【岗位职责】 1. 负责服装产品的采购工作，包括挑选符合市场趋势的产品，以及与供应商协商采购价格。 2. 与工厂和加工厂沟通，确保产品的生产进度和质量符合要求。 3. 跟踪产品的生产过程，确保采购订单按时交付且产品质量达标。 4. 管理和优化采购流程，提高工作效率和产品采购质量。 采购经验带工厂加工厂资源优先 【岗位要求】 1. 具备丰富的服装采购经验，熟悉市场动态和客户需求。 2. 能够有效地利用工厂和加工厂的资源，保持良好的沟通和协调。 3. 对产品质量有极高的要求，能够承受一定的工作压力。 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地完成采购任务。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进采购订单交付进度，协调入库、验收及异常处理 4. 整理采购台账，及时更新采购数据并协助成本分析 5. 配合财务完成对账、报销及付款流程，确保单据合规完整 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者更佳 5. 认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

1. 工作态度认真，积极进取，具备较强的责任意识 2. 具备良好的心理承受能力，注重团队协作，沟通顺畅 3. 熟练掌握常用办公软件操作 4. 具备相关岗位工作经验 职位福利：五险、餐补、全勤奖、节日福利、不加班

【岗位职责】 一、定期职务 1. 渠道每周询价、议价、降本及开源节流； 2. 渠道未交清单急料跟进并解决； 3. 每月复活计划谈判沟通及纳入； 4. 品牌产品A类产品保供率达成； 5. 业务特急料的解决（每天最少10款）； 6. 每月基础数据检查更新（BU，产品状态，L/T更新，季度更新一次，ABC类）； 7. 渠道价格本的整理更新（一个季度更新一次）； 8. 渠道品质异常跟进及解决； 9. 渠道开发及邀约拜访。 二、不定期职务 1. 主管交代的临时事项安排； 2. GEO存货主数据建立（品牌新品）； 3. 出货低利分析，改善渠道； 4. 品牌报告申请，图纸下载； 5. 紧缺时期，货物监督。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链管理、商务管理等相关专业优先； 2. 3年-5年相关电子行业采购经验优先，要求有供应商开发经验； 3. 能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件及办公设备； 4. 熟悉采购流程，有成本意识，沟通能力强，懂谈判技巧。

1. 进行供应商的开发、评估和选择； 2. 下达、跟进采购订单，处理异常情况； 3. 严格按排产单的要求安排外协生产，跟踪外协采购进度，确保外协单位按时交货； 4. 严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量； 5. 制定和完善采购管理制度及流程； 6. 同各供应商进行每月对账、付款事项，做好相关资料的统计及归档工作； 7. 完成上级安排的其他工作。

【工作内容】 1. 负责机械零部件及原材料的采购订单下达、跟进与交付进度监控； 2. 执行供应商日常询价、比价工作，协助完成采购合同谈判与签订； 3. 对接生产计划部门，精准核对物料需求，确保库存周转合理高效； 4. 处理采购单据流转、对账结算及异常退换货流程，保障数据准确； 5. 建立并维护供应商档案，定期收集市场信息以优化采购成本结构。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、机械工程或相关专业优先； 2. 熟悉采购全流程及合同法务知识，有重工行业经验者更佳； 3. 熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备基础数据分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及职业操守，原则性强； 5. 能适应快节奏工作环境，接受加班安排。

工作职责 1. 制定超市核心品类的采购规划，依据销售表现及市场动向调整商品组合，确保门店SKU的多样性与市场竞争力。 2. 牵头开展供应商拓展与日常关系管理，通过商务协商控制采购成本，构建长期稳定的供应合作关系。 3. 跟踪库存周转效率，制定科学补货方案，有效控制缺货与滞销风险，提高资金周转水平。 4. 管理商品到货全流程，协调处理物流配送、品质验收等环节突发问题，保障商品准时上架销售。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上快消品或连锁零售领域采购工作经验，熟悉采购作业流程及供应商运作机制。 3. 具备数据分析应用能力，能结合销售与库存数据优化采购策略。 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，具备成本管控意识，可独立推进供应商合同签署与履约管理。 5. 熟悉零售行业相关法规及产品质量规范，具有较强的风险识别与应对能力。 福利待遇：五险一金，节假日福利、公司内部小号、员工旅游等

