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采购员
3000-4000元/月
采购专员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.需求分析与计划制定; 2.采购实施与订单管理; 3.到货验收与问题处理; 4.供应商开发与维护; 5.成本控制与优化; 6.采购数据管理及文档保管;
采购专员/助理1-3年大专
岗位职责 负责产品询价与报价工作,编制报价单,维护报价台账并归档相关资料 协调各部门及供应商,推进报价流程顺利进行 核对报价数据信息,完成日常资料的整理与统计工作 执行上级交办的其他内勤事务 任职要求 大专及以上学历,具备1年以上询报价、商务报价或报价内勤工作经验者优先 熟练掌握Office办公软件,能够高效操作Excel 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力与信息保密意识 有制造业或工厂相关工作经验者优先考虑 特别说明:本岗位为产品商务报价岗,非工程预算、造价类岗位
采购助理
3000-9000元/月
采购专员学历不限机械制造品国内采购原材料成品/样品供应链/贸易专业自带供应商资源
岗位职责: 1. 负责生产物料及外贸出口相关物资的询价、比价、供应商开发与日常管理,确保采购及时性与成本合理性 2. 协同生产、仓储及外贸部门,跟进采购订单执行进度,处理交期异常、质量反馈及退换货事宜 3. 整理采购合同、入库单、发票等单据,完成系统录单与台账维护,保障账实一致、流程合规 4. 参与供应商绩效评估,协助优化采购流程,支持工贸一体业务在外贸环节的高效协同 5. 配合完成进出口报关资料准备、物流协调等外贸采购延伸工作,熟悉基础单证操作者优先 任职要求: 1. 学历不限,物流、供应链、国际贸易等相关专业优先,有工贸企业或外贸采购实习/工作经验者可放宽经验要求 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel等办公软件,有ERP系统操作经验者更佳 4. 诚信踏实,具备基本英语读写能力,能简单处理英文邮件及采购单证
采购询价专员
3000-5000元/月
采购专员/助理3-5年大专
岗位内容: 1. 负责采购物料的准备工作,落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据,编制月度统计报表,为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管完成专项采购任务,协同相关部门推进工作衔接。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求,保障公司采购流程顺利运转。 任职要求: 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验,具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强,善于独立思考,对数据敏感,熟练操作常用办公软件。
线上采购专员
4000-5000元/月
采购专员经验不限大专家居用品国内采购
岗位职责:1、负责京东店订单在阿里巴巴、拼多多等低价平台询价采购 2、熟悉基本的电脑办公软件,有专门采购专员负责培训 3、熟悉采购流程 4、具备良好的部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判能力,人际交往能力 【任职要求】:20-25大专及以上学历,可以招聘无经验的小白,沟通能力好,学习能力强,熟悉电脑操作 愿意长期从事电商行业! 工作地址 沧州新华区颐和商务中心C座汉庭酒店3楼扶摇电商
采购报价内勤
5000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专成本核算成本控制
岗位职责 1、负责公司产品询价、报价、成本核算、报价单编制、审核及提交,跟进报价进度并做好资料整理与归档; 2、对接内部各部门(技术部/销售部/采购部/供应商),明确报价需求,协同完成报价文件制作; 3、汇总整理报价数据,核对订单金额,维护价格台账并定期进行复盘分析; 4、配合开展成本测算、市场价格对比及基础性数据统计工作; 5、执行上级安排的日常财务支持类事务。 任职要求 1、大专及以上学历,财务、会计、经济管理等相关专业优先,接受无经验者; 2、熟练操作办公软件,尤其擅长Excel,具备较强的数据处理与表格制作能力; 3、工作细致认真,数字敏感度高,具备基本财务逻辑和信息保密意识; 4、沟通顺畅,责任心强,能够胜任报价业务与财务辅助相结合的工作内容; 5、有机械制造类企业报价岗位或财务助理工作经验者优先考虑。
采购专员/助理5-10年大专招标采购商务采购常驻山西焦煤焦炭供应采购
一、岗位职责: 1. 贯彻执行公司战略规划,收集并分析行业及业务发展动态,为业务拓展提供可行性建议与决策支持 2. 配合部长开展部门日常运营管理工作,保障各项业务高效有序推进 3. 协助部长推进团队管理,参与人才梯队建设与人员培养工作 4. 协同部长完善部门内部管理制度,优化采购与销售流程的标准化建设 5. 协助部长实施业务运营与库存管控,提供准确的数据分析以支撑管理决策 6. 协助部长开展客户及供应商资源的开发、维护与关系管理 7. 完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求(燃料供应方向): (1)本科及以上学历; (2)具有5年以上大型钢铁企业或钢贸企业燃料采购、燃料贸易相关工作经验,条件特别优秀者可适度放宽; (3)累计不少于2年相关业务管理岗位经历,具备扎实的管理实践经验和团队组织能力; (4)熟知钢铁企业燃料供应体系运作流程,精通焦煤、焦炭、喷吹煤等原料采购环节,拥有丰富的行业上下游资源。
