岗位职责： 1.采购规划：结合生产安排与库存现状，制定年度、季度及月度采购方案。 2.供应商统筹：开展供应商的筛选、考核与日常管理，保障供货质量与交付时效。 3.采购实施：依据采购计划执行订单下达与进度跟进，确保采购流程高效完成。 4.成本议价：与供应商开展价格磋商，争取有利的采购价格及结算条款。 5.合同管控：负责采购合同的签署、履行及变更处理，协调解决合同执行中的各类问题。 6.库存监控：跟踪库存动态，合理控制库存规模，减少积压与短缺，优化库存成本。 7.数据支持：整理并分析采购相关数据，为采购策略提供决策参考。 8.跨部门协作：与质量、生产、销售、财务等部门密切配合，保障采购工作有序推进。 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.经济、财务、管理类相关专业 3.具备良好的语言表达、商务谈判、应变能力及沟通协调能力，能有效解决问题，具备两年以上相关行业工作经验 4.拥有同等岗位两年以上工作经验，具备五金冲压行业背景者优先

沙发厂招采购一名，会使用erp

1.根据订单材料原材料及配件 2.跟进原材料及配件物流情况及收件 3.优化更新供应商资源 4.供应商对账及请款，开票的跟进 5.领导安排其他的工作等

1.根据订单材料原材料及配件2.跟进原材料及配件物流情况及收件3.优化更新供应商资源4.供应商对账及请款，开票的跟进5.领导安排其他的工作等

岗位职责： 1.采购计划：结合生产安排及库存现状，编制年度、季度及月度采购方案。 2.供应商管理：开展供应商开发、资质审核与日常管理，保障供货质量与交付周期。 3.采购执行：依据采购计划实施订单下达与进度跟进，确保采购流程高效完成。 4.价格谈判：主导与供应商的价格磋商，争取有利的采购价格及结算条款。 5.合同管理：组织采购合同的签署、履行及变更工作，协调解决合同执行中的各类问题。 6.库存管理：实时监控库存动态，合理控制库存规模，减少积压与缺货风险。 7.数据分析：整理采购相关数据并进行统计分析，为优化采购策略提供支持。 8.团队协作：与质量、生产、销售、财务等部门密切配合，保障采购环节顺畅运转。 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.经济、财务、管理等相关专业背景 3.具备良好的语言表达、商务谈判、应变能力及沟通协调能力，能独立处理突发问题，具备两年以上相关行业工作经验 4.拥有相同岗位两年以上从业经历，具备五金冲压行业背景者优先考虑

具体面议

一、任职要求： 1. 需求对接：接收团购负责人/客户的采购需求（品类、数量、交付时间、预算、品质要求），形成书面需求清单并确认。 2. 供应商匹配：筛选符合需求的供应商，核实资质、库存、报价及团购专属优惠政策，同步对比3家以上供应商的性价比。 3. 订单跟进：下达采购订单，明确交货节点、验收标准、违约责任，跟踪供应商备货进度，每日同步生产/备货状态。 4. 物流协调：确认发货时间、物流方式及单号，跟进运输途中的异常情况（如延迟、破损），及时协调解决。 5. 到货验收：协同仓储/质检人员核对货品数量、规格、品质，不合格品第一时间联系供应商退换货。 6. 对账结算：整理订单、入库单、发票等凭证，对接财务部门完成对账与付款流程，归档采购全流程资料。 二、福利待遇： 1.底薪5000元+奖金+外围城市管理奖（5000元） 2.基础保障：公司全额承担五险费用，个人无需任何费用，到手工资无折扣！节日福利、定期团建、带薪年假等 3.成长空间：处于快速发展期，提供广阔的职业发展平台和晋升通道。 4.工作时间：单休，早八晚五（每周参与1次夜班收货工作，可调休）

