采购工程师岗位职责： 1）开展系统集成项目中所需外购设备的供应商资源开拓；依据项目初期招标文件及技术清单完成设备询价工作，为投标阶段的成本核算提供数据支撑。 2）按标准确保设备采购与供应工作高效执行，并实时跟踪合同履行进展； 3）优化采购成本与性能的平衡，实施供应商报价收集、价格对比及商务谈判，并及时提报相关分析信息； 4）根据业务订单需求实现及时、准确、合理的采购执行，跟进采购进度，保障物料准时、足量、合格入库，协同销售与生产计划顺利推进。 岗位要求： 1）本科及以上学历，国际商务、电气、自动化、电力电子技术等相关专业背景，具备1年以上系统集成领域设备采购工作经验者优先考虑。 2）了解采购全流程操作，可独立完成供应商开发与商务洽谈，有SAP系统操作经验者优先； 3）具备良好的谈判技巧及跨部门沟通能力，能有效协调物料需求与交付进度； 4）工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队合作意识和较强的抗压能力；

岗位职责： 1、负责销售合同执行前的产品沟通确认，开展合同评审、提供产品技术支撑，以及供应商开发相关工作； 2、在拓展新供应商过程中落实产品成本管控，实施供应商日常管理、价格磋商、退换货处理及质量问题协调； 3、协助参与合同条款谈判并配合完成合同审核流程； 4、维护现有供应商资源库，牵头组织定期考核与综合评估； 5、推动交货及时率、品质合格率、降本增效、呆滞库存控制等关键指标达成，并协调解决相关问题与持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、电气、机械制造等工科专业背景优先； 2、具备两年以上供应商开发相关工作经验； 3、有电力行业或集团化、研产销一体化实体企业从业经历者优先； 4、具有较强的商务谈判水平和沟通协调能力； 5、执行力突出，身体健康，能承受工作压力，态度严谨负责。

1. 执行研发物料采购 负责电力电子类研发项目（如SST、变流器、电源等）中主控芯片、IGBT/SiC MOSFET、隔离器件、运算放大器、ADC/DAC、PCB基材、连接器、功率半导体等关键物料的资源寻找、价格咨询、比价分析、订单下达及交付进度跟踪，确保研发样机按计划顺利投产。 2. 供应商开发与维护 开展电力电子核心元器件优质供应商的发掘、资质审核与认证工作，建立并更新合格供方清单；持续维护供应商合作关系，组织实施绩效考评、商务协商及供应风险防范措施。 3. 物料选型支持与技术协同 协同硬件研发团队完成重点电子元器件的选型评估与验证，提供市场供应状况、交货周期和成本控制建议，兼顾技术方案先进性与采购可实现性；及时同步器件规格变更、替代型号信息及相关合规标准。 4. 成本优化与供应风险应对 牵头推进研发阶段物料降本举措，推动替代方案导入与集中采购议价；动态监控器件交期波动、缺货预警及停产信息，制定预采策略与应急替代预案，保障研发进程连续性。 5. 文档与流程执行管理 维护研发BOM数据、采购合同、供应商档案、物料技术文件等资料；严格执行采购作业流程，完成账务核对、付款申请、到货入库及质量问题退换处理。 6. 跨部门协作配合 与研发、硬件、测试、生产等部门紧密联动，准确传递物料技术参数、交付时间与品质要求，快速响应并解决研发过程中出现的物料异常问题。 （二）任职资格要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，电力电子、电子信息工程、自动化、电气工程等相关专业毕业。 2. 工作经验与能力要求 （1）具备2年以上在电力电子、工业自动化或新能源行业从事研发采购或电子元器件采购工作经验，熟悉大功率电源、变流设备、逆变系统等产品的物料架构。 （2）掌握IGBT/SiC器件、主控芯片、隔离元件、模拟与数字集成电路、PCB板、功率模块等元器件的选型原理与应用场景，能读懂电路原理图及BOM清单者优先。 （3）了解电子元器件市场动态、主流供货渠道、质量认证体系及供应链潜在风险管控方法。 （4）熟练操作采购管理系统及Office办公软件，具备较强的数据处理能力和谈判技巧。 （5）知晓EMC设计、产品可靠性对元器件选用的影响，有研发阶段物料替换选型实践经验者更佳。 3. 综合素质要求 责任心强，工作作风细致严谨，具备出色的沟通协调能力，反应迅速，具有良好的团队合作精神和实际问题解决能力。

