职责一：供应商谈判及框架协议拟定 督导实施供应商谈判工作，汇总分析谈判成果并制定应对策略，推进战略框架协议与年度协议的签署及审核流程。 督导设定年度降本增效目标，落实成本管控措施，组织实施价格谈判，并监督目标完成情况。 职责二：大宗物料行情管理 督导大宗物料市场信息的采集、行情分析与趋势预判，加强与第三方专业机构的对接与协作。 职责三：采购策略制定及执行 督导采购策略的规划与落地执行，依据不同品类特点制定差异化采购方案与品类管理策略；统筹战略库存、安全库存、标准交期、质量要求、订单分配、账期及税率等要素的梳理与执行，并对供应商履约成效负责。 职责四：质量异常处理 督导质量问题的响应与处置流程，推动供应商实施改进措施，并对其质量提升结果进行跟踪与确认。 职责五：现有供应商样品寻源、开发 督导在现有供应商范围内开展可覆盖样品的资源挖掘与拓展工作。 职责六：关联部门服务 督导与相关部门的协同沟通机制建设，推动部门内部服务意识与支持能力的持续提升。

岗位内容： 1. 负责公司原材料与零部件的采购工作，包括筛选优质供应商、协商合同细节等； 2. 建立健全采购管理机制与操作流程，提升采购工作效率； 3. 承担供应商评估与日常管理工作，及时识别问题并推动有效解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、机电、化工等相关理工科专业优先考虑； 2. 具备良好的逻辑分析与数据处理能力，了解采购作业流程及供应链运作； 3. 拥有团队管理经验及决策能力，具备出色的沟通协调与人际互动技巧；

岗位职责： 1. 开展供应商的开拓与维护，构建稳定、高效且可靠的供应体系； 2. 确保物料在质量、成本及供货周期方面满足公司各部门的实际需求； 3. 组织实施公司各类物资的采购任务，保障物资及时供应； 4. 负责采购物料的市场信息收集与分析整理； 5. 对接内部需求部门，进行询价、价格协商，完成合同签订或下单操作，并跟进到货、入库以及发票处理和付款流程； 6. 承担供应商日常沟通与管理工作。 任职资格： 机械设计、自动化、电子、物流经贸相关专业；英语六级 职位福利：五险一金、加班补助、高温补贴、绩效奖金、员工食堂、多次晋升机会

1、主导肉类、粮食类供应商的商务接洽，起草并推进年度框架协议的签署与实施，跟踪年度降本指标的落实情况。 2、承担国内外肉类、粮食类大宗原料市场动态跟踪、信息整合与走势研判，按期编制市场分析报告及采购策略建议。 3、规划并执行肉类、粮食类品类的采购方案与库存管理策略，监督订单执行、交付进度及供应商绩效考核。 4、配合品控与需求部门应对原料质量问题，督促供应商整改并跟进纠正措施的执行进展与成效验证。 5、依据业务需要，在现有供应资源及新增渠道中开展寻源取样，推进新产区、新品类肉源与粮源的引入与评估。 6、对接内部业务部门（生产、研发等），快速响应采购需求，同步市场变化信息，优化跨部门协作效率与服务支持水平。

岗位职责： 1. 开展供应商的开发与维护工作，构建稳定、高效且可靠的供应体系； 2. 确保采购物料在质量、成本及供货周期方面满足公司各职能部门的实际需求； 3. 组织实施公司各类物资的采购执行，保障物资及时供应； 4. 负责采购物料的市场信息收集与资料整理工作； 5. 对接内部需求部门，开展询价、价格协商，完成合同签订或下单操作，并跟进到货、入库以及发票处理和付款流程； 6. 承担供应商日常沟通与管理工作。 任职资格： 机械设计、自动化相关专业； 职位福利：五险一金、加班补助、高温补贴、绩效奖金、员工食堂、多次晋升机会

工作职责 1. 参与公司各类协议的拟定、审查及修改，确保合同内容符合法律法规要求，有效规避法律风险。 2. 配合开展业务前期法律评估，为产品开发、市场运营等项目提供法律咨询与支持。 3. 负责跟进公司涉及诉讼案件的处理进度，整理相关案卷资料，协同外部律所推进案件办理。 4. 参与企业合规管理机制建设，协助优化内部管理制度，落实法律培训工作的组织实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学类专业背景，取得法律职业资格证书者优先考虑。 2. 掌握《民法典》《公司法》等相关法律法规，具备扎实的法律理论基础。 3. 具备良好的风险判断能力和逻辑思维能力，能够准确识别业务中的法律要点。 4. 学习适应能力强，具备团队协作精神，能高效应对多任务并行的工作环境。

