1.根据采购计划负责商品采购，多渠道寻找供应商，进行询价、比价、议价，对供应商的产能 质量 交期价格服务等进行综合评估。以建立长期可靠稳定的采购渠道 2.跟踪采购进度 跟催 货物交付 确保货物按时按质按量送达 3.协助主管指定合理的库存策略，保证供应的同时减少呆滞库存。配合财务完成对账与结算。 4.拥有较好的处理异常问题的能力（价格波动、交货延迟、质量问题协商） 任职要求： 1. 具备基础的采购知识和相关经验，有较好的市场敏感性和商业敏锐度。 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能适应较快的工作节奏。 3. 具备较强的学习能力和自主思考能力，能够熟练使用办公软件。有五金机电、制造业、供应链采购经验优先,，工资4000-5000 【年龄要求】 年龄不超过38岁 · 3-5年采购相关经验，有机械/机电行业背景优先 · 具备数据分析能力，能独立开发新供应商 · 熟悉采购流程，工作认真负责 【工作时间】 白班，具体时间早8:00-晚5:00，周末单休 【薪资福利】 · 综合薪资3500-4500元/月 · 五险保障 | 饭补补贴

岗位职责： 1. 依据公司生产及运营安排，及时合规地完成采购订单与合同下达，保障物料供应顺畅，避免影响生产或业务推进。 2. 开展供应商的开发、评估与日常维护工作，建立并更新合格供应商名单。 3. 通过询价、比价、议价及招标等方式，有效控制采购支出，持续优化采购价格水平。 4. 配合质检与仓储部门进行来料验收，协调处理来料异常、退换货及索赔事宜。 5. 负责采购质量管控，对关键原材料实施质量追踪与改进措施。 6. 归集管理采购合同、对账资料、付款申请及相关台账，确保单据完整规范。 7. 合理管控库存，降低呆滞物料产生，减少资金积压。 8. 搜集行业市场动态与价格走势信息，提出降本增效的可行性建议。 9. 严格遵守公司规章制度与廉洁从业要求，杜绝任何形式的违规操作和利益输送行为 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类或自动化类专业优先考虑。 2. 具备5年以上相关行业采购工作经验，熟悉各类原材料、阀门、仪器仪表及电气元器件等品类采购流程。 3. 具有较强的沟通谈判能力、学习能力、组织协调能力、信息获取能力、计划管理能力及职业操守 职位福利： 周末双休、五险一金、定期体检、免费停车、免费工作餐、免费班车

岗位概述 负责公司生产物料、生产辅料等采购工作，通过供应商开发、比价议价、订单跟进、交期管控，保障物资及时供应，控制采购成本，提升供应链稳定性。 【岗位职责】 1. 根据生产计划、需求申请，制定采购计划，完成物料下单、跟进与交付全流程管理。 2. 开发、筛选、评估新供应商，建立与维护供应商档案，定期进行供应商考核与优化。 3. 执行采购比价、议价、核价流程，降低采购成本，确保采购价格合理、品质达标。

岗位职责: 1. 负责公司配件产品、设备及相关服务的采购工作，确保采购效率与成本优化； 2. 拓展并维护供应商资源，挖掘潜在供应商以支持业务发展需求； 3. 根据实际业务需要发起项目并制定采购计划，协同相关部门推进项目顺利实施； 4. 负责俄罗斯境内物流运输的统筹与管理。 任职要求: 1. 具备良好的俄语读写水平，可独立完成与供应商及客户的沟通交流； 2. 掌握优秀的采购谈判技能，具备较强的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力； 3. 拥有较强的信息搜集与分析能力，能结合市场动态及时提出有效的采购策略建议。 海外地点：莫斯科

