公司包住。工作时间8小时。每星期单休。

工作内容： 1、学习并掌握产品相关知识，做好产品分类管理； 2、负责采购订单的制作、确认，安排发货并跟进到货时间； 3、落实并优化成本控制与节约措施； 4、开发新供应商，进行资质评审与日常管理，保持良好合作关系； 5、管理采购合同及供应商档案资料，建立并维护供应商信息数据库； 6、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 2、熟悉采购作业流程，了解ERP系统操作； 3、有教玩具类采购经验者优先考虑； 4、熟练使用各类办公软件； 5、持有C1驾驶证者优先录用。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险、包住

一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，具备1-3年采购相关岗位工作经验； 6、熟练操作常用办公软件及制造类跟单系统，如Word、Excel、PPT、ERP等； 二、岗位职责 1、依据PMC计划核对采购清单中的产品型号、数量等信息，并提交采购经理审核； 2、执行经审批通过的采购订单并全程跟进落实； 3、每日及时跟踪采购订单进度，汇总异常订单情况并向主管汇报； 4、持续跟催未完结的采购订单，确保按时完成交付； 5、收集供应商基础资料，参与供应商日常评估与评级工作； 5、跟进所采购物资的质量状况，协助处理相关质量问题； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 三、其他补充： 1.公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培育与职业发展路径规划； 2.具备丰富工作经验者，薪资可面议； 3.职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

类目鞋子对仙降鞋子了解 工作内容: 1、负责电商平台商品采购事务，保障采购流程顺畅并有效控制成本。 2、与供应商保持良好沟通，建立稳定合作关系，开展高效商务洽谈。 3、需外出寻找新款鞋型资源 任职要求： 1、熟悉电商领域采购运作流程，具备优秀的谈判能力。 2、具备良好的沟通协调素质，能实现团队内外的顺畅对接。 3、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境。 4、了解仙降鞋厂情况，必须具备相关鞋类采购工作经验

一、采购计划制定 根据销售预测、客户订单及库存情况，制定合理的采购计划，确保物料供应及时、库存合理。 结合生产周期与物流时间，准确预估采购需求与到货时间。 二、供应商开发与管理 开发优质烟具类供应商资源（如电子烟配件、烟杆、烟弹、包装材料、金属件、塑胶件等）。 对供应商进行资质评估、实地考察、样品测试及综合评审，建立合格供应商名录。 维护与供应商的长期合作关系，定期进行绩效评估（交期、质量、服务、价格等），推动供应商持续改进。 三、采购执行与跟单 负责采购订单的制作、确认、下达及全程跟踪，确保按时交货。 协调生产进度，跟进生产排期、首样确认、大货生产等关键节点。 处理订单异常情况，如延期、缺货、变更等，及时沟通并提出解决方案。 四、成本控制与议价谈判 进行市场行情调研，掌握原材料价格波动趋势。 主导询价、比价、议价流程，争取最优采购价格与付款条件。 持续优化采购策略，推动降本增效，达成年度成本控制目标。 五、质量与验货管理 配合质量部门对来料进行检验，确保产品符合客户标准及出口要求。 跟进第三方验货（如SGS、BV等），处理不合格品投诉及退换货事宜。 推动供应商改进生产工艺，提升产品质量稳定性。 六、物流与交付协调 协同物流部门安排出货计划，确保货物按时装运、清关出口。 跟踪国际货运进度，及时反馈物流信息。 七、合同与文件管理 起草、审核采购合同，确保条款清晰、合规（包括交期、付款、质量、知识产权等）。 管理采购相关文件（合同、订单、发票、对账单等），确保资料完整可追溯。 八、跨部门协作 与销售、生产、财务、物流、质量等部门紧密沟通，确保信息畅通、协同高效。 支持新产品开发，提供供应商资源与成本建议。

岗位职责： 1、维护好老供应商，与老供应商保持良好的沟通和协调，跟进采购和加工进度； 2、根据业务需要，开发新供应商、发现新产品； 3、协助仓管对采购的产品进行质量验收； 4、负责市场调查，对市场的价格、品质进行询价、比价、样品审验； 5、外出去工厂对接等工作。 岗位要求： 1、了解采购流程，熟悉汽车零部件采购优先； 2、有较好的沟通能力与商务谈判能力； 3、熟悉使用各种办公软件； 4、有汽配和外贸公司工作经验者优先； 5、有经常在搜索平台搜索产品。 其他：薪资：5000-7000元/月+五险 上班时间：8:30-12:00、13:00-17:30；周末单休

1完成公司的采购任务 2协助物流跟踪与完成

性别不限，年龄：25-45岁；大专及以上学历，机械类或采购类相关专业优先。 1.具备2年以上相关工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉ERP系统操作； 3.掌握机械零部件工艺（设计、加工）相关专业知识； 4.具备良好的采购议价与谈判技巧； 5.能够识读机械零部件图纸； 6.持有有效驾驶证。