职位描述 一、 合同与订单管理 1. 负责合同及订单的审核与日常管理； 2. 跟进并推动合同与订单的顺利执行； 3. 定期追踪项目进度并进行信息更新； 4. 整理与维护项目相关业务流程。 二、 客户与供应商管理 1. 参与供应商的开发及日常管理工作； 2. 归集与整理供应商相关资料档案； 3. 在ERP系统中完成数据录入与信息维护。 三、 投标管理 1. 统筹管理投标所需各类文件资料； 2. 承担标书的编制与整理工作。 四、 采购管理 1. 组织开展采购环节的询价工作； 2. 负责采购合同的拟定、审核及后续管理； 3. 管理采购合同的付款安排及发票处理； 4. 跟进采购物资的催交、配送、退换货等事宜。 五、 其他 1. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、 本科及以上学历； 2、 具备三年以上采购相关工作经验，熟练操作Office、ERP等办公系统； 3、 拥有ISO9000体系流程建设与管理经验者优先考虑； 4、 工作作风严谨，认真负责，具备良好的团队合作意识和进取精神； 5、 坚持原则，具备较强的公司利益意识；

岗位职责： 1、负责电力特种车辆及相关设备或替代产品的新增供应商开发，以及供应商引入过程中的评估与审核工作； 2、在拓展新供应商过程中落实产品成本管控，并承担供应商的日常管理工作； 3、协助开展合同条款的商务谈判及合同文件的审查核对； 4、维护现有供应商名录，牵头组织实施周期性评审与绩效评价； 5、推动实现车辆与电气业务在交付准时率、质量合格率、成本优化、库存周转等方面的考核目标，并协调处理相关异常问题的改进措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造、电气类等工科专业背景优先； 2、具备两年以上供应商开发相关工作经验，具有大型设备采购经历者优先； 3、有电力行业或集团化研产销一体化实体企业工作背景者优先考虑； 4、具备较强的商务谈判技巧和沟通协调能力； 5、责任心强、执行力高，能适应高强度工作，身体健康且踏实敬业。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、产品推介、理赔支持等关键环节，系统掌握行业运作模式与专业技能。 2. 配合团队开展客户关系维护与新客户拓展，依托专业化服务提升客户体验与长期合作意愿。 3. 学习并实践团队管理与运营方法，参与目标制定与落地执行，逐步积累团队协作与领导经验。 4. 按时参加公司安排的培训课程与能力评估，达成各阶段成长指标，为向管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业背景，金融、管理、市场营销等相关专业可优先考虑。 2. 具备良好的学习适应能力与抗压素质，能够迅速融入高效能的工作节奏。 3. 沟通表达清晰，富有团队合作意识，具备较强的服务导向思维。 4. 热爱保险领域，有志于长期发展，具备清晰的职业发展目标与规划。

职位要求 硕士学历，具备985/211高校背景，持有实验动物从业资格证或兽医相关证书者优先考虑 专业方向为实验动物学、畜牧兽医、动物科学、生物医药、生命科学等相关领域 要求性格积极向上，具备较强的责任意识、务实精神和团队协作能力，沟通表达顺畅 岗位职责 经培训后需胜任以下工作内容： 1、参与动物房日常运营管理，指导并落实实验动物的饲养管理、质量监控、疫病防控及环境指标监测等工作； 2、推进团队组织建设，营造和谐高效的工作氛围；重视核心人员培养与梯队储备；根据考核体系定期开展员工绩效评估，提供晋升参考建议；合理配置人力，提升整体运作效率； 3、推动动物房科学化与规范化运行，严格执行国家关于实验动物管理的相关政策、法规与技术标准，主导SOP的编制与更新，并确保各项操作符合规范要求； 4、制定、优化并组织实施标准化动物饲养流程，保障实验动物设施的正常运转与日常维护； 5、牵头IACUC工作的开展，落实实验动物福利与伦理审查相关事务； 6、参与部门年度预算编制，执行成本管控措施，并结合实际运营提出可行性降本增效建议； 7、为团队成员提供专业技术支持，及时解决生产过程中遇到的技术难题；针对不同岗位制定个性化培训方案并组织实施；关注负责人工作进展，给予适时指导；加强上下级交流，妥善协调处理员工问题； 8、完成上级交办的其他工作任务 工作地点： 湖北省鄂州市葛店开发区智慧城11栋鼠来宝生物科技有限公司

