
工长工程师月结
工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师,薪资待遇保底4500,要求年龄60岁以下,享有节假日补助、社保等福利,工作地点位于浙江省杭州市,欢迎同行推荐优秀人才。
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
工长工程师日结兼职
岗位职责:
1、负责工装项目的现场施工管理,确保工程质量和进度符合公司标准;
2、协调各施工班组,合理安排施工计划,解决现场技术问题;
3、监督施工材料的使用,确保材料质量和成本控制;
4、与甲方及相关部门保持良好沟通,处理现场变更及验收事宜;
5、完成公司及上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、有自己的装修团队。
2、具备工装行业相关经验,熟悉工装施工工艺及流程;
3、具有较强的现场管理能力,能够独立解决施工中的技术难题;
4、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队及外部合作方;
5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力;
6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑
水电工工长装修木工长期11-20人月结
1,招聘:
(1),月工资12000-17000元;
(2),人员年龄50岁以下;
(3),2人班组(1个木工+1个水电工);
(4),3人班组(2个木工+1个水电工);
2,招聘工队技能:
(一),木工-工长:(1)会集成吊顶;(2)会电焊;会看施工图纸;(3)会操作智能手机;
(二),水,电工:(1)有电工证优先;(2)要有连锁快装水,电工经验;(3)会看施工图纸;
(三),公司福利:技能培训;节日福利;各项奖励机制等;
(四),工作地址:上海市,浙江省,江西省(部分市区),江苏省,福建省,河南(部分城市)等区域施工;
工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间)
我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。
长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限
所需人员:工地所有工种的小工
工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况)
年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可
额外要求:
1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的)
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定)
其余问题电话联系我
DCS中控
5000-6000元/月
化工工程师1-3年大专及以上生产操作与管理化学专业精细与专用化学品
岗位职责:按照生产工艺规范完成DCS系统的操作任务。
任职要求:具备责任心,乐于学习并善于沟通交流。
岗位福利:绩效工资、五险、生日礼金、节假日礼品、免费体检。
教育背景:高中及以上学历。
行业经验:具有化工厂DCS相关岗位工作经验者优先。
研发
9000-10000元/月
化工工程师3-5年硕士及以上精细与专用化学品产品研发
工作内容
1、配合推进销售订单执行,保障业务环节高效运转
2、定期与客户进行对接交流,持续优化客户合作关系
任职要求:
1、拥有良好的沟通表达能力和学习领悟力
2、适应快节奏工作环境,具备较强的灵活应对能力
3、工作积极主动,富有责任感,能稳定高效完成各项工作任务
化工技术工程师
1.5-2.5万元/月
化工工程师5-10年本科及以上
岗位职责:
1.工艺设计与系统规划:可独立完成化学品输送系统的工艺流程图(P&ID)、设备平面布置及管道走向设计;
2.设备与材料选型:熟练进行泵类、阀门、储罐及管道材质的选型与技术参数制定,掌握ASMEB31.3、GB类压力管道设计标准及SEMI等相关行业规范;
3.项目管理与专业协作:拥有实际项目执行经验,能有效对接土建、电气、自动化等配套专业,推进整体设计进度;
4.安全与合规保障:全面掌握EHS(环境、健康、安全)管理体系,确保设计方案满足各项安全法规要求。
任职要求:
1.具备较强的团队合作意识,能够与各专业人员顺畅沟通协作;
2.主动学习新技术,持续提升自身专业能力;