岗位职责： 1.采购计划：根据生产计划和库存情况，制定年度、季度和月度的采购计划。 2.供应商管理：负责供应商的选择、评估和管理，确保供应商的产品质量和交货时间。 3.采购执行：根据采购计划，进行采购订单的下达和跟踪，确保采购任务的顺利完成。 4.价格谈判：与供应商进行价格谈判，争取最优惠的价格和付款条件。 5.合同管理：负责采购合同的签订、执行和变更，处理合同相关的争议和问题。 6.库存管理：监控库存水平，避免库存过多或过少，降低库存成本。 7.数据分析：收集和分析采购数据，为采购决策提供依据。 8.团队协作：与其他部门（如质量、生产、销售、财务等）协调，确保采购工作的顺利进行。 岗位要求： 1.大专以上 2.经济类、财务类、管理类专业 3.有较强的语言表达能力、商务谈判能力、应变能力以及沟通协调解决问题能力，两年及两年以上相关行业工作经验。 4.有同等岗位2年以上的工作经验，有相关五金冲压行业经验优先

工作内容：负责低值易耗品的采购工作，金蝶系统完成做单据，完成月底对账。要求会开车。我

采购部岗位要求和职责 1、及时与仓库及生产部门沟通库存状况，确保采购安排合理，保障生产经营活动顺利进行。 3、汇总并分析采购任务，编制各阶段物料采购计划，经审批后组织实施采购工作。 4、根据变动的生产计划，执行紧急采购流程，确保物料及时到位。 5、配合生产部门解决因采购物资质量问题引发的生产障碍。 7、与供应商协商价格、交货周期及数量等关键条款，承担重点供应商的开发与维护工作。 8、针对新采购价格与历史采购价的差异，进行原因分析并注明调价依据。 9、参与采购合同及生产订单的评审工作，负责供货合同的签订，并推进采购执行。 10、跟踪物资交付的时间与数量，确保按计划履约。 11、处理交货延期情况，协调应对措施以减少影响。 12、对存在质量问题的货物及时反馈并推动后续处理。 13、负责新材料市场调研，落实询价、比价、议价机制，结合产品特性与采购经验制定低成本采购策略，有效控制采购成本。 14、建立并维护供应商档案体系，实施对供应商物料品质及合作信誉的动态管理

三星边上找加班，26 台，190 今天 1 点到七点， ，不放三梭

湖州市德清县康乾里步行街 招聘烘焙师傅工资5500-6000， 夫妻工也可以，月休两天 联系人 周先生

【浙江安吉县报福镇】招施工兼测量1名，盘山公路施工，要求学历大专，年龄40一50岁，熟练操作RTK、GPS等测量技术，独立做过盘山公路的经历。主要是现场能施工及测量，工资面谈。陈经理

喷水机找熟练挡车工加班、现在7点到7，太平桥园区，

招聘：喷水提花熟练挡车工 2名。（14-16台） 地址：长兴吕山（长吕线与振兴路交叉口往东约110米）-长兴博阳制衣厂内。 联系电话：

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

物资采购

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境的有序与高效； 2.策划并协助开展内部会议，确保信息传递清晰准确； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘流程及员工关系协调； 4.处理常规行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧，能与团队顺畅协作； 2.工作积极主动，有较强的责任意识，可自主推进任务完成； 3.熟练操作常用办公软件，具备高效的事务处理能力。