1.负责日常订单的采购工作 2.熟悉并能熟练操作ERP系统流程 3.实习期工资3800+全勤奖200=4000 正式入职后4500+全勤奖200=4700 4.每周单休，工作时间上午8点至下午5点 5.工作地点位于象阳工业区

装配普工10位 工资5000起，具体面议，月休2天 2 仓库普工3位 工资面议，单休 3 采购助理2位 工资面议，单休 4 销售跟单2位 工资面议，单休 5 内帐会计1位 工资面议，单休 以上工作有住，年龄45岁以下 浙江康尔达新材料股份有限公司 浙江省温州市龙湾区工业园区机场大道929号

招聘过年不回家楼层保洁. 要求年龄65岁以下， 要身体健康. 月工资待遇3500元，无休，8小时制早七点到11点， 13点到下午十七点下班. 休息2小时， 地址.温州市洞头区瓯江口君兰锦绣 电话∶

温州市平阳县招工地小工/杂工

单款过万件急招内衣整件现金车工10名 北纬二路41号

核电站招管工大工，，提供宿舍住宿！学习一个月。现在在核电站里面做的是核岛，要求必须有核电管工工作经验！年龄在50岁以内李

温州市龙湾区招装修木工

招  聘 公司现面向社会招聘以下人才： 食品蔬菜采购员2人; 待遇：3500—5000，（节假日福利，年终分红等各种奖励） 要求：有两年以上食品，蔬菜批发，零售采购的经验，熟悉瑞丽市场、工作地点瑞丽，详情请来电咨询。 联系人：

职位详情 1、中专以上学历，年龄20-35周岁， 2、跟进订单交付进度、协调解决到货、质量等异常问题； 3、执行采购计划，谈判价格，交期及付款条件，控制采购成本； 4、维护采购台账，定期进行市场价格调研与分析。 5、有灯饰照明行业或商照经验优先

每天去各个鞋厂拿鞋子发货

负责公司生产所需原材料、零部件、设备及辅助物资的采购工作，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及执行，确保采购物资的质量、交期、成本满足生产需求；​ 建立和维护合格供应商体系，定期对供应商进行评估、考核及优化，推进供应商合作升级，降低采购风险；​ 跟踪采购订单执行进度，及时处理订单交付过程中的异常情况（如延期、质量问题等），协调解决供需矛盾，保障生产连续性；​ 负责采购相关文档管理，包括合同归档、采购单据整理、对账结算，确保采购流程合规、数据准确；​ 市场调研与成本控制，跟踪行业价格趋势、新材料新技术信息，优化采购成本结构，提出降本增效方案；​ 配合仓储部门做好物资入库验收、库存管控工作，避免积压或短缺，协同财务部门完成采购付款流程；​ 遵守公司采购管理制度，严格执行采购流程，防范采购风险，维护公司利益。

认真负责招采购专员

熟悉各类招聘渠道，依据人员需求计划，达成招聘任务目标。 制定并推行公司行政管理规范与流程，确保契合企业文化和实际运营需要； 统筹公司日常行政工作，涵盖办公用品的采购、发放及管理，办公设备的维护与保养等； 配合开展公司内部活动的组织与执行，如团队建设、年度大会等，增强团队协作氛围； 应对各类突发状况，保障公司各项工作有序进行； 负责公司固定资产的管理，包括登记入账、定期盘点及报废处理； 持续优化办公区域规划，提升空间使用效率，营造舒适高效的办公环境； 承担来访客户的接待任务，展现公司专业形象； 协助对接外部单位（如政府机构、合作方）的联络与协调工作。

工作内容： 1、负责公司行政事务管理，制定并持续优化相关流程与制度； 2、统筹公司内部活动及会议的策划与执行，保障各项议程有序开展； 3、推进企业文化的落地与宣导，增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求： 1、具备建立健全及改进管理流程的能力； 2、精通各类活动与会议的组织协调； 3、能有效推动企业文化传播与实施。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件的整理、归档及各类资料的系统化管理； 2、协助团队开展办公支持事务，保障各项办公流程高效运转； 3、参与公司内部会议的筹备与组织，并跟进会后相关事项的落实； 4、完成上级交办的其他临时性任务，持续提升工作协同效率； 5、办理员工入职与离职相关手续； 6、负责业务合同的收发与管理，确保合同内容完整准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、责任心强，具有保密意识，可妥善处理敏感信息； 4、工作认真细致，具备良好的时间管理及多任务处理能力； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位福利： 1.培训：提供专业的法律相关知识及政策法规方面的系统培训 2.福利待遇：全勤奖励、绩效奖金、年终奖金、节日礼品、工龄工资、团队旅游、团建活动等…… 3.工作时间：8:20-17:30（12:00-13:00午休）；单休；享受法定节假日