岗位职责： 1. 负责采购需求的分析与计划编制，实施供应商全周期管理 2. 推动年度工作计划落地执行，确保各项业务目标达成 3. 针对所负责采购产品提出战略性采购方案建议 4. 承担采购产品的供应商管理及品类运营相关工作 5. 开展采购产品的前端对接，进行需求梳理并落实采购安排 6. 执行日常采购操作，处理常规性采购异常问题 岗位要求： 1. 本科及以上学历，化工、机械、电气类相关专业优先 2. 具备1至3年采购领域实际工作经验

居家兼职文员，抖音运营助理，协助主播完成开播准备工作。 无需出镜，也不用发声，操作简单，快速上手。 日结薪资，按时计酬并含绩效奖励，月收入4000以上。 欢迎有赚钱动力、积极进取的伙伴加入我们团队。

统计文员 精通电脑办公软件，会使用函数 学习能力强 正常工作时间8点-17点，超出全部算加班 年龄：18-45

岗位内容： 1. 对接供应商，跟进采购需求与订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过市场行情分析和采购策略制定，开展价格谈判与成本核算，有效管控采购支出； 4. 跟踪供应商交期，与生产、质量等部门保持协同联动，确保物料按生产计划准时到货、入库检验及发料，并妥善处理退换货事宜； 5. 协助完成供应商对账、发票审核及付款进度追踪，保证结算流程规范有序； 6. 负责Netsuite系统中采购订单的录入、供应商信息更新及成本数据维护，确保信息准确无误； 7. 参与新供应商开发与初步评估，整理资质材料并配合建立供应商档案库； 8. 协助完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 工科背景，本科及以上学历，具备采购、物流或供应链相关经验者优先； 2. 熟练掌握谈判技巧，具备合同管理能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语听说读写能力良好，熟悉ERP系统操作流程。 5. 为人诚信，恪守职业操守及相关法律法规； 薪酬福利： 公司为外商独资企业，六险一金，早8：30-17：00，周末及节假日休息，春节及中秋节福利，免费城阳李沧班车，年会活动等。

芝罘区找个焊工需要有证，技术不用很高，活简单，帮忙焊一下消防管道支架，工期一个多月，工资300块钱，电话

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龙口西城区裕龙岛招铲车司机[爱心]12小时两班倒，26元一小时，月薪8000以上[爱心]每月15号前入职当月缴纳社保[爱心]要求54以内，身体健康[爱心]有铲车证+b2证（铲车不忙时候需要干零活）

海阳缴纳五险外包项目招聘需求：铆工，班长，车铣，起重面试8点30厂门口集合温馨提示：1号岗大道旁不让停车，在南边有停车场，距离有点远，合理安排出发时间。纹身铆工班长工资：320元—370元/8小时（初320中340高370）（月综合11000左右）1．具备复杂产品图纸的识图能力及施工逻辑顺序。2.能带人干活3．具备一定的沟通协调能力。面试方式：现场识图铆工工资：250元/8小时（月综合8000+）1．能看懂简单钢结构图纸2．熟悉磨光机等基本工机具的具体操作。3．有熔化与热切割作业可优先考虑。面试方式：现场识图报名电话：

1、岗位核心：专职负责导电胶膜、光学膜生产所用上游原材料全链路采购工作，熟悉材料的配方结构、上游基材及化工原料品类，掌握行业主流源头厂家资源、市场行情波动规律，能独立完成供应商开发、寻源议价、订单管控、品质异常处理及降本工作，保障原材料稳定供应，规避供应链风险，适配量产及研发需求。 2、岗位职责 （1）原材料采购：负责高分子树脂、导电粒子、离型膜、溶剂、助剂、光学 PET/PP 原膜、棱镜树脂、UV 固化树脂、光引发剂、涂层材料等采购；开发源头供应商与资质审核；跟踪行情议价、国产化降本；订单交期、库存与呆滞管控；协同处理品质异常、8D 整改与索赔。 （2）通用管理：维护采购/价格/供应商台账；合同协议拟定、对账付款；配合 ISO9001、IATF16949、QC080000 体系审厂；跨部门协同与供应链风险防控；危化品合规管理。 3、任职要求 （1）硬性要求：年龄 25-40 岁，大专及以上，化工/材料/光学相关专业优先；3年及以上光学膜原材和化工原料采购经验；熟悉核心原材料品类、规格、参数，能独立寻源、议价、试样导入；熟悉 RoHS/REACH/MSDS 等环保合规要求。 （2）能力要求：具备较强的市场敏感度，能预判供应链风险；具备优秀的谈判能力、沟通协调能力，能高效对接供应商及内部各部门，解决采购全流程异常；责任心强、执行力强，做事严谨细致，能独立承担采购工作，具备降本意识及成本核算能力；熟悉采购流程及体系审厂要求，熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），能规范维护各类台账。 4、优先条件：有导电胶膜和光学膜成品厂原材料采购经验；自带稳定源头供应商资源；有进口采购及报关经验者优先。 5、上班时间：9:00-12:00 13.30:18:00 福利待遇：双休、法休、五险一金、节日福利、餐补、定期体检、年终奖金。

