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工程非标厂四沙，招采购跟单2名电话

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一、供应商管理1.开发与评估-调研钢材（如H型钢、钢板、焊材、防腐涂料）供应商，评估其资质、产能、价格及信誉，建立合格供应商库。-定期审核供应商履约情况（如交期准时率、质量合格率），动态优化供应商资源。2.谈判与合作-主导价格谈判，争取最优采购条款（如账期、批量折扣、质保条件）。-签订采购合同，明确技术标准（如材质、规格、国标/美标）、验收流程及违约责任。二、采购计划与执行1.需求分析-根据生产计划、库存数据及BOM（物料清单），制定钢材、辅料、设备配件的采购计划。-结合钢材期货行情或市场价格波动，灵活调整采购策略（如集中采购、分批采购）。2.订单跟踪-下达采购订单，跟进供应商生产进度，协调物流运输，确保物料按时到厂。-处理异常问题（如运输延误、规格不符），及时反馈并启动应急方案。三、成本与质量控制1.降本增效-分析市场行情，利用比价、议价、招标等方式降低采购成本。-优化库存结构，避免积压（如特殊规格钢材）或短缺，减少资金占用。2.质量把关-协同质检部门验收物料，核查材质证明书、检测报告等文件，确保符合标准（如抗拉强度、化学成分）。-处理不合格品退换货，推动供应商改进质量缺陷。四、跨部门协作1.内部协同-与生产部门对接，及时响应紧急采购需求或计划变更。-支持技术部门选型（如新型焊接设备），提供供应商技术参数与成本分析。2.数据支持-维护采购台账，定期提交采购成本分析、供应商绩效报告。-配合财务部门完成对账、发票核验及预算管控。五、风险管理1.供应链风险防控-识别潜在风险（如供应商产能不足、原材料涨价），开发备用供应商或替代方案。-建立安全库存机制，应对突发性需求或供应链中断。2.合规管理-确保采购流程符合公司制度及法律法规，留存合同、票据等凭证备查。任职要求专业知识：熟悉钢材分类（如Q235B、Q345B）、行业标准（GB/T、ASTM）及加工工艺。核心技能：精通ERP系统操作，擅长数据分析与谈判技巧。经验背景：3年以上制造业采购经验，钢结构行业优先，具备国际贸易经验（如进口钢材）更佳。关键素质：成本意识强，抗压能力高，能适应出差考察供应商。

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办公室文员内容：聊天邀约跟踪维护年龄：16－28岁公司提供资源只要你努力就会有收获提成50%（99%员工的选择）正常干7000-8000努力干8000-15000拼命干22000不封顶要求：1️⃣个人形象整洁有责任心2️⃣勤奋吃苦具备良好抗压️有团结精神积极上进心

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18到35岁，要求懂基础电脑知识。反应灵活。

岗位职责：1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。2.组织安排接待事项，为总裁安排会客、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待，相关谈判等工作。3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。5.完成领导交办的其他工作。职位要求：1.全日制本科及以上学历，具有工作经验者优选。2.形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变，权变能力。富有亲和力、责任心。高情商，情绪稳定，做事沉稳，性格外向，忠诚度，价值观正3.年龄在28---35岁之间，男女不限，在农业灌溉喷头公司管理者优先考虑4.需要有沟通能力，管理团队，能直接和国外客户面对面沟通，统筹，逻辑思考能力强，组织能力强，有战略思绪，有数据分析能力，有预算管理能力等等岗位职责：1、协助总经理开展工作，按照总经理的指示和要求，与各部门加强沟通协调，完成相关工作任务；2、承担公司战略研究、经营分析、资料编纂、报告编写、信息收集、政策研究等综合性工作；3、负责总经理日常安排的工作事宜，安排好总经理的时间，处理总经理交办的临时性工作；4、负责与公司治理结构、发展战略、经营目标、市场机遇、经营风险等方面的研究、规划、建议与辅导实施；5、处理总经理的日常事务，协调内外部关系。岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、3年及以上相关工作经验。

本单位线下线上结合，线上带动线下服装箱包鞋帽辅料业务，线上有服装箱包平台和服装箱包元宇宙平台，平台近期全面上线，现向社会招一名公司老板助理，辅助一切事务，年龄18／4o岁，，勤奋好学，挑战数字化时代