工作职责： 1. 制定并实施塑胶原料、辅料及生产设备等物资的采购方案，确保生产所需物料及时供应。 2. 开展供应商的开发、考核与关系维护，构建稳定合格的供应网络，提升供应链整体水平。 3. 组织采购议价工作，合理控制采购支出，保证来料品质达到企业规范要求。 4. 监控订单执行进度，衔接物流与仓储运作，及时处理采购过程中出现的突发状况。 5. 汇总分析采购相关数据，持续改进作业流程，提高采购与供应链运作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 有制造业采购背景，了解塑胶或塑料类产品原材料特性及市场动态。 3. 熟悉供应商开发管理、成本测算及谈判策略，可独立主导采购全过程。 4. 具备较强的沟通协作能力和应变能力，工作积极主动，富有责任感。 5. 熟练操作常用办公软件，具备ERP系统使用经验者优先考虑。

1. 严格执行公司采购管理制度及相关规定，依据采购计划实施采购任务，确保采购及时、适用，有效控制库存积压，降低采购成本。 2. 采购物品须做到票据齐全、票物一致，并按时完成报账手续。 3. 熟悉并掌握市场动态，坚持“质量优、价格低”的原则，进行多方比价，择优选取供应商。 4. 科学规划采购顺序，对供应紧张或需异地长途采购的物资，应提前制定计划，确保按时到位。 5. 主动配合相关部门，协助处理所购物资在使用过程中出现的相关问题。 6. 按照公司要求开展新供应商的开发与引入工作。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 8:00-17:00，周末双休

注：该职位为临时工 【岗位职责】 1. 统筹与管理区域项目包装图稿工作。 2. 确保包装图稿符合法规、法律、品牌规范及客户各项要求。 3. 协同市场部、研发部、法规部、包装工程部及供应商，统筹处理包装变更事宜。 4. 支持图稿审批流程与文档管理工作。 5. 维护包装规格书及数字资产管理系统。 6. 持续跟踪多个不同市场的包装合规要求。 7. 推动包装审批流程持续优化，缩短业务处理周期。 8. 对接国内外包装供应商，协调图稿配色、样品确认等相关技术沟通。 【岗位要求】 教育背景： 1. 本科及以上学历，优先专业：供应链 / 物流管理、食品科学与工程、包装工程。 工作经验： 1. 0–2 年相关岗位工作经验。 2. 有跨业任职经验优先。 3. 食品制造行业相关经验优先。 核心能力要求： 专业技能： 1. 包装图稿管理能力。 2. 具备法规合规相关认知。 3. 供应商管理能力。 4. 良好的英语听说读写能力。 综合素质： 1. 工作细致严谨。 2. 应变管理能力。 3. 问题解决能力。 4. 内外部相关方协调管理能力。 5. 沟通表达与推动影响力。

常熟招聘钳工大工，薪资为38元每小时，提供住宿，不提供工作餐。

张家港塘市镇招聘日结工，白班245元，夜班255元，之后一天一结，可长期日结，包吃不包住。年龄要求18至45岁。工作简单，只负责打包，无技术含量。需会开行车。必须坐满一个月，若未坐满则不结算。有纹身者不予录用。面试需试工。

招聘打胶工，工作时间为7:00至8:30，期间休息一个小时，另休息半小时。薪资为312元/天，工作时长为27至30小时。工作地点在普通车间，要求年龄在22至45周岁之间。

苏州市吴中区招消防安装、桥架/支架安装

芳馨叉车点对点岗位，薪资为220元/天。

1、线上 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！ 3、场内办公，无需外出，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！

