一、采购执行与订单管理 订单处理：依据采购计划编制并下发采购订单，跟进供应商交货进度、物流运输、清关手续及仓库验收流程，及时汇报并协调处理异常情况。 单证与结算：整理提货单、原产地证明等报关所需文件，协同清关团队；归集发票资料，配合财务完成付款结算及相关账务冲销工作。 质量控制：协助处理到货验收中的质量问题，确保所采商品满足既定品质要求。 二、供应商管理 开发与评估：协助开拓新的供应渠道，收集供应商资质材料及产品相关信息，按照准入标准进行初步筛选与评估。 日常维护：持续更新供应商信息档案，保障数据的完整与准确；定期考核供应商履约表现，维持良好合作关系。 三、数据与系统维护 信息录入：在ERP系统中准确及时地录入采购订单及商品基础资料（如规格参数、价格信息），维护库存记录与到货台账。 报表整理：汇总采购相关数据，编制月度及季度采购分析报告，通过动销与滞销数据分析，支持采购策略优化。 四、跨部门协作与支持 内部协调：联动仓储、物流、财务等部门，解决清关、验收入库、款项支付等环节的衔接问题。 流程优化：协助拟定采购方案，提出流程改善建议，推动采购制度不断完善。 会议与文档：参与组织采购工作会议，做好会议记录，负责采购合同及供应商资料的整理与归档管理

1. 协助采购经理开展日常采购事务，整理采购订单及合同文件，跟踪订单从生产、发货至到货的全过程，确保物资准时交付。 2. 负责供应商信息的采集、汇总与归档管理，维护供应商资料库，配合完成供应商联络、询价、比价等基础性工作。 3. 核实采购物品的数量、规格与质量情况，协助办理入库、对账及报销流程，落实采购数据的统计分析与台账记录。 4. 处理采购物资的售后事宜，协调供应商与仓储、财务等相关职能部门的沟通，保障采购环节高效衔接。 5. 完成领导安排的其他采购支持类任务，协同团队推进采购部门各项工作的顺利实施。

岗位职责： 1.负责新产品开发阶段的采购工作； 2.主导研发阶段样品采购，确保打样准时交付； 3.协同技术部门评审图纸，优化BOM成本，实现采购降本； 4.建立供应商开发评估体系。 任职要求： 1.机械工程、材料科学或工业工程本科以上学历，3年以上制造业采购经验； 2.熟悉采购流程，具有新产品开发采购项目经验； 3.能独立解读图纸，掌握常见金属/塑料材料特性及加工工艺； 4.有技术质量背景者优先。

包吃包住，缴纳五险一金 采购方向：电脑外设、服务器配件、网络线材、打印机硒鼓、监控配件、机房辅材、软件配套硬件、数据存储耗材等 岗位职责： 1、拟定并落实采购策略，完善采购流程，降低采购支出 2、维护供应商合作关系，拓展并整合优质供应资源 3、负责采购合同的洽谈、签署及后续履约管理 4、把控采购物资的质量、数量与交付周期，保障供应稳定 5、持续跟踪市场动态，进行数据分析，支撑采购决策 6、结合公司实际需求，制定并推进采购计划落地 任职要求： 1. 具备五年以上相关物资采购工作经验 2. 熟悉采购作业流程与供应商管理体系，拥有较强的谈判及合同管控能力 3. 擅长数据处理，具备敏锐的市场洞察力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 需持有驾驶证，本科及以上统招学历

【岗位职责】 1. 负责阀门生产所需原材料、零部件及外协件的采购全流程管理，包括供应商开发、比价议价、合同签订与订单执行。 2. 建立并优化供应商评估体系，定期开展供应商绩效评价，推动供应链降本增效与质量提升。 3. 跟踪市场价格波动与行业动态，制定合理的采购策略，平衡成本、交期与质量三者关系。 4. 协调解决采购过程中的异常问题（如交付延迟、质量缺陷），保障生产计划顺利推进。 5. 建立采购数据台账，定期分析...