工作职责 1. 制定并持续优化机加件采购方案，保障采购成本可控及供应链运行稳定。 2. 定期与供应商开展战略性交流，掌握其发展规划、技术升级及市场趋势。 3. 跟踪机加件市场价格变化，动态调整采购安排与应对策略。 4. 协同研发、品质等相关部门，确保机加件在质量与性能上的可靠交付。 5. 定期向上级反馈采购策略实施成效，并提出可行性优化建议 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、至少熟悉以下某一类物料的成本控制与质量改进： a. 大型机架大板的采购策略分析与落地推进； b. 精密轴、辊类物料的采购策略分析与执行推动； c. 铝、钢精密件及铸件类物料的采购策略研究与实施； d. CNC加工类板座物料的采购策略制定与推进 3、能适应出差安排，持有驾照者优先 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力以及团队协作意识

工作职责 1. 制定并持续优化机加件采购方案，保障采购成本可控及供应链运行稳定。 2. 定期开展供应商战略交流，掌握其发展规划、技术升级与行业趋势。 3. 跟踪机加件市场价格变化，动态调整采购安排与应对策略。 4. 协同研发与品质团队，确保机加件产品符合质量标准与使用要求。 5. 定期向上级反馈采购策略实施进展，并提出可行性优化建议 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、至少在以下某一类物料领域具备扎实的成本控制与质量改进能力： a. 大型机架大板的采购策略分析与落地推进； b. 精密轴、辊类物料的采购策略研究与执行； c. 铝、钢精密件及铸件类物料的采购策略制定与推动； d. CNC加工类板座物料的采购策略策划与实施 3、能适应出差安排，持有驾照者优先 4、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧以及团队协作意识

岗位职责： 1、负责电力特种车辆及相关设备或替代产品的新增供应商开发，以及供应商引入过程中的评估与审核工作； 2、在拓展新供应商过程中落实产品成本管控，并承担供应商的日常管理工作； 3、协助开展合同条款的商务谈判及合同文件的审查核对； 4、维护现有供应商名录，牵头组织实施周期性评审与绩效评价； 5、推动实现车辆与电气业务在交付准时率、质量合格率、成本优化、库存周转等方面的考核目标，并协调处理相关异常问题的改进措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造、电气类等工科专业背景优先； 2、具备两年以上供应商开发相关工作经验，具有大型设备采购经历者优先； 3、有电力行业或集团化研产销一体化实体企业工作背景者优先考虑； 4、具备较强的商务谈判技巧和沟通协调能力； 5、责任心强、执行力高，能适应高强度工作，身体健康且踏实敬业。

岗位职责: 1、承担所辖范围内的采购工作，完成采购合同的编制、实施与过程跟踪，有效管控采购成本； 2、依据月度缺料报表、季度缺料报表等数据制定提货方案，协调提货安排并跟进物料交付周期，预防缺料与呆滞情况，确保产品供应准时到位； 3、配合计划部门开展物料库存管理，参与不良品、呆滞物料及超期物料的预防与处置工作； 4、洞察供应链中的潜在机会与风险，制定切实可行的采购策略，持续提升供应灵活性并降低供应端风险，增强采购成本优势； 5、负责供应商日常管理与关系维护，组织实施供应商季度评估，并推动供应商绩效不断优化； 6、联合Sourcing团队及研发团队识别供应链风险，为产品选型和技术方案提供可行性建议； 任职要求: 1、具备3-5年相关工作经验，了解采购作业流程，有电子元器件及非标定制件采购实操经验者优先； 2、本科及以上学历，电子、机电、物流等相关专业背景； 3、掌握交付管理、风险管控、合同管理及财务基础等相关知识，具有较强的成本控制意识； 4、熟练操作MS/Office、ERP等办公及业务系统； 5、具备优良的职业操守和敬业态度，能独立处理问题，拥有优秀的分析判断力、学习能力、抗压能力、团队协作精神以及谈判沟通能力； 6、性格积极外向，乐观进取，思维敏捷，工作细致严谨，勇于面对工作挑战。

