1. 岗位名称：财务（1名） 性别要求：不限 （年龄不限） 岗位职责：  1、负责公司日常财务工作。 2、负责账务处理、凭证编制及纳税申报。 3、熟练操作财务软件，完成月度结账及成本核算。 岗位要求： 1、财会相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格或初级职称者优先； 2、2年以上会计工作经验，熟练掌握财务软件及办公软件的操作，暂不招聘无经验人员； 3、熟悉国家财税法规，能独立完成账务处理及税务申报； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的职业道德及数据保密意识。 有意者请携带个人简历及相关证件，致电咨询或直接来公司面试。 联系电话： 联系人：宋女士 面试地址：郑州市上街区新安路13号二十里铺社区

岗位职责: 1. 负责企业人才招聘、简历筛选及面试组织，保障人才引进与公司发展需求相匹配； 2. 策划并执行员工培训项目，涵盖企业文化宣导及专业技能提升等内容； 3. 维护员工关系，促进各部门之间的协作与信息互通； 4. 协助开展人力资源战略规划，为人力资源制度制定提供支持与建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，熟练操作招聘相关系统工具； 2. 工作认真负责，具备职业操守，仪态端庄大方； 3. 性格积极向上，富有团队协作意识； 4. 可独立推进所分配工作，具备较强的统筹规划与执行能力。

星硕娱乐一你的梦想-我的责任 职位详情 考勤管理 不接受居家办公 人力资源管理师持证 薪资核算 制度制定及落地优化 市场/传媒/公关 岗位职责: 1. 汇总招聘需求，整合招聘信息并发布，开展简历筛选工作 2. 组织应聘人员的预约与接待，实施初面流程，完成面试记录、回访跟进及入职手续办理 3. 监督在岗员工的出勤情况，统计请假安排及相关考勤数据 4. 办理内部员工岗位调整与离职交接事务 5. 传达上级指令并反馈执行情况，协调各部门间的管理协作事项 6. 协助处理员工关系问题，收集潜在负面信息，强化风险预防机制 7. 对接外部单位联络事宜，负责来访接待及相关沟通工作 任职要求: 1. 性格积极外向，具备较高情商，有强烈收入意愿，追求长期稳定成长 2. 善于交流互动，对互联网领域具备基本认知 3. 具备优秀的口头表达与沟通能力 4. 拥有1年以上销售或人事相关工作经验者优先考虑 岗位福利: 1. 底薪4000+招募提成/提供住宿 2. 定期开展户外团建、享受节日福利、生日派对 3. 工作环境舒适，团队氛围轻松活跃 所属公司

主要工作内容： 1. 基础数据的整理与汇总 2. 会计凭证的登记与归档 3. 费用报销的审核及账务处理 4. 编制各类财务分析报表 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业 2、具备3年以上相关工作经验 3、熟练操作财务系统及办公软件 4、具有良好的沟通与协调能力 薪资待遇： 底薪无责4500--6000（薪资可谈） 上班时间： 上午8:30-6:00，中间休息两个小时，周日休息，节假日带薪休息

工作内容： 1、负责开展招聘相关工作，具备销售类岗位人员招聘的实际经验； 2、办理员工入离职、岗位调动、职级晋升等手续；建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及更新； 3、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工日常活动； 4、落实人力资源各项操作流程及规章制度，确保执行到位，并协同支持其他业务部门的工作开展； 任职要求： 1、年龄在26至40周岁之间，本科及以上学历，人力资源或相近专业背景，具备不少于两年的人事岗位从业经历； 2、品行端正，具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、能熟练操作Office系列办公软件； 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定正常休息

岗位职责： 1.负责联系求职人员安排面试，接听应聘者来电； 2.负责岗位信息的发布、更新及简历筛选，跟进应聘简历处理； 3.组织求职者按时到岗集合，落实面试后续跟进工作； 4.负责员工考勤数据的记录、汇总与核对； 5.负责人力资源相关文件及员工档案的整理与管理； 6.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.对人力资源相关工作具有较强兴趣； 2.具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3.工作细致认真，有耐心，遵守职业操守； 4.熟练操作常用招聘工具及办公自动化软件。