采购专员
6000-8000元/月
采购专员/助理1-3年大专招标采购
黄骅本地,具备化工类仪表或动设备相关技术经验,学历要求大专及以上。
采购助理
4000-8000元/月
采购专员/助理经验不限本科机械部件生产性采购
岗位职责: 1、协助采购主管完成订单下达及订单进度跟进; 2、对接供应商,处理发票事宜并核对账目信息; 3、确认货物交付时间,并按时完成收货流程; 4、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力,工作踏实,态度端正,诚实守信,能适应一定工作压力; 2、本科及以上学历,机械类相关专业,应届毕业生亦可报名; 职位福利: 加班补助、提供住宿、节日福利、五险一金
采购专员
4000-7000元/月
采购专员/助理经验不限大专商务采购招标采购
岗位内容: 1. 负责与供应商对接,跟进采购需求及订单执行,保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系,构建稳定可靠的供应网络。 3. 通过议价协商及采购策略设计,实现采购成本控制与质量提升双重目标。 4. 推动采购流程改进与效率升级,主导采购环节的数字化建设与落地。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 具备出色的谈判能力和合同管理经验。 3. 具有良好的团队合作意识与创新思维,能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语读写听说能力良好,熟练操作ERP系统。 5. 有电子机箱行业背景者优先考虑
沧州东光县灯明寺镇找焊工打短,
焊工
东光县灯明寺镇找焊工打短,
沧州 东光县
7月22日 09:39拨打电话
沧州新华区有几台设备除锈喷漆,得拉走处理,附近能接这个活的联系
440-580元/天
除锈工油漆工6-10人
沧州市新华区有几台设备除锈喷漆,得拉走处理,沧州附近能接这个活的联系
河北沧州牛村开发区招二保焊焊工3名,计件,要求技术高!电话:
二保焊3-5人
牛村开发区招二保焊焊工3名,计件,要求技术高!电话:
沧州
7月22日 09:38拨打电话
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下单员
7000-12000元/月
采购专员经验不限学历不限食品饮品化工能源汽车用品生鲜果蔬服饰鞋包国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责: 1.负责日常采购需求对接,完成物料、设备及服务类供应商寻源、比价与下单工作 2.协助制定采购计划,跟进订单交付进度,确保物资及时到货并验收合格 3. 维护供应商档案,参与供应商评估与考核,协助优化供应链资源 4.整理采购单据,核对发票与入库信息,配合财务完成结算流程 5.协同仓储、质检等部门,处理采购异常及退换货事宜 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有采购实习或助理经验者优先 2. 工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和责任心 3.具备基本的成本意识和合同理解能力 4. 适应快节奏工作,能高效处理多任务 5.无行业限制,制造业、贸易类企业背景更佳
采购总监助理
2.5-4万元/月
采购专员/助理3-5年本科工程机械
任职资格: 1. 具备工程机械领域采购管理、供应链战略规划及体系搭建经验,拥有团队管理实践经历; 2. 精通战略采购与成本控制,掌握挖掘机械物料市场动态; 3. 熟练操作SRM、SAP等供应链管理平台,擅长数据建模与分析(熟练运用Excel及BI工具),善于通过系统化方式提升运营效率; 4. 拥有良好的战略视野、商务谈判技巧、数据分析能力,具备突出的团队领导力与跨部门协作能力,坚持原则; 5. 积累丰富的供应链资源并深刻理解行业趋势,能基于市场研判支持供应链前瞻布局; 6. 具备系统性思考与高效执行能力,能够胜任高强度、高要求的工作环境。 岗位职责: 1. 制定并落实年度降本目标,构建核价管控机制,建立并维护重点品类价格模型,定期形成分析报告; 2. 联动技术、质量等部门推进产品设计优化、标准化实施与替代方案落地,实现采购成本下降; 3. 制定供应链管理策略,完善供应商管理制度,构建分级开发与绩效评估体系; 4. 主导战略供应商的开发、评审与关系维护,参与核心供应商合作条款谈判; 5. 梳理并优化采购业务流程,深化SRM、SAP等系统的应用与智能升级,提升大批量生产下的供应链协同效率与透明度; 6. 与运营、财务、技术等职能紧密配合,保障各项关键绩效指标顺利完成; 7. 负责采购团队能力提升与人才梯队建设,定期组织市场研究以支撑采购策略决策。
采购专员
二年以上相关采购经验,对五金配件及家具配件采购渠道有一定了解,为人正直、善于沟通,对结果负责,勤恳有担当。
采购文员
5000-7000元/月
采购专员1-3年中专/中技机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件包装供应链/贸易专业财会知识丰富熟悉法律法规知识自带供应商资源