岗位职责：（五险 包住 有餐补） 1. 协助采购主管完成供应商开发、比价、议价及合同初步审核工作 2. 负责采购订单的制作、跟进与到货验收，确保物料及时交付 3. 整理采购台账、发票、合同及付款单据，配合财务完成对账与结算 4. 维护采购相关文档及系统数据，保障信息准确性和可追溯性 5. 协助处理采购异常（如交期延误、质量争议等），推动问题闭环 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备基础办公软件操作能力熟练运用，细心负责 2. 有采购助理或文员类工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 4. 能适应工作节奏，认同五险等基础福利保障 5. 为人踏实诚信，具备团队协作精神和学习意愿。 周休1.5天，假日有休息。

岗位职责： 1、负责设备、管材、阀门、配件、钢材、电线电缆等工程物资采购计划的执行，跟进采购订单全流程； 2、开展市场调研，收集供应商信息并进行比价、议价工作； 3、与供应商沟通交货、付款及售后服务等事项，确保采购进度； 4、协助完成采购合同的整理与归档，维护采购记录； 5、配合工程部门完成到货验收及异常问题处理。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成采购任务； 2、熟悉采购流程及相关合同条款，有较强的成本控制意识； 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 4、能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。

我们公司主要做汽车夹具，非标件。1、采购文员要会看图纸，要会开车。 2、主要负责跟进度，下订单，有时候跑外协，完成上级领导布置的任务。 3、工作时间:单休，交上海社保。4、工作地点:嘉定区华亭镇华立路185号。工资面议。

招聘要求： 1、大专及以上学历，采购、供应链、工程造价、建筑工程等相关专业优先； 2、3年以上建筑行业物资采购工作经验，熟悉建材、工程设备采购流程与市场行情； 3、熟练掌握供应商开发、商务谈判、合同管理、成本管控等全流程采购实操； 4、具备良好的沟通协调、商务谈判及风险管控能力，工作严谨、责任心强； 5、熟练使用办公软件，具备基础数据统计和资料整理能力； 6、品行端正、坚守职业操守，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 一、采购计划与需求管理 协助上级拆解项目材料清单，提前筹备采购工作；对接工程、技术、成本、仓库等部门，核对物资规格、数量、质量标准及交付周期，结合施工进度与库存情况确认采购需求，输出准确的采购清单。结合市场周期、运输条件及资金情况，编制项目及月度、季度采购计划，明确采购优先级、采购方式及预算，按流程报批并动态跟踪、调整计划，保障物资供应有序。 二、供应商开发与管理 通过多渠道挖掘建筑材料、设备类供应商，搭建并维护供应商资源库。审核供应商资质、产能、交付能力及项目业绩，筛选优质合作方。联合各业务部门开展供应商实地考察、样品测试及小批量试采，从质量、交付、价格、售后多维度建立供应商评级体系，定期考核更新，优胜劣汰。维护核心供应商关系，协调解决供货、质量问题，优化合作模式，建立良性竞争机制，规避供货风险。 三、采购执行与合同管控 负责采购询价、比价及商务谈判，对接3家及以上供应商比价，围绕价格、付款、交付、质保、违约责任等核心条款谈判，严控采购成本。配合完成采购合同起草、审核及签订，全程跟踪物资生产、备货及交付进度，对长周期物资开展生产核查。统筹物资到货验收、入库归档工作，对不合格物资及时推进退换货、索赔。收集整理供应商全套资质档案，定期巡查施工现场，管控材料损耗与浪费问题。 四、成本与风险控制 建立采购价格数据库，实时更新建材市场价格，分析价格波动规律。通过集中采购、批量采购、长期协议采购等方式压降采购成本，对比预算与实际采购价差，及时上报成本预警并提出优化方案。建立采购全流程风险管控机制，防范断供、质量、价格、合同等各类风险，制定应急预案，有效降低项目采购风险。 五、综合事务与协作 负责采购合同、单据、验收资料、付款凭证等全流程资料分类归档，确保资料可追溯。配合成本、财务、工程、质量等部门开展成本核算、付款办理、物资问题整改等跨部门工作。持续学习建筑行业采购政策、市场动态及专业知识，提升业务能力，严格遵守公司制度，完成上级交办的各项工作。