3.热爱化工领域,具备独立分析和解决工程技术问题的能力;
4.富有创新意识,可针对现有工艺或产品提出优化改进方案;
5.能够把控项目时间节点,保障任务按期高质量交付。
折弯工
2026年因生产需要本公司诚聘(杭州萧山区进化镇):
1、激光切割操作工2名;
2、数控冲床师傅1名;
3、钣金折弯师傅2名;
欢迎各位朋友推荐,联系电话:非常感谢
凉菜
杭州动物园附近餐厅招聘
工资电话联系
蒸箱大工
配菜厨师
冷菜厨师
打荷主管
打荷 (大姐也可以)
过年不放假,**家的勿扰。
月休三天,每个月18号发放工资,不拖欠,包吃住,宿舍3分钟。
联系电话:李 ()
交通疏导
招
临时短期 7天活 160一天 7个小时左右 工作简单年龄50岁以内
工作内容:简单的路面交通疏导
需要的联系
工作地点:物流
电话:
钢筋班长
钢筋工长,3名
工作地址:酒泉市金塔县
懂规范,会看图纸!带班5年以上现场工作经验
18-45周岁高中以上文凭
酒泉金塔县木工工长,3名工作地址:现场管理5年以上经验,熟悉图纸18-45周岁高中以上文化
工长
木工工长,3名
工作地址:酒泉市金塔县
现场管理5年以上经验,熟悉图纸
18-45周岁高中以上文化
江苏苏州助理工程师有无经验均可,理工科专业本科学历,英语四级以上薪资福利:7000-120
7000-12000元/月
工长工程师月结
助理工程师
有无经验均可,理工科专业本科学历,英语四级以上
薪资福利:7000 - 12000元/月,免费提供工作餐、五险一金、带薪年休、节日福利、定期团建旅游法定节假日
招工人数:6人
报名邮箱:
助理/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限高中及以上服装/纺织/鞋包
大专学历,有服装相关知识,会手机拍照,会基本办公软件。过来面试提前联系
车间生产主管
8000-12000元/月
车间主任包吃月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制
一、岗位职责
1.按照既定生产计划落实生产任务,实时跟进生产进展,保障生产目标按时完成;
2.负责日常生产过程跟踪,对所辖制程产品的现场质量进行有效管控;
3.落实生产管理责任制及相关工作规范,与技术、质量、销售等部门保持顺畅沟通,强化跨部门协作;
4.组织人员执行生产安排,科学调配人力,开展工序操作培训等工作;
5.推进成本控制工作,持续提升生产效率;
6.处理生产过程中出现的异常情况,及时识别潜在风险;
7.协同技术与质量团队,参与技术标准、工艺流程及新产品试制方案的评审,组织试产实施。
二、任职要求
1.大专及以上学历;了解制造车间运作模式,具备生产控制与现场管理能力,熟悉制造各环节流程;(具有压铸行业背景者优先)
2.掌握生产成本管控方法,精通作业流程与工艺标准化,了解质量管理要点;
3.具备精益生产实践经验(如标准化作业、6S管理等)
职位福利:包吃缴纳五险工龄奖
服装厂流水线组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限服装生产
岗位要求
1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验
2、业务能力突出,能有效把控生产质量与产量
3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化
4、有带团队经验者优先(目前团队约15人)
5、年龄不超过50岁,性别不限
提供包吃包住,选择外住可享住房补贴,缴纳五险
业务跟单
5000-6000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专及以上全职不需要出差单休家居家具经验
工作内容:
1、负责每日展厅销售的台账
2、展厅销售订单原件、收款凭证的收集与整理(包括纸质及电子档备份)
3、负责下单至各国内工厂/进口工厂,并回单给销售确认
4、负责已完工货品的发货,对接至仓库负责人,整个流程结束
5、盘存展厅货物给出准确的展厅清单(包含家具/饰品等产品)
6.领导安排的其他工作
7.负责康菲户外4-6家门店
8.负责业绩宝系统管理。
岗位要求:
1.大专学历,一年以上家居行业优先。
2.工作细心,责任心强,保密性强
3.反应灵敏,思维敏捷,思路清晰。
4.熟练使用办公软件(包括但不限于excel,word,ppt)
5.年龄25-35岁
6.因岗位特殊性,休息期间也需关注群内消息
生产领班/组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上电子/半导体智能硬件SMT PCBA
