岗位职责： 1、依据采购规范执行采购订单处理、入库登记及付款申请等工作； 2、负责与供应商对接，落实订货及订单跟进事宜； 3、每月初及月末与供应商完成账目核对； 4、完成企业交办的其他相关任务 职位要求： 1.大专及以上学历，财会类专业优先； 2.具备良好职业操守，工作严谨、细致，富有责任感； 3.熟练掌握Excel操作，包括函数公式、数据透视表等功能； 4.工作时间为8:00-17:00，occasional加班及节假日值班需配合安排

岗位职责： 一、1、依据车间提交的物资需求计划，结合仓库现有库存情况，与供应商沟通并落实采购订货事宜； 2、在采购前需结合市场行情变化，开展价格调研、比价及议价工作，确保所购物资质优价廉，严禁虚报价格。及时向上级反馈市场调研情况，经批准后方可执行采购； 3、若供应商出现调价情况，须提供加盖公章的有效说明文件，并第一时间通知相关职能部门及主管领导； 二、1、负责采购订单的编制、确认及到货安排，全程跟踪到货时间，确保物资按时交付并保障到货合格率； 三、1、办理物资入库流程，携带物资合格证明、入库单、发货明细等相关资料，配合库管人员完成验收交接； 2、熟练掌握各类物资的名称、规格、型号、用途及验收标准等基本信息； 3、核实当日到货物资的实际品种、规格与数量，严格把控质量环节； 4、每周定期开展初级农产品市场价格调研工作； 有肉制品行业工作经验者优先考虑； 积极配合并完成上级交办的其他临时性工作任务。

会开车，熟悉新发地市场，认识各种菜 做事认真，有责任心

采购专员-政府招标项目 职位摘要： 我们正在寻找一位经验丰富的寻源专家，需在政府及公共部门招标领域具备深厚专业经验。该职位主要负责识别、跟踪和管理招标机会，确保符合采购法规要求，并与原始设备制造商（OEM）、合作伙伴及政府采购部门等利益相关方保持密切沟通。 主要职责： 在政府采购平台识别并评估招标项目 全程跟踪招标时间节点，包括截标日期、澄清阶段、开标环节及中标通知 协同内部团队及法律顾问，收集标书所需资料及相关文件 作为与政府采购部门的主要对接窗口 建立并维护与公共部门关键决策者及影响者的良好关系 联合合作伙伴、系统集成商共同准备合作标案 确保遵循内部管控、合规及投标审批流程 准确记录投标文件、中标结果及标后分析 及时掌握最新采购政策（如《财政通则》、电子交易平台、中央监察委员会等指引） 资质要求： 本科及以上学历 6-10年寻源或售前支持工作经验，其中至少2-5年需专注于政府招标项目 具备政府机构（大使馆）任职背景者优先考虑。 英语能作为工作语言优先考虑

职位描述 1.负责采购计划的全流程执行，涵盖询价、比价、商务洽谈、合同签署、订单下发、交付跟踪、付款结算、发票处理及异常问题应对； 2.承担公司结构件、电子元器件及组装类物料的采购工作（包括钣金、机加、铸造、注塑、模具、电路板等），并开展相关供应商日常管理； 3.开展供应商开发、资质评估与筛选，持续挖掘优质潜在资源，优化现有供应体系； 4.针对关键物料的市场供需动态进行周期性或临时性调研分析，协同研发完成选型支持，推动采购成本与供应风险双下降； 5.组织供应商评审、价格磋商、合同执行及交货进度管控； 6.完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、熟悉结构件、PCBA及相关加工工艺、组装流程，掌握物料管控方法，具备生产与交付环节突发问题的应对能力； 2、具备成本控制意识，能识读工程图纸，拥有良好的议价能力； 3、具备供应商管理经验，可有效处理来料质量问题及生产交付异常； 4、沟通能力强，擅长跨部门协作； 5、具备良好的职业操守，抗压性强，适应出差； 6、熟练操作ERP系统，有3C行业经验者优先； 7、薪资面议