主要职责 采购支持与合同执行：参与项目采购方案的制定，协助或独立开展设备及材料采购过程中的询价、报价评估、合同谈判以及合同审查等相关工作。 质量监督与监造：此项为关键职责。依据合同条款及技术协议要求，编制并落实监造实施方案，对供应商生产流程实施全过程监督。具体包括审核制造单位的生产与检验计划（ITP），处理制造期间出现的质量不符合项，并参与设备出厂质量文件的确认与签署。 进度跟踪与协调：持续跟进设备制造进度，编制进度汇报材料；同时协调解决设计、施工、运输等环节中涉及采购与监造的相关问题。 供应商管理与反馈：参与供应商履约表现评估，按要求及时提交监造进展报告，并对监造过程中发现的异常情况迅速上报。 技能与能力： 办公软件：熟练掌握Office等常用办公工具。 沟通协调：具备较强的组织、沟通与跨部门协作能力。 福利待遇： 五险、年休假、换休假、不提供住宿（可报销住宿费用）、加班补贴、定期体检、核电专项培训。

根据施工计划，招采下发供货计划核对到场材料、设备名称，规格型号、数量；查验合格证、检测报告、随机资料，办理出、入库台账，配合技术人员提供材料报检证明资料。

采购催交人员（设备、材料） 需英语听读写熟练，有国际采购经验，有国际设备采购催缴经验优。 早八晚五，双休五险一金，薪资8-12K 具体薪资面谈

1、负责公司各类标准件的选型比较与采购执行 2、负责采购成本的核对及日常管控工作 3、负责采购追踪表的每日更新与维护 4、负责标准件供应商的开发与日常管理 5、负责项目所需临时零件的寻源与采购落实 6、负责跟踪市场价格波动，及时进行内部报价预警

岗位职责: 1. 负责公司各类原材料、设备及相关服务的采购工作，确保采购效率与成本优化； 2. 持续维护并优化供应商合作关系，挖掘并引入新供应商以支持业务发展需求； 3. 根据实际业务需要发起项目立项，制定采购计划，并协同相关部门推进项目落地。 任职要求: 1. 具备扎实的俄语读写水平，可独立完成与供应商及客户的语言沟通； 2. 掌握优秀的采购谈判技能，具备良好的人际交往能力，能适应一定强度的工作节奏； 3. 拥有较强的信息搜集与分析能力，能结合市场动态为公司提供有效的采购策略建议。

【岗位职责】 1. 负责公司文件档案整理归档，台账数据录入。 2. 负责文件打印扫描，协助单据、报销资料整理。 3. 完成领导安排的其他内勤事务。 【岗位要求】 1. 会基础办公软件。 2. 做事细致耐心，有保密意识。 3. 沟通良好。

烟台市蓬莱区招二保焊/气焊、铆工/钣金工

【烟台福山矿场招聘电焊维修工】一、电焊维修工一名不需要有证，干24休24，就是值班二、工资7000，管吃管住电话：姜工作地址：烟台福山张格庄～9.3

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蓬莱北沟工地招零工2人，联系电话

一天一算180/天60岁左右管三餐，管住主要工作看水管抽水，弄抽水袋子，水管漏水及时报修处理！工地的活，活简单不累，需要有责任心。冰轮路夹河旁边宫家岛工期:2-3个月，，，上班时间:6-18点，2班倒可以干长夜明天下午14点面试，可以直接上班！！！。

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2.开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3.跟踪订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4.整理采购数据，定期输出采购分析报表，支持成本优化 5.配合财务、仓储及使用部门完成跨职能协作与流程优化 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或工程类行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本办公软件，具备良好沟通与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 5.无不良信用记录，能适应阶段性加班与多任务协同

【岗位职责】 1. 负责公司五金原材料、金属材料、辅料、工装、外协加工件的采购工作，对接生产部门确认物料需求，保障车间生产物料持续供应。 2. 开发、筛选、评估供应商，建立完善供应商档案，定期进行供应商评估与管理，拓展优质供货渠道。 3. 开展询价、比价、议价工作，实时关注原材料市场行情，建立价格台账，落实采购降本。 4. 下达采购订单，跟踪生产、物流交期，提前预警缺料风险，协调处理交期延误问题。 5. 协同质检处理来料不良，对接供应商处理返工、退换货、索赔等异常。 6. 负责采购合同、单据归档管理，配合财务对账、发票跟进及付款对接。 7. 严格执行公司采购制度，坚守职业操守，把控采购风险。 【岗位要求】 1. 有五金/机加工行业采购经验，熟悉钢材、铝材、铜材、外协机加工者优先。 2. 熟悉采购完整流程，具备商务谈判、交期管控及异常处理能力。3. 成本意识强，沟通协调良好，做事细心有条理。 4. 熟练使用Excel制作比价表、采购台账。 5. 诚信正直，原则性强，能适应制造业节奏，抗压能力良好。