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1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求情况，制定并落实招聘方案；负责撰写招聘信息，发布职位需求，收集并整理简历，进行简历筛选与分类，协调安排面试事宜； 2、负责办理劳动关系相关事务，如社保增减员操作，劳动合同的拟定与管理，员工入职、离职手续的全流程处理； 3、承担日常办公室行政事务工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年相关工作经验者更佳； 2、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源各模块工作内容，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规； 3、责任心强，具备良好的倾听能力与沟通技巧。 福利待遇： 双休，法定节假日休息，带薪休假，节日福利，工龄工资，年终奖金等。

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可实现月薪过万； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多样化员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； （3）能够接受岗位的销售属性。

任职要求 1. 硕士学历，管理类相关专业；本科阶段需具备工科背景，电气、储能、计算机、人工智能等方向优先考虑。 2. 思维条理分明，擅长用户行为理解与需求拆解分析。 3. 综合素质良好，语言表达流畅，具有团队合作意识和积极主动的学习态度。 4. 擅长跨部门协调沟通，工作责任感强，能够高效应对多任务并行的工作环境。 5. 适应能力突出，具备良好的协同推进能力和以结果为核心的执行意识。

岗位职责： 1. 协助综合办负责人开展各项活动及行政会议的筹备、组织、会务安排，负责会议纪要撰写及会议资料、汇报材料的归集与归档； 2. 参与集团日常办公物资、节庆福利物资的采购与发放工作； 3. 负责固定资产、电子文档及纸质文件的整理、保管与日常维护； 4. 协助推进办公区域及员工住宿相关行政事务的落实与管理； 5. 完成上级交办的其他综合性行政支持工作。 任职要求： 1. 统招全日制大专及以上学历，新闻学、文秘、政治学、法学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉行政管理流程，具备2年以上大型企业行政岗位工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的文书写作能力，逻辑思维清晰； 4. 具有高度的责任意识和职业操守，擅长人际交流，性格积极乐观，反应灵活，具备良好的协作意识与创新思维； 5. 持有驾照并具备两年以上实际驾驶经验，形象端正，气质良好； 薪资待遇： 4K-6K，单双休，午餐，满勤奖，工龄工资，带薪年假，节假日福利 公司地址： （此处保留原始公司地址信息）

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供满意的解答，并协助完成业务续保及办理。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需出差、外勤或跑市场，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职要求 1、性格乐观积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（中午休息约1小时40分钟），每月安排5至8天休息。 2、依法享有国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定正常休假；同时享受带薪年假等待遇。 【薪资福利】 1、收入情况：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元区间，表现优异者月薪过万；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利待遇：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供专业系统的成长支持，包括岗前带薪培训、岗位中“一对一”辅导、“一带一”帮扶机制等持续学习机会，构建完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配备丰富的学习资源，助力员工实现长远职业发展。

工作内容：负责企业资料的整理与统计，写字楼内办公 1、无需工作经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪培训，快速上手 3、薪资结构为底薪4000元加绩效奖金 4、办公环境舒适，团队配备导师指导新人 5、岗位为纯文职类坐班工作，无外勤要求 6、每日工作时段：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，法定节假日按规定带薪休假 8、享受长达15天的带薪年假 9、综合月收入范围在4000至8000元之间 10、缴纳五险，设有孝心津贴用于父母慰问，年终发放第十三薪

前台收银 倒班制无大夜 薪资福利:综合薪资4000 - 5000，免费食宿、带薪休假、交纳保险、月度劳保、节日福利 招工人数:1名

开发区政府邀请入驻，注资控股的集团性公司!!! 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，主要负责审核客户资质并完成邀约对接。无需外勤！ 2、零基础可投，配备专人指导，无论有无经验均能胜任，享受带薪岗前培训！ 3、工作时段：8:30-18:00，中午休息90分钟。 4、薪资结构：底薪4000起+提成，绩效达标综合收入8000以上，业绩奖金最高达40%。 5、办公环境为海景写字楼，团队氛围活跃，员工年轻化，每日提供零食、礼品及现金红包激励。 6、员工福利：定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、节日礼包、现金奖励，配备海景办公区、无线网络，享受带薪年假及法定节假日休假待遇。

岗位职责：负责企业内部人员招聘、面试安排、绩效评估、员工入离职手续办理及劳动合同管理等相关工作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30—18:00 午间休息一个半小时 周末双休 法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：基本工资3500元+综合提成奖金+每日额外奖励 扣除保险后实际到手收入约7000元