熟悉电商采购流程，具备优秀的商务谈判技巧。能够处理供应商及内部团队的协作事宜。4K-9K工资+提成，五险一金，工作早8:30-晚17:30双休。

岗位描述 1.负责项目全流程管理，主动与客户对接项目进展，合理引导客户预期，把控关键节点并及时同步信息； 2.统筹中标项目的整体规划，推动计划落地并监督执行； 3.根据客户需求推进产品打样工作，配合完成投标准备，并参与现场竞标环节； 4.跟进大货生产进度及质量检验情况； 5.监督产品组装过程及验收工作； 6.协调物流运输、发货安排及售后问题处理； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1.本科及以上学历，具备礼品类采购相关经验者优先； 2.数据敏感度高，逻辑思维清晰，工作细致，具备较强的应变能力和抗压能力； 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力、学习能力，团队合作意识强，责任心强，能吃苦耐劳； 4.具有良好的职业道德、敬业精神及团队协作能力

岗位职责： 1.根据甲方销售订单进行蔬菜、粮油、水果、肉蛋类等的采买； 2.早晨四五点钟装车配送，下午进行采买分拣； 3.协助与甲方对接退换货； 4.ERP系统录入采购单等； 5.包三餐，可提供住宿； 任职条件： 1.初中及以上学历； 2.会简单使用电脑及办公软件excel表格，能够学习使用公司ERP操作系统； 3.1年以上食材类商品采购经验； 4.吃苦耐劳，沟通能力较强，责任心强，办事细致，为人正直； 5.年龄45岁以下。 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住

在供应链公司负责制作派送单，采购，核单对账，售后，要求熟练使用电脑制单

1)学历要求：大专及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业优先考虑。 2)工作经验：具有一年以上标书编制或招投标领域相关经历者优先录用。 3)软件技能：精通与招投标相关的Office办公软件（如Word、Excel、PPT），能熟练操作PS等图像编辑工具。 4)标书能力：熟悉标书的格式标准与规范要求，可独立完成从编写、排版到打印、装订及密封的全流程工作。 5)招投标知识：掌握招投标相关法律法规、基本流程及评标规则，具备电子招标平台的实际操作经验。 6)综合素质：工作态度认真细致，责任心强，执行力高，确保标书内容准确、完整且符合规范；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效对接内外部协作方；能适应快节奏工作环境，抗压能力强，可同时处理多项任务并按时交付。

林萃桥地铁站附近招数名中级证中控员，要求50岁以下，工资6500，管吃住，过年不回家的，长白长夜班次，白班不巡逻、不打点，夜班有两边巡视，其他面议联系电话：

3、急招小区夫妻保洁员，年龄限制62岁以内，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，废品自己处理，管住，待遇:3460/个月 联系电话☎:

1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

朝阳平房附近有修挖机的吗。 联系

(可以周结，到站面试当面承诺签合同) 车住都有，0元入职 站点独家自招，找他人无此待遇! 无论你在北京哪个区，我们都帮你安排离你最近的送餐点，就近安排，来直接就录取没有任何限制，麻豆人自招! 1、入职后就可以预支工资! 2、0元入职，不收费!不收费! 3、不压工资，完工就结! 5、公司提供装备，住宿，还有车! 6、基本每个月工资一万以上，多劳多得! 7、有新人奖金，现金发不停!

该职位为5.5天工作制 1、配合采购完成日常采购相关事务； 2、参与采购成本的管控与优化； 3、负责采购合同的制作与下达； 4、对接供应商并跟进采购进度； 5、汇总、整理及统计各类采购单据； 6、执行上级安排的其他工作任务； 任职要求 1、大专及以上学历，具备光学行业采购经验者优先； 2、具有较强的学习能力、责任意识和团队协作观念； 3、拥有良好的沟通协调能力，认同团队合作价值； 4、性格诚实谦逊，工作主动、踏实认真

1、依据物料需求计划，制定采购方案，组织实施询价、比价及价格谈判工作。 2、负责采购合同的编制、下达与全程跟进，确保物料交付周期符合生产要求。 3、承担新物料价格核定及相关审批流程，实施历史物料的价格管理、成本优化及异常情况处理。 4、负责供应商来货的验收执行工作。 5、建立并维护供应商质量档案，牵头开展合格供应商评审工作。 6、对供应商供货质量进行监督管控，并依规办理质量索赔事宜。 7、向质量管理部提供供应商资质合规信息，及时将检验发现的不合格项反馈至供应商。 8、编制与汇总各类采购相关数据指标的统计报告。 任职资格： 1、学历：统招本科及以上，物流管理、物流工程或机械类理工科专业优先； 2、工作经验：具备1年以上物流、计划或采购执行经验，有机械制造行业背景者优先； 3、知识与专业技能：熟练掌握常用办公软件及ERP系统操作，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与逻辑思维能力。