【岗位职责】： 1. 负责新员工入职培训、融入引导及员工关怀，跟进试用期各项能力评估； 2. 维护招聘渠道，完成候选人邀约及面试协调安排； 3. 承担非管理类岗位的初试、复试组织，跟进入职流程及入职手续办理； 4. 业务支持：熟悉业务团队运作模式，落实试用期跟踪与人才发展支持工作 【任职资格】： 1. 大专（含）以上学历，专业不限，具备相关经验者优先（无经验者面试通过可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3. 学习能力强，对人力资源领域有兴趣并愿长期深耕发展； 4. 能吃苦耐劳，责任心强，具备独立开展工作的能力 优秀应届本科毕业生亦可考虑培养 【薪资调整】：每半年可根据工作表现申请调薪 【职业路线】：专员-高级专员-BP-人资总监-人资副经理-人资总经理 【福利待遇】：五险、一金、生日会、转正沙龙、年度旅游等 【工作氛围】：共2层办公楼层 加入我们可以有： 1、集团性企业，处于稳定且快速成长阶段 2、福利：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等 3、月度、季度、半年度、年度激励不断，个人与团队奖励持续发放 4、身处电商行业，行业变动快，发展机遇多 团队氛围简单直接，一起拼事业、搞收入！！！！谋晋升！！！！！

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

主要是给公司内部做招聘，主要就是给自己公司做招聘 岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试 2.参与制定招聘计划，优化招聘流程和方法。 3.与各部门合作，了解招聘需求，提供人才解决方案。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力和责任心。 3、具备良好的学习能力和问题解决能力。

郑州上街招叉车工

4.2米箱货 公司提供车和货源 不装货不卸货 一趟一结 接受短期 接受郑州入职 郑重承诺： 无押金、不租车不买车

招高级焊工，月薪7000到10000

郑州周边，一般是每天从上街区坐车出去回上街区招，主要修理小区内上楼电梯，没有基础学徒也可以工作地址：郑州

招电梯大修工，学徒工要求懂机械，有团队意识，年龄30到50岁 工作地点郑州以及周边地区，有意者联系

1.负责内账账务处理，确保账目清晰准确 2.负责各类收支 3.核算政策成本和利润

负责日常收支管理和核对、现金及银行存款日记账、银行对账、银行其他对接事项、报销审核并支付、完成财务主管交办其他的财务事项）

一、岗位职责 1.负责日常账务、发票开具与审核，往来款项核对 2. 协助完成月度、季度、年度结账及报表编制 3.处理税务相关事宜，配合完成纳税申报 4.负责公司费用报销审核、工资核算，协助管理银行账户、资金收支核对。 5.协助完成财务部门其他日常行政及辅助工作，配合团队完成各项财务任务。 二、任职要求 1.22-30岁，大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业者优先。 2.熟悉企业财务核算流程、国家税收政策及财务法规。 3.精通Excel（函数、数据透视表等），具备基本的财务数据分析能力。 4.细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，保密意识强。 5.可接受优秀应届生（25届）投递，无经验也可快速上手。 - 工作氛围：90后团队为主，管理人性化，办公环境舒适，通勤便捷。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

西交塑胶厂制造业相关工作经验，30~45周岁，要经验丰富

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足。 2. 在招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作。 3. 熟练操作常用办公软件，高效完成日常文档处理与数据整理。 二、职位要求 1. 年龄******，具备专科及以上学历。 2. 有招聘相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递，可提供实习证明，无经验亦可，公司提供带教培训。 3. 具备良好的表达与理解能力，学习主动性强，逻辑清晰，工作认真负责，积极进取。 三、薪资待遇 综合薪资：3.5-6k 薪资构成：无责任底薪＋全勤奖＋绩效提成 福利待遇：公司提供单身公寓住宿，准时下班（可适当提前），零食自由（冰箱常备），节日福利礼品，不定期组织团队建设活动，拥有清晰完善的晋升机制。 四、工作时间 9:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间，每周日固定休息

工作内容： 1、负责员工薪酬的核算与发放； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、每月申报并缴纳社保及公积金相关费用； 4、协助整理社保基数年度调整及年审所需材料； 5、管理员工社保、公积金及商业保险的内部付款流程； 6、处理各类保险报销事务，包括商业险、生育险、工伤险等； 7、审核并归档员工档案、劳动合同及相关资料； 8、配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数应用； 3、对财务基本流程有一定认知； 4、熟悉国家及地方人力资源管理法规、人事政策以及社保操作流程； 5、具备良好的服务意识和团队协作精神，沟通协调能力强，责任心强，注重细节； 职位福利：入职即办理社保、周末双休 薪资待遇：4K-4.5K，具体面议后确定 工作地点：郑州中原区企业公园25号楼101号 面试地址：管城回族区紫荆山路商城路裕鸿国际B座2009

嘿，伙伴！我们期待你的加入，共同开启人力资源发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战能力； 2. 多部门轮岗机会，全面了解组织运作； 3. 深度参与真实项目，积累宝贵工作经验； 4. 成长分享平台，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 统招本科，2024-2026届毕业，具备一定人力资源相关经验或专业背景； 2. 可接受全国省会城市调配，服从工作安排，适应性强； 3. 热爱学习，勇于探索新知；面对挑战积极应对；乐于分享，追求共同成长。 薪资福利：5000-8000元/月，缴纳五险一金 工作地点：全国各省会城市调派，提供食宿 期待与你携手，共赴这段精彩旅程！