1. 与供应商协商价格，争取最优采购条款。 2. 负责采购订单的发起、执行、跟踪及信息反馈，保障货物按时交付。 3. 建立并管理采购相关文档，如合同、发票等；确保资料准确完整，便于后期查询与归档。

公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出或出差，提成行业领先，客户合作前全程0成本、0投入，公司为客户创造业绩后从中抽取部分作为加盟费用，开单轻松无压力。 【薪资待遇】 底薪+提成+社保+双休（不加班），成交一单提成现结9500-33000元，员工平均5天即可完成一单。 1、加盟提成：现结9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张 3、团队组建奖励：组员每开一单，奖励1500元 4、返单奖励40%（老门店返单率可达100%） 5、单笔综合提成1-5万元，合作门店后续复购可带来持续被动收入 6、业务经理月均收入3-5万，优秀者可达10万以上！ 请假不扣工资！请假不扣工资！请假不扣工资！重要事项重复三遍！ 【上班时间】 1、9:30-12:00，13:30-18:30，无需加班 2、每月休息8天（每周日固定休假，其余4天可自由调配，支持周末双休） 晋升通道：业务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 总监 → 运营部总裁 【工作内容】 1、专注美业赛道大型闭环企业（主营经养、抗衰、眼部护理、面部护理） 2、公司统一提供付费客户资源（全国范围均可拓展） 3、通过微信沟通对接，3天培训即可独立操作（配备标准话术模板，专人带教） 4、每月固定尾团建活动（不影响请假） 5、现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东地区（白云、天河、佛山、深圳、番禺）写字楼岗位均可安排入职 【岗位要求】 1、欢迎零基础新人，入职即享系统培训，通常3天内上手，一周内85%新人可实现开单 2、办公氛围轻松，工作期间可听音乐 3、操作简单高效，流程标准化，成交模板直接复用 4、入职由总监亲自指导，协助快速破零，新人首月预计可完成2-5单 5、无月度考核指标，多劳多得，坐班制，无需外出，时间灵活自主 公司倡导：上班专注工作，下班安心休息！有销售经验者优先考虑，也接受新手，提供体系化培训，上岗即配资深员工一对一辅导，确保成果落地！ 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

武汉市黄陂区招拆除/运渣

武汉市黄陂区招拆除/运渣

招长期稳定岗！ 招酒店水电工，会电焊，包吃住交五险，工资5000-6000 可以面谈！ 工作内容：负责日常水电维护和维修，有过酒店工作经验的优先考虑！

东西湖有泥工收面吗？。

岗位职责 1. 依据公司业务发展需求，开展供应商开发工作（涵盖新项目配套、供应资源优化及供应链稳定性保障等方面）； 2. 制定并落实季度供应商开发方案，确保执行进度与目标达成； 3. 负责采购品类的统筹管理，主要包括：原材料类（棒材、管材、板材）；工装设计与制造（航天管路焊接工装、气密性检测工装、榫槽检验工装）；机加零部件外协、弯管加工外协、管组件外包、激光切割服务、工装改造等； 4. 对所辖品类产品的成本结构具备系统性认知与分析能力； 5. 掌握采购品类市场价格走势，能够结合市场变化提出可行应对策略； 6. 根据产品或服务的技术规范，组织对供应商进行价格咨询与信息收集； 7. 汇总供应商报价资料，完成比价分析与议价谈判，评估其价格合理性； 8. 主导采购合同或订单的签署工作，围绕价格、付款方式、风险控制等条款展开商务协商，力争实现公司利益最优； 9. 跟进采购订单下达后的执行情况，确保按时交付，并及时识别和预警潜在交付风险； 10. 推动采购降本项目落地，完成年度成本节约指标； 11. 参与现有供应商的季度及年度绩效评价工作； 12. 针对供应商引入与退出机制，提供可行性建议并落实相关管理措施； 13. 定期维护合格供应商名录，持续跟踪其财务状况、股权变动、经营动态等关键信息； 14. 保持与供应商的高效沟通，协商合作细则，妥善处理合作中出现的争议问题； 15. 协同内部相关部门，解决涉及供应商的质量异常事项； 16. 对不合格品及时协调供应商完成退换货、返修或返工处理； 17. 识别并评估采购环节中的各类风险，制定预防性对策，如应对价格波动、供货中断等情况。 任职要求 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有8年以上采购工程师岗位经验，精通供应商开发流程； 3. 熟知不锈钢等金属材料的相关执行标准，了解机械加工制造工艺； 4. 有外资企业或大型民营企业从事非标机械设备、航空航天领域工作经验者优先考虑； 5. 具备较强的商务谈判技巧，工作责任心强； 6. 沟通表达顺畅，思维条理清晰，具备积极主动的工作态度。