任职要求 1. 大专及以上学历，采购管理、机电工程等相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上采购工作经验，有机电配件、板材、信息化感知设备采购背景者优先。 3. 熟知采购相关法律法规及安全设备行业标准，了解采购物资的技术参数、质量要求及市场动态。 4. 可独立开展采购全流程操作，具备较强的谈判技巧、沟通协调能力与数据分析能力。 5. 具备较强的成本控制、质量管控和安全防范意识，工作认真细致、坚持原则，廉洁守规，无不良职业记录。 6. 熟练操作常用办公软件，能接受少量出差安排。 岗位描述 1. 接收并确认机电配件、板材、信息化感知设备等类别的采购需求，制定采购计划并组织实施。 2. 开展供应商开发与日常管理，完成询价、比价、议价及合同签署，并跟进履约情况。 3. 负责采购物资的到货验收及入库衔接，及时处理不合格品的退换事宜。 4. 建立并维护采购台账，优化采购流程，识别采购环节问题并提出改进措施。 5. 协同相关部门进行物资质量追溯，跟踪行业政策与市场变化，为采购决策提供支持。 6. 完成上级交办的临时任务，确保岗位绩效目标达成。

岗位职责： 1.负责摩托车、电动车及沙滩车制动盘等零部件的供应商开发、评估与日常管理 2.执行采购计划，跟进订单交付、质量验收及入库协调，保障生产物料及时齐备 3. 进行市场询价、比价与成本分析，优化采购成本，提升采购性价比 4.维护采购合同、单据及供应商档案，确保流程合规、台账清晰可溯 5. 协同研发、品质、生产部门，参与新项目物料选型与批量供应支持 任职要求： 1. 学历不限，机械类、物流管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年制造业采购或跟单经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉常用办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应生产型企业节奏 5.了解汽摩配行业或金属加工类物料者更佳

一、任职要求 高中及以上学历，持有C1驾驶证，具备小货车驾驶能力，熟练使用办公软件，有1年以上采购或驾驶员岗位工作经验 二、岗位职责 1. 根据公司下达的采购任务，负责工程物资的采购工作；承担门店日常物料、辅助工具、标准件及新品样品的采买任务； 2. 负责采购相关单据、入库凭证、发票等资料的整理，按时完成报销流程； 3. 负责注塑车间模具相关事务，配合采购人员完成部分货物的提货作业，依据销售出货计划，准确高效地将物品送至指定物流单位 三、其他补充： 1. 公司所处行业发展前景广阔，成长空间大，管理层高度重视员工培养与职业发展路径规划； 2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

熟练掌握电脑常用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，服从管理且稳定性强，有采购或跟单相关经验者优先考虑。 福利待遇：社保，员工餐厅，员工宿舍，工龄奖，开门红包，生日福利，节假日福利。

明天临时工一个180双，100块呀，9:00去。谁去在平阳

工艺管道管工，熟悉PE管焊接，钢管安装等，有丰富的燃气管道施工经验。

招聘物流司机，需持有B证，招聘1名。工作地点位于翁洋三屿村捷达物流。薪资面议。有意者可电话联系。

温州市瑞安市招渣车维修

岗位职责： 1. 负责线束生产线上零部件的组装、缠绕、焊接及检测等基础操作 2. 按照作业指导书规范完成工序，确保产品符合质量标准 3. 协助完成设备日常点检与简单维护，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成产量统计、物料交接及异常反馈 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应白班工作节奏 2. 无经验者可提供岗前培训，有电子厂/线束厂经验者优先 3. 动手能力强，视力良好，能长时间专注重复性操作 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 提供食宿，工作环境整洁，岗位轻松稳定

岗位职责： 1. 负责供应商评估、谈判及日常关系维护，确保采购渠道稳定优质 2. 根据需求计划执行采购订单，跟进到货、验收及入库全流程 3. 进行市场行情调研与价格分析，优化采购成本，提升性价比 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验者优先 2. 熟悉采购流程，责任心强、细致耐心 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