岗位职责：(试用期4K 转正4+1+1 综合工资6K) 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进采购订单交付进度，协调解决到货、验收及售后问题 4. 整理采购台账，及时更新采购数据，确保单据齐全、流程合规 5. 协助开展采购成本分析与优化建议，支持部门降本增效目标 任职要求： 1. 中专以上，要求有一年以上同岗位经验，（做过五金建材采购优先） 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，沟通协调能力良好，细致耐心 4. 具备良好的职业道德和保密意识

协助采购部门领导统计及更新材料数据，制作各类报表文件，供应商对账，付款流程发起； 收集资料，完善流程，上传公司系统等工作。 持有驾驶证，熟练驾驶，细心做事，有责任心者优先。 地点在西安。 可培养实习生。

岗位职责： 1. 负责机箱厂生产所需原材料、辅料及设备配件的采购计划制定与执行 2. 开发、评估及管理供应商，开展比价议价，确保质优价廉、交付及时 3. 跟进采购订单全流程，包括下单、交期跟踪、到货验收及对账付款 4. 维护采购台账与供应商档案，定期分析采购成本与供应风险 5. 协同生产、品质、仓储等部门，保障物料供应与库存合理化 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、机械类相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或机箱结构件行业经验者优先 3. 熟悉采购流程及ERP系统操作，具备基础合同与单据处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏工作 5. 诚实守信，具备基本的成本意识与合规意识

- 岗位定位：全面负责集团战略采购体系的规划与建设，主导核心供应商战略合作及全品类采购成本管控，以**高水平商务谈判、策略性博弈、资源高效整合**为核心手段，保障集团在油气装备、新能源、高端制造等关键业务领域的持续稳定发展，打造具备市场竞争力的供应链生态。 1. 主导集团战略采购规划的制定，围绕业务发展目标，系统梳理重点采购品类（包括装备零部件、工程材料、核心服务等）的采购策略，牵头开展**战略性供应商商务接洽、长期协议谈判、合作条款设计与博弈**，构建稳定、高效且具备成本优势的战略供应网络。 2. 深入挖掘重点品类的降本潜力，结合市场动态、成本结构分析与竞品对标，制定差异化议价方案，主导重大及核心品类的采购谈判，推动实现采购价格优化、付款条件改善与交付周期压缩，提升成本效益与供应链抗风险能力。 3. 负责战略供应商的寻源、评估、分级管理、培育及关系深化，通过高阶谈判确立长期合作框架，明确合作范围、权责划分、履约机制与风险共担模式，防范供应中断、质量波动等潜在风险，增强供应商协作紧密度与响应效率。 4. 统筹优化集团采购谈判机制，提炼重大谈判实战经验与议价方法论，建立标准化谈判流程与策略工具模板，指导团队成员规范开展采购谈判，全面提升整体谈判专业水平与执行效能。 5. 密切关注行业供应链走势、原材料价格变动及政策调整，前瞻性识别采购风险，运用谈判策略、资源预储、替代供应商布局等方式，构建多层次风险应对体系，确保关键物资供应连续稳定。 6. 联动业务、技术、法务、财务等相关职能，协同完成采购需求确认、成本模型测算、合同条款审定等工作，为战略谈判提供数据依据与专业支撑，精准设定谈判红线，统筹平衡成本、品质、交付与合规要求。 7. 推进战略采购流程的规范化与数字化实施，完善采购台账、谈判纪要、供应商信息档案的系统化管理，定期组织战略采购复盘，持续迭代采购策略与谈判实施方案。 8. 参与集团层面供应链重大议题决策，针对采购堵点、供应商协作障碍等问题，提出切实可行的解决路径，通过关键谈判突破合作瓶颈，强化供应链整体运作能力与竞争优势