主要岗位职责1. 根据销售订单和销售预测下达采购订单至供应商、跟催供应商订单回传； 2. 根据订单需求及生产需求跟进供应商各类物料及辅料、包材等交付； 3. 负责MES上传送货单，跟催各类物料及辅料、包材等到货、IQC检验、仓库入库； 4. 负责协调及处理不合格物料并跟进供应商改善； 5. 负责各类采购相关资料整理归档、物料对账、单据上交及付款事宜； 6. 负责采购相关周报、月报资料及报告制作； 7. 负责完成领导交办其他工作。 任职资格 性别、年龄： 25-35 学历及专业： 大专以上学历 工作经验： 2年以上 工作技能 熟练Excel编辑等功能 其他： 熟悉ERP系统

2026年已过一半，下半年新计划新项目新启程， 好的机会留给有准备的你。 欢迎加入，欢迎推荐， 详细了解请联系我（微信同号） 职位：生物医药国际采购员 一、职位要求 1.制定并执行采购计划，确保采购流程与公司业务目标及时间节点相匹配； 2.跟踪进口订单全流程，协调物流及跟单相关事宜； 3.开发海外供应商，维护长期合作关系，持续优化供应渠道； 4.对采购成本进行监控与优化，确保成本处于合理可控范围； 5.参与并协助公司其他国际业务相关工作。 二、职位要求 1.生物医药相关专业。 2.英语6级或以上，英语口语流利，沟通无障碍。 3.具备良好的谈判能力和学习能力。 4.熟悉国际采购流程，有相关工作经验优先录取。 工作地点：深圳坪山区创新广场

【岗位职责】 1.负责电池（电芯、BMS、Pack结构件等）及换电柜（充电模块、主控板、钣金结构件、线束等）核心物料的供应商寻源、开发与导入；建立并持续优化供应商资源池，制定品类采购策略，保障供应链的安全、稳定与多元化。 2.主导相关物料的询比价、招投标及年度商务谈判；深入分析原材料（如锂、钴、电子元器件等）市场行情及BOM成本构成，通过VA/VE（价值分析/价值工程）、规模化集采等方式，持续达成并超越公司的降本目标。 3.建立科学的供应商准入、考核、评级与淘汰机制；定期对供应商的交付（OTD）、质量（PPM）、成本及服务进行综合绩效评估；辅导并推动弱势供应商进行产能扩充与流程改善。 4.在产品研发阶段提前介入，协同研发部门进行物料选型与技术规格确认；从供应链视角为新产品规划提供可行性建议，规避独家供应风险，缩短新产品导入周期。 5.协同质量/工程团队（SQE）制定物料验收标准；主导处理来料不良、生产异常及售后质量客诉，推动供应商输出8D报告并落实纠正预防措施，形成质量闭环管理。 6.根据生产计划与销售预测，制定合理的备货与安全库存策略；监控物料交付进度，及时处理交期异常，降低呆滞库存风险，保障换电柜及电池项目的顺利量产与交付。 【任职要求】 1.本科及以上学历，电气工程、机械自动化、材料学、新能源科学或供应链管理等相关专业。3年以上新能源行业采购经验，必须具备电池（电芯/Pack）或换电柜/充电桩/储能设备相关物料的采购实操经验。 2.熟悉电池及换电柜的生产工艺流程、核心零部件及成本模型；具备较强的数据分析能力与成本拆解能力，能独立主导年度议价。 3.具备出色的商务谈判能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力；对市场动态敏感，具备较强的风险管控意识与合规职业操守。 4. 加分项：拥有主流电芯厂或换电柜/充电桩头部企业直接采购渠道者优先；熟悉大宗商品（碳酸锂等）价格走势及风险对冲策略者优先。