岗位职责: 1、负责采购订单的录入、整理及归档,确保采购数据准确无误; 2、协助采购流程的执行,跟进采购进度,协调相关部门完成物资到货确认; 3、处理供应商往来文件,包括合同、对账单、发票等资料的核对与传递; 4、维护采购台账及相关报表,定期更新采购信息并提交汇总数据; 任职要求: 1、具备良好的书面表达和沟通能力,能高效处理日常文书工作; 2、熟练使用办公软件,能够快速准确地完成数据录入与文档管理; 3、工作细致认真,有较强的责任心和时间管理能力; 4、具备基本的采购流程知识,能快速适应采购事务性工作节奏。
采购内勤,助理
5000-6000元/月
采购专员1-3年大专国内采购原材料
一、岗位名称 饲料行业采购内勤 二、岗位职责 1.饲料原料的采购与采购跟进; 2.原料行情的把控与库存数量管理; 3.采购相关文件的整理、归档,领导交办的其他事项; 三、任职要求 1.大专及以上学历,饲料、畜牧等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力和执行力; 3.清正廉洁,责任心强; •薪资范围:5000-5500元/月(含绩效、补贴等) •工作地点:广东省广州市 •福利保障:五险、节日福利、定期培训等 联系人:汲经理 电话: (中介勿扰)
采购专员/助理5-10年本科招标采购废钢期货废钢标品采购
岗位职责: 1. 贯彻执行公司战略规划,收集并分析行业及业务发展动态,为业务拓展提供可行性建议与决策支持 2. 配合部长开展部门日常运营管理工作,保障各项业务高效有序推进 3. 协同部长推进团队建设工作,优化人员配置,提升团队专业能力与协作效率 4. 参与部门内部制度体系建设,完善采购与销售流程的标准化管理机制 5. 协助开展业务运营与库存管控工作,提供准确的数据分析以支撑管理决策 6. 协同推进客户及供应商资源开发、关系维护与合作管理 7. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求 1. 具备大学本科或以上学历; 2. 拥有5年以上大型钢铁企业或钢贸公司废钢采购、废钢贸易相关工作经验,条件特别优异者可适度放宽标准; 3. 至少2年相关业务管理岗位经历,具备扎实的管理实践积累和团队组织建设能力; 4. 熟悉大宗商品交易模式,掌握废钢市场运作规律及相关期货知识,拥有一定的行业渠道与资源积累
采购专员/助理3-5年本科
岗位职责: 1、配合部长及副部长制定并落实辅料、合金、耐材的年度采购策略与实施计划,确保完成公司下达的采购任务与降本指标。 2、主导辅料、合金、耐材类物资的采购运营工作,涵盖市场开发、供应商磋商、合同履行及价格机制设计等环节。 3、持续推进降本增效工作,通过市场价格对标、优化采购方式、调整供应结构等手段,不断提升成本控制能力。 4、负责行业信息的收集与研判,及时掌握同行业采购动向和市场波动情况,为采购定价与决策提供可靠数据支撑。 5、牵头开展供应商资源开发与管理体系搭建,积极引入优质新供方,巩固并提升与核心供应商、长期合作单位的战略协作关系。 6、承担采购相关数据的整理、分析及经营报告编制工作,准确评估业务运行状态,为管理层决策提供有力支持。 7、协助部门负责人推进采购团队建设与绩效管理工作,强化队伍专业水平与执行效率,联动生产、物流等相关部门保障物料稳定供应。 任职条件: 1、本科及以上学历,专业方向为冶金工程、供应链管理、采购与供应管理、材料科学与工程、金属材料工程等相关领域。 2、拥有5年以上钢铁企业冶金辅料、耐材、合金类采购工作经验,具备团队管理经历者优先,熟悉钢铁行业大宗原材料采购模式者更佳。 3、具备丰富的大型原料供应商资源、渠道网络及市场人脉者优先,有大宗物料实际采购管理经验,独立负责区域或品类采购并取得业绩者优先考虑。 4、了解合金产品、耐火材料产品的生产工艺流程及性能特点者优先。 5、拥有稳定的供应商资源基础,精通供应商开发、商务谈判、合同执行与合作关系维护,保障采购渠道持续稳定。 6、熟悉降本增效策略与风险防控机制,掌握大宗原料采购全流程运作,能通过数据分析手段提高原料周转效率。 7、特别优秀者,可适当放宽至专业对口的重点院校应届毕业生。
前台
5000-6000元/月
前台
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办公室行政助理
4000-5000元/月
文员经验不限大专
需具备文秘相关工作经验,学历要求大专及以上
采购专员
3000-10000元/月
采购专员经验不限学历不限
1、与供应商沟通询价,给客户报价,整理价格表,维护报价系统 2、处理客户询盘邮件 3、生产沟通,发货处理
办公室行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常办公事务处理,包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助完成行政采购、办公用品管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同各部门做好基础数据统计、报表汇总及信息传达工作 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文书写作能力 2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力和协作意识 4. 具备基础行政工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 5. 形象端正,亲和力佳,能适应多任务并行的工作节奏