线边仓线长
工作内容。
1.统筹管理SMT段生产备料进度及DIP段备料加工交接进度;。
2.内外沟通协调处理异常
3.特殊生产任务的跟进,异常处理,结果反馈;
4.组织员工技能培训,规范优化作业内容。
5.组织相关部门分析流程痛点,改善不足部分,有系统优化经验;,6.指导下属工作,以及监督完成情况,保证按时、按量完成工作;
7.欠料追踪/异常物料隔离追踪完成;
8.完成上级交办的其它临时事项。
任职要求:
1.大专学历以上,物流、供应类相关专业优先;3年以上大型制造企
业同岗位工作经验;
2.团队管理20人以上经验,懂改善流程,系统优化案例
3.具有SMT及DIP段生产流程相关知识,有账物管理经验;
4.熟练运用电脑办公软件;
5.较强的组织、协调、沟通能力,能承受一定的工作压力;
6.熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作;
7.熟练掌握ERP/WMS/MES操作系统。
SMT线长
岗位职责:
1.熟悉smt或者整机组测包的生产流程;
2.每日主持生产班会,负责生产计划进度管理;生产问题点统计汇总;
3.对影响生产进度的原因分析并制定改善对策及实施,协同相关部门人员解决问题;
4.生产准备工作的事前开展(人,机,料,法,环)4M变更确认,工装治具及相关SOP文件,领料单,BOM等发放确认;
5.产线现场管理(7S/标识/安全作业/员工教育)看板更新;
6.懂IE七大手法并能在日常管理中进行运用;懂精益生产为优
7.对KPI负责,对未达成指标展开分析并改善,提升UPH和人效贡献
8.能独立主导项目执行
职位要求:
1.高中中专以上学历,至少3年以上smt或者整机组装,测试及包装线相关生产管理经验;
2.适应白/夜班轮班安排,熟悉OFFICE办公软件基本操作;
3.能提升产线生产效率,异常快速有效处理能力,人员操作及工单周期改善,有抗压能力
4.懂SAP/ERP/MES系统
5.有智能硬件,汽车电子相关经验的尤佳。
组测包线长
岗位职责:
1.熟悉整机组测包的生产流程;
2.每日主持生产班会,负责生产计划进度管理;生产问题点统计汇总;
3.对影响生产进度的原因分析并制定改善对策及实施,协同相关部门人员解决问题;
4.生产准备工作的事前开展(人,机,料,法,环)4M变更确认,工装治具及相关SOP文件,领料单,BOM等发放确认;
5.产线现场管理(7S/标识/安全作业/员工教育)看板更新;
6.懂IE七大手法并能在日常管理中进行运用;懂精益生产为优
7.对KPI负责,对未达成指标展开分析并改善,提升UPH和人效贡献
8.能独立主导项目执行
职位要求:
1.高中中专以上学历,至少3年以上整机组装,测试及包装线相关生产管理经验;
2.适应白/夜班轮班安排,熟悉OFFICE办公软件基本操作;
3.能提升产线生产效率,异常快速有效处理能力,人员操作及工单周期改善,有抗压能力
4.懂SAP/ERP/MES系统
5.有智能硬件,汽车电子相关经验的尤佳。
生产厂长/生产主管
1.6-2.7万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上高低压成套设备电力机械/电力设备生产管理安全管理
岗位要求:
1、统筹车间各项生产计划的实施,科学调配资源,确保生产任务及指标按时保质完成;
2、依据销售需求动态调整产能配置,识别生产瓶颈并制定有效应对方案;
3、负责车间团队管理,组织员工岗位技能培训,合理安排人员工作分工;
4、及时协调处理生产过程中影响进度的各类异常情况,保障计划顺利执行;
5、监控生产过程中的质量状态,组织品质异常问题的分析与处置;
6、联动相关职能部门,针对车间发生的质量问题推动持续优化改进;
7、每日汇总分析生产数据,挖掘改善空间,不断提升生产效率;
8、跟踪车间成本使用情况,制定切实可行的成本管控措施;
9、督导车间严格落实5S现场管理规范,对检查发现的问题及时整改;
10、落实车间安全管理职责,配合安环部门排查并消除安全隐患;
11、定期组织召开车间周会、月会,跟踪绩效目标及重点工作的推进情况。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,机电机械类或工商管理类专业优先;
2、具备10年及以上工作经验,其中至少3年车间管理或生产技术管理经历;
3、熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件;
4、学习能力突出,沟通协调能力强,吃苦耐劳;熟悉精益生产、QC小组、6S管理、TPM管理、卓越绩效模式等工具应用;