一、主要职责 1. 采购策划与预算管理 • 根据项目总体计划，制定数据中心基建及机电设备采购计划，明确采购范围、周期、策略。 • 编制采购预算，分解成本目标，控制整体采购成本、TCO、变更与签证。 • 参与设计方案评审，从采购视角提出性价比、供货周期、可实施性建议。 2. 供应商寻源与管理 • 开发、评估、准入数据中心相关供应商，建立合格供应商库。 • 对关键设备（变压器、高低压柜、精密空调、机柜、消防、监控等）进行技术+商务+产能综合考察。 • 供应商绩效评价、关系维护、风险预警与淘汰管理。 3. 招标、比价与商务谈判 • 组织公开招标、竞争性谈判、询价等采购活动，编制招标文件、技术规范、合同文本。 • 负责价格谈判、付款方式、交货周期、质保、售后、违约条款等核心商务谈判。 • 确保采购流程合规、透明、可追溯，配合审计与内控检查。 4. 合同与履约管理 • 起草、审核、签订采购合同，跟踪合同执行全过程。 • 协调到货、开箱验收、FAT/SAT测试、进场安装、调试、联调、最终验收。 • 处理供货延迟、质量问题、缺件、索赔、变更签证等异常事项。 5. 项目进度与交付保障 • 按项目里程碑管控关键设备到货节点，保障土建、机电、装修、弱电穿插施工。 • 协调供应商、施工单位、监理、设计之间的接口问题，避免停工待料。 • 建立设备台账、到货记录、验收资料，确保竣工资料完整。 6. 成本、质量与风险控制 • 控制采购成本，通过集中采购、框架协议、国产化替代等方式降本增效。 • 监督设备质量、材质、品牌、参数是否符合合同与设计要求。 • 识别供应链风险（缺货、涨价、断供、外贸物流）并制定应对预案。 7. 跨部门协同 • 与项目管理、设计、工程、成本、财务、法务、运维等部门紧密配合。 • 提供采购支持，完成付款申请、结算、对账、质保金管理等工作。 任职资格 二、岗位要求 1. 基本条件 • 本科及以上学历，电气工程、自动化、暖通、工程管理、供应链等相关专业。 • 3-8年以上采购工作经验，至少2年以上数据中心/IDC/机电安装项目采购经验。 英语可以作为工作语言 2. 专业知识 • 熟悉数据中心全流程：规划、设计、施工、机电安装、调试、验收。 • 熟悉主要设备：高低压配电、蓄电池、精密空调、冷站、机柜、母线、消防、弱电、监控等。 • 了解行业标准：GB50174、Uptime Tier等。 • 熟悉招投标法、合同法、工程采购流程、内控与合规要求。 3. 能力要求 • 能看懂电气一次/二次图、暖通系统图、机房平面布局，理解技术参数。 • 较强的商务谈判、成本分析、合同风险把控能力。 • 优秀的项目进度意识，能多任务并行、抗压推进交付。 • 熟练使用ERP、SRM、Project等工具。 4. 职业素养 • 廉洁自律、原则性强，严守商业保密。 • 结果导向，沟通协调能力强，能处理多方矛盾。 • 适应项目出差、现场驻场、赶工期节奏。

岗位职责： 1、负责部门工程及售后物料的采购下单、进度跟踪以及客户签收确认； 2、负责工程项目预结算数据的维护与归档，验收资料的整理、编制、打印及存档工作； 3、负责项目相关程序文件、技术文档的归档管理、版本更新及日常维护； 4、办理工程现场退回物料的退库手续，并录入ERP系统流程； 5、对发往工程现场的物料，在ERP系统中完成收货操作； 6、负责售后软件相关信息的登记、动态更新及日常管理工作； 7、跟进部门改善措施的实施情况，收集并归档改进资料，维护工程作业指导书及售后操作文件； 8、协助完善部门质量管理体系，推动落实产品质量认证相关事务； 9、负责办公区域5S执行与检查，确保每周定期更新并持续优化； 10、处理部门差旅费用的报销审核、资料提交及档案管理； 11、办公耗材的申领、发放与日常管控； 12、积极配合上级安排，高效完成交办的各项临时工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，具备2年以上在20人以上团队担任助理岗位的工作经历； 2、性格稳重踏实，具有独立分析问题的能力，抗压性强，沟通顺畅，组织协调能力良好。