协调中心储备干部
6000-12000元/月
文员1-3年本科
岗位职责: 1、协助开展市场规模、竞争态势等关键信息的梳理与分析,参与编制行业研究材料,为投资决策提供数据支撑; 2、参与集团在经营管理、生产运作、采购及冶金领域的相关事务,配合上级完成各项工作任务; 3、整理目标企业运营资料,逐步掌握价值增长点与潜在风险的识别方法; 4、深入业务环节,承担文件归集、会议记录等基础性支持工作; 5、完成公司及主管安排的其他综合性事务 任职条件: 1、全日制本科及以上学历,冶金工程、管理类、物流或供应链等相关专业优先; 2、具有较强的文字表达能力,可独立起草各类公文及商务文书,精通Office办公软件,掌握信息化系统及基础计算机操作; 3、性格积极乐观,富有亲和力,具备优秀的沟通技巧与跨部门协作能力,能够妥善应对各类内外部关系; 4、工作态度主动认真,责任感强,擅长多任务并行处理,在高强度工作环境中保持专注与细致; 5、具备良好的协调沟通意识和团队协作精神,抗压能力佳,学习适应能力强; 6、能高质量完成上级交付的各项临时性综合工作
文员大专
办公室文员办公室文员招聘 岗位职责 负责文件录入、排版、打印、复印、扫描与归档管理 日常考勤统计、会议纪要、通知传达 办公用品采购、领用与库存登记 接待来访、接听转接电话、收发快递 协助完成数据统计、报表制作与行政后勤工作 完成领导交办的其他文职任务 任职,专业不限,应届生可 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件 细心严谨、沟通顺畅、责任心强 有文员/行政经验优先,无经验肯学亦可 年龄18-35岁,能稳定长期工作 薪资福利 薪资:3500-5000元/月 福利:节日福利、全勤奖 作息:8:30-17:30,午休1.5h,单/双休(可选) 环境:办公室坐班,不跑业务、不加班 工作地点 吴家发开发区 应聘方式 简历投递: 联系电话:
后勤经验不限中专/中技公司提供客源,不外出岗前带薪培训,可接受小白入职缴纳社保,无适应期
!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 车险属于刚需产品(有车必购),车辆上路必须投保,因此成交率高。 车险行业持续向好,抗风险能力强,不受外部环境(如疫情)影响,是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁,熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源,无需外出跑业务,全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户,协助办理续保事宜 3、零基础可入职,上岗前安排带薪培训,系统学习业务流程 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日 (2)薪酬结构:综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元,在职人员平均月薪6000元,业绩优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,多劳多得,上不封顶 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖) (4)享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 (5)对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30 新人入职前三个月实行双休,后期每月休息5至8天,国家法定节假日全部休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明,发展路径清晰可见 !无需经验,无业绩考核,团队氛围佳,工作安心稳定
后勤经验不限中专/中技五险两金
岗位职责: 办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司统一提供,属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训,工作内容清晰易掌握,适合提升个人综合能力,同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5至8天,国家法定节假日全额休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,入职次月即缴纳社保,无试用期及实习期; (2)月均收入5k-8k以上,表现优异者月薪可突破万元; (3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月开展多样化的员工激励活动,包含实物奖励、现金激励、成长培训等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事岗位、IT支持等多个发展方向。 职位要求: (1)年龄范围为20至39周岁; (2)具备良好的沟通表达能力,普通话流利,熟练掌握基础电脑操作; (3)能够适应具有一定销售性质的工作内容。
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