岗位职责: 1.协助采购经理开展市场调研，掌握采购成本变化及行业趋势； 2.与供应商保持有效沟通，保障供应连续性并确保产品质量达标； 3.编制采购计划，跟进订单执行进度，确保按时交付； 4.汇总并分析采购相关数据，为采购决策提供有力支持； 5.负责零散物资的采购工作，维护采购流程高效运转。 任职要求： 1.负责工厂订单对接，向供应商下达采购指令； 2.完成每月供应商对账，核实库存实际数量； 3.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接供应商及内部部门； 4.具备较强的市场判断与规划能力，及时捕捉市场变动信息； 5.熟悉采购流程及相关法规要求，具备良好的组织协调素养； 6.拥有扎实的数据分析基础，可通过数据反馈优化采购方案； 7.熟练使用采购相关办公软件及系统工具，提升工作效率。

岗位职责： 1.执行采购计划，负责公司外购件采购，与供应商对接、比价、跟单及成本控制; 2.负责物料入库、项目备料出库、盘点及库存数据管理; 3.处理日常账务、应收应付、税务申报及财务报表。 任职要求： 1、大专及以上学历; 2、有财务、采购相关经验者优先; 3、熟练使用办公软件; 4、工作认真，主动负责，态度积极，具有良好的沟通协调能力。

1.开展新供应商的发掘、资质审核与筛选工作，构建并维护长期稳定的供应体系，持续推动供应商能力提升，优化整体服务品质与产品交付质量； 2.结合公司实际运营需求及市场动态，制定并落实采购规划与策略，涵盖成本管控、库存结构调整、风险应对等方面，助力企业战略目标实现； 3.主导采购过程中的询价、比价及议价环节，与供应商就价格、交货周期、付款条件等核心内容开展谈判，保障采购流程的透明、合规与高效运行； 4.承担采购合同的拟定、审查、签署及后续执行管理，确保各项条款符合公司制度及相关法律法规，有效防范合同履约风险； 5.与物流、仓储等相关团队协同配合，实时跟踪库存状况，改善库存配置，减少库存支出，同时保障物料供应的准时性与准确性； 6.定期开展采购成本复盘，挖掘降本潜力，制定并推行成本优化方案，持续提升采购运作效率。

岗位职责： 1.负责订货数据的更新、尺码拆分及MP系统录入工作 2.每日跟进追单到货进度，协同后端部门提升收货效率，并同步更新到货追踪表相关信息 3.每周汇总专享款在全渠道的销售数据、库存状况及追单未到货情况，组织召开每周追单会议 4.根据销售表现与追单进展，对TOP款/达播款设置预售库存，保障销售连续性 5.依据追单会议确定的款式，对接买手团队了解交期信息，并结合实际情况作出合理判断后报上级确认 6.跟进订货OTB执行情况，评估下单及追单金额是否符合OTB规划要求，推动流程确保系统订货按时完成 7.完成春夏/秋冬两大季末的销售分析总结报告，并承担日常临时性的货品数据分析任务 任职要求： 1.熟练掌握Excel操作，能使用vlookup、if等常用函数者优先 2.具备较强的逻辑思维能力和快速学习能力 3.统计学、财务管理等相关专业背景 4.大专或以上学历 5.拥有1-2年相关领域工作经验

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略与规划，全面负责采购相关工作，涵盖供应商对接、管理以及采购流程的执行与持续优化； 2、负责运营商资源的开发、维护与关系管理，推动供应商管理体系的建设与完善； 3、开展业务合作资源拓展，聚焦CDN、数据中心、网络等方向，包括但不限于流量资源整合、合作伙伴寻源及商务谈判； 4、快速响应业务发展需求，高效协调内外部资源，保障项目顺利推进并支持公司目标达成； 5、针对业务推进中的各类挑战，提出具有针对性和可行性的创新解决方案，并推动落地实施。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，入职后提供带教，可接受无相关经验者； 2、具备IT、通信、云计算等相关领域背景者优先，有云服务或CDN企业IDC及带宽采购经验者更优； 3、了解运营商运营机制，熟悉运营商网络架构及IDC产业链者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达能力，能独立完成商务接洽与合作谈判； 6、学习适应能力强，善于系统化思考，能够运用创新思维应对复杂问题。