岗位：食材配送采购专员 薪资待遇 面议（底薪+绩效+行情奖金+全勤），能力优异薪资可面议，月休可调、节日福利、带薪休假、团队氛围轻松 工作地点 本地仓储配送园区 岗位职责 订单核算与采购计划制定：每日汇总学校、机关、企业食堂客户订单，结合仓库现有库存、生鲜损耗率，精准核算次日外采量，制定完整采购清单，杜绝缺货、超采、积压问题。 食材采购与比价议价：负责蔬菜、肉禽、水产、冻品、粮油、调料、干货等全品类食材采购；对接本地批发市场、产地基地、一级经销商，每日多渠道询价比价，跟踪市场行情，合理控制采购成本。 品控验收与异常处理：协同品控、仓储部门完成凌晨食材到货验收，核对食材重量、品质、规格、新鲜度；核查肉类检疫证、食材农残检测报告、溯源凭证，不合格食材当场拒收并紧急补采，保障客户配送时效。 供应商日常管理：维护现有供应商资源，对接供货、售后、退换货、损耗赔付；按需开发优质新货源，建立供应商档案，定期考核供应商价格、品质、准时率，优化供货渠道。 台账整理与对账核算：每日登记采购价格台账、行情记录，做好采购单、送货单、资质票据归档；定期与供应商对账、核账，配合财务完成开票、结算工作。 风险合规管控：严格遵守食品安全规范，保证所有食材溯源可查、资质齐全，坚守采购廉洁底线，杜绝违规采购操作。 任职要求 1年以上生鲜食材、餐饮配送、农副产品采购经验，熟悉本地食材市场行情优先，优秀应届生可培养。 熟悉生鲜食材特性、季节性波动、损耗标准，了解食材食品安全、检疫、农残相关基础规范。 熟练使用办公软件，会做基础台账、数据统计，做事细心严谨、执行力强。 能适配生鲜行业作息（夜间对账规划、凌晨盯货验收），抗压能力强，无不良从业记录。 为人正直诚信、有责任心，具备良好的沟通谈判能力和团队协作意识。 岗位优势 行业稳定：政企、学校食堂固定订单，客源稳定，不受淡旺季大幅影响； 透明合规：采购流程标准化，比价留痕、内控完善，无隐形风险； 晋升清晰：采购专员→品类采购→采购主管→采购经理，可长期发展； 福利齐全：定期团建、工龄补贴、旺季绩效奖励、岗位培训。

1、大专及以上学历，有涂装车间生产经验优先，或涂装物料采购/跟单经验者优先。 2、熟练Office，Excel等相关办公软件； 4. 了解涂装生产流程，看得懂涂料相关检验参数； 5. 细心负责，沟通顺畅，能识别物料品质异常。 岗位职责 1. 协助采购负责涂料、助剂、油漆、粉体、稀释剂等涂装相关物料采购跟进； 2. 供应商资料维护，订单下达、交期跟踪，到货异常反馈； 3. 核对送货单、检验单，整理对账资料，配合财务结算； 4. 收集涂装物料报价，做好比价、台账登记； 5. 样品接收、登记，合同及技术资料归档； 6. 对接生产、品质，跟进涂料不良、退换货事宜。

工作简单，容易上手，不限经历，不限年龄 日常管理超市后勤及采购

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，根据生产及运营计划制定采购计划并执行 2. 开发、评估与管理供应商，开展比价议价、合同谈判及履约跟踪 3. 跟进订单交付、入库验收及对账付款全流程，确保物资及时、保质、合规到位 4. 维护采购台账与数据报表，定期分析采购成本与效率，提出优化建议 5. 协同设计、品控、仓储等部门，支持“品味居家”产品落地与供应链协同 任职要求： 1. 热爱家居行业，认同打造世界级品味居家的品牌理念 2. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程与供应链基本逻辑 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致高效，抗压性强 4. 熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先 5. 学历不限，有相关专业背景或证书者更佳

岗位职责： 1、负责本部门及采购条线关键指标的数据采集、整理与分析工作； 2、牵头组织并跟进各项重点任务的实施进度，联动各产业板块协同推进重点项目落地； 3、牵头构建并持续优化采购管理制度体系，组织制度流程的编制、发布、修订及执行推广； 4、完善核心采购流程的数据指标体系，统一数据来源与统计口径； 5、统筹采购知识的管理与共享，支持团队成员的常态化学习与专业能力成长； 6、负责专项采购会议的筹备、会议纪要撰写及决策事项的跟踪闭环。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉制造业采购全流程管理（涵盖需求、寻源、供应商管理及采购执行）； 3、具备流程管理专业能力，掌握制度文件版本管理规范，熟练运用Visio等工具，可独立输出SOP、流程图、RACI矩阵等文档； 4、了解COSO内控框架核心内容，能识别流程风险并制定相应管控方案； 5、熟练使用办公自动化工具（Excel\PPT\飞讯），具备数字化操作能力； 6、有企业端到端流程设计、梳理、优化或重构经验，具备流程绩效量化分析能力； 7、具有大型集团多产业、跨区域、多业务线协同工作的实践经验； 8、具备内控审计或ISO体系管理背景者优先考虑。 能力要求： 1、架构设计力：能够将实际业务场景转化为标准化的制度与流程文件； 2、变革推动力：可独立主导采购运营流程的优化及数字化升级工作； 3、协同影响力：具备出色的跨部门协作与变革推动能力，能带领虚拟团队高效完成复杂采购运营项目的规划、执行与监控。

