背景优先考虑。 4、熟悉ISO9000管理体系，精通6S管理，对流程管理、TPM管理的推行有丰富实践经验和成功的管理案例。 5、具备良好的组织、协调、沟通、管理能力，优秀的团队领导力和影响力，综合素质高。 6、良好的职业道德和工作责任心，爱岗敬业，恪尽职守，能承受较大的工作压力，无家庭负担。