供应商开发与商务对接：负责与国内外品牌供应商（如变速箱、轴承、车桥等产品）建立并维护稳定合作关系，主导商务谈判、合同签署及供应商履约表现评估。 采购实施与物流管控：全面跟进采购订单执行流程，涵盖询价、比价、议价、采购下单及跟单环节；监控国际物流运输动态与到货进度，协调解决运输过程中的突发状况，保障货物准时、安全送达仓库。 进出口事务协作：了解报关基本流程，协同货运代理或报关机构完成进口物资的报关申报、查验配合、税费计算等工作，确保通关流程合规顺畅。 销售协同与报价支持：为销售团队提供海外项目所需的价格、交付周期、物流安排及单证资料等配套支持； 持续优化采购与供应链运作机制，识别并应对物流、贸易政策变动、汇率波动等相关风险。

岗位职责： 1. 负责商品出入库的清点、核对与系统录入，确保账实一致 2. 管理仓库物资摆放及日常整理，保持库区整洁有序 3. 协助完成物资领用登记、台账更新及月度盘点工作 4. 配合采购、财务等部门提供基础数据支持 5. 执行基础办公软件操作（如Excel表格录入、打印等） 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性事务工作 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 4. 有仓储、后勤或文员类工作经验者优先 5. 遵守公司制度，服从工作安排，稳定性好

主要工作内容： 来访人员接待，前台环境与资产管理。 数据表格登记等 任职要求： 五官端正，形象气质佳，着装整洁，普通话标准，具备基础商务礼仪。 会基础办公软件，会操作打印机，扫描仪等办公设备。 做事细心有耐心，具备保密意识，有无经验均可，应届生可培养。

一、岗位职责1. 市场开拓与客户开发 开展国际市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会及各类商务交流活动，宣传推广公司产品或服务，达成既定销售目标。 2. 订单执行与项目管理 全程跟进订单运作，涵盖合同签署、生产对接、物流调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，整合内部资源快速响应，提升客户体验与满意度。 3. 单证操作与风险控制 独立完成国际贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与审核，确保内容准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易风险。 4. 数据分析与流程优化 定期整理销售数据、市场趋势及客户需求变化，为业务策略调整提供数据支持。 积极参与国际贸易流程改进，推动运营效率提升与成本优化。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门保持高效协同，保障业务顺畅运行。 配合处理客户投诉与售后服务事项，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（包括销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗实践。 结合个人发展方向与公司实际需求，制定成长路径，逐步成长为业务核心或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 部分企业对硕士学历或具有海外留学经历者有所倾斜。 2. 语言能力 英语需达到CET-6或同等水平，具备较强的听说读写能力，可熟练处理英文函电及商务沟通。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具优势，满足多元化市场拓展需要。 3. 专业技能 了解国际贸易基本流程，熟悉相关法规政策及行业惯例（如WTO规则、各国进出口管制等）。 能熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及国际贸易管理系统（如ERP、CRM）。 具备一定财务基础，理解汇率变动、信用证操作及结算机制等金融要素。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户及供应商顺畅协作。 抗压能力：适应国际贸易时差差异、高节奏工作强度及突发问题处理。 学习能力：能够迅速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，可在多部门协作环境中高效完成任务。 责任心：工作严谨细致，具有较强的风险预判与问题解决能力。 5. 经验与证书 有外贸实习经历、跟单实操经验或海外学习/工作背景者优先录用。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等职业资格证书者优先考虑。 6. 其他要求 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业长期深耕发展。 具备良好职业道德素养和商业洞察力，严格遵守公司保密规定。