1. 负责日常行政事务的处理与协调工作。 2. 完成文件整理归档、财务报销及账目登记、生产所需耗材的采购等工作。 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 5. 工作细致认真，有耐心，责任心强，具备良好的团队合作意识。 6. 有机械零部件制造企业文职类工作经验者优先考虑。

工作职责： 1协助总监处理日常事务 2协助总监客户日程安排 3协助总监开单，售后，理赔 任职要求： 1年龄25-50岁(优秀者适当放宽) 2学历：大专以上(学信网可查) 3有耐心，亲和力，上进心，学习能力强 4具有服务意识，责任感和团体意识 福利待遇： 1薪资待遇6000+提成 2上班时间8:30-17:00，午休2小时，周末双休，法定节 假日休 3不加班弹性工作，可以兼顾家庭和工作，定期团建，旅 游，每月出勤率80%即可 4前期培训通过后有现金补助和礼品奖励

岗位职责： 1.负责接待来访客户，提供热情、专业的前台接待与咨询服务 2. 管理电话接听、信息登记、访客引导及预约协调工作 3.维护前台区域整洁有序，保障办公环境形象与客户体验 4. 协助整理基础行政事务，如文件收发、档案归档及物资管理 5.配合门店完成客户信息录入与服务记录更新 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班安排 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4.无学历及经验硬性限制，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5.有医疗健康行业服务经验者优先

工作职责： 1.供应商开发； 2.前期协助方案部，销售部，机械电气设计部的询价； 3.负责物料采购过程中对采购的价格,付款方式，交期，服务维护保养条款的性价比最优化征询，按要求多家对比工作，最终按要求进行采购定点； 4.呆滞品物料的判断与清单的维护； 5.采购工程师教授，交接和监督采购助理后段工作； 6.采购后段纠纷以及异常的处理； 7.学习、遵守和执行公司采购部门的规章制度和流程；学习和掌握公司采购部门的软件和系统； 8.供应商管理以及年度绩效考评； 9.与供应商保持良好的沟通，内部各职能部门灵活协调以及进度跟进。完成采购经理交付的其他任务,且每天按时向主管或经理准确汇报工作进度。 职位要求： 1.大学专科以上，机械、电气等相关专业； 2.3年以上项目管理经验，具备外企工作背景优先； 3.了解项目管理的基本知识，项目的进度管控技巧和实战经验； 4.熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助软件（ERP,EPDM,Office Project，Dotproject）； 双休 ，入职缴纳五险一金，加班算加班费或调休，每年2次调薪机会

职责描述： 非销售类保险业务部门正式内勤岗位 所属业务单元涵盖团险部、银保部、个险部、直销团队、健康保险事业部等 主要负责人员引进与管理、业务运营管理、员工绩效考核及日常事务协调等工作 任职要求： 1.专业不限，经济、金融、保险等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备同行业同岗位工作经验者优先，25届应届毕业生亦可 3.遵守公司安排，具备较强执行能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责采购需求对接，协助完成物资及服务的采购执行工作； 2. 开展市场调研，进行供应商寻源、询价、比价及合同跟进等采购流程操作； 3. 负责采购订单的执行跟踪，确保供货及时、交付合规； 4. 配合完成采购相关文档的整理、归档与信息维护工作； 5. 协同内部相关部门推进采购事项，保障采购工作高效运转。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与内外部团队有效协作； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和文档整理能力； 4. 具备基本的合同及采购流程知识，遵守职业操守，坚持合规作业。

我司因业务需要招聘 中介前台 ，18-30岁，电脑操作熟练，性格开朗，沟通能力强，有经验者优先 月工资5000—10000上不封顶多劳多得

写字楼客服年龄22-38岁、身高160以上、大专学历、有前台或者物业管理经验，上六休一、200元一天

岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。

1：年龄18-40周岁，优秀可放宽。 2：薪资待遇：底薪5000提成 综合工资7500左右 3：工作内容，负责公司做招聘工作 4：长白班 5：不限学历，不限经验。