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年采购经理（或供应链经理、PMC经理、汽摩配等相关岗位）工作经验； 2. 熟悉企业运营管理体系，掌握财务基础、采购管理及仓储物流相关专业知识； 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧与成本把控意识，对市场物料价格变动及供应渠道具有敏锐洞察力，善于分析判断与决策； 二、岗位职责： 1. 按照公司制定的采购计划组织实施物料采购，确保各类物资按时到位； 2. 落实询价、比价、议价流程，全面负责商务洽谈、采购执行、进度跟踪及质量验收等工作，保障采购任务高效完成； 3. 统筹供应商全周期管理，维护稳定合作关系，协助处理合作过程中产生的各类争议；持续开展市场调研，收集行情信息并整理上报，为采购策略优化提供依据； 4. 完善采购合同与协议体系，依规执行采购操作；妥善处理采购异常、退货换货、索赔补偿等事项，切实维护公司权益； 5. 对采购数据进行归集与分析，定期编制采购总结报告，向总经理汇报工作进展； 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才梯队建设与发展激励； 2. 具有丰富经验者，薪资可协商； 3. 根据公司经营成果，可参与降本增效专项绩效奖励考核； 4. 职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件；有使用ERP系统经验。 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.满25-45周岁 采购岗位职责： 1、及时对物资采购需求进行分类汇总，并按所需物品进行寻价、比价； 2、协助做好采购合同拟稿、核对、归档及其他流程性工作； 3、在规定的时间内处理采购订单的下达，做好订单进度的跟踪、反馈和确保交期，并及时通知有关部门。 薪资待遇：底薪+提成，能者多得

1、熟悉小规模贸易公司帐务处理; 2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据; 3、负责账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理; 4、负责公司平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算 5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档编辑能力 4.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5.具备基础商务礼仪知识，形象端正，亲和力佳

曼巴台球【时尚港店】 招聘优质助教 1、薪资结构： 全职：基本工资2500元+社保补贴1000元+500元绩效奖金+上钟时长提成，（含底薪及教学提成等），综合月收入9000-15000元。 兼职：按小时计薪（初级60元/小时，中级70元/小时，高级90元/小时），月收入可达7000-12000元。 （具体待遇可到店面谈了解） 2、岗位职责： 定期参加技术训练，持续提升球技水平（包括击球准确度、杆法掌握、战术运用等）。 熟悉各类台球规则（如斯诺克、中式八球）及计分系统的操作流程。 开展一对一或小组教学，为学员定制训练方案，协助提升技术能力与实战策略。 3、任职要求： 热爱台球项目，具备良好的团队协作精神。 年龄满18周岁，形象端正，气质良好，具有亲和力与职业素养。 沟通表达流畅，性格积极向上，工作态度严谨踏实。 零基础者可参与面试，录用后公司将提供带薪系统培训（涵盖台球技能、服务规范等内容）。 4、员工福利： 实习阶段享受带薪培训（内容包含台球技术、工作流程、服务标准等）。 每月组织团队聚餐，节日发放慰问礼品，生日享有红包，表现优异者可获额外奖金。 成功推荐新员工入职并工作满3个月，可获得500元介绍奖励。 设立技术晋级机制，每月组织考核，薪资与提成根据等级晋升动态调整。 5、工作制度： 工作时间：15:00-00:30，期间含一小时休息，班次安排灵活。 休息安排：实行调休制，每月可休3天，需提前报备申请。 兼职说明：需连续工作满一个月以上。 应聘条件：年龄18岁至25岁之间。 其他备注：试用期为5-7天，离职须提前一个月提出申请。 工作地址：温州市鹿城区温京路1000号时尚港二楼015号 联系电话：***********樊先生 ***********胡先生

一天8小时。轻松，了解过光伏，这个行业的，可以进来做。没问题的。 单休，周末休息

工资4000—7000，可绩效，单休，上班时间8：50—5：30，完成公司工作系统操作，会使用办公软件，对接跟单，统计数据

任职要求： 1、3年以上采购工作经验，熟悉采购流程，能有效的把控采购物料及时到位，熟悉供应商产能评估、考核 2、具备良好的沟通能力，良好的谈判能力，人际交往能力和团队协作能力较好 3、职业操守良好

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。