（一）岗位描述 1、承担项目初期的咨询支持及技术协助工作； 2、组织开展招标方案设计与技术文档编制； 3、负责项目的全过程统筹管理与落地执行； 4、协助推进项目绩效评估、成果资料归档及相关咨询服务； 5、协调并维护项目各参与方之间的沟通协作关系； 6、开展法律法规普及宣传及政策解读咨询； 7、协同团队成员完成上级安排的其他工作任务。 （二）所需专业 土木工程类、建筑类、力学类、机械工程类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机科学与技术类、水利类、测绘类、交通运输类、环境科学与工程类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、经济学类、经济与贸易类、法学类等相关专业。 （三）基本要求 1. 硕士研究生学历； 2. 具有工程相关领域实习经历者优先考虑。 （四）员工薪酬 武汉总部年薪13W+，分公司年薪10~13W （五）工作地点 武汉、十堰、宜昌、恩施、荆州、荆门、黄石、黄冈、襄阳、随州、孝感（云梦）、海口、郑州等。 配套福利优渥：七险二金，住房补贴，通讯补贴，通勤补贴，员工餐厅，年度体检，生日慰问，节日慰问，带薪年休假，周末双休 培养体系健全：导师带徒，岗前辅导，定制培训 发展通道畅通：管理职系，业务职系，技术职系，职能职系

一、公司简介 集团自2001年创立以来，始终专注于提升建筑的耐久性与安全性。公司深耕混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，形成多元协同的产业布局，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术方案与全方位服务支持。集团年营收接近20亿元，员工规模约2000人，是湖北省高新技术企业、政府认定的隐形冠军企业，并于2022年入选国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部：专注打造“建筑工业化领域结构连接解决方案引领者”。聚焦钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电工程、跨海桥梁、高速铁路、城市轨道交通、大型市政项目等重点工程提供高可靠性、高性能的结构连接系统支持。作为行业技术领先者，主导产品覆盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件、锚固板等全系列结构连接部件。 二、岗位职责 作为事业部运营保障与对外形象管理的关键角色，全面负责行政统筹、商务接待及关系协调工作： 策划并组织实施事业部全流程商务接待方案，涵盖重要客户、合作单位及考察团队的接待安排。 维护并深化与政府机关、行业主管单位的公共关系，确保信息互通，助力业务推进。 统筹后勤团队（含食堂、宿舍、车辆、安保等）的日常管理与服务优化，提升运营支持能力。 负责事业部固定资产、办公设备及耗材的采购管理、使用登记与成本管控。 牵头完成事业部重要公文、汇报材料、会议纪要等文件的起草、审核与上报工作。 推动行政管理制度的持续完善、更新落地，提升管理规范性与执行效率。 管理事业部档案资料、印章及机要文件，确保使用合规、保管安全。 协调事业部内部各职能间以及与集团总部、外部单位的协作对接，保障运转顺畅。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。 8年以上中大型制造类企业行政工作经验，其中至少3年在事业部或部门层面承担综合行政管理职责。 具备优秀的商务接待与对外沟通能力，掌握商务礼仪规范，有大型接待或活动组织实操经验。 拥有政府事务对接经验，熟悉相关办事流程与政策要求。 具备较强的团队管理能力，有后勤团队管理经历者优先。 文字功底扎实，擅长公文写作，能独立完成重要报告与材料撰写。 熟悉企业制度建设、资产运维、档案与印章管理等专项工作内容。 具备良好的跨部门协同与资源整合能力，情商高，应变灵活。 责任心强，作风细致严谨，具备高度的职业素养与保密意识。 具有机械制造、建筑工程等相关行业背景者更受青睐。 四、薪资待遇 综合年薪：1５万—2０万元 福利保障：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利等。 生活保障：包三餐、包住宿（或提供住宿补贴）。 激励体系：年终奖金、年度调薪机会、管理培训与发展通道。 五、工作信息 工作时间：工作日8:30-17:30，周末单休。 工作地点：浙江省台州市临海市泰安路头门港工业园