5、具有良好的职业操守、责任意识和工作热情,具备较强的领导力和团队协作精神,保密意识强;
6、身体健康,性格稳重,踏实敬业,责任心强,富有亲和力。
厂务主管
2-3.5万元/月
厂务月结5-10年本科及以上设备维护计划制造业问题分析厂务管理
【核心职责】
1.系统运维管理
-全面负责暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等全生命周期的实施与管理,涵盖需求评估、方案设计、供应商筛选、项目执行、试运行及后期维护等环节。
-监控各系统日常运转状态,快速响应设备故障与异常,保障系统持续稳定运行,满足生产运营需求。
-推进设备的技术改造与优化升级,引进先进工艺与装备,提升系统运行效率与可靠性。
2.基础设施管理
-参与厂区新建或改扩建项目的规划与设计,从厂务角度提供专业技术支持与可行性建议。
-组织实施基础设施的日常维保工作,编制维护计划与费用预算,确保厂房、道路、管网等设施正常运转。
-协调解决维修过程中的各类问题,监督施工质量与进度,确保作业高效完成。
3.成本与安全管理
-编制并落实厂务运营成本预算,严控各项支出,定期开展成本分析与核算工作。
-推行节能降耗措施,制定并落地能源优化方案,提升资源使用效率。
-完善安全管理体系与应急机制,组织安全检查与演练,确保厂务作业符合安全生产规范;负责废气、废水等污染物处理与排放监管,确保达到环保标准。
4.跨部门协作
-与生产团队保持紧密沟通,及时掌握生产动态,协同解决因厂务因素影响生产的各类问题。
【任职要求】
1.学历:全日制本科及以上学历(硕士优先考虑)。
2.经验:具备5至8年厂务管理经验,其中至少3年在大型制造企业或同等规模园区(半导体/生物制药/精密制造/新能源行业优先)担任管理岗位,熟悉多类型生产车间的厂务运作模式,有完整参与项目建设至运营维护全过程者优先。
3.专业:
-精通暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等相关技术知识,具备扎实的设备运维能力,熟悉相关行业标准与法规要求。
-掌握安全生产、环境保护等相关法律法规,具备合规管理意识。
4.管理与协作:
-具备良好的团队领导能力,能有效组织团队并激发工作积极性,提升整体工作效率。
-拥有出色的沟通协调技巧,能够跨部门高效协作,推动问题闭环解决。
-具备较强的应急处置与决策能力,可快速应对厂务突发状况并采取有效措施。
服装生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中及以上五险餐补房补交通补助绩效奖金全勤奖
岗位要求
1、按照既定生产计划开展作业,确保按时按量完成各项生产任务,持续提升产品合格率与作业效率,满足客户交付标准。
2、生产过程中如遇异常情况,需第一时间向主管汇报,并配合采取有效措施进行处理。
任职要求:
1、具备3年以上生产管理相关工作经验,熟悉产品生产工艺及流程;
2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法,具备良好的团队协作意识和沟通协调能力;
3、学习能力强,具有较强的组织管理能力,善于内外部工作协调,能适应一定工作压力。
任职条件
1、高中或同等学历及以上;
2、年龄范围为25至45周岁,不限性别;
3、计算机操作熟练,可熟练使用Office等常用办公软件;
4、掌握基本的生产运作知识,了解现场生产动态及相关管理要点;
5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。
福利待遇:
1、缴纳五险一金
2、提供食宿,餐补16元/餐,日补32元/天,按实际出勤天数核算发放
3、每月15日准时发放薪资
4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利
道具厂负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上家居家具团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1. 负责厂部各项日常事务的统筹管理与运营执行
2. 监控后期制作各环节流程,保障项目质量与时效推进
3. 协同团队合作,优化工作协同机制并增强团队协作氛围
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2. 熟悉后期制作全流程,具备流程优化与问题解决能力
3. 具备扎实的团队管理经验,可带领成员达成既定目标
栏目概述
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