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

网上发布招聘信息，简历筛选，邀约面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，提升团队凝聚力与归属感 5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表，支持HR决策优化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或综合行政实习/实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、细致度与保密意识 4. 具备良好沟通协调能力及服务意识，熟练使用Office办公软件 5. 认同“专心、专业、专注”的工匠精神，愿在装饰标识行业长期发展

岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施，如简历筛选、面试邀约等工作 2. 配合完成领导安排的其他相关事务 3. 协助开展员工关系的建设与日常维护 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 任务执行高效，具备较强的问题处理能力 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于在实际工作中持续学习与提升 薪资福利： 底薪5Q+提成（500-1000），节假日正常休息，月休四天，自由调休

【岗位职责】 1、渠道收入核算与确认：掌握平台直营（天猫、京东等）、自营商城、线上分销及线下经销等全渠道收入确认规则，准确区分并处理不同销售模式（如买断式经销、委托代销）下的收入核算，依据会计准则合理判断“总额法”与“净额法”的适用情形，确保促销费用（如平台推广费、渠道返利）的分摊与收入匹配准确无误。 2、渠道对账、结算及返利管理：a、平台直营对账：核对电商平台账单与实际回款，跟进处理平台扣款、退款等差异事项；b、负责与线上及线下经销商开展定期对账，审核经销结算单据，确保双方数据一致，准确计算并入账渠道返利、销售折扣、市场支持费用等内容，检查返利政策执行的合规性与准确性；c、按时完成所辖渠道的结算凭证编制及相关账务处理工作； 3、促销活动财务支持：评估满减、赠品、多件优惠等复杂促销形式对收入的影响，保证财务记录真实反映业务实质；审核渠道销售政策与返利方案，分析其财务后果，并在活动结束后开展执行效果分析； 4、数据分析及流程优化：开展收入变动分析、渠道盈利能力分析，为管理层决策提供数据支撑与建议，持续推动收入对账、结算与核算流程的优化，提升自动化程度与工作效率； 5、其他工作：定期归集整理会计凭证、账簿和报表资料，确保财务档案完整可查；配合相关部门提供所需的财务数据支持与分析服务。 【任职资格】 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业； 2. 工作经验：3年以上财务相关工作经验，其中至少1年在电商行业从事收入会计或应收会计岗位，熟悉主流电商平台后台操作及结算机制； 3. 专业技能：精通企业会计准则，熟练使用金蝶、用友等财务软件；熟练运用Excel，了解ERP系统操作；具备较强的数据敏感性，能够独立完成财务分析报告； 4. 能力要求：工作认真负责，思维条理清晰，具备多任务处理能力；拥有良好的沟通协作能力，能与业务团队高效协同；适应电商快节奏工作环境，抗压能力强。

人力资源管培生，26届本科毕业，具备一定人力相关经验基础。 重点：性格积极开朗，擅长交流互动，拒绝内向沉闷型，prefer幽默风趣、富有朝气的候选人。能自然带动团队氛围，具有感染力的年轻活力担当。

岗位职责： 1。负责公司行政及人事相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2。参与招聘工作全流程，包括简历甄选、面试安排及新员工入职手续的协调办理。 3。了解人力资源其他模块运作，如培训发展、绩效管理、员工关系维护等。 4。协助开展员工离职管理工作，保障相关流程规范有序完成。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能与团队成员及上级保持高效互动。 2。抗压能力强，能够在规定时间内保证工作的准确性和执行效率。 3。具有较强的协作意识，适应力强，可快速融入跨部门合作环境。 4。精通招聘环节操作，有实际招聘经验者优先。

岗位职责： 1、准确理解各部门用人需求，构建人才画像，组织实施招聘工作，达成招聘指标，确保团队人员配置合理； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事基础事务运转； 3、管理员工劳动关系相关事务，包括面谈沟通、合同签署及劳动法规合规执行； 4、汇总、整理并分析人力资源基础数据，支持决策与流程优化。 任职要求： 1、年龄22-27岁，大专及以上学历，具有一年以上招聘实操经验；人力资源管理、行政管理、工商管理或汉语言文学等专业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字撰写、语言表达及协调能力，能适应高强度工作节奏。 上班时间： 早 9:00-12:00 晚 1:30-6:00 ，享有法定节假日。 福利待遇： 薪资4.5K+，部门福利+节日福利+六险一金。 职位福利：带薪年假、单双休、六险一金、大规模公司 职位亮点：员工关系 招聘 熟练Excel、PPT