接听电话，整理文件，做好接待工作，安排会议时间和登记工作

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公用品采购、设备维护及后勤保障工作； 2. 协助组织公司会议、培训及相关活动的筹备与执行； 3. 负责员工考勤、档案管理及企业文化建设相关事务； 4. 处理对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。 任职要求: 1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2. 1年以上行政相关工作经验，熟悉办公室管理流程； 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效完成多项任务； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年额外享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位； 办公环境舒适，四季恒温，配备专业培训机制和多元化职业发展路径，助力员工持续成长！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

作为集团采购体系的核心管理者，统筹采购全流程运营，结合集团各业务板块战略发展需求，搭建高效、合规、低成本的采购管理体系，支撑业务的全球化布局与规模化发展，同时防范采购风险，提升供应链协同效率，为集团经营目标达成提供核心支撑。 战略规划与体系搭建 1. 结合集团业务板块发展战略，制定采购管理中长期战略规划、年度采购计划及成本目标，对齐集团整体经营目标，推动采购策略与业务发展深度协同，适配国内外双市场发展格局。 2. 搭建并持续优化集团采购管理体系，包括采购流程、制度、标准及信息化建设（对接ERP系统），覆盖寻源、询价、招标、合同签订、履约交付、验收结算、库存管控等全流程，规范采购行为，提升采购效率，确保采购工作合规、透明、高效，适配集团多元化业务及全球化采购需求。 3. 统筹推进采购数字化转型，优化采购数据统计、分析及报表体系，利用数据驱动采购策略优化，实现采购全流程可追溯、可管控，支撑集团精细化管理需求。 成本管控与降本增效 1. 牵头集团采购成本管控工作，针对不同品类，制定差异化降本策略，通过集中采购、战略采购、竞价谈判等方式，降低采购成本，提升采购性价比，达成年度降本目标，支撑集团利润增长。 2. 分析全球采购市场行情、供应链动态及行业价格趋势，尤其是油气装备、天然气设备、燃气轮机相关物资等核心品类，预判价格波动风险，制定应对方案，保障采购成本稳定，同时挖掘供应链降本潜力，推动供应商优化报价及合作模式。 3. 统筹采购预算管理，审核年度采购预算，监控预算执行情况，优化采购资金使用效率，配合财务部门完成对账、付款及成本核算相关工作，确保采购资金合规使用。 供应商管理与供应链协同 1. 搭建全球化供应商管理体系，负责核心供应商的寻源、评估、准入、分级及动态管理，建立供应商评价体系（涵盖质量、交付、价格、服务、合规、ESG等维度），培育优质战略供应商，打造稳定、高效、有竞争力的供应链体系，适配集团海外业务拓展需求。 2. 主导核心供应商的合作谈判，包括合同条款、价格、交付周期、售后服务等，建立长期战略合作关系，推动供应商与集团技术、生产、研发等部门的协同，提升供应链响应速度，保障采购物资（尤其是大额订单相关物资）的及时交付与质量达标，支撑集团产能及海外订单交付需求。 3. 负责供应商风险管控，定期开展供应商审计及风险评估，识别供应链中断、质量不达标、合规违规等风险，制定风险防控及应急方案，处理供应商违约、质量纠纷等事宜，保障供应链安全稳定，适配集团全球化业务布局中的供应链风险防控需求。 4. 统筹海外采购业务，协调海外区域供应商资源，优化海外采购流程，解决海外采购中的清关、物流、交付等问题，支撑集团北美、中东、北非等海外市场的业务拓展。 团队管理与能力建设 1. 负责采购管理部团队的搭建、培养及绩效管理，明确团队及各岗位职责，制定团队发展计划，提升团队成员的专业能力（采购谈判、品类管理、风险管控、信息化操作等）及综合素养，打造一支高效、专业、合规的采购团队。 2. 建立团队激励机制，激发团队积极性与创造力，推动团队成员高效完成各项工作任务，协调解决团队工作中的难点问题，营造积极向上的团队氛围。 3. 牵头开展采购领域的专业培训、经验分享及行业交流，推动团队学习行业先进采购理念、技术及方法，提升团队整体竞争力，适配集团技术创新及业务升级需求。