一、负责车辆相关管理事务 1.协调车辆调度以及驾驶员的日常管理，确保有效落地； 2.车辆保险购买，车辆维修保养、车辆卫生清洗，车辆各项费用处理； 3.监督司机对车辆事故、违章等异常的管理情况，并落实责任主体； 4.对车辆的保险、检修、保养、油耗等费用的监督与管控。 二、负责保洁相关管理事务 1.制定保洁、除四害等年度工作计划，实施并监督其工作展； 2.负责保洁考勤记录，保洁人数清点及款项的申请； 3.负责协配合调保洁与各部门之间的工作；   三、负责物资/物料相关管理事务 1.负责做好行政物资管理工作，做好仓库月度盘点、出入库登记台账，规范做好库存控制和物资管理工作； 2.根据各部门预算，负责各部门行政物资的申购、入库、保管、发放和费用分摊事宜； 3.负责库房的安全管理工作，检查防火、防盗设施，及时堵塞漏洞； 4.负责行政仓库6S整理标准， 四、负责月度快递费用结算及核对 五、完成领导交办的其他工作。 要求： 1、行政管理、商务管理等相关专业优先； 2、年龄35及以下

大型商超行业 岗位职责： 1.负责落实采购任务，确保采购目标与计划按时达成； 2.研判供应商市场动态，及时掌握行业信息，筛选并确定短期及长期合作的供应渠道； 3.组织采购合同的起草、签署与执行，并跟进履约进度，管控物资交付周期； 4.跟进所购物品的质量状况及到货后仓库入库流程的完成情况； 5.协调处理商品退换货及相关常规赔偿事项； 6.配合相关部门解决产品在使用过程中出现的各类问题； 7.整理并归档采购合同及其他相关资料，登记到货时间节点； 8.妥善保管采购台账、合同文件及供应商基础信息档案； 9.承办上级交办的其他临时性工作任务； 10.完成采购全流程中的跟踪与反馈工作。

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立并持续优化员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、流程标准及会议精神的传达与培训；②管理岗中巡查、指导与纠偏；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职情况考核；⑤优秀员工评选活动；⑥对提出有效管理改进、产品质量优化建议或成功销售公司产品者给予即时奖励；⑦为表现突出员工提供调薪与晋升机会等方式，确保每位员工胜任岗位要求，推动个人能力提升，增强综合素质，充分激发潜能，打造高素质团队。全面提升现场、产品、服务及档案质量管理，力争行业领先水平。 绩效管理：健全公正合理的绩效考评机制，客观评估员工工作成果，引导效率提升。持续降低债务类数据（如违规操作、流程偏离、资产损坏、质量下滑、售后问题、返工返修等），稳步提升资产类数据（如获奖情况、绩效成果、社会认可度等）。同时确保各项数据档案真实、完整、合规且有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。全面保障员工后勤支持，确保全体员工按时享受公司规定的各项福利待遇、后勤服务及相关人文关怀。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内部摩擦，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发状况，能够迅速响应、妥善处理，确保工作秩序稳定。

人员配置：保障公司各职能部门的人员规模与能力满足实际需求，实现人岗适配。高效推进人才引进工作，同步建立健全员工基础信息、履职记录及变动情况档案体系。科学控制运营支出，确保公司全员年人均产出达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理岗位日常巡查、现场指导与偏差纠正；③工作任务合理分配与及时验收；④日常履职结果考核；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦对表现突出者实施加薪与晋升等手段，确保每位员工都能胜任职责、输出正确成果，推动员工综合素质、专业形象与实操能力持续提升，充分激发潜能，建设高素质团队。力争现场管理、产品品质、服务水准及档案管理达到行业领先水平。 绩效管理：搭建公正透明的绩效评价机制，客观反映员工工作成效，驱动效率提升。持续降低债务类指标（如违规操作、流程破坏、资产损毁、质量下滑、服务返工等），稳步提升资产类指标（如荣誉获得、绩效成果、客户满意度等）。同时确保各类数据资料的真实性、完整性、合规性与可用性。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与留存率。为全体员工提供全面的后勤支持，确保各项公司规定的福利待遇、后勤服务与人文关怀能够及时落实到位。 和谐环境：培育积极进取、协同合作的企业氛围，减少内耗，提升团队执行力与向心力。面对突发状况时，能够迅速响应并有效化解问题，保障工作秩序稳定运行。

1.收集并整理市场中的时尚潮流动态与相关信息，具备商品企划相关经验； 2.根据公司线上销售渠道及市场定位，拓展供应商资源，规划产品结构与定价策略； 3.策划产品核心卖点，跟进样鞋打样及出版进度； 4.分析历史销售数据，归纳畅销与滞销款型特征，为后续采购提供数据支持； 5.深入洞察市场需求，持续开发多元化供应商与产品线，合理把控采购节奏与库存水平； 6.与供应商保持高效对接，协商退换货条款及相关合作细节。 要求： 1.能基本操作AI、PS、CorelDRAW等设计工具，具备改款绘图能力； 2.熟悉行业流行趋势，具有较强的市场敏锐度； 3.具备良好沟通协调能力，可顺畅对接供应商及生产端。

投标，做标书，完善企业所需资质。

瑞安第五中学食堂招聘仓管员一名，除国家规定节假日放假以外，包吃包住每个月休息二天到四天。