浙江星汉信息技术股份有限公司诚聘档案数字化专员 一、岗位亮点 1、灵活工作周期：支持短期或长期任职（不招暑假工） 2、全程指导培训：零经验可掌握办公软件及档案管理平台操作 3、公开计件制度：薪酬结构现场说明，每日完成基础任务享补贴 4、配套完善配置：政府办公场所+配备高速扫描设备（无需自带） 二、基本要求 1、年龄18-45岁，现需图纸扫描与装订还原人员 2、日均完成规定基础工作量（标准面议，适合新手起步） 3、细致沉稳，能胜任文档扫描类重复性作业（关键条件） 4、长兴县本地居住者优先考虑 三、工作安排 1、时间：8:30-12:00|13:00-17:30|18:00-20:00（视情况安排加班） 2、休息：每周日及法定节假日同步休 3、地点：湖州市长兴县人才大厦北楼三楼（长兴大道659东南方向190米） 4、可适应排班者优先录用 四、薪资待遇 1、按件计薪+阶梯式奖励（超量部分绩效逐级提升） 2、新人保障机制：试岗培训阶段80元/天 3、综合月收入4000-8000元（熟练员工日均处理600+份文件） 4、工资月结发放：含基础计件+满勤奖+绩效奖金 五、应聘方式 微信联系：***********（请标注"姓名+应聘"） 现场面试：湖州市长兴县人才大厦（到访前请先沟通） 六、注意事项 薪资构成包含全勤奖励与质量评估考核 工作区域配备饮水设施，午餐费用自理 表现优异者有机会参与后续智慧档案建设项目 联系电话/微信：***********

1. 商品规划与选品：结合市场需求、销售数据及行业趋势，参与制定商品规划，筛选符合定位的商品，确定品类结构与SKU组合。 2. 库存与供应链协作：跟踪商品库存水平，避免缺货或积压，协调采购、仓储团队完成补货、入库流程，跟进物流进度确保商品及时到位。 3. 商品信息管理：维护商品基础信息（如规格、价格、详情描述），确保线上线下信息一致，配合运营团队优化商品展示内容。 4. 销售数据跟踪与分析：监控商品销售表现，分析销量、毛利、周转率等数据，识别滞销/畅销商品，提出调整策略（如促销、下架、迭代）。 5. 跨部门协作：对接运营、市场、门店，同步商品信息（如特性、售后政策），协助解决商品相关问题（如客诉、退换货原因分析）。

装饰采购经理 要在（大型装饰公司待过如：金螳螂）或（在大型装饰布展公司）做过5年 1，熟悉各种材料，有完整的各材料厂家资源。 2，成本压缩。 3，装饰审美高 4，薪资6K～8K

前台文员出入库，最好带点财务

天能集团 行政专员岗位职责 1.负责协助公司行政制度的拟定，办公室日常办公制度的维护.管理； 2.负责会议.公务等活动的接待与协调，以及其它工作部门的工作支持； 3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作； 4.协助部门经理处理行政外部事务 5.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。 任职要求 1..行政管理相关专业优先； 2.有良好的职业形象，具备良好的沟通协调能力； 3.能熟练使用办公软件及办公自动化设备。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效； 2.筹备并参与公司内部会议，确保信息传递准确及时； 3.统筹员工档案管理，涵盖招聘支持及员工关系协调； 4.落实各项基础行政工作，如文件整理与资料归档。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队顺畅协作； 2.工作认真负责，具备独立处理工作任务的能力； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成各类办公流程。

1、负责全厂的5S 2、食堂卫生等 3、管理宿舍等

工作职责： 1.负责项目相关供应商的开发与日常管理，包含发掘潜在供应资源、组织新供方比价及商务议价等工作； 2.结合项目设定的成本指标、进度安排及潜在风险，科学识别并管控采购过程中的各类风险； 3.依据公司现行采购管理制度和操作流程开展采购作业，确保物料采购工作廉洁、高效、准确执行； 4.及时传达订单调整、取消以及品质标准变动等信息至供应商，保障来料符合我司技术与质量要求； 5.维护与供应商的日常沟通机制，确保供应稳定、品质可靠、交付准时； 6.主导供应商对账及结算事宜，推动完成货款支付流程。 职位要求： 1.具备5年以上大中型制造企业工作经验，有汽车领域采购背景者优先考虑； 2.具有较强的沟通协调能力与语言表达能力，掌握基本商务谈判技巧； 3.熟悉合同法律法规及采购成本构成与核算方法； 4.熟练进行采购数据整理与分析，具备成本结构分析及优化能力。

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。