此岗位偏向销售与运营等职能部门的辅助管理方向 工作职责： 1、数据统计：编制各类销售指标的月度、季度及年度报表与分析报告，及时反馈销售进展； 2、会议支持：配合组织部门日常会议，负责会前准备及会后纪要整理； 3、业务协助：协助销售团队进行业绩目标分解，跟进执行进度，推动过程优化与结果提升； 4、报告撰写：根据业务数据整理分析结论，输出可行性建议，支持销售策略制定； 5、完成集房部门主管安排的其他工作，积极协调落实各项指令，确保信息高效传递。 任职要求： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，法学专业优先，其他专业亦可考虑； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力和应变能力。

足疗店前台接待 负责日常前台事务，迎接并服务到店顾客 薪资待遇：4000底薪加500全勤奖加卡项及产品提成

岗位职责： 1.根据平台用户需求调研结果，整合上游商品资源，优化家装类目品牌供应商的供应链流程，提升货品流转效率，降低商家采购成本； 2.拥有家装领域品牌总部资源，主导组货商品在B端与C端的整体运营，涵盖品类布局、商品规划、定价策略、选品引入与更新迭代，策划并执行品类营销活动，推动销售规模持续增长； 3.针对多样化的业务场景及商户特点，设计匹配的商品组合与营销方案，持续调整和升级商品结构，提高转化表现，增强商品与消费需求之间的契合度。 岗位基本要求： 1.具备扎实的商品采销背景，掌握家清、纸品、厨具、塑料制品、五金工具等类目供应商资源并能高效落地合作，熟悉相关行业的品类特征与流通模式； 2.成本管控意识强，拥有丰富的谈判经验，具备优秀的供应商统筹能力与商品全周期运营管理能力； 3.数据敏感度高，擅长数据分析与商业洞察，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备良好的项目推进能力。

年龄25以下勿扰！！ 工作时间：早9晚6，午休2小时，双休、法定节假日休息！！ 薪资构成：无责底薪+奖金 岗位职责： 1.协助公司高层管理者处理日常行政事务，确保企业运作高效有序。 2.参与企业战略方案的拟定与执行，提供必要的行政辅助支持。 3.改进企业内外沟通机制与协作流程，提升运营效率与整体形象。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能在多任务环境下保证工作质量与进度。 2.面对复杂情况能保持冷静，具备较强的应变能力与问题解决能力。 3.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及各部门建立并维持良好的合作关系。

1.负责各类文件及资料的分类、归档与管理，确保文档存放规范，便于检索与使用。 2.协助上级撰写、整理公司内部通知、报告等文书材料，确保信息传递准确、高效。 3.处理日常行政工作，包括办公用品采购、会议组织与纪要整理，保障办公秩序正常运行。 4.统计员工出勤情况，协助办理基础人事事务，如新员工入职材料收集等工作。 5.与各部门保持顺畅沟通，及时传达相关信息，协调处理日常工作中的各类问题。 6.按要求完成上级交办的其他临时任务，积极支持公司各项工作的顺利开展。

临时性档案文员（11-2月份） 职位描述 岗位职责： 1.前处理工作：负责拆解纸质档案的装订，核查归档内容与页码顺序，并对发现的信息差错进行修正。 2.扫描操作：运用扫描设备将纸质文件转化为电子版档案，确保图像清晰完整。 3.质检任务：比对扫描图像与录入的电子数据，完成质量检查及必要修改。 4.装订复原：将已完成处理的纸质档案重新进行规范装订。 岗位要求： 1、工作地点：北京石景山； 2、工作时间：上六休一，每周固定周日休息，每日工作八小时； 3、完成标准工作量后，月综合薪资约4000元—5000元（北京），实行计件工资制

工作时间：单休，上午9:00-12:00下午13：30-18:00岗位职责：一、行政工作1.人员来访接待2.办公用品管理3.资产管理4.文印工作5.企业文化建设6.办公室卫生等琐碎工作7.其他事项二、人事工作1.招聘2.考勤管理3.新员工入职培训4.档案管理岗位福利：1、五险各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；2、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）

岗位职责​ 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2.1-3年相关工作经验，有招投标行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： -热情开朗，具有“小太阳”人格特质，能够积极影响团队氛围。 -出色的组织能力和注重细节。 -良好的沟通能力和团队合作精神。 -语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。