岗位职责： 1. 协助店长完成门店商品管理、订单处理及安全运营相关工作； 2. 主动热情服务到店顾客，积极推广公司平台及相关业务内容； 3. 及时跟进并解决顾客反馈的问题，做好信息收集与上报； 4. 通过门店社群、企业微信、会员系统等私域渠道发布直播预告，精准覆盖潜在客户群体； 5. 在群内开展互动交流，提升用户参与度，促进商品转化，实现个人与门店销售目标； 6. 为参与直播下单的客户提供专属咨询服务（如试吃体验、现场发货等）及搭配推荐等增值服务，增强客户粘性，提高复购率； 7. 与店内其他同事及相关部门协作，保障直播所需商品库存、物料支持及宣传资源及时到位； 8. 配合完成线上外卖平台（京东、美团、饿了么）订单的拣货与分单作业； 9. 协助店长开展线上商品的进销存管理，包括下单、取货、核销及盘点等工作； 任职要求： 50岁以内，熟练操作智能手机；

职责： 1. 负责来访客户的接待与登记工作 2. 负责公司仓库的日常管理 3. 完成上级交办的其他工作任务 薪资：固定月薪4000元 工作地址：金盛家具城（东西湖） 工作时间：早上8:00-17:30

任职要求：1、管理公司样品仓库、做好进销存记录 2、负责日常销售录入及数据整理工作 3、门店导购后勤保障 4、外场活动后勤保障 5、年出差3-5次

招聘：综合管理主管（小微企业全能型） 公司介绍：本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务，制冷工程施工，现有团队稳定，业务稳步增长，现处于规范化发展关键期，急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入，一起把公司步入正轨，做大做强。 岗位职责 负责公司全套规章制度建立与落地：考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。 负责人员招聘与配置：完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。 负责公司内务统筹：行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。 协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。 负责团队日常管理、员工沟通、培训落地，打造稳定专业团队。 对接财务、仓库、工程现场，确保内部运转顺畅。 任职要求 2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。 会做制度、流程、岗位职责、员工手册，能落地执行。 具备招聘、面试、基础人事管理能力。 做事认真、责任心强、沟通能力好，能独立解决问题。 有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。 能从基础做起，不眼高手低，愿意与公司共同成长。 薪资待遇面议（高于本地同岗位水平）+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员 工作地点：武汉市 汉阳区联系电话：，联系人：李先生

岗位职责： 1. 负责顾客消费款项的准确收取与结算，熟练操作收银系统及移动支付设备 2. 妥善保管营业款，每日完成账款核对、报表填写及现金缴存工作 3. 主动提供礼貌问候与基础咨询服务，协助提升顾客在影院、足疗、餐吧等多业态场景下的消费体验 4. 配合门店日常运营，参与物料整理、卫生维护及简单迎宾引导工作 5. 及时反馈收银异常情况，协同店长处理突发问题，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售、餐饮或服务业收银经验者优先 3. 性格亲和、细致耐心，具备较强责任心与服务意识 4. 认同企业价值观，愿意在健康养生连锁行业长期发展 5. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度

1. 公司翻新对接 2. 本都生活账号运营：账号内容的运营及回复； 3. 日常数据工作支持； 4. 售后：保洁、维修派单、客户回访、投诉处理； 5. 上级安排的其他工作； 25岁以上，能力强，有激情

岗位职责:湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地执行； 2. 负责门店运营全流程管理，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验与购物感受； 3. 统筹团队人员管理，组织员工技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动整改，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作事项，促进信息高效流转，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以保障整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，面向2023-2025届毕业人员，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心突出，具备自我激励意识，积极主动，勇于承担挑战性任务； 3. 具备良好的问题洞察与解决能力，善于归纳总结与复盘思考； 4. 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能与团队共同聚焦目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年及以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职首月：熟悉基层岗位操作流程（如商品上下架、补货及卫生清洁等）。 入职第二月：学习初级管理岗位——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（含培训、排班与考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定计划、下单采购、分析月度销售数据） 掌握上述内容后即可参与竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1年至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多岗位资讯

洗碗机洗碗和餐厅保洁，要求年龄58岁以内，，身体健康，服从管理，月工资3500_3800